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其实我很悲催# JobHunting - 待字闺中
j*3
1
看了很多贴都说老中能忍,其实我就是一个典型的例子。
我是contractor,老板是一个非常nice的美国人,组里有个老中FTE,还有一个老印和我
来自同一个公司。刚进组的时候,我们工作合作得都挺好的,我也挺卖力干活。渐渐的
我发现老印总在找借口不干活,少干活或者和想我做同一个非常简单的任务,甚至什么
也没干想让我加他到我的任务成果中。我一直防着他,不和他共同完成任务,直把任务
列表发给他,可他从来不主动接受任务,我就有了做不完的任务。
刚开始,我向FTE老板抱怨老印不干活,老板仅说知道了但不做任何改变。之后我向我
公司的老板(也是老印)反应,他仅说把我们做的任务记录下来,就没有然后了。没有
解决办法,我就想,既然能在这个组学到很多东西,那就慢慢做,我的能力只能做这些
。 FTE老板从来不催任务进度,但我想为了让她满意,我总是加班去做,提高效率,而
老印过着悠哉的生活。
一个好点的回报是,12月底项目延期时,我被留下来了,老印离开了,因为我对这个组
的贡献比较大还有很多事情没有做完,但我仅被延期一个月。这个月中FTE谈延期因为
预算的问题没能延期。但我老板告诉我,在她们谈延期的时候,老中FTE向她的老板抱
怨我做的事情。我不知道她的抱怨有多大影响,但让我感觉到悲催是,平时我们合作挺
好的,我的工作只是偶尔对她的工作有影响,并且都是按我老板的安排来做的,我老板
对我的工作是比较满意的,没想到的是在最后她给了我一刀。
更悲催的是,我们组(老板,我,老印)其实只有我一个人干活。我原以为加大我们组
对我的依赖程度可以让我在这个组待得更久,但我发现,我工作的可见度比较低,老板
其实没有话语权,找工作也没有门路:( 。
最后我后悔这么卖力的干三个人的活,却没有自己在晚上多学习工作中不会的技术和知
识,而是去加班干活。 我确实从这个组学到了很多东西,但这个时候的市场却找不到
适合我的职位,这才是最最悲催的!!
写得太长,谢谢各位看官~
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w*u
2
contractor都是这样,要不转正,要不找更好的机会,不会稳定的

【在 j********3 的大作中提到】
: 看了很多贴都说老中能忍,其实我就是一个典型的例子。
: 我是contractor,老板是一个非常nice的美国人,组里有个老中FTE,还有一个老印和我
: 来自同一个公司。刚进组的时候,我们工作合作得都挺好的,我也挺卖力干活。渐渐的
: 我发现老印总在找借口不干活,少干活或者和想我做同一个非常简单的任务,甚至什么
: 也没干想让我加他到我的任务成果中。我一直防着他,不和他共同完成任务,直把任务
: 列表发给他,可他从来不主动接受任务,我就有了做不完的任务。
: 刚开始,我向FTE老板抱怨老印不干活,老板仅说知道了但不做任何改变。之后我向我
: 公司的老板(也是老印)反应,他仅说把我们做的任务记录下来,就没有然后了。没有
: 解决办法,我就想,既然能在这个组学到很多东西,那就慢慢做,我的能力只能做这些
: 。 FTE老板从来不催任务进度,但我想为了让她满意,我总是加班去做,提高效率,而

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s*y
3
提高自己的工作能见度,看来真是很多人的问题。
真的是所谓 会哭的孩子有奶吃?
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f*t
4
任何事都是这样的,不仅仅在工作中需要会提高自己的visibility。

【在 s*******y 的大作中提到】
: 提高自己的工作能见度,看来真是很多人的问题。
: 真的是所谓 会哭的孩子有奶吃?

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z*o
5
你应该向你的母公司抱怨,而不是向你服务的公司抱怨。
大声哭直到有奶吃。
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j*3
6
抱怨过,没有任何意义:(
只能说能力差了,怨不得谁。。。
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o*t
7
给资本家加班干活要多傻有多傻, 要是我就不愿意和你在一块工作, 因为你给别人带
来压力, 很烦把公司当成自己的公司那么卖命。
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c*4
8
楼上正解,你这是公司culture 不 fit
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H*r
9
在你自己老板眼里你没有出错误事有成就,这就够了。任务进度问题露出来了更好,不
怕甲方反映,然后你负责跟自己老板陈述事实。
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j*3
10
谁愿意加班啊! 像这样的卖命确实傻,因为进组的时候,所有人都加班干活,我老板
甚至一天干16到18小时。

【在 o******t 的大作中提到】
: 给资本家加班干活要多傻有多傻, 要是我就不愿意和你在一块工作, 因为你给别人带
: 来压力, 很烦把公司当成自己的公司那么卖命。

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j*3
11
可悲的是,老板不关注进度,也从来不向我公司老板反应。 因为这个项目只有2个
resources,我公司也没怎么和FTE沟通,仅是在项目延期的时候沟通需求情况,而不关
注我们的performance

【在 H*******r 的大作中提到】
: 在你自己老板眼里你没有出错误事有成就,这就够了。任务进度问题露出来了更好,不
: 怕甲方反映,然后你负责跟自己老板陈述事实。

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d*f
12
这种老板应该直接开掉啊,做个项目连每天8小时工作时间都不能保证,不是废材就是
废物阿

【在 j********3 的大作中提到】
: 谁愿意加班啊! 像这样的卖命确实傻,因为进组的时候,所有人都加班干活,我老板
: 甚至一天干16到18小时。

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G*i
13
什么行业? 需要什么技术能力?

【在 j********3 的大作中提到】
: 看了很多贴都说老中能忍,其实我就是一个典型的例子。
: 我是contractor,老板是一个非常nice的美国人,组里有个老中FTE,还有一个老印和我
: 来自同一个公司。刚进组的时候,我们工作合作得都挺好的,我也挺卖力干活。渐渐的
: 我发现老印总在找借口不干活,少干活或者和想我做同一个非常简单的任务,甚至什么
: 也没干想让我加他到我的任务成果中。我一直防着他,不和他共同完成任务,直把任务
: 列表发给他,可他从来不主动接受任务,我就有了做不完的任务。
: 刚开始,我向FTE老板抱怨老印不干活,老板仅说知道了但不做任何改变。之后我向我
: 公司的老板(也是老印)反应,他仅说把我们做的任务记录下来,就没有然后了。没有
: 解决办法,我就想,既然能在这个组学到很多东西,那就慢慢做,我的能力只能做这些
: 。 FTE老板从来不催任务进度,但我想为了让她满意,我总是加班去做,提高效率,而

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j*3
14
SQL Server DBA。 大哥,你们公司需要DBA么?现在需要找工作了,下个星期就没工作
了 55555。哎,大过年的,这么悲催

【在 G******i 的大作中提到】
: 什么行业? 需要什么技术能力?
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s*a
15
咋觉得就算事FTE,老中也很悲催。都是一份底层的工作,就算在所谓的高大上的公司
和一般的公司,做Full time还是contractor,地底层的有啥本质区别吗?就算当初学
霸过来,也就是技术上牛轰轰,试哪家公司都能成,不过到头也是底层,就算做到一线
manager,也好多是上山终遇虎。90%的马工不比你好哪里去。
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