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狗家第一年是Meet Expectation算差的吗?
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狗家第一年是Meet Expectation算差的吗?# JobHunting - 待字闺中
m*n
1
2015年2月入职的,到年末的performance review只是meet expectation. 这种
performance在第一年算差的吗?在以前的公司年年都是exceptional. 现在在google心
理上有点小受伤了。还有请问年末的bonus什么时候到帐啊?希望过来人给点经验。。
谢谢。。。
.
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f*t
2
你平时跟manager 1:1不谈清楚这个?performance review只是走过场,结果大致该怎
样之前早就已经敲定了

【在 m*******n 的大作中提到】
: 2015年2月入职的,到年末的performance review只是meet expectation. 这种
: performance在第一年算差的吗?在以前的公司年年都是exceptional. 现在在google心
: 理上有点小受伤了。还有请问年末的bonus什么时候到帐啊?希望过来人给点经验。。
: 谢谢。。。
: .

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m*n
3
跟manager每周都谈,也知道就是这个结果。我想问的是第一年大家都是meet
expectation吗?还有bonus到底什么时候到帐?

【在 f*******t 的大作中提到】
: 你平时跟manager 1:1不谈清楚这个?performance review只是走过场,结果大致该怎
: 样之前早就已经敲定了

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t*c
4
正常,绝大多数人第一年都是meet,
即使之前1:1的时候老板跟你说你很好,别的老板说你老板给你分很高
不过也有少数人第一次能够exceed的,
不清楚是怎样的博弈过程
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m*n
5
哦,谢谢解释。请问他家bonus到底什么时候到帐?上次没问清楚。

【在 t********c 的大作中提到】
: 正常,绝大多数人第一年都是meet,
: 即使之前1:1的时候老板跟你说你很好,别的老板说你老板给你分很高
: 不过也有少数人第一次能够exceed的,
: 不清楚是怎样的博弈过程

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r*l
6
1/22

【在 m*******n 的大作中提到】
: 哦,谢谢解释。请问他家bonus到底什么时候到帐?上次没问清楚。
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m*n
7
谢谢你的信息。

【在 r******l 的大作中提到】
: 1/22
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m*n
8
谢谢你的信息。

【在 r******l 的大作中提到】
: 1/22
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r*7
9
第一年一半人meet一半人exceed吧

【在 m*******n 的大作中提到】
: 2015年2月入职的,到年末的performance review只是meet expectation. 这种
: performance在第一年算差的吗?在以前的公司年年都是exceptional. 现在在google心
: 理上有点小受伤了。还有请问年末的bonus什么时候到帐啊?希望过来人给点经验。。
: 谢谢。。。
: .

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h*2
10
问过周围六七个人,两个exceed的其他的都是meet。
听说过有人第一年strongly exceed的,不过都是传奇人物。
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a*5
11
第一年五月加入的 没ANNUAL REVIEW,正常吗?
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g*c
12
不加工资正常,没有review,没奖金不太合理吧

【在 a********5 的大作中提到】
: 第一年五月加入的 没ANNUAL REVIEW,正常吗?
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p*i
13
不正常

【在 a********5 的大作中提到】
: 第一年五月加入的 没ANNUAL REVIEW,正常吗?
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s*r
14
没有review也由奖金的,入职两月的都有

【在 g**c 的大作中提到】
: 不加工资正常,没有review,没奖金不太合理吧
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s*7
15
入职一年,strong exceeds base 涨了5千?没有bonus是怎么回事?

问过周围六七个人,两个exceed的其他的都是meet。听说过有人第一年strongly
exceed的,不过都是传奇人物。

【在 h*********2 的大作中提到】
: 问过周围六七个人,两个exceed的其他的都是meet。
: 听说过有人第一年strongly exceed的,不过都是传奇人物。

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g*e
16
flg是不是正常情况都是一年加一次工资?
为什么好多二线公司都是半年一加。
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r*e
17
没有bonus?

【在 s******7 的大作中提到】
: 入职一年,strong exceeds base 涨了5千?没有bonus是怎么回事?
:
: 问过周围六七个人,两个exceed的其他的都是meet。听说过有人第一年strongly
: exceed的,不过都是传奇人物。

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p*i
18
那肯定是你看错了,肯定有bonus的。

【在 s******7 的大作中提到】
: 入职一年,strong exceeds base 涨了5千?没有bonus是怎么回事?
:
: 问过周围六七个人,两个exceed的其他的都是meet。听说过有人第一年strongly
: exceed的,不过都是传奇人物。

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s*7
19
在哪看啊?不就是有个图给你看今年,明年,后年base stock bonus 的地方?

那肯定是你看错了,肯定有bonus的。

【在 p****i 的大作中提到】
: 那肯定是你看错了,肯定有bonus的。
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r*t
20
第一次 meet 正常 级别高更正常
第一年的第二次就不同了

【在 h*********2 的大作中提到】
: 问过周围六七个人,两个exceed的其他的都是meet。
: 听说过有人第一年strongly exceed的,不过都是传奇人物。

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r*t
21
第一次 meet 正常 级别高更正常
第一年的第二次就不同了

【在 h*********2 的大作中提到】
: 问过周围六七个人,两个exceed的其他的都是meet。
: 听说过有人第一年strongly exceed的,不过都是传奇人物。

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p*i
22
comp letter里有,就是在看gsu refresh的地方。你是怎么知道base涨%5的?manager
应该在1on1的时候把这些都告诉你吧。

【在 s******7 的大作中提到】
: 在哪看啊?不就是有个图给你看今年,明年,后年base stock bonus 的地方?
:
: 那肯定是你看错了,肯定有bonus的。

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s*7
23
原来base 105
projection 110
不就是涨了5%。manager 还没有1on1。

comp letter里有,就是在看gsu refresh的地方。你是怎么知道base涨%5的?manager
应该在1on1的时候把这些都告诉你吧。

【在 p****i 的大作中提到】
: comp letter里有,就是在看gsu refresh的地方。你是怎么知道base涨%5的?manager
: 应该在1on1的时候把这些都告诉你吧。

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s*r
24
小本?狗就是店大欺客

manager

【在 s******7 的大作中提到】
: 原来base 105
: projection 110
: 不就是涨了5%。manager 还没有1on1。
:
: comp letter里有,就是在看gsu refresh的地方。你是怎么知道base涨%5的?manager
: 应该在1on1的时候把这些都告诉你吧。

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p*i
25
那可能manager还没有release你的awards letter。一月几号好像会自动release的,不
知你manager是不是忘了找你谈话了。你strongly exceed的话应该不可能不给target
bonus的。

manager

【在 s******7 的大作中提到】
: 原来base 105
: projection 110
: 不就是涨了5%。manager 还没有1on1。
:
: comp letter里有,就是在看gsu refresh的地方。你是怎么知道base涨%5的?manager
: 应该在1on1的时候把这些都告诉你吧。

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f*o
26
有什么好传奇的,只能说当初 offer low ball 了。

【在 h*********2 的大作中提到】
: 问过周围六七个人,两个exceed的其他的都是meet。
: 听说过有人第一年strongly exceed的,不过都是传奇人物。

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m*n
27
2015年2月入职的,到年末的performance review只是meet expectation. 这种
performance在第一年算差的吗?在以前的公司年年都是exceptional. 现在在google心
理上有点小受伤了。还有请问年末的bonus什么时候到帐啊?希望过来人给点经验。。
谢谢。。。
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f*t
28
你平时跟manager 1:1不谈清楚这个?performance review只是走过场,结果大致该怎
样之前早就已经敲定了

【在 m*******n 的大作中提到】
: 2015年2月入职的,到年末的performance review只是meet expectation. 这种
: performance在第一年算差的吗?在以前的公司年年都是exceptional. 现在在google心
: 理上有点小受伤了。还有请问年末的bonus什么时候到帐啊?希望过来人给点经验。。
: 谢谢。。。
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m*n
29
跟manager每周都谈,也知道就是这个结果。我想问的是第一年大家都是meet
expectation吗?还有bonus到底什么时候到帐?

【在 f*******t 的大作中提到】
: 你平时跟manager 1:1不谈清楚这个?performance review只是走过场,结果大致该怎
: 样之前早就已经敲定了

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t*c
30
正常,绝大多数人第一年都是meet,
即使之前1:1的时候老板跟你说你很好,别的老板说你老板给你分很高
不过也有少数人第一次能够exceed的,
不清楚是怎样的博弈过程
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m*n
31
哦,谢谢解释。请问他家bonus到底什么时候到帐?上次没问清楚。

【在 t********c 的大作中提到】
: 正常,绝大多数人第一年都是meet,
: 即使之前1:1的时候老板跟你说你很好,别的老板说你老板给你分很高
: 不过也有少数人第一次能够exceed的,
: 不清楚是怎样的博弈过程

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r*l
32
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【在 m*******n 的大作中提到】
: 哦,谢谢解释。请问他家bonus到底什么时候到帐?上次没问清楚。
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33
谢谢你的信息。

【在 r******l 的大作中提到】
: 1/22
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m*n
34
谢谢你的信息。

【在 r******l 的大作中提到】
: 1/22
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35
第一年一半人meet一半人exceed吧

【在 m*******n 的大作中提到】
: 2015年2月入职的,到年末的performance review只是meet expectation. 这种
: performance在第一年算差的吗?在以前的公司年年都是exceptional. 现在在google心
: 理上有点小受伤了。还有请问年末的bonus什么时候到帐啊?希望过来人给点经验。。
: 谢谢。。。
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h*2
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问过周围六七个人,两个exceed的其他的都是meet。
听说过有人第一年strongly exceed的,不过都是传奇人物。
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第一年五月加入的 没ANNUAL REVIEW,正常吗?
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g*c
38
不加工资正常,没有review,没奖金不太合理吧

【在 a********5 的大作中提到】
: 第一年五月加入的 没ANNUAL REVIEW,正常吗?
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p*i
39
不正常

【在 a********5 的大作中提到】
: 第一年五月加入的 没ANNUAL REVIEW,正常吗?
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s*r
40
没有review也由奖金的,入职两月的都有

【在 g**c 的大作中提到】
: 不加工资正常,没有review,没奖金不太合理吧
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s*7
41
入职一年,strong exceeds base 涨了5千?没有bonus是怎么回事?

问过周围六七个人,两个exceed的其他的都是meet。听说过有人第一年strongly
exceed的,不过都是传奇人物。

【在 h*********2 的大作中提到】
: 问过周围六七个人,两个exceed的其他的都是meet。
: 听说过有人第一年strongly exceed的,不过都是传奇人物。

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g*e
42
flg是不是正常情况都是一年加一次工资?
为什么好多二线公司都是半年一加。
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r*e
43
没有bonus?

【在 s******7 的大作中提到】
: 入职一年,strong exceeds base 涨了5千?没有bonus是怎么回事?
:
: 问过周围六七个人,两个exceed的其他的都是meet。听说过有人第一年strongly
: exceed的,不过都是传奇人物。

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p*i
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那肯定是你看错了,肯定有bonus的。

【在 s******7 的大作中提到】
: 入职一年,strong exceeds base 涨了5千?没有bonus是怎么回事?
:
: 问过周围六七个人,两个exceed的其他的都是meet。听说过有人第一年strongly
: exceed的,不过都是传奇人物。

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s*7
45
在哪看啊?不就是有个图给你看今年,明年,后年base stock bonus 的地方?

那肯定是你看错了,肯定有bonus的。

【在 p****i 的大作中提到】
: 那肯定是你看错了,肯定有bonus的。
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r*t
46
第一次 meet 正常 级别高更正常
第一年的第二次就不同了

【在 h*********2 的大作中提到】
: 问过周围六七个人,两个exceed的其他的都是meet。
: 听说过有人第一年strongly exceed的,不过都是传奇人物。

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r*t
47
第一次 meet 正常 级别高更正常
第一年的第二次就不同了

【在 h*********2 的大作中提到】
: 问过周围六七个人,两个exceed的其他的都是meet。
: 听说过有人第一年strongly exceed的,不过都是传奇人物。

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p*i
48
comp letter里有,就是在看gsu refresh的地方。你是怎么知道base涨%5的?manager
应该在1on1的时候把这些都告诉你吧。

【在 s******7 的大作中提到】
: 在哪看啊?不就是有个图给你看今年,明年,后年base stock bonus 的地方?
:
: 那肯定是你看错了,肯定有bonus的。

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49
原来base 105
projection 110
不就是涨了5%。manager 还没有1on1。

comp letter里有,就是在看gsu refresh的地方。你是怎么知道base涨%5的?manager
应该在1on1的时候把这些都告诉你吧。

【在 p****i 的大作中提到】
: comp letter里有,就是在看gsu refresh的地方。你是怎么知道base涨%5的?manager
: 应该在1on1的时候把这些都告诉你吧。

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50
小本?狗就是店大欺客

manager

【在 s******7 的大作中提到】
: 原来base 105
: projection 110
: 不就是涨了5%。manager 还没有1on1。
:
: comp letter里有,就是在看gsu refresh的地方。你是怎么知道base涨%5的?manager
: 应该在1on1的时候把这些都告诉你吧。

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p*i
51
那可能manager还没有release你的awards letter。一月几号好像会自动release的,不
知你manager是不是忘了找你谈话了。你strongly exceed的话应该不可能不给target
bonus的。

manager

【在 s******7 的大作中提到】
: 原来base 105
: projection 110
: 不就是涨了5%。manager 还没有1on1。
:
: comp letter里有,就是在看gsu refresh的地方。你是怎么知道base涨%5的?manager
: 应该在1on1的时候把这些都告诉你吧。

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f*o
52
有什么好传奇的,只能说当初 offer low ball 了。

【在 h*********2 的大作中提到】
: 问过周围六七个人,两个exceed的其他的都是meet。
: 听说过有人第一年strongly exceed的,不过都是传奇人物。

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g*c
53
啥样是传奇人物?

【在 h*********2 的大作中提到】
: 问过周围六七个人,两个exceed的其他的都是meet。
: 听说过有人第一年strongly exceed的,不过都是传奇人物。

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