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被pip了，寻求帮助
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被pip了，寻求帮助# JobHunting - 待字闺中
d*j
1 楼
先介绍一下背景。 我在此单位工作7年，每年加薪2%左右。 16年的时候三次微小加薪
，年底review跟老板A谈升职的事情，老板A当时说因为预算问题不能升职。16-18年他
是我的经理但我基本上跟他没有交集，几乎没一起共事过。这是背景。
17年家中至亲生病后来去世，我前前后后回国待了几个月，12月底回来工作的第二天A
给了极差评。其中一条说我语言问题，因为我的理解能力每次项目都要反复多次才能达
到想要的结果。 因为老板所说不属实，我要求让跟我一起做项目的一个经理W（当时比
他级别还稍微高一点）加入重新review一次. W 加入后否认工作反复多次是因为我的原
因，他说这是一个全新的项目，一开始没人知道应该怎么做所以我们需要反复开会头脑
风暴。 尽管如此，A也还是把我说得一无是处没有改变他对我的评定。 不过我签字
前把不属实的地方在员工反馈区说明交上去了，写的很详细，比他的comments还长。
18年夏天我主动要求多给我一次review，因为平时不打交道，一方面想着给自己提供一
个跟老板沟通交流的机会，另一方面自己的确做得也不错，除了工作之外，我还led了
两个proposals（很不幸第一次申请没有中）。 结果还是给我我差评，我同样在签字前
说了他说的不属实，一一解释了不属实的地方。 这次我开始跟朋友和前同事沟通，他
们建议我去找HR备案然后file EEOC，前同事比较了解他，他告诉我，年底一定还会给
我差评，然后会想办法让我走人。 但我并没有做，现在是我比较后悔的地方。
正如我前同事所说的，18年底果然再次差评，除了说工作还说我noisy，（事实上我基
本上是办公室里最安静的人）然后把我放入了PIP. 虽然我同样不认同他所说的，但这
次我没有象往常一样反驳回去。 跟他谈完后我找了律师然后告到了EEOC，然后大概告
诉了一下HR.
上周我偶然间发现，有一个重要的会把我排除在外了。17，18年我基本上主要做两个项
目，其中之一就是那个会的主题，我是单位里为数不多的在那个项目上比较有经验的人
之一。我发现后立即汇报了HR 并发信给EEOC 作为补充材料。 PIP时间还剩下两周多
，我几乎可以预见到时候就让我走人了。当然我这段时间也在找工作，只是专业限制不
是很容易找到合适的。
PIP结束的时候有个两个小时的presentation，到时候老板A， 他老板B 以及HR的人会
在。 我的问题是这三年他虽然是我老板，但我们基本没有共事，他显然是要赶我走的
，最后答辩HR技术方面肯定啥也不懂，他老板B我们一年也见不了几次面，那起决定性
作用的就是他，他有点即是运动员又是裁判员的感觉。
现在最迫切的是明天跟HR见面，请大家帮我出下主意该怎么谈？ 然后就是最后答辩的
公正性问题，请大家给一些建议。 另外，求推荐给力employer 律师。 非常感谢。
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l*u
2 楼
有卡吗？有卡往死里搞他们。
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J*n
3 楼
我写的预防pip方法百分百管用，可惜没人看。在本版有用的东西沉得快。
已经被pip，就难了。

A

【在 d*****j 的大作中提到】
: 先介绍一下背景。 我在此单位工作7年，每年加薪2%左右。 16年的时候三次微小加薪
: ，年底review跟老板A谈升职的事情，老板A当时说因为预算问题不能升职。16-18年他
: 是我的经理但我基本上跟他没有交集，几乎没一起共事过。这是背景。
: 17年家中至亲生病后来去世，我前前后后回国待了几个月，12月底回来工作的第二天A
: 给了极差评。其中一条说我语言问题，因为我的理解能力每次项目都要反复多次才能达
: 到想要的结果。 因为老板所说不属实，我要求让跟我一起做项目的一个经理W（当时比
: 他级别还稍微高一点）加入重新review一次. W 加入后否认工作反复多次是因为我的原
: 因，他说这是一个全新的项目，一开始没人知道应该怎么做所以我们需要反复开会头脑
: 风暴。 尽管如此，A也还是把我说得一无是处没有改变他对我的评定。 不过我签字
: 前把不属实的地方在员工反馈区说明交上去了，写的很详细，比他的comments还长。
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d*j
4 楼
有卡 您能指导一下怎么搞吗


: 有卡吗？有卡往死里搞他们。



【在 l*******u 的大作中提到】
: 有卡吗？有卡往死里搞他们。
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d*j
5 楼
谢谢 可以给我看下您的帖子吗


: 我写的预防pip方法百分百管用，可惜没人看。在本版有用的东西沉得快。

: 已经被pip，就难了。

: A



【在 J********n 的大作中提到】
: 我写的预防pip方法百分百管用，可惜没人看。在本版有用的东西沉得快。
: 已经被pip，就难了。
:
: A
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f*a
6 楼
就问问这A是不是烙印？烙印马内鸡的惯用套路。你出活，就牲口似的用着你，每年最
小的加薪额度，最低限额的奖金，因为这些他们有QUOTA。给你多了，他的烙印ROCK
STAR就拿得少。但是PERFORMANCE倒是会给你的不错，因为反正这玩意儿到一定级别之
前都没有CURVING（对大多数公司来说）
你一旦不出活，或者他没HC了需要清理人，或者你提了升职了，或者你提了换组了，或
者你提了加薪了，立刻就开始翻脸搞你。

A

【在 d*****j 的大作中提到】
: 先介绍一下背景。 我在此单位工作7年，每年加薪2%左右。 16年的时候三次微小加薪
: ，年底review跟老板A谈升职的事情，老板A当时说因为预算问题不能升职。16-18年他
: 是我的经理但我基本上跟他没有交集，几乎没一起共事过。这是背景。
: 17年家中至亲生病后来去世，我前前后后回国待了几个月，12月底回来工作的第二天A
: 给了极差评。其中一条说我语言问题，因为我的理解能力每次项目都要反复多次才能达
: 到想要的结果。 因为老板所说不属实，我要求让跟我一起做项目的一个经理W（当时比
: 他级别还稍微高一点）加入重新review一次. W 加入后否认工作反复多次是因为我的原
: 因，他说这是一个全新的项目，一开始没人知道应该怎么做所以我们需要反复开会头脑
: 风暴。 尽管如此，A也还是把我说得一无是处没有改变他对我的评定。 不过我签字
: 前把不属实的地方在员工反馈区说明交上去了，写的很详细，比他的comments还长。
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d*j
7 楼
不是烙印，是个四十岁左右的城府很深的白男。


: 就问问这A是不是烙印？烙印马内鸡的惯用套路。你出活，就牲口似的用着你，
每年最

: 小的加薪额度，最低限额的奖金，因为这些他们有QUOTA。给你多了，他的烙印
ROCK

: STAR就拿得少。但是PERFORMANCE倒是会给你的不错，因为反正这玩意儿到一定
级别之

: 前都没有CURVING（对大多数公司来说）

: 你一旦不出活，或者他没HC了需要清理人，或者你提了升职了，或者你提了换组
了，或

: 者你提了加薪了，立刻就开始翻脸搞你。

: A



【在 f*****a 的大作中提到】
: 就问问这A是不是烙印？烙印马内鸡的惯用套路。你出活，就牲口似的用着你，每年最
: 小的加薪额度，最低限额的奖金，因为这些他们有QUOTA。给你多了，他的烙印ROCK
: STAR就拿得少。但是PERFORMANCE倒是会给你的不错，因为反正这玩意儿到一定级别之
: 前都没有CURVING（对大多数公司来说）
: 你一旦不出活，或者他没HC了需要清理人，或者你提了升职了，或者你提了换组了，或
: 者你提了加薪了，立刻就开始翻脸搞你。
:
: A
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f*a
8 楼
反正套路都是一样的。
你要心胸豁达就痛快走人，尽快找个工作。这事儿就当个屁给放了。人生在世谁遇不到
几个人渣。
你要心胸不豁达，就看看还有没有机会收集点他的黑历史黑料，再看看能不能找到其他
人联合。不过斗老板这事，一来看公司文化，很多公司老板是无论如何都斗不倒的；二
来需要长期准备，厚积薄发；三来需要先发制人。你现在到PIP最末尾，想扮倒他很难
了。既然你有身份，
建议你先LET IT GO。找好下家要紧。

【在 d*****j 的大作中提到】
: 不是烙印，是个四十岁左右的城府很深的白男。
:
:
: 就问问这A是不是烙印？烙印马内鸡的惯用套路。你出活，就牲口似的用着你，
: 每年最
:
: 小的加薪额度，最低限额的奖金，因为这些他们有QUOTA。给你多了，他的烙印
: ROCK
:
: STAR就拿得少。但是PERFORMANCE倒是会给你的不错，因为反正这玩意儿到一定
: 级别之
:
: 前都没有CURVING（对大多数公司来说）
:
: 你一旦不出活，或者他没HC了需要清理人，或者你提了升职了，或者你提了换组
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d*j
9 楼
谢谢您的建议。
我也不期望能扳倒他，但我希望能要一个大的赔偿，单位非常爱惜羽毛的那种，我打算
把事情搞大。
他布置的任务我技术上完成差不多了，但他跟hr口风一致说需要做一个coherent and
compelling的presentation。我怕到时候主观上挑毛病


: 反正套路都是一样的。

: 你要心胸豁达就痛快走人，尽快找个工作。这事儿就当个屁给放了。人生在世谁
遇不到

: 几个人渣。

: 你要心胸不豁达，就看看还有没有机会收集点他的黑历史黑料，再看看能不能找
到其他

: 人联合。不过斗老板这事，一来看公司文化，很多公司老板是无论如何都斗不倒
的；二

: 来需要长期准备，厚积薄发。你现在到PIP最末尾，想扮倒他很难了。既然你有
身份，

: 建议你先LET IT GO。找好下家要紧。



【在 f*****a 的大作中提到】
: 反正套路都是一样的。
: 你要心胸豁达就痛快走人，尽快找个工作。这事儿就当个屁给放了。人生在世谁遇不到
: 几个人渣。
: 你要心胸不豁达，就看看还有没有机会收集点他的黑历史黑料，再看看能不能找到其他
: 人联合。不过斗老板这事，一来看公司文化，很多公司老板是无论如何都斗不倒的；二
: 来需要长期准备，厚积薄发；三来需要先发制人。你现在到PIP最末尾，想扮倒他很难
: 了。既然你有身份，
: 建议你先LET IT GO。找好下家要紧。
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d*j
10 楼
我现在有的铁证是他组织的会议把我单挑出来了没邀请我参加，另外应该也违反了FMLA
，我休假回来的第二天给的第一个差评，往后的两次不管我做的再好都扭曲事实说我很
差。另外说我noisy 这是人身攻击吧。


: 反正套路都是一样的。

: 你要心胸豁达就痛快走人，尽快找个工作。这事儿就当个屁给放了。人生在世谁
遇不到

: 几个人渣。

: 你要心胸不豁达，就看看还有没有机会收集点他的黑历史黑料，再看看能不能找
到其他

: 人联合。不过斗老板这事，一来看公司文化，很多公司老板是无论如何都斗不倒
的；二

: 来需要长期准备，厚积薄发；三来需要先发制人。你现在到PIP最末尾，想扮倒
他很难

: 了。既然你有身份，

: 建议你先LET IT GO。找好下家要紧。



【在 f*****a 的大作中提到】
: 反正套路都是一样的。
: 你要心胸豁达就痛快走人，尽快找个工作。这事儿就当个屁给放了。人生在世谁遇不到
: 几个人渣。
: 你要心胸不豁达，就看看还有没有机会收集点他的黑历史黑料，再看看能不能找到其他
: 人联合。不过斗老板这事，一来看公司文化，很多公司老板是无论如何都斗不倒的；二
: 来需要长期准备，厚积薄发；三来需要先发制人。你现在到PIP最末尾，想扮倒他很难
: 了。既然你有身份，
: 建议你先LET IT GO。找好下家要紧。
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f*a
11 楼
PIP开人一般有没有赔偿，有的话赔偿几个月都是固定的。要大的赔偿等同于要扳倒老
板。
你去纠结项目完成不完成，技术达标不达标，没啥用。这些东西都是人家一张嘴可以决
定的，何况就算这些地方他找不出问题，别的地方也可以找出问题，比如说你不是TEAM
WORKER。既然放你进了PIP，就没打算和你掰扯技术项目之类的东西。退一步说，就算
你达标了，让你SURVIVE了PIP，这地方你还敢继续呆下去吗？
重要的东西：
老板的黑历史，比如种族歧视，比如他的决策搞砸一个项目，比如MICRO MANAGEMENT引
发众怒导致一些比较严重的后果。落实在书面上。
老板的敌人的支持。
PEER的支持和参与。
当你能摆上桌子的牌足够掀翻你的老板，公司自然会给你合理的补偿。如果你没有牌，
你还是LET IT GO然后找工作吧。。

【在 d*****j 的大作中提到】
: 谢谢您的建议。
: 我也不期望能扳倒他，但我希望能要一个大的赔偿，单位非常爱惜羽毛的那种，我打算
: 把事情搞大。
: 他布置的任务我技术上完成差不多了，但他跟hr口风一致说需要做一个coherent and
: compelling的presentation。我怕到时候主观上挑毛病
:
:
: 反正套路都是一样的。
:
: 你要心胸豁达就痛快走人，尽快找个工作。这事儿就当个屁给放了。人生在世谁
: 遇不到
:
: 几个人渣。
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T*e
12 楼
正解。

TEAM

【在 f*****a 的大作中提到】
: PIP开人一般有没有赔偿，有的话赔偿几个月都是固定的。要大的赔偿等同于要扳倒老
: 板。
: 你去纠结项目完成不完成，技术达标不达标，没啥用。这些东西都是人家一张嘴可以决
: 定的，何况就算这些地方他找不出问题，别的地方也可以找出问题，比如说你不是TEAM
: WORKER。既然放你进了PIP，就没打算和你掰扯技术项目之类的东西。退一步说，就算
: 你达标了，让你SURVIVE了PIP，这地方你还敢继续呆下去吗？
: 重要的东西：
: 老板的黑历史，比如种族歧视，比如他的决策搞砸一个项目，比如MICRO MANAGEMENT引
: 发众怒导致一些比较严重的后果。落实在书面上。
: 老板的敌人的支持。
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T*g
13 楼
什么样的人都有，白人坏的也是非常的黑

【在 d*****j 的大作中提到】
: 不是烙印，是个四十岁左右的城府很深的白男。
:
:
: 就问问这A是不是烙印？烙印马内鸡的惯用套路。你出活，就牲口似的用着你，
: 每年最
:
: 小的加薪额度，最低限额的奖金，因为这些他们有QUOTA。给你多了，他的烙印
: ROCK
:
: STAR就拿得少。但是PERFORMANCE倒是会给你的不错，因为反正这玩意儿到一定
: 级别之
:
: 前都没有CURVING（对大多数公司来说）
:
: 你一旦不出活，或者他没HC了需要清理人，或者你提了升职了，或者你提了换组
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w*f
14 楼
你捅到EEOC，实际上已经和公司对立了。要干就大干。直接想EEOC告他种族歧视。注意
要拿证据。只有这样才有可能拿大的package。你在哪个州？
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f*l
15 楼
以前也被类似黑过，很想告，当时问过一圈周围律师，得出结论是唯一的入口是种族歧
视，（当然还有metoo,但是我是男的）。其他一般的说unfair treatment或者任何工作
理由很多律师都不愿接。
如果种族歧视的话，感觉律师们对亚裔都不怎么热心，我猜也许他们听到是老黑会是另
外态度？
有限的几个谈下感觉关键是要有证据，比如老板说过或者写过邮件有这种言论，或者有
其他同事区别对待的证据，这个要求其他同事出头作证的。
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d*j
16 楼
我换工作就得换专业了，所需需要时间准备。反正已经闹到EEOC了，我打算一边刷题一
边告。 客观讲他布置的三个课题我已经完成了，但具体到时候他怎么判就难说了。
EEOC的charge是律师给我写的，就是按照种族歧视告的，因为从我休假回来就说我交流
有问题，导致工作需要重复多次才能完成，当然这个不属实。

TEAM

【在 f*****a 的大作中提到】
: PIP开人一般有没有赔偿，有的话赔偿几个月都是固定的。要大的赔偿等同于要扳倒老
: 板。
: 你去纠结项目完成不完成，技术达标不达标，没啥用。这些东西都是人家一张嘴可以决
: 定的，何况就算这些地方他找不出问题，别的地方也可以找出问题，比如说你不是TEAM
: WORKER。既然放你进了PIP，就没打算和你掰扯技术项目之类的东西。退一步说，就算
: 你达标了，让你SURVIVE了PIP，这地方你还敢继续呆下去吗？
: 重要的东西：
: 老板的黑历史，比如种族歧视，比如他的决策搞砸一个项目，比如MICRO MANAGEMENT引
: 发众怒导致一些比较严重的后果。落实在书面上。
: 老板的敌人的支持。
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a*s
17 楼
现在招到合适的人很难，老板不是忍无可忍不会为难下属的。把你无缘无故开了对他有
啥好处。
现在工作容易找，赶紧下家吧。

A

【在 d*****j 的大作中提到】
: 先介绍一下背景。 我在此单位工作7年，每年加薪2%左右。 16年的时候三次微小加薪
: ，年底review跟老板A谈升职的事情，老板A当时说因为预算问题不能升职。16-18年他
: 是我的经理但我基本上跟他没有交集，几乎没一起共事过。这是背景。
: 17年家中至亲生病后来去世，我前前后后回国待了几个月，12月底回来工作的第二天A
: 给了极差评。其中一条说我语言问题，因为我的理解能力每次项目都要反复多次才能达
: 到想要的结果。 因为老板所说不属实，我要求让跟我一起做项目的一个经理W（当时比
: 他级别还稍微高一点）加入重新review一次. W 加入后否认工作反复多次是因为我的原
: 因，他说这是一个全新的项目，一开始没人知道应该怎么做所以我们需要反复开会头脑
: 风暴。 尽管如此，A也还是把我说得一无是处没有改变他对我的评定。 不过我签字
: 前把不属实的地方在员工反馈区说明交上去了，写的很详细，比他的comments还长。
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d*j
18 楼
我的charge是律师帮我写的，就是说的种族歧视。

【在 f*****l 的大作中提到】
: 以前也被类似黑过，很想告，当时问过一圈周围律师，得出结论是唯一的入口是种族歧
: 视，（当然还有metoo,但是我是男的）。其他一般的说unfair treatment或者任何工作
: 理由很多律师都不愿接。
: 如果种族歧视的话，感觉律师们对亚裔都不怎么热心，我猜也许他们听到是老黑会是另
: 外态度？
: 有限的几个谈下感觉关键是要有证据，比如老板说过或者写过邮件有这种言论，或者有
: 其他同事区别对待的证据，这个要求其他同事出头作证的。
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d*j
19 楼
主要是17年我修了四个月假期。 另外17年没休假前有一点小的私人恩怨。 在一个饭桌
上他让我做一个很小的东西，我说你让***做好吗？我看到他脸刷的一下变红了。 可
能得罪他了把。
另外换工作我得换专业了，本地几乎没有相关专业的，我需要时间准备，打算转到DS上
去。

【在 a***s 的大作中提到】
: 现在招到合适的人很难，老板不是忍无可忍不会为难下属的。把你无缘无故开了对他有
: 啥好处。
: 现在工作容易找，赶紧下家吧。
:
: A
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L*m
20 楼
你修四个月假？！这太离谱了，再有天塌下来的事也不能这样请假啊。这可能是根源。

【在 d*****j 的大作中提到】
: 主要是17年我修了四个月假期。 另外17年没休假前有一点小的私人恩怨。 在一个饭桌
: 上他让我做一个很小的东西，我说你让***做好吗？我看到他脸刷的一下变红了。 可
: 能得罪他了把。
: 另外换工作我得换专业了，本地几乎没有相关专业的，我需要时间准备，打算转到DS上
: 去。
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n*y
21 楼
不乐观。 既然给你pip肯定是和hr商量好了对策。 没有确凿证据歧视 最后肯定你走。
抓紧时间找下家才是正解。eeoc一年处理案件太多了 不用指望他们。最好能利用撤销
charge 与hr达成协议拿点package 算layoff.还能申请个失业救济


: 我现在有的铁证是他组织的会议把我单挑出来了没邀请我参加，另外应该
也违反
了FMLA

: ，我休假回来的第二天给的第一个差评，往后的两次不管我做的再好都扭
曲事实
说我很

: 差。另外说我noisy 这是人身攻击吧。

: 遇不到

: 到其他

: 的；二

: 他很难



【在 d*****j 的大作中提到】
: 主要是17年我修了四个月假期。 另外17年没休假前有一点小的私人恩怨。 在一个饭桌
: 上他让我做一个很小的东西，我说你让***做好吗？我看到他脸刷的一下变红了。 可
: 能得罪他了把。
: 另外换工作我得换专业了，本地几乎没有相关专业的，我需要时间准备，打算转到DS上
: 去。
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r*7
22 楼
饭桌上拒绝老板，估计不会是就你们俩吧，否则他也不会脸红。这可不是小恩怨，任何
一个正常老板都要赶你走或者给你疯狂穿小鞋的。你还是赶紧跳槽走人吧，以后得注意
跟老板的关系和沟通。

【在 d*****j 的大作中提到】
: 主要是17年我修了四个月假期。 另外17年没休假前有一点小的私人恩怨。 在一个饭桌
: 上他让我做一个很小的东西，我说你让***做好吗？我看到他脸刷的一下变红了。 可
: 能得罪他了把。
: 另外换工作我得换专业了，本地几乎没有相关专业的，我需要时间准备，打算转到DS上
: 去。
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e*a
23 楼
It is not a simple matter for PIP.
There were certainly other reasons LZ did not disclose here.
avatar
p*g
24 楼
pip无解， 除非自己走人。 pip主要就是你直属领导不喜欢你。 即使一个不出活的人
， 领导喜欢，一样不会pip.
avatar
l*e
25 楼
除非是生小孩去了

【在 L********m 的大作中提到】
: 你修四个月假？！这太离谱了，再有天塌下来的事也不能这样请假啊。这可能是根源。
avatar
m*y
26 楼
四个月假，搁老汉这儿也不能忍。就算是犬子，老汉作为亲爹也难忍下去。
如果象久病床前的孝子那样，任劳任怨干四年，那么这篇可以翻过去。不然，任何小事
儿都会会被当作忤逆，积累起来。
老汉知道这个板上看问题上下尊卑的成见很重，但至少在美国，职场是有基本的职业道
德的，多高多低都得或多或少遵守，当然你是CeO或者JAnitor，大家对你要求没那么严
，其他人，呵呵。
不管是老汉管的，不归老汉管的，还是管老汉的，如果是老汉用得着，又找不到人四个
月，老汉已经很失望了，以后肯定是渐行渐远，最好形同路人。象资源丰富的巴菲特，
直接说，如果你觉得一个人没法长期共事，就根本不要跟他共事。老汉不像他那么资源
丰富，就只能玩渐行渐远。


: 你修四个月假？！这太离谱了，再有天塌下来的事也不能这样请假啊。这可能是
根源。



【在 L********m 的大作中提到】
: 你修四个月假？！这太离谱了，再有天塌下来的事也不能这样请假啊。这可能是根源。
avatar
w*4
27 楼
楼主情商不高，人际关系没处好，一直强调自己的活都干好了，以为这样就是全部..
avatar
m*y
28 楼
白牛就一两个星期。虽然临产期和产后期，大家也是小心翼翼，象伺候个定时炸弹，但
毕竟每天还脸对脸，对面沟通很难有什么隔夜仇。
如果彻底消失几个月的话，很可能就是人人都在说你坏话，没人说好话了。


: 除非是生小孩去了



【在 l*******e 的大作中提到】
: 除非是生小孩去了
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z*o
29 楼
好像确实有的公司允许休这么长, 比如产假, 男女同样待遇

【在 L********m 的大作中提到】
: 你修四个月假？！这太离谱了，再有天塌下来的事也不能这样请假啊。这可能是根源。
avatar
d*j
30 楼
一堆人，我承认做的不够好。

【在 r******7 的大作中提到】
: 饭桌上拒绝老板，估计不会是就你们俩吧，否则他也不会脸红。这可不是小恩怨，任何
: 一个正常老板都要赶你走或者给你疯狂穿小鞋的。你还是赶紧跳槽走人吧，以后得注意
: 跟老板的关系和沟通。
avatar
z*o
31 楼
lz闹下去稳赢不输的局面,
最差的局面就是走人, 进pip铁定也是走人,
还不如闹下去 也许还有意外收获.
公司如果就上告报复那更是主动送人头
反正没有身份问题怕啥??
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r*e
32 楼
干活拿钱走人，这不正常吗？当然你想往上爬那不一样

【在 w********4 的大作中提到】
: 楼主情商不高，人际关系没处好，一直强调自己的活都干好了，以为这样就是全部..
avatar
d*j
33 楼
至亲生病然后病逝，我用了一个月的pto和三个月的FMLA.

【在 L********m 的大作中提到】
: 你修四个月假？！这太离谱了，再有天塌下来的事也不能这样请假啊。这可能是根源。
avatar
r*e
34 楼
四个月休假不会都是paid吧

【在 z*******o 的大作中提到】
: 好像确实有的公司允许休这么长, 比如产假, 男女同样待遇
avatar
r*e
35 楼
这个很正常，老板想不开是他的问题，不是你的问题

【在 d*****j 的大作中提到】
: 至亲生病然后病逝，我用了一个月的pto和三个月的FMLA.
avatar
z*o
36 楼
lz有胜算,
如果年龄大了再加上年龄歧视
avatar
m*y
37 楼
都干好了也说不上吧。比如当面直接派活那次，老汉自己招来的人，是不用老汉派活儿
的。老汉只需要象林妹妹那样微蹵轻叹一下，自然就有热心人嘘寒问暖。老汉清清喉咙
，老汉亦无所思，老汉亦无所忆。昨夜见RFP，客户大project 。标书十二卷，卷卷有
老汉名...一般来说，咏叹调不用唱那么远，自愿请命的就来了。
居然让老汉派活儿，基本上友谊的小船早翻了，大家都是站水里说话。如果还当面推活
儿，你叫老汉怎么办?不作为的话，接下来就是人心散了，队伍不好带了。


: 楼主情商不高，人际关系没处好，一直强调自己的活都干好了，以为这样就是全
部..



【在 w********4 的大作中提到】
: 楼主情商不高，人际关系没处好，一直强调自己的活都干好了，以为这样就是全部..
avatar
m*y
38 楼
NeTFLiX还让你自己决定呢，不需要理由，想修多久修多久，想什么时候修就什么时候
修。结果呢，整个公司的平均水平反而比业界还低。
人到这个岁数，不用别人教，自己还能没点数吗?很多所谓的好处，其实就是陷阱。就
像电话里有人报喜中奖了，谁信谁沙比


: 好像确实有的公司允许休这么长, 比如产假, 男女同样待遇



【在 z*******o 的大作中提到】
: lz有胜算,
: 如果年龄大了再加上年龄歧视
avatar
m*y
39 楼
是滴是滴，已经到这地步了，肯定得闹。老美都这样，明明是自己的问题，还特委屈，
咱得随乡入俗
特别是还得换地儿，基本上就是不在乎吃瓜群众的感受了。没错儿，很多情况下闹是闹
给圈子里面看的，就像丧事儿大办，其实关当事人什么事儿，都是给活人看的


: lz闹下去稳赢不输的局面,

: 最差的局面就是走人, 进pip铁定也是走人,

: 还不如闹下去 也许还有意外收获.

: 公司如果就上告报复那更是主动送人头

: 反正没有身份问题怕啥??



【在 z*******o 的大作中提到】
: lz有胜算,
: 如果年龄大了再加上年龄歧视
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I*x
40 楼
有些傻逼马公做奴才做惯了，人家按规章制度请4个月假有个屁问题？还情商问题？自
己脑子瓦特了，逻辑出问题了吧。

【在 z*******o 的大作中提到】
: 好像确实有的公司允许休这么长, 比如产假, 男女同样待遇
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m*y
41 楼
不得不说，这在美国很不正常。谁也不是石头里蹦出来的，没有这样BSO亲子关系的。
哪怕你就是天天在办公室里哭丧，搞的天怨人怒，也比人间消失强


: 这个很正常，老板想不开是他的问题，不是你的问题



【在 r*****e 的大作中提到】
: 这个很正常，老板想不开是他的问题，不是你的问题
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z*o
42 楼
已经到eeoc了,
咋们看看闹到最后是公司要脸,还是员工要脸

【在 m***y 的大作中提到】
: 是滴是滴，已经到这地步了，肯定得闹。老美都这样，明明是自己的问题，还特委屈，
: 咱得随乡入俗
: 特别是还得换地儿，基本上就是不在乎吃瓜群众的感受了。没错儿，很多情况下闹是闹
: 给圈子里面看的，就像丧事儿大办，其实关当事人什么事儿，都是给活人看的
:
:
: lz闹下去稳赢不输的局面,
:
: 最差的局面就是走人, 进pip铁定也是走人,
:
: 还不如闹下去 也许还有意外收获.
:
: 公司如果就上告报复那更是主动送人头
:
: 反正没有身份问题怕啥??
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m*y
43 楼
老汉看CeO，也就是股东的奴才。作奴才没什么高低贵贱之分，只是劳动分工不同，都
是为资本服务。资本家也是为资本服务，他们不OWN资本，资本OWN资本家。
国内有个段子，叫不要拿法律作挡箭牌。呵呵，眉毛病，本来就是人民民主专政。我们
这边是资本主义，规章制度是用来方便管理资本的奴才的，奴才马鹿，要知耻，不要拿
规章制度作挡箭牌，规章制度也保护不了你。


: 有些傻逼马公做奴才做惯了，人家按规章制度请4个月假有个屁问题？还情商问
题？自

: 己脑子瓦特了，逻辑出问题了吧。



【在 I********x 的大作中提到】
: 有些傻逼马公做奴才做惯了，人家按规章制度请4个月假有个屁问题？还情商问题？自
: 己脑子瓦特了，逻辑出问题了吧。
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z*o
44 楼
所以有的公司取消unlimit了,换成固定时间.
员工不休就转换成钱发下去.

【在 m***y 的大作中提到】
: NeTFLiX还让你自己决定呢，不需要理由，想修多久修多久，想什么时候修就什么时候
: 修。结果呢，整个公司的平均水平反而比业界还低。
: 人到这个岁数，不用别人教，自己还能没点数吗?很多所谓的好处，其实就是陷阱。就
: 像电话里有人报喜中奖了，谁信谁沙比
:
:
: 好像确实有的公司允许休这么长, 比如产假, 男女同样待遇
:

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m*y
45 楼
人最好还是不要比谁更不要脸，老汉看出来了，OP还是要脸的，所以胜算不大。虽然老
汉也不敢说自己是多要脸的人，但还是劝人别比这个。你就算在这上面比过老汉，那靠
这个本事，还是走不远的，因为这个世界从来不缺这方面的高手。
术男安身立命的本钱，还是脸后面那个器官。比起其他也是靠拿这个那个器官出来给人
耍的行业，老汉是很知足了，好在脑子还没有给人耍烂


: 已经到eeoc了,

: 咋们看看闹到最后是公司要脸,还是员工要脸



【在 z*******o 的大作中提到】
: 所以有的公司取消unlimit了,换成固定时间.
: 员工不休就转换成钱发下去.
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z*o
46 楼
层主关注点错了, 我是让看看谁要脸, 不是比不要脸
另外推荐看看奇书 "厚黑学"

【在 m***y 的大作中提到】
: 人最好还是不要比谁更不要脸，老汉看出来了，OP还是要脸的，所以胜算不大。虽然老
: 汉也不敢说自己是多要脸的人，但还是劝人别比这个。你就算在这上面比过老汉，那靠
: 这个本事，还是走不远的，因为这个世界从来不缺这方面的高手。
: 术男安身立命的本钱，还是脸后面那个器官。比起其他也是靠拿这个那个器官出来给人
: 耍的行业，老汉是很知足了，好在脑子还没有给人耍烂
:
:
: 已经到eeoc了,
:
: 咋们看看闹到最后是公司要脸,还是员工要脸
:

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h*1
47 楼
PIP 也是规章制度呀。
那些unlimited PTO 的，按规章制度脑子不瓦特逻辑不
出问题的话，是不是全公司的雇员就可以财务自由了？

【在 I********x 的大作中提到】
: 有些傻逼马公做奴才做惯了，人家按规章制度请4个月假有个屁问题？还情商问题？自
: 己脑子瓦特了，逻辑出问题了吧。
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d*f
48 楼

A

【在 d*****j 的大作中提到】
: 先介绍一下背景。 我在此单位工作7年，每年加薪2%左右。 16年的时候三次微小加薪
: ，年底review跟老板A谈升职的事情，老板A当时说因为预算问题不能升职。16-18年他
: 是我的经理但我基本上跟他没有交集，几乎没一起共事过。这是背景。
: 17年家中至亲生病后来去世，我前前后后回国待了几个月，12月底回来工作的第二天A
: 给了极差评。其中一条说我语言问题，因为我的理解能力每次项目都要反复多次才能达
: 到想要的结果。 因为老板所说不属实，我要求让跟我一起做项目的一个经理W（当时比
: 他级别还稍微高一点）加入重新review一次. W 加入后否认工作反复多次是因为我的原
: 因，他说这是一个全新的项目，一开始没人知道应该怎么做所以我们需要反复开会头脑
: 风暴。 尽管如此，A也还是把我说得一无是处没有改变他对我的评定。 不过我签字
: 前把不属实的地方在员工反馈区说明交上去了，写的很详细，比他的comments还长。
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S*n
49 楼
到这个时候只有闹到底了。本来第一次差评的时候，应该通过人际沟通及时化解的。不
过感觉你老板管理和领导力上也不咋样。闹到这一步，没办法了，只有你死我活了，必
须要把你的解释传到大老板那里
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z*o
50 楼
休什么假都要老板批准的, 管你limit还是unlimited
至于影响的performance那就见仁见智了.

【在 h***1 的大作中提到】
: PIP 也是规章制度呀。
: 那些unlimited PTO 的，按规章制度脑子不瓦特逻辑不
: 出问题的话，是不是全公司的雇员就可以财务自由了？
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h*1
51 楼
如果你走了四个月公司都没影响，那说明公司根本不需要你了。
如果有影响，那老板一定会找人替代你。走之前就要有这种风险
的考虑。至于回来以后有没有新的机会就要看运气了。

【在 z*******o 的大作中提到】
: 休什么假都要老板批准的, 管你limit还是unlimited
: 至于影响的performance那就见仁见智了.
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z*o
52 楼
那就看请假时和老板怎么谈的了.

【在 h***1 的大作中提到】
: 如果你走了四个月公司都没影响，那说明公司根本不需要你了。
: 如果有影响，那老板一定会找人替代你。走之前就要有这种风险
: 的考虑。至于回来以后有没有新的机会就要看运气了。
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h*1
53 楼
怎么谈只是决定老板同意不同意，但决定不了客关的后果。
不管怎样谈，老板手上四个月的活要有人来填补。

【在 z*******o 的大作中提到】
: 那就看请假时和老板怎么谈的了.
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x*l
54 楼
国人还是把自己看得太高了，也不会抱团取暖，团结可以帮助的人，在大老板这里，大
老板会如何看待一个极平常，说话说不清楚的第三世界外国员工，越闹越让大老板内心
感到厌恶
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h*1
55 楼
个个都是大牛，平时不屑于跟任何人抱团。只有在被PIP的
时后，才抱怨别人不跟自己抱团，老板不待见自己啥的。

【在 x***l 的大作中提到】
: 国人还是把自己看得太高了，也不会抱团取暖，团结可以帮助的人，在大老板这里，大
: 老板会如何看待一个极平常，说话说不清楚的第三世界外国员工，越闹越让大老板内心
: 感到厌恶
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p*9
56 楼
现在米国找工作的机会好像还不少的，不差身份的话，可选的机会还有些的，如果着
急的话， 不一定非要 full time ，或者contract的干着先。。。然后再转或者接着找
。 即使新的雇主也有可能要verify以前的工作历史的。 我瞎猜哈。
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h*1
58 楼
老中最大的误区就是以为自己撑握的技术有多牛B，自己不
教别人都学不会，所以千万要捂着，别人要学一定不能帮忙
而且一定要尽量设置障碍。 这种思维了害死了老帮菜正在危害小帮菜们。

【在 m*******n 的大作中提到】
: 推荐一篇旧文：
: 办公室中的黑暗森林和降维打击
: http://www.mitbbs.com/article_t/Programming/31493903.html
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m*n
59 楼
没说别人都学不会，只是学习也是一个过程，也需要花时间和精力，也要走错路之后才
走对路。既然是竞争对手，为什么要加速对方的学习过程呢？这个对其他要靠自己努力
的人，是不是不公平呢？
况且美国的职场上每个人的职能都很清楚。有一种人是专门教别人的，那种人叫做教授
。他们的职业就是教课，写书传授知识。还有就是书的作者。如果不是教授也不写书的
话，除非你愿意免费为公司添砖加微，否则就没有这种职能。
我认为抱团是指给机会，不是教知识。
（本文说的知识仅仅针对公开的知识而言，如果是公司专有的知识如果时间允许还是应
该交的，但是但凡公开的部分，应该本人自己来学）
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h*1
60 楼
公司里面从来就不是技术越牛的就升得越高。
只有吠舍的格局，就只能当一辈子吠舍的命。

【在 m*******n 的大作中提到】
: 没说别人都学不会，只是学习也是一个过程，也需要花时间和精力，也要走错路之后才
: 走对路。既然是竞争对手，为什么要加速对方的学习过程呢？这个对其他要靠自己努力
: 的人，是不是不公平呢？
: 况且美国的职场上每个人的职能都很清楚。有一种人是专门教别人的，那种人叫做教授
: 。他们的职业就是教课，写书传授知识。还有就是书的作者。如果不是教授也不写书的
: 话，除非你愿意免费为公司添砖加微，否则就没有这种职能。
: 我认为抱团是指给机会，不是教知识。
: （本文说的知识仅仅针对公开的知识而言，如果是公司专有的知识如果时间允许还是应
: 该交的，但是但凡公开的部分，应该本人自己来学）
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d*j
61 楼
您说的很中肯，我的确丧失了最好的沟通时机。
刚回来第二天就给我差平有些蒙，又有自我批评的精神觉得自己请假时间长让老板发泄
一下也好，没去汇报hr，怕撕破脸了。
但当时得了严重抑郁，看心理医生看了好长时间，这个都是有医生记录的，老板并不知
道也没想着用这个要挟。 可能老板觉得我好欺负没啥反抗，之后的两次（中间18年夏
天的还是我主动要求的review）就一直延续差评了。
到现在只能硬扛着往下走了。

【在 S*******n 的大作中提到】
: 到这个时候只有闹到底了。本来第一次差评的时候，应该通过人际沟通及时化解的。不
: 过感觉你老板管理和领导力上也不咋样。闹到这一步，没办法了，只有你死我活了，必
: 须要把你的解释传到大老板那里
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d*j
62 楼
这么长时间假都是老板和HR批准的，律师跟我说回来工作第二天给差评其实有违反FMLA
的嫌疑，让我另开case到劳工部告。

【在 z*******o 的大作中提到】
: 休什么假都要老板批准的, 管你limit还是unlimited
: 至于影响的performance那就见仁见智了.
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d*j
63 楼
本地我的就业机会不是很多，我需要花时间进行下知识储备然后转行。

【在 p****9 的大作中提到】
: 现在米国找工作的机会好像还不少的，不差身份的话，可选的机会还有些的，如果着
: 急的话， 不一定非要 full time ，或者contract的干着先。。。然后再转或者接着找
: 。 即使新的雇主也有可能要verify以前的工作历史的。 我瞎猜哈。
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x*l
64 楼
烙印经理深知这个道理和老中的小算盘伎俩，多招烙印自己人，让烙印女码工三天两头
问如何解决代码问题, 如何帮她写代码, 千方百计要和老中做类似feature, 先让老中
解决技术难关，她跟在后面抄, 依葫芦画瓢，烙印用最小的代价学会知识，让老中用最
大的代价啃硬骨头

【在 m*******n 的大作中提到】
: 没说别人都学不会，只是学习也是一个过程，也需要花时间和精力，也要走错路之后才
: 走对路。既然是竞争对手，为什么要加速对方的学习过程呢？这个对其他要靠自己努力
: 的人，是不是不公平呢？
: 况且美国的职场上每个人的职能都很清楚。有一种人是专门教别人的，那种人叫做教授
: 。他们的职业就是教课，写书传授知识。还有就是书的作者。如果不是教授也不写书的
: 话，除非你愿意免费为公司添砖加微，否则就没有这种职能。
: 我认为抱团是指给机会，不是教知识。
: （本文说的知识仅仅针对公开的知识而言，如果是公司专有的知识如果时间允许还是应
: 该交的，但是但凡公开的部分，应该本人自己来学）
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d*j
65 楼
都到这个时候了，谁还care 他厌恶不厌误。

【在 x***l 的大作中提到】
: 国人还是把自己看得太高了，也不会抱团取暖，团结可以帮助的人，在大老板这里，大
: 老板会如何看待一个极平常，说话说不清楚的第三世界外国员工，越闹越让大老板内心
: 感到厌恶
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d*j
66 楼
知道你是大牛了，也自己带团队，这个时候不能给出有效建议的话请别在这里秀优越感
了。
大多数在美华人父母养老都是问题，如果能回到过去，即使我知道今天的局面我还是会
选择回国。

【在 m***y 的大作中提到】
: 不得不说，这在美国很不正常。谁也不是石头里蹦出来的，没有这样BSO亲子关系的。
: 哪怕你就是天天在办公室里哭丧，搞的天怨人怒，也比人间消失强
:
:
: 这个很正常，老板想不开是他的问题，不是你的问题
:

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d*j
68 楼
经常听到烙印这种行为，我工作中还没跟印度人打过交道，现在组里就白人和中国人，
其他中国人都是博后。

【在 x***l 的大作中提到】
: 烙印经理深知这个道理和老中的小算盘伎俩，多招烙印自己人，让烙印女码工三天两头
: 问如何解决代码问题, 如何帮她写代码, 千方百计要和老中做类似feature, 先让老中
: 解决技术难关，她跟在后面抄, 依葫芦画瓢，烙印用最小的代价学会知识，让老中用最
: 大的代价啃硬骨头
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F*g
69 楼
PIP是好事，有时间准备下一份工作
有些地方是想开就开的，根本不需要走review、pip的process。。。

A

【在 d*****j 的大作中提到】
: 先介绍一下背景。 我在此单位工作7年，每年加薪2%左右。 16年的时候三次微小加薪
: ，年底review跟老板A谈升职的事情，老板A当时说因为预算问题不能升职。16-18年他
: 是我的经理但我基本上跟他没有交集，几乎没一起共事过。这是背景。
: 17年家中至亲生病后来去世，我前前后后回国待了几个月，12月底回来工作的第二天A
: 给了极差评。其中一条说我语言问题，因为我的理解能力每次项目都要反复多次才能达
: 到想要的结果。 因为老板所说不属实，我要求让跟我一起做项目的一个经理W（当时比
: 他级别还稍微高一点）加入重新review一次. W 加入后否认工作反复多次是因为我的原
: 因，他说这是一个全新的项目，一开始没人知道应该怎么做所以我们需要反复开会头脑
: 风暴。 尽管如此，A也还是把我说得一无是处没有改变他对我的评定。 不过我签字
: 前把不属实的地方在员工反馈区说明交上去了，写的很详细，比他的comments还长。
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d*j
70 楼
是一个非常爱惜羽毛，假惺惺的讲求diversity的单位，估计不敢直接开我。

【在 F****g 的大作中提到】
: PIP是好事，有时间准备下一份工作
: 有些地方是想开就开的，根本不需要走review、pip的process。。。
:
: A
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c*g
71 楼
说得爽快。是热心就热心给建议，什么老汉乱七八糟的。将心比心我觉得4个月假不是
不能理解吧，又不是年年这么搞一次。
而且很明显楼主的老板也不是善茬，明显小心眼，这种老板跟着干有什么值得的

【在 I********x 的大作中提到】
: 有些傻逼马公做奴才做惯了，人家按规章制度请4个月假有个屁问题？还情商问题？自
: 己脑子瓦特了，逻辑出问题了吧。
avatar
T*g
72 楼
精辟

【在 x***l 的大作中提到】
: 烙印经理深知这个道理和老中的小算盘伎俩，多招烙印自己人，让烙印女码工三天两头
: 问如何解决代码问题, 如何帮她写代码, 千方百计要和老中做类似feature, 先让老中
: 解决技术难关，她跟在后面抄, 依葫芦画瓢，烙印用最小的代价学会知识，让老中用最
: 大的代价啃硬骨头
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n*6
73 楼
你丫真他妈没人性 人家亲人重病回去四个月咋啦？尼玛你爹要死啦你丫回不回？！回
多久？

【在 m***y 的大作中提到】
: 不得不说，这在美国很不正常。谁也不是石头里蹦出来的，没有这样BSO亲子关系的。
: 哪怕你就是天天在办公室里哭丧，搞的天怨人怒，也比人间消失强
:
:
: 这个很正常，老板想不开是他的问题，不是你的问题
:

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d*f
74 楼
你想多了，大公司里99.999999%的人消失1年都不会有人发现任何影响，顶多的是扯屁
的时候发现少一个人扯，真有影响，绝对是那些扫厕所的

【在 h***1 的大作中提到】
: 如果你走了四个月公司都没影响，那说明公司根本不需要你了。
: 如果有影响，那老板一定会找人替代你。走之前就要有这种风险
: 的考虑。至于回来以后有没有新的机会就要看运气了。
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n*6
75 楼
你丫的脑子早给白人主子洗拉把 满嘴老汉 其实十足奴才一个 连点人性同情心都没有
的东西 你丫还是人末？

【在 m***y 的大作中提到】
: 人最好还是不要比谁更不要脸，老汉看出来了，OP还是要脸的，所以胜算不大。虽然老
: 汉也不敢说自己是多要脸的人，但还是劝人别比这个。你就算在这上面比过老汉，那靠
: 这个本事，还是走不远的，因为这个世界从来不缺这方面的高手。
: 术男安身立命的本钱，还是脸后面那个器官。比起其他也是靠拿这个那个器官出来给人
: 耍的行业，老汉是很知足了，好在脑子还没有给人耍烂
:
:
: 已经到eeoc了,
:
: 咋们看看闹到最后是公司要脸,还是员工要脸
:

avatar
d*f
76 楼
你这个case我觉得被你同事给坑了，你如果已经找了律师告了eeoc,公司唯一的出路就
是证明你performance不行，这是必须的，本来公司还有一个选项给你换组啥的，但是
如果你真的告了，公司别无选择，一般只能杠到底，因为一旦服软，可能open a can
of worm. 老美的律师一般光发信不上庭或者象征性上一下庭就是这个意思。这种事你
要是真告了，那就只能假戏真做了

【在 d*****j 的大作中提到】
: 是一个非常爱惜羽毛，假惺惺的讲求diversity的单位，估计不敢直接开我。
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h*1
77 楼
那99%的人老板当然可以当宠物养着，反正又不是花老板的钱。
但养宠物你总得养个看着顺眼的吧。既不顺眼又没有用的谁愿意留呀，时不时还
怼你一口的养来干啥。

【在 d********f 的大作中提到】
: 你想多了，大公司里99.999999%的人消失1年都不会有人发现任何影响，顶多的是扯屁
: 的时候发现少一个人扯，真有影响，绝对是那些扫厕所的
avatar
f*a
78 楼
真有意思。至亲重病去世，LZ请假四个月，假也是领导批准了的，又不是自己翘工回去
的。至于说请假四个月回来还有没有位置，那是另一码事。
楼里几个一副华人奴工嘴脸，最好假也不要请，老板也不要顶撞，做牛做马做到死。你
们爹妈病的要死了，你们回不回？我想你们一定不会回的。
avatar
d*f
79 楼
我稍微看了一下感觉你这个事看timeline就能看得比较清楚了，你16年去谈升值被打回
来，然后17年你就请了4个月的假，你怎么想的我们不好猜，但是从马内急的角度看，
你这就是公开造反了。他必定认为你这么玩法就是想给他点颜色看看，是不是离开了你
他的地球要停转。所以下杀手没有什么难以理解的

A

【在 d*****j 的大作中提到】
: 先介绍一下背景。 我在此单位工作7年，每年加薪2%左右。 16年的时候三次微小加薪
: ，年底review跟老板A谈升职的事情，老板A当时说因为预算问题不能升职。16-18年他
: 是我的经理但我基本上跟他没有交集，几乎没一起共事过。这是背景。
: 17年家中至亲生病后来去世，我前前后后回国待了几个月，12月底回来工作的第二天A
: 给了极差评。其中一条说我语言问题，因为我的理解能力每次项目都要反复多次才能达
: 到想要的结果。 因为老板所说不属实，我要求让跟我一起做项目的一个经理W（当时比
: 他级别还稍微高一点）加入重新review一次. W 加入后否认工作反复多次是因为我的原
: 因，他说这是一个全新的项目，一开始没人知道应该怎么做所以我们需要反复开会头脑
: 风暴。 尽管如此，A也还是把我说得一无是处没有改变他对我的评定。 不过我签字
: 前把不属实的地方在员工反馈区说明交上去了，写的很详细，比他的comments还长。
avatar
d*f
80 楼
大兄弟你活明白了，很多人进了公司还在想我这项目多重要，这是误入歧途了，上市公
司都是花股东的money，项目就是蛋糕，切的刀在老板手里，你们做项目的就是端盘子
的，别总想着盘子端起来有多美就能多分一块，重点是把老板舔舒服了，你怎么端盘子
区别不大，只要不是一盘子把蛋糕搞砸了就好

【在 h***1 的大作中提到】
: 那99%的人老板当然可以当宠物养着，反正又不是花老板的钱。
: 但养宠物你总得养个看着顺眼的吧。既不顺眼又没有用的谁愿意留呀，时不时还
: 怼你一口的养来干啥。
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d*j
81 楼
我先倒着回复下帖子。
16年谈升职我觉得老板是有诚意的，review的时候他把我所在的职位级别
年花费和升值后的花费表格给我看过，两个级别每年多花八万（工资差没这么多），他
说不能
升职是因为预算问题，我也表示了理解。而且我16年有三次小幅加薪，说明16年以前我
工作能力是没问题的。
17年突发事件这种事情谁也不愿意发生并不是我想造反，我其实一直听顺从的，即使不
升职也还算是个钱多事少离家近的工作，所以表面上我没表现过不满的。

【在 d********f 的大作中提到】
: 我稍微看了一下感觉你这个事看timeline就能看得比较清楚了，你16年去谈升值被打回
: 来，然后17年你就请了4个月的假，你怎么想的我们不好猜，但是从马内急的角度看，
: 你这就是公开造反了。他必定认为你这么玩法就是想给他点颜色看看，是不是离开了你
: 他的地球要停转。所以下杀手没有什么难以理解的
:
: A
avatar
h*1
82 楼
老中总以为自己技术牛，离开了自己老板的地球就转
不利索了。其实当老板的最恨这种人，一但机会成熟，
这种人一定被换掉。

【在 d********f 的大作中提到】
: 大兄弟你活明白了，很多人进了公司还在想我这项目多重要，这是误入歧途了，上市公
: 司都是花股东的money，项目就是蛋糕，切的刀在老板手里，你们做项目的就是端盘子
: 的，别总想着盘子端起来有多美就能多分一块，重点是把老板舔舒服了，你怎么端盘子
: 区别不大，只要不是一盘子把蛋糕搞砸了就好
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n*2
83 楼
你组里有其他老中 这就很难告歧视
我跟pip斗争了一年我的经验 抓紧找工作是上策
你既然有看抑郁症病史 再去搞个 short term leave 是中策 下策是告公司
从他们给你pip开始 公司已经决定let you go了 从上到下 不要再报幻想
avatar
b*r
84 楼
美国老板也这样，这不是烙印的专利

【在 f*****a 的大作中提到】
: 就问问这A是不是烙印？烙印马内鸡的惯用套路。你出活，就牲口似的用着你，每年最
: 小的加薪额度，最低限额的奖金，因为这些他们有QUOTA。给你多了，他的烙印ROCK
: STAR就拿得少。但是PERFORMANCE倒是会给你的不错，因为反正这玩意儿到一定级别之
: 前都没有CURVING（对大多数公司来说）
: 你一旦不出活，或者他没HC了需要清理人，或者你提了升职了，或者你提了换组了，或
: 者你提了加薪了，立刻就开始翻脸搞你。
:
: A
avatar
r*0
85 楼
这种情况就准备随时走人了，美华在职场本来就弱势，平时又不抱团，技术牛又怎样，
难啊。 那些海归的都不是傻瓜。

A

【在 d*****j 的大作中提到】
: 先介绍一下背景。 我在此单位工作7年，每年加薪2%左右。 16年的时候三次微小加薪
: ，年底review跟老板A谈升职的事情，老板A当时说因为预算问题不能升职。16-18年他
: 是我的经理但我基本上跟他没有交集，几乎没一起共事过。这是背景。
: 17年家中至亲生病后来去世，我前前后后回国待了几个月，12月底回来工作的第二天A
: 给了极差评。其中一条说我语言问题，因为我的理解能力每次项目都要反复多次才能达
: 到想要的结果。 因为老板所说不属实，我要求让跟我一起做项目的一个经理W（当时比
: 他级别还稍微高一点）加入重新review一次. W 加入后否认工作反复多次是因为我的原
: 因，他说这是一个全新的项目，一开始没人知道应该怎么做所以我们需要反复开会头脑
: 风暴。 尽管如此，A也还是把我说得一无是处没有改变他对我的评定。 不过我签字
: 前把不属实的地方在员工反馈区说明交上去了，写的很详细，比他的comments还长。
avatar
h*i
86 楼
就是

【在 f*****a 的大作中提到】
: 真有意思。至亲重病去世，LZ请假四个月，假也是领导批准了的，又不是自己翘工回去
: 的。至于说请假四个月回来还有没有位置，那是另一码事。
: 楼里几个一副华人奴工嘴脸，最好假也不要请，老板也不要顶撞，做牛做马做到死。你
: 们爹妈病的要死了，你们回不回？我想你们一定不会回的。
avatar
n*y
87 楼
这都是互相的 把公司惹毛了 监控你上下班时间 监控
上网记录， 设套让你犯错 告你盗窃公司技术，等等。
一群人整你一个人又绕过法律还是容易的。 本来就是 At will, 底线以内争取下
package 大家还是理解的，找下家是上策。死缠烂打不一定会两败俱伤，开除不一定是
最坏结果。
avatar
h*i
88 楼
楼主不必过于惊慌或者悲观 说说什么专业说不定有人能帮忙refer。
avatar
w*7
89 楼
楼主的诉求就是想尽量拿一个大一点的package，因为觉得不公平对待了，另外找新工
作需要时间，期间要养家糊口。
我知道有先例把事情闹大了拿大package走人的，这取决于：一、你在同事中的口碑怎
样，舆论是否倒向你，如果是，老板爱面子可能会息事宁人花钱消灾，如果否，你会搬
起石头砸自己的脚。二、闹翻了离职以后的后续background check和reference问题，
你要留好退路，可以解释过去，否则为了一点钱把后路断了得不偿失。
不平则鸣，你这个case我是精神支持你的，我们华人在太不容易，被阴险的各种其他族
裔欺负得太久，只是希望你保护好自己，否则杀敌一千自损八百。Good luck！
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d*c
90 楼

+
1

【在 e***a 的大作中提到】
: It is not a simple matter for PIP.
: There were certainly other reasons LZ did not disclose here.
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d*c
91 楼

A
俺们也被pip过 最后被开 毫无疑问
第一次没什么经验
既然你要最大化自己的利益 就是破罐子破摔 好好闹闹 已经有律师 就多咨询他们的意见
根本不要在乎什么你公司老板同事的问题 搜集各种不利于他们的证据 去摊牌
他们最后会咬你签字接受一个package 如果想多要 就不要马上签字 和律师商量以后再
多要
这个时候 就是考虑自己的利益 说自己perfect perfect perfect

【在 d*****j 的大作中提到】
: 先介绍一下背景。 我在此单位工作7年，每年加薪2%左右。 16年的时候三次微小加薪
: ，年底review跟老板A谈升职的事情，老板A当时说因为预算问题不能升职。16-18年他
: 是我的经理但我基本上跟他没有交集，几乎没一起共事过。这是背景。
: 17年家中至亲生病后来去世，我前前后后回国待了几个月，12月底回来工作的第二天A
: 给了极差评。其中一条说我语言问题，因为我的理解能力每次项目都要反复多次才能达
: 到想要的结果。 因为老板所说不属实，我要求让跟我一起做项目的一个经理W（当时比
: 他级别还稍微高一点）加入重新review一次. W 加入后否认工作反复多次是因为我的原
: 因，他说这是一个全新的项目，一开始没人知道应该怎么做所以我们需要反复开会头脑
: 风暴。 尽管如此，A也还是把我说得一无是处没有改变他对我的评定。 不过我签字
: 前把不属实的地方在员工反馈区说明交上去了，写的很详细，比他的comments还长。
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d*c
92 楼
就事论事 只有破釜沉舟 才能富贵险中求
回头你再反省自己做错了什么在7年的职位上 都是老油条了 不应该走到pip
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d*c
93 楼
如果按照你说的你们公司爱惜羽毛 那就是说按照游戏规则只要你能闹出花样来 他们就
认栽赔钱
支持你玩命折腾
你有身份 更应该随心所欲了
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p*9
94 楼
这个好像可以听听医生的建议
"但当时得了严重抑郁，看心理医生看了好长时间，这个都是有医生记录的，"
感觉可以以depression申请layoff, Workers' Compensation之类的...
Depression, PTSD, & Other Mental Health Conditions in the Workplace: Your
Legal Rights
https://www.eeoc.gov/eeoc/publications/mental_health.cfm

【在 d*****j 的大作中提到】
: 您说的很中肯，我的确丧失了最好的沟通时机。
: 刚回来第二天就给我差平有些蒙，又有自我批评的精神觉得自己请假时间长让老板发泄
: 一下也好，没去汇报hr，怕撕破脸了。
: 但当时得了严重抑郁，看心理医生看了好长时间，这个都是有医生记录的，老板并不知
: 道也没想着用这个要挟。 可能老板觉得我好欺负没啥反抗，之后的两次（中间18年夏
: 天的还是我主动要求的review）就一直延续差评了。
: 到现在只能硬扛着往下走了。
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d*c
95 楼

+111111111111111

【在 p****9 的大作中提到】
: 这个好像可以听听医生的建议
: "但当时得了严重抑郁，看心理医生看了好长时间，这个都是有医生记录的，"
: 感觉可以以depression申请layoff, Workers' Compensation之类的...
: Depression, PTSD, & Other Mental Health Conditions in the Workplace: Your
: Legal Rights
: https://www.eeoc.gov/eeoc/publications/mental_health.cfm
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L*m
96 楼
嗯，刚回来啥也没干就差评。这点很重要。你当时得抑郁症会和老板的评价给你很大压
力有关吗？有关的话也算另一点。

FMLA

【在 d*****j 的大作中提到】
: 这么长时间假都是老板和HR批准的，律师跟我说回来工作第二天给差评其实有违反FMLA
: 的嫌疑，让我另开case到劳工部告。
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h*8
97 楼
我加一句。尽量能遍事情可以编 自己弄点证据。这时候就是比谁无赖。证据是一方面
让对方感觉到你的 无赖 不大目的不罢休的难缠劲头很重要
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d*j
98 楼
谢谢，从小到大都是好学生好员工，没想到被这么陷害一次。

面

【在 h*******8 的大作中提到】
: 我加一句。尽量能遍事情可以编 自己弄点证据。这时候就是比谁无赖。证据是一方面
: 让对方感觉到你的 无赖 不大目的不罢休的难缠劲头很重要
avatar
w*7
99 楼

面
要让你们公司看到不吐血是解决不了这个问题的 你就胜利了

【在 h*******8 的大作中提到】
: 我加一句。尽量能遍事情可以编 自己弄点证据。这时候就是比谁无赖。证据是一方面
: 让对方感觉到你的 无赖 不大目的不罢休的难缠劲头很重要
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d*j
100 楼
有关系，这个医生那里有记录，她还帮我组织过语言怎么反驳回去。

面

【在 h*******8 的大作中提到】
: 我加一句。尽量能遍事情可以编 自己弄点证据。这时候就是比谁无赖。证据是一方面
: 让对方感觉到你的 无赖 不大目的不罢休的难缠劲头很重要
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d*j
101 楼
非常感谢

【在 d****c 的大作中提到】
:
: +111111111111111
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d*j
102 楼
非常有用的信息，多谢了。

【在 p****9 的大作中提到】
: 这个好像可以听听医生的建议
: "但当时得了严重抑郁，看心理医生看了好长时间，这个都是有医生记录的，"
: 感觉可以以depression申请layoff, Workers' Compensation之类的...
: Depression, PTSD, & Other Mental Health Conditions in the Workplace: Your
: Legal Rights
: https://www.eeoc.gov/eeoc/publications/mental_health.cfm
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d*j
103 楼
17年前都是没问题，17年家里有事休假多，加上一点私人恩怨，所以把老板得罪了。

【在 d****c 的大作中提到】
: 就事论事 只有破釜沉舟 才能富贵险中求
: 回头你再反省自己做错了什么在7年的职位上 都是老油条了 不应该走到pip
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d*j
104 楼
谢谢提醒。

【在 n*******2 的大作中提到】
: 你组里有其他老中 这就很难告歧视
: 我跟pip斗争了一年我的经验 抓紧找工作是上策
: 你既然有看抑郁症病史 再去搞个 short term leave 是中策 下策是告公司
: 从他们给你pip开始 公司已经决定let you go了 从上到下 不要再报幻想
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d*j
105 楼
我是汽车行业的，打算转到data scientist上去。

【在 h*******i 的大作中提到】
: 楼主不必过于惊慌或者悲观 说说什么专业说不定有人能帮忙refer。
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d*j
106 楼
谢谢您的支持。

【在 w*********7 的大作中提到】
: 楼主的诉求就是想尽量拿一个大一点的package，因为觉得不公平对待了，另外找新工
: 作需要时间，期间要养家糊口。
: 我知道有先例把事情闹大了拿大package走人的，这取决于：一、你在同事中的口碑怎
: 样，舆论是否倒向你，如果是，老板爱面子可能会息事宁人花钱消灾，如果否，你会搬
: 起石头砸自己的脚。二、闹翻了离职以后的后续background check和reference问题，
: 你要留好退路，可以解释过去，否则为了一点钱把后路断了得不偿失。
: 不平则鸣，你这个case我是精神支持你的，我们华人在太不容易，被阴险的各种其他族
: 裔欺负得太久，只是希望你保护好自己，否则杀敌一千自损八百。Good luck！
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d*j
107 楼
您是这个帖子唯一提到这一点的，因为时间是flexible的，我肯定有早退晚去的情况，
另外也没少上网， 这个的确让我有些害怕。 但他说我的工作performance 是不属实的
，我不是啥牛人，但工作能力公正讲肯定不至于被pip

【在 n**y 的大作中提到】
: 这都是互相的 把公司惹毛了 监控你上下班时间 监控
: 上网记录， 设套让你犯错 告你盗窃公司技术，等等。
: 一群人整你一个人又绕过法律还是容易的。 本来就是 At will, 底线以内争取下
: package 大家还是理解的，找下家是上策。死缠烂打不一定会两败俱伤，开除不一定是
: 最坏结果。
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d*j
108 楼
谢谢支持。

【在 c*******g 的大作中提到】
: 说得爽快。是热心就热心给建议，什么老汉乱七八糟的。将心比心我觉得4个月假不是
: 不能理解吧，又不是年年这么搞一次。
: 而且很明显楼主的老板也不是善茬，明显小心眼，这种老板跟着干有什么值得的
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d*j
109 楼
多谢您为我说话。 有的人是什么情况都不忘记秀自己的优越感，就好像他永远不会有
挫折他父母能够长生不老。

【在 n*********6 的大作中提到】
: 你丫真他妈没人性 人家亲人重病回去四个月咋啦？尼玛你爹要死啦你丫回不回？！回
: 多久？
avatar
d*j
110 楼
也可能吧，拿到pip比较蒙，另外还发生了一件匿名的被人人身攻击的事情，不说具体
是啥了，周围很多人知道， 所以当天找了律师直接filed charge with EEOC了。

【在 d********f 的大作中提到】
: 你这个case我觉得被你同事给坑了，你如果已经找了律师告了eeoc,公司唯一的出路就
: 是证明你performance不行，这是必须的，本来公司还有一个选项给你换组啥的，但是
: 如果你真的告了，公司别无选择，一般只能杠到底，因为一旦服软，可能open a can
: of worm. 老美的律师一般光发信不上庭或者象征性上一下庭就是这个意思。这种事你
: 要是真告了，那就只能假戏真做了
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w*7
111 楼

你找律师什么的都没问题
在美国想解决问题就是走法律程序
不要前怕狼 后怕虎 的考虑问题

【在 d*****j 的大作中提到】
: 也可能吧，拿到pip比较蒙，另外还发生了一件匿名的被人人身攻击的事情，不说具体
: 是啥了，周围很多人知道， 所以当天找了律师直接filed charge with EEOC了。
avatar
w*t
112 楼
请问您家人死光了吗？祝您天天在办公室哭丧

【在 m***y 的大作中提到】
: 不得不说，这在美国很不正常。谁也不是石头里蹦出来的，没有这样BSO亲子关系的。
: 哪怕你就是天天在办公室里哭丧，搞的天怨人怒，也比人间消失强
:
:
: 这个很正常，老板想不开是他的问题，不是你的问题
:

avatar
d*j
113 楼
好的

【在 w*****7 的大作中提到】
:
: 你找律师什么的都没问题
: 在美国想解决问题就是走法律程序
: 不要前怕狼 后怕虎 的考虑问题
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d*j
114 楼
难道那个层主是传说中的lucky？

【在 w***t 的大作中提到】
: 请问您家人死光了吗？祝您天天在办公室哭丧
avatar
c*t
115 楼
确实，4个月有点长了点。我也是至亲生病去世，回去了好几次也就2个来月，你一次不
要太久啊，该请人照顾的就请人啊

【在 h***1 的大作中提到】
: 如果你走了四个月公司都没影响，那说明公司根本不需要你了。
: 如果有影响，那老板一定会找人替代你。走之前就要有这种风险
: 的考虑。至于回来以后有没有新的机会就要看运气了。
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d*j
116 楼
我回去了三次 总共四个月，第一次PTO。 然后家人在ICU了又来回两次。

【在 c*****t 的大作中提到】
: 确实，4个月有点长了点。我也是至亲生病去世，回去了好几次也就2个来月，你一次不
: 要太久啊，该请人照顾的就请人啊
avatar
d*j
117 楼
缺德的是那个自称老汉的
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w*7
118 楼

不必解释 就是编的理由 和pip也无关
因为pip 只会冠冕堂皇的说你工作表现 绝不会说因为你休假探亲的原因

【在 d*****j 的大作中提到】
: 我回去了三次 总共四个月，第一次PTO。 然后家人在ICU了又来回两次。
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c*1
119 楼
这抓住了反击的要点
不过,要胜利也是难度极大
因为被pip的,处于弱势地位
是在弱势地位的处境下,与強敌斗争

FMLA

【在 d*****j 的大作中提到】
: 这么长时间假都是老板和HR批准的，律师跟我说回来工作第二天给差评其实有违反FMLA
: 的嫌疑，让我另开case到劳工部告。
avatar
x*i
120 楼
看错了，伤了友军，我已经把帖子删了

【在 d*****j 的大作中提到】
: 缺德的是那个自称老汉的
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d*j
121 楼
我刚从医生那里回来，医生打算给我开STD.
我的问题是下周一就presentation，东西我也准备好了，被PIP后给我布置的三个项目
我完成的还是不错了。 下周的presentation还要去吗还是现在直接修STD?

【在 w*****7 的大作中提到】
:
: 不必解释 就是编的理由 和pip也无关
: 因为pip 只会冠冕堂皇的说你工作表现 绝不会说因为你休假探亲的原因
avatar
d*j
122 楼
我是反击晚了，夏天的时候前同事让我去hr备案然后去EEOC告我当时没听。

【在 c********1 的大作中提到】
: 这抓住了反击的要点
: 不过,要胜利也是难度极大
: 因为被pip的,处于弱势地位
: 是在弱势地位的处境下,与強敌斗争
:
: FMLA
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c*1
124 楼
应有二手准备
*见好就收
找到新工作
在公司内部换组
拿满意的package, 自愿走了
*战斗到底

【在 d*****j 的大作中提到】
: 我是反击晚了，夏天的时候前同事让我去hr备案然后去EEOC告我当时没听。
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w*7
125 楼
z直接std 有多少钱？full or 60% pay？走这个路可能没有机会争取package了
下周开会可以观望一下 在决定对策
你不用幻想pip的表现结果 你被开除是板上钉钉的 就是收集材料 玩命攻击

【在 d*****j 的大作中提到】
: 我刚从医生那里回来，医生打算给我开STD.
: 我的问题是下周一就presentation，东西我也准备好了，被PIP后给我布置的三个项目
: 我完成的还是不错了。 下周的presentation还要去吗还是现在直接修STD?
avatar
d*j
126 楼
我做完presentation马上会有结果吗？还是要等几天？ 我想做完马上修STD，这样他们
也不能开除我，这样可行吗？

【在 w*****7 的大作中提到】
: z直接std 有多少钱？full or 60% pay？走这个路可能没有机会争取package了
: 下周开会可以观望一下 在决定对策
: 你不用幻想pip的表现结果 你被开除是板上钉钉的 就是收集材料 玩命攻击
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d*j
127 楼
是有这样的心理准备，只是目前也不好预测结果。 也不知道单位会不会马上行动做完
presentation就把我开除了。

【在 c********1 的大作中提到】
: 应有二手准备
: *见好就收
: 找到新工作
: 在公司内部换组
: 拿满意的package, 自愿走了
: *战斗到底
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n*2
129 楼
要我就休std 找工作
找到下家再跟公司理论 自己放松一下

【在 d*****j 的大作中提到】
: 我刚从医生那里回来，医生打算给我开STD.
: 我的问题是下周一就presentation，东西我也准备好了，被PIP后给我布置的三个项目
: 我完成的还是不错了。 下周的presentation还要去吗还是现在直接修STD?
avatar
d*j
130 楼
我肯定是要休的，回国呆一个月。 问题是下周一的presentation去不去，挺难的项目
我做的还行，不去可惜了，去了怕主观抓我毛病，本来我的主要罪状就是
communication问题， PIP上明确说明要我做一个coherent and compelling的
presentation

【在 n*******2 的大作中提到】
: 要我就休std 找工作
: 找到下家再跟公司理论 自己放松一下
avatar
w*7
131 楼

i dont know your pip details
I had 90 dys pip and weekly meeting during 90 days
i cannt remmember when i got kicked out since it was long time ago
but it seems like almost the end of 90 days
i didnt get a chance to review pip in the end
just got one month pay and air ticket back to china
so they can kick you out anytime. that is my understanding.
just dont sign anything without talking to the attoeny.

【在 d*****j 的大作中提到】
: 我做完presentation马上会有结果吗？还是要等几天？ 我想做完马上修STD，这样他们
: 也不能开除我，这样可行吗？
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d*j
132 楼
的确是书面写了单位可以随时terminate我。 但我律师说如果单位聪明的话我告到了
EEOC， 他们可能不会开除我。 就还有几天了 天天焦虑。

【在 w*****7 的大作中提到】
:
: i dont know your pip details
: I had 90 dys pip and weekly meeting during 90 days
: i cannt remmember when i got kicked out since it was long time ago
: but it seems like almost the end of 90 days
: i didnt get a chance to review pip in the end
: just got one month pay and air ticket back to china
: so they can kick you out anytime. that is my understanding.
: just dont sign anything without talking to the attoeny.
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c*1
133 楼
[不去]没什么可惜
应对pip更重要

【在 d*****j 的大作中提到】
: 我肯定是要休的，回国呆一个月。 问题是下周一的presentation去不去，挺难的项目
: 我做的还行，不去可惜了，去了怕主观抓我毛病，本来我的主要罪状就是
: communication问题， PIP上明确说明要我做一个coherent and compelling的
: presentation
avatar
w*s
134 楼
没有经历过PIP，但是我的个人观点哈。当然不去presentation，既然医生开了STD，那
就得马上用，而且要用得像模像样。不要等下周了。
不然你presentation做完了，拿出来STD，要我是雇主我就会说，你这是逗我玩么？一
会儿可以上班，一会不能上班？到底有没有病啊？
并且，你觉得你老板们去真心去听presentation么？无非是商量好对策去群攻你的。既
然已经斯到这个地步了，干嘛要受这个？而且你present完了，无论你自己觉得项目做
的如何，结论都肯定是做得不好，拜拜。现在不要给对方跟你说拜拜的机会。

【在 d*****j 的大作中提到】
: 我刚从医生那里回来，医生打算给我开STD.
: 我的问题是下周一就presentation，东西我也准备好了，被PIP后给我布置的三个项目
: 我完成的还是不错了。 下周的presentation还要去吗还是现在直接修STD?
avatar
I*x
135 楼
Pip当然是规则，但这和请假四个月也是规则有什么关系？你看上面有人说楼主请假四
个月就活该被pip，是情商不够，这不他妈把不要脸贴人家屎屁股吗？

【在 h***1 的大作中提到】
: PIP 也是规章制度呀。
: 那些unlimited PTO 的，按规章制度脑子不瓦特逻辑不
: 出问题的话，是不是全公司的雇员就可以财务自由了？
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c*t
136 楼
赶紧move on找工作吧，我见过白人同事连请俩月假。直接就被开除了，公司里就是这
么残酷。印度人虽然抱团，不过很少修厂假，很会装苦劳。
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s*r
137 楼
俺觉得该主动和B还有HR谈你的精神状况，亲人去世对你的打击过大，导致每天失眠，
精神状态不佳
美国人比老中有同情心的多，就是烙印也好很多，你的精神状态不佳，他们也怕你会出
大事
avatar
L*m
138 楼
老美同情心是假的！不能再假了。他们对你失去亲人的悲伤不会理解同情的。他们的同
情心用到
了宠物身上我同意。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 俺觉得该主动和B还有HR谈你的精神状况，亲人去世对你的打击过大，导致每天失眠，
: 精神状态不佳
: 美国人比老中有同情心的多，就是烙印也好很多，你的精神状态不佳，他们也怕你会出
: 大事
avatar
L*m
139 楼
老美同情心是假的！不能再假了。他们对你失去亲人的悲伤不会理解同情的。他们的同
情心用到
了宠物身上我同意。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 俺觉得该主动和B还有HR谈你的精神状况，亲人去世对你的打击过大，导致每天失眠，
: 精神状态不佳
: 美国人比老中有同情心的多，就是烙印也好很多，你的精神状态不佳，他们也怕你会出
: 大事
avatar
f*a
140 楼
别扯淡了。老美和烙印哪来的同情心。
你bereavement leave，这些人立刻就开始琢磨怎么把你手里有价值的项目抢过去。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 俺觉得该主动和B还有HR谈你的精神状况，亲人去世对你的打击过大，导致每天失眠，
: 精神状态不佳
: 美国人比老中有同情心的多，就是烙印也好很多，你的精神状态不佳，他们也怕你会出
: 大事
avatar
s*r
141 楼
LZ一看就是乖乖女，哪里会吵架，连耍赖都不会，示弱应该是比较合理的方式方法

【在 L********m 的大作中提到】
: 老美同情心是假的！不能再假了。他们对你失去亲人的悲伤不会理解同情的。他们的同
: 情心用到
: 了宠物身上我同意。
avatar
s*r
142 楼
中国老板让你泡病号休产假，回国照顾亲人的可能性接近零
JIAMA就是因为修产假的事，才被中国老板盯上的

【在 f*****a 的大作中提到】
: 别扯淡了。老美和烙印哪来的同情心。
: 你bereavement leave，这些人立刻就开始琢磨怎么把你手里有价值的项目抢过去。
avatar
w*e
143 楼
牛逼啊，回国呆了几个月回来还有工作。。。。请问是什么公司这么好福利。
avatar
s*r
144 楼
安见过最厉害的是异地带娃，WFH一年多，老板实在扛不住才雷，还给了package，当然
不是老中老板
[在 wmouse (wmouse) 的大作中提到：]
:牛逼啊，回国呆了几个月回来还有工作。。。。请问是什么公司这么好福利。
avatar
n*u
145 楼
这绝对不是小恩怨。我觉得都是职场为数不多几条大禁忌之一了。
你可以说了解一下，考虑一下，回头私下里再沟通，
你可以说你自己有困难，比如目前负担重，请他重新排你任务的优先级、调整工期。
你可以说你做不到，这个对你来说太陌生，你不会，没相关知识（这已经很糟了，但还
是比你的处理强）
你跟他说让另外的人做，你实际上是否定了他对你的权威并且直接越过去要求他服从（
参考）你并不存在的权威。
我好容易当了头，负担比你更重的责任和压力，然后要你做事你不肯？要求着你做事？
然后你指手画脚告诉我该怎么做？这绝对是大的禁忌。
头头要是不问我谁做这个合适的话，我觉得主动说谁谁谁可以来做这个都是脑子进水了。
财权/人事权，没有被授权是绝不能碰的，被授权了也要谨慎不越线，除非你老板就是
owner，没法被你很容易造反的，那是谁也不会容你的。

【在 d*****j 的大作中提到】
: 一堆人，我承认做的不够好。
avatar
m*4
146 楼
请假只要能请下来，经理批了，就不是问题。不过想要大的赔偿是不可能的。pip就pip
呗，pip期间找工作找下家就行，没必要搞僵，公司管理层总归向着经理的，除非这个
经理口碑不好。话说我们单位那个口碑不好的经理要pip人，照样也就pip了，被pip的
那个弟弟就是律师，不也没办法。好好找工作吧
avatar
w*7
147 楼

我刚注意到你还在努力工作还要ppt 为了pip的目标 不要有任何幻想了
你要理解pip的作用就是用最合理的方式开除你 不管你再做什么
pip一旦开始 就应该混日子 找工作 申请std ltd

【在 d*****j 的大作中提到】
: 我肯定是要休的，回国呆一个月。 问题是下周一的presentation去不去，挺难的项目
: 我做的还行，不去可惜了，去了怕主观抓我毛病，本来我的主要罪状就是
: communication问题， PIP上明确说明要我做一个coherent and compelling的
: presentation
avatar
h*h
148 楼
迟到早退，上班时间上网，修了4个月的假，被派活儿还当众拒绝。如果您不是花枝招
展的女小留的话，这是卯足了劲要当眼中钉啊。
把大公司当国企了吧？高估安全感了。

【在 d*****j 的大作中提到】
: 您是这个帖子唯一提到这一点的，因为时间是flexible的，我肯定有早退晚去的情况，
: 另外也没少上网， 这个的确让我有些害怕。 但他说我的工作performance 是不属实的
: ，我不是啥牛人，但工作能力公正讲肯定不至于被pip
avatar
u*8
149 楼
大概就是回国的时间太长了，资本家不开心了。很简单，你要是语言问题，这7年，怎
么过来的呢？
收集资料，找个好罗耶尔，告赢了，可以退休了
avatar
c*1
150 楼
pip是资本家防[因开人,而被告]创建的机制,系统.
一般来说,告不赢
我们曾经成功地对抗过pip
主要就是能让公司觉得很难搞定的样子
不过,我认为这成功难于复制
所以就不说具体的
一般来说,最好结果,
公司因觉得太麻烦,与员工合解

【在 u***8 的大作中提到】
: 大概就是回国的时间太长了，资本家不开心了。很简单，你要是语言问题，这7年，怎
: 么过来的呢？
: 收集资料，找个好罗耶尔，告赢了，可以退休了
avatar
d*j
151 楼
我不是告到EEOC了吗，现在的状态是Your Charge is Eligible for Mediation， 律师
说这是个好消息了

【在 u***8 的大作中提到】
: 大概就是回国的时间太长了，资本家不开心了。很简单，你要是语言问题，这7年，怎
: 么过来的呢？
: 收集资料，找个好罗耶尔，告赢了，可以退休了
avatar
d*j
152 楼
昨天最后一次1：1meeting，我基本上把他的要求都达到了，虽然他也揪了几个细枝末
节的错误。
都被我怼回去了。
今天收到他的信，他开始给我派新活了，让我跟PI交流一下，这是不是打算暂时不开我
了？ 我打算再修几周假。

【在 w*****7 的大作中提到】
:
: 我刚注意到你还在努力工作还要ppt 为了pip的目标 不要有任何幻想了
: 你要理解pip的作用就是用最合理的方式开除你 不管你再做什么
: pip一旦开始 就应该混日子 找工作 申请std ltd
avatar
d*j
153 楼
我本来是特别老实的，至少工作中表现是老实低调了（就小小的违背过一次他的意愿）
，所以他可能觉得我是最好欺负的一个。 我最近态度强硬，他也意识到了，昨天我走
后跟HR再他办公室嘀咕半天，今天给我发信派新活了。

【在 c********1 的大作中提到】
: pip是资本家防[因开人,而被告]创建的机制,系统.
: 一般来说,告不赢
: 我们曾经成功地对抗过pip
: 主要就是能让公司觉得很难搞定的样子
: 不过,我认为这成功难于复制
: 所以就不说具体的
: 一般来说,最好结果,
: 公司因觉得太麻烦,与员工合解
avatar
a*8
154 楼
搬小板凳坐等楼主发帖举报黑心律师。
avatar
d*j
155 楼
不方便透露，的确是性价比高的地方，说过钱多事少离家近所以几次差评也一直呆着。
只是我高估了他的善良（一度以为自己真的需要提高），他低估了我的难缠，估计以
为一吓唬我我就自己辞职了。

【在 w****e 的大作中提到】
: 牛逼啊，回国呆了几个月回来还有工作。。。。请问是什么公司这么好福利。
avatar
m*y
156 楼
这种环境你也不会就留把，上面要搞你，有的是办法， 还是早做打算。
赖着也不是长久之计。

【在 d*****j 的大作中提到】
: 不方便透露，的确是性价比高的地方，说过钱多事少离家近所以几次差评也一直呆着。
: 只是我高估了他的善良（一度以为自己真的需要提高），他低估了我的难缠，估计以
: 为一吓唬我我就自己辞职了。
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d*j
157 楼
现在是要走了，mediation的时候争取能拿一个好的package。

【在 m**y 的大作中提到】
: 这种环境你也不会就留把，上面要搞你，有的是办法， 还是早做打算。
: 赖着也不是长久之计。
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c*1
158 楼
直接问
是不是 已经出了pip

【在 d*****j 的大作中提到】
: 昨天最后一次1：1meeting，我基本上把他的要求都达到了，虽然他也揪了几个细枝末
: 节的错误。
: 都被我怼回去了。
: 今天收到他的信，他开始给我派新活了，让我跟PI交流一下，这是不是打算暂时不开我
: 了？ 我打算再修几周假。
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w*7
159 楼
恭喜你暂时胜利
梁子已经结下 安排退路吧
赖着你自己也不舒服 等调解的结果 反正你已经忧郁症了 很咬一口赔钱走人
avatar
w*7
160 楼

+111111111111111111

【在 c********1 的大作中提到】
: 直接问
: 是不是 已经出了pip
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c*1
161 楼
如果是大公司
能換到別組,可算是合解

【在 m**y 的大作中提到】
: 这种环境你也不会就留把，上面要搞你，有的是办法， 还是早做打算。
: 赖着也不是长久之计。
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d*j
162 楼
我昨天meeting完，说我得clarify一件事情，既然我不同意之前的差评，我就没同意过
PIP, 我签字表示我收到了notice并不表示我同意被P（PIP签字的地方有这么一句说明
），我还说我同意跟manager按时1：1meeting只是想证实一下我的工作能力，我也
appreciate老板给这么一个机会。

【在 c********1 的大作中提到】
: 直接问
: 是不是 已经出了pip
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d*j
163 楼
谢谢

【在 w*****7 的大作中提到】
: 恭喜你暂时胜利
: 梁子已经结下 安排退路吧
: 赖着你自己也不舒服 等调解的结果 反正你已经忧郁症了 很咬一口赔钱走人
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c*1
164 楼
那就问
pip canceled ?

【在 d*****j 的大作中提到】
: 我昨天meeting完，说我得clarify一件事情，既然我不同意之前的差评，我就没同意过
: PIP, 我签字表示我收到了notice并不表示我同意被P（PIP签字的地方有这么一句说明
: ），我还说我同意跟manager按时1：1meeting只是想证实一下我的工作能力，我也
: appreciate老板给这么一个机会。
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z*o
165 楼
能这样基本算完胜

【在 d*****j 的大作中提到】
: 现在是要走了，mediation的时候争取能拿一个好的package。
avatar
w*o
166 楼
I don't think LZ is working for a public traded company, most likely some
kind of semi-goverment research institute such as schools. If the total cost
of promotion is $80,000 and other Chinese in the group are all postdocs, LZ
is too greedy when she/he asked for promotion in 2016. The work he/she did
doesn't worth that much money. Then that was followed by apparent disrespect
and long term vacation,
I don't think anybody else in the company would take LZ even if LZ has a
legitimate grievance.
Right now, it would be good LZ got lay off with some standard package. Even
that, all those other Chinese postdocs still in that institution/company
would have a harder life because of LZ's action.
Don't be too greedy and burn bridges for others. The raciest claims have no
standing as long as there is one high level Chinese in that that place.
avatar
c*t
167 楼
还要休假几周啊，你也太厉害了 。不过建议还是适可而止，如果想留下来还是要表现
自己，可以推迟休假，毕竟才过完感恩节和圣诞节。 我也感觉他们给你pip是因为休假
太久了 。

【在 d*****j 的大作中提到】
: 昨天最后一次1：1meeting，我基本上把他的要求都达到了，虽然他也揪了几个细枝末
: 节的错误。
: 都被我怼回去了。
: 今天收到他的信，他开始给我派新活了，让我跟PI交流一下，这是不是打算暂时不开我
: 了？ 我打算再修几周假。
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d*j
168 楼
群里不同声音的帖子不少，没有一个能这么让人生厌的。
一口一个greedy的叫着你是智力有问题看不懂我的帖子还是人格障碍就喜欢找茬？ 这
种自以为是的脑补也真令人叹为观止了。
本来想一一解释下你的自行补脑，但跟你这种人多说一个字都是浪费生命，滚出我帖子
吧。

cost
LZ
did
disrespect
Even

【在 w*********o 的大作中提到】
: I don't think LZ is working for a public traded company, most likely some
: kind of semi-goverment research institute such as schools. If the total cost
: of promotion is $80,000 and other Chinese in the group are all postdocs, LZ
: is too greedy when she/he asked for promotion in 2016. The work he/she did
: doesn't worth that much money. Then that was followed by apparent disrespect
: and long term vacation,
: I don't think anybody else in the company would take LZ even if LZ has a
: legitimate grievance.
: Right now, it would be good LZ got lay off with some standard package. Even
: that, all those other Chinese postdocs still in that institution/company
avatar
w*o
169 楼
Why am I not surprised by your response at all?
Have you asked other Chinese postdocs to look at your posts or were you
hiding something from then?
Or what else have you been lying about?
Looks like you indeed wasted quite some people's time, if there is any other
real people who tried to help you in whatever 群 you were talking about.
If you are not a robot, you are selfish, greedy and pathetic, quite typical
Chinese.

【在 d*****j 的大作中提到】
: 群里不同声音的帖子不少，没有一个能这么让人生厌的。
: 一口一个greedy的叫着你是智力有问题看不懂我的帖子还是人格障碍就喜欢找茬？ 这
: 种自以为是的脑补也真令人叹为观止了。
: 本来想一一解释下你的自行补脑，但跟你这种人多说一个字都是浪费生命，滚出我帖子
: 吧。
:
: cost
: LZ
: did
: disrespect
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x*n
170 楼
大傻逼。。。。你才是postdog, 你们全家都是postdog!

other
typical

【在 w*********o 的大作中提到】
: Why am I not surprised by your response at all?
: Have you asked other Chinese postdocs to look at your posts or were you
: hiding something from then?
: Or what else have you been lying about?
: Looks like you indeed wasted quite some people's time, if there is any other
: real people who tried to help you in whatever 群 you were talking about.
: If you are not a robot, you are selfish, greedy and pathetic, quite typical
: Chinese.
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w*o
171 楼
I remember there were a long thread about some young Chinese women fighting
with her Indian boss one year or two years ago in this board. That story won
a boatload of "sympathy" and "advice", even without the component of
potential harm to other chinese colleagues
Anyone knows what's the result of that one and if that one is real or made-
up story, or story with partial fact?
avatar
x*n
172 楼
恭喜你掌握了主动。
能否请教一下律师的信息，以及怎么告公司。
谢谢

【在 d*****j 的大作中提到】
: 我昨天meeting完，说我得clarify一件事情，既然我不同意之前的差评，我就没同意过
: PIP, 我签字表示我收到了notice并不表示我同意被P（PIP签字的地方有这么一句说明
: ），我还说我同意跟manager按时1：1meeting只是想证实一下我的工作能力，我也
: appreciate老板给这么一个机会。
avatar
w*o
173 楼
Hehe, nice to see anger from robot or some mitbbs behaviorist.

【在 x*********n 的大作中提到】
: 大傻逼。。。。你才是postdog, 你们全家都是postdog!
:
: other
: typical
avatar
w*o
174 楼
Seriously, you need to undergo more training to learn how to be a good robot
.

【在 x*********n 的大作中提到】
: 恭喜你掌握了主动。
: 能否请教一下律师的信息，以及怎么告公司。
: 谢谢
avatar
x*n
175 楼
别装了，你就是缺德老汉mccoy吧

robot

【在 w*********o 的大作中提到】
: Seriously, you need to undergo more training to learn how to be a good robot
: .
avatar
w*o
176 楼
Or, when you slapped your boss on the face by pointing your finger to
someone else in public, is that someone else chinese or non-chinese you had
a grudge with?
avatar
d*j
177 楼
他肯定是一个做了多年狗的跪舔主子的多年的钱老，另外他家人死绝了永远也碰不上这
种事情。

【在 x*********n 的大作中提到】
: 大傻逼。。。。你才是postdog, 你们全家都是postdog!
:
: other
: typical
avatar
d*j
178 楼
下一步先mediation，不满意再告。 努力争取自己权力，不像某卢瑟狗跪舔主子千年
dog。

【在 x*********n 的大作中提到】
: 恭喜你掌握了主动。
: 能否请教一下律师的信息，以及怎么告公司。
: 谢谢
avatar
d*j
179 楼
同意前者，后面不准确，他家人死绝了不存在全是dog

【在 x*********n 的大作中提到】
: 大傻逼。。。。你才是postdog, 你们全家都是postdog!
:
: other
: typical
avatar
d*j
180 楼
不太会考虑留下了，回来后去仲裁，不满意就去告， 不惯的他们毛病了。

【在 c*****t 的大作中提到】
: 还要休假几周啊，你也太厉害了 。不过建议还是适可而止，如果想留下来还是要表现
: 自己，可以推迟休假，毕竟才过完感恩节和圣诞节。 我也感觉他们给你pip是因为休假
: 太久了 。
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n*0
181 楼
一般都是白男搞华男。这种白男就是摆明了出于某种原因要搞你走。只不过之碍于公司
流程不给两次差评不走pip拿你没办法，所以一定会平时不显山漏水，然后考评的时候
往死了对着job ladder恶心你。
你是狗家么？竟然能两发差评才pip。。。。
有卡就先找个下家，不论是本公司还是别的公司，然后四处告状往死了黑他。然后就拍
屁股走人吧。以后记得对华人好点，就算对面人品有问题也比这个白垃圾强。

【在 d*****j 的大作中提到】
: 不是烙印，是个四十岁左右的城府很深的白男。
:
:
: 就问问这A是不是烙印？烙印马内鸡的惯用套路。你出活，就牲口似的用着你，
: 每年最
:
: 小的加薪额度，最低限额的奖金，因为这些他们有QUOTA。给你多了，他的烙印
: ROCK
:
: STAR就拿得少。但是PERFORMANCE倒是会给你的不错，因为反正这玩意儿到一定
: 级别之
:
: 前都没有CURVING（对大多数公司来说）
:
: 你一旦不出活，或者他没HC了需要清理人，或者你提了升职了，或者你提了换组
avatar
n*7
182 楼
我一同事每年夏天都要消失几个月 FTO + WFH + Conference
去年离开了4个月，带娃周游世界，用手机work from everywhere
这个主要看manager
不过他升职也很慢，毕竟这事不是manager说了算的
我感觉跟他休假方式有关

【在 w****e 的大作中提到】
: 牛逼啊，回国呆了几个月回来还有工作。。。。请问是什么公司这么好福利。
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w*g
183 楼
你这垃圾英语太烂了吧
语法错误就不说了
用词和语句逻辑完全是”typical Chinglish”
一看就是想装逼总失败的狗孙子
太傻逼了

fighting
won

【在 w*********o 的大作中提到】
: I remember there were a long thread about some young Chinese women fighting
: with her Indian boss one year or two years ago in this board. That story won
: a boatload of "sympathy" and "advice", even without the component of
: potential harm to other chinese colleagues
: Anyone knows what's the result of that one and if that one is real or made-
: up story, or story with partial fact?
avatar
w*7
184 楼

+100000000000000000000

【在 w*****g 的大作中提到】
: 你这垃圾英语太烂了吧
: 语法错误就不说了
: 用词和语句逻辑完全是”typical Chinglish”
: 一看就是想装逼总失败的狗孙子
: 太傻逼了
:
: fighting
: won
avatar
d*j
185 楼


【在 w*****g 的大作中提到】
: 你这垃圾英语太烂了吧
: 语法错误就不说了
: 用词和语句逻辑完全是”typical Chinglish”
: 一看就是想装逼总失败的狗孙子
: 太傻逼了
:
: fighting
: won
avatar
d*j
186 楼
不是狗家。 我还有一招最狠的没使，昨天跟家人说，我也真不是要故意搞他，但我怕
我不告他，他就会置我于死地，就跟战场上一样。 告EEOC找律师之类的都是之前一个
离开的中国同事叫我这么干的，没人反抗华人处境只会越来越恶劣。

【在 n*******0 的大作中提到】
: 一般都是白男搞华男。这种白男就是摆明了出于某种原因要搞你走。只不过之碍于公司
: 流程不给两次差评不走pip拿你没办法，所以一定会平时不显山漏水，然后考评的时候
: 往死了对着job ladder恶心你。
: 你是狗家么？竟然能两发差评才pip。。。。
: 有卡就先找个下家，不论是本公司还是别的公司，然后四处告状往死了黑他。然后就拍
: 屁股走人吧。以后记得对华人好点，就算对面人品有问题也比这个白垃圾强。
avatar
d*j
187 楼
肯定是一个拿三万块不到的老千卢瑟，所以看到别人升个职预算多八万都急红了眼。

【在 w*****g 的大作中提到】
: 你这垃圾英语太烂了吧
: 语法错误就不说了
: 用词和语句逻辑完全是”typical Chinglish”
: 一看就是想装逼总失败的狗孙子
: 太傻逼了
:
: fighting
: won
avatar
J*9
188 楼
Never sign anything
Take sick leave to find a new job, then resign

A

【在 d*****j 的大作中提到】
: 先介绍一下背景。 我在此单位工作7年，每年加薪2%左右。 16年的时候三次微小加薪
: ，年底review跟老板A谈升职的事情，老板A当时说因为预算问题不能升职。16-18年他
: 是我的经理但我基本上跟他没有交集，几乎没一起共事过。这是背景。
: 17年家中至亲生病后来去世，我前前后后回国待了几个月，12月底回来工作的第二天A
: 给了极差评。其中一条说我语言问题，因为我的理解能力每次项目都要反复多次才能达
: 到想要的结果。 因为老板所说不属实，我要求让跟我一起做项目的一个经理W（当时比
: 他级别还稍微高一点）加入重新review一次. W 加入后否认工作反复多次是因为我的原
: 因，他说这是一个全新的项目，一开始没人知道应该怎么做所以我们需要反复开会头脑
: 风暴。 尽管如此，A也还是把我说得一无是处没有改变他对我的评定。 不过我签字
: 前把不属实的地方在员工反馈区说明交上去了，写的很详细，比他的comments还长。
avatar
d*j
189 楼
多谢

【在 J**9 的大作中提到】
: Never sign anything
: Take sick leave to find a new job, then resign
:
: A
avatar
b*h
190 楼
有人的地方就有江湖，我觉得有人说的对，在这里，善良都是表面和虚假的，心里一定
要清楚这一样
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x*n
191 楼
这个说的太对了，走到这一步他们出一招你必须得还一招。
不要有襄公之仁，退缩只会被别人耻笑。
独有英雄驱虎豹，更无豪杰怕熊罴。

【在 d*****j 的大作中提到】
: 不是狗家。 我还有一招最狠的没使，昨天跟家人说，我也真不是要故意搞他，但我怕
: 我不告他，他就会置我于死地，就跟战场上一样。 告EEOC找律师之类的都是之前一个
: 离开的中国同事叫我这么干的，没人反抗华人处境只会越来越恶劣。
avatar
n*0
192 楼
两发差评加pip这个摆明了是在搞你，这个决定在第一发差评的时候就确定了，你干啥
对他的行为都没啥影响。你不搞死他都对不起盘古女娲，搞死他吧。找好后路全身而退。

【在 d*****j 的大作中提到】
: 不是狗家。 我还有一招最狠的没使，昨天跟家人说，我也真不是要故意搞他，但我怕
: 我不告他，他就会置我于死地，就跟战场上一样。 告EEOC找律师之类的都是之前一个
: 离开的中国同事叫我这么干的，没人反抗华人处境只会越来越恶劣。
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f*i
193 楼
EEOC有用不？
不怕被公司找个茬 反搞？

【在 d*****j 的大作中提到】
: 多谢
avatar
h*1
194 楼
Promotion 花8 万就吓死你了，你真TM 可怜。

cost
LZ
did
disrespect
Even

【在 w*********o 的大作中提到】
: I don't think LZ is working for a public traded company, most likely some
: kind of semi-goverment research institute such as schools. If the total cost
: of promotion is $80,000 and other Chinese in the group are all postdocs, LZ
: is too greedy when she/he asked for promotion in 2016. The work he/she did
: doesn't worth that much money. Then that was followed by apparent disrespect
: and long term vacation,
: I don't think anybody else in the company would take LZ even if LZ has a
: legitimate grievance.
: Right now, it would be good LZ got lay off with some standard package. Even
: that, all those other Chinese postdocs still in that institution/company
avatar
d*j
195 楼
是不是不知道，都是又蠢又坏的那种是一定的。

【在 x*********n 的大作中提到】
: 别装了，你就是缺德老汉mccoy吧
:
: robot
avatar
d*j
196 楼
他爹妈死了他管那叫”long term vacation",因为我组里其他人是钱老我就不值钱，这
个逻辑若不是脑子被屎堵了就是象他那样做狗多年的钱老。

【在 w*****g 的大作中提到】
: 你这垃圾英语太烂了吧
: 语法错误就不说了
: 用词和语句逻辑完全是”typical Chinglish”
: 一看就是想装逼总失败的狗孙子
: 太傻逼了
:
: fighting
: won
avatar
d*j
197 楼
我行动有些晚了，但也还没有特别晚。 这几天我一直纠结要不要再出一招，看来是有
必要的。

退。

【在 n*******0 的大作中提到】
: 两发差评加pip这个摆明了是在搞你，这个决定在第一发差评的时候就确定了，你干啥
: 对他的行为都没啥影响。你不搞死他都对不起盘古女娲，搞死他吧。找好后路全身而退。
avatar
d*j
198 楼
律师说如果公司聪明的话file charge with EEOC 了就不能随意开除了，否则就是
retaliation

【在 f********i 的大作中提到】
: EEOC有用不？
: 不怕被公司找个茬 反搞？
avatar
o*1
199 楼
很多公司请假几个月没事的 LD的公司 500强 一堆堆的人整年整年的WFH
语言交流有问题 也不应该在工作4 5年以后才提到这个。。
如果不影响以后找工作的话 继续撕吧 反正你没有什么可以失去的。。
avatar
w*o
200 楼
Hehe, dumb ass, if you or your lot want to attack me, make sure you
differentiate yourself from the paid trolls, 60c, $0.6, yellow dump kissers
etc first.
The common traits among them:
1. low IQ and EQ;
2. basically present themselves as some kind of fraud;
3. hypersensitivity to English posts and extremely ashamed of "Chinglish",
possibility an external symptom of deep-rooted self-hate and incompetence;
4. Somehow, act as if the earth would stop spinning without them and he/she
can outsmart everyone else around them;
5. Selfish, cheap and greedy.
6. Will backstabbing an other Chinese at first chance in real life.
...
Anyone feel free to paste what I have just posted to whatever "group" it
referred to earlier and no need to thank me.

【在 d*****j 的大作中提到】
: 律师说如果公司聪明的话file charge with EEOC 了就不能随意开除了，否则就是
: retaliation
avatar
w*o
201 楼
Hehe, like I said to that B1 poster on EB2/3 board, if you are not a robot,
I feel sorry for the any future Chinese hiring manager who might take pity
on you, or being cheated into hiring you.
You basically munched on your boss and the company for more than a year,
then trying to squeeze as much as you can before you leave.
The fact that you think being fired or laied off from a company in US equals
死地, just shows how clueless you are.
And you should really thank 离开的中国同事, properly. I am saying that
sarcastically, if your English is poor and have communication problems.

【在 d*****j 的大作中提到】
: 不是狗家。 我还有一招最狠的没使，昨天跟家人说，我也真不是要故意搞他，但我怕
: 我不告他，他就会置我于死地，就跟战场上一样。 告EEOC找律师之类的都是之前一个
: 离开的中国同事叫我这么干的，没人反抗华人处境只会越来越恶劣。
avatar
w*o
202 楼
And please, you value people by how much they make, how typical Chinese, or
yellow-dump-kisser type of Chinese.
Apparently, you have no clue that just because you said "预算多八万" and "2%
increase before", most people have some brain cells could put 2 and 2
together, figure out how much "raise" you were talking about?
Sometimes, I am just simply amazed by why so many Chinese in US still
behaves like frog in a well after being in US for, say, more than 7 years?

【在 d*****j 的大作中提到】
: 肯定是一个拿三万块不到的老千卢瑟，所以看到别人升个职预算多八万都急红了眼。
avatar
w*o
203 楼
You think the other poster who tried to help you are 又蠢又坏 and the others
in this tread who are cheering you on are "smart" and "nice"...
I can't wait for your blood bun to be made. If you are a real person in real
world.
Again, I wonder what eventually happened to that girl under PIP, who might
have had a more legitimate grievance than you.
Any grave diggers to try to find that thread?

【在 d*****j 的大作中提到】
: 是不是不知道，都是又蠢又坏的那种是一定的。
avatar
w*o
204 楼
Seriously, didn't see this post from you.
All my family is live and well right now, unlike yours.
I am sorry for all those decent people who have been trying to help you.
Did you get your greed card by "做了多年狗的跪舔主子" and is that where your
anger comes from?
How typical.

【在 d*****j 的大作中提到】
: 他肯定是一个做了多年狗的跪舔主子的多年的钱老，另外他家人死绝了永远也碰不上这
: 种事情。
avatar
w*o
205 楼
Even if I don't know exactly who is behind your ID, or what your real agenda
is, I sincerely hope that your "家人" is not "死绝了". And those who are
alive are not living like "dog"
and for someone who claims to be depressed, but still shows this much anger,
you might pose physical danger to your family and your colleagues in real
life.

【在 d*****j 的大作中提到】
: 同意前者，后面不准确，他家人死绝了不存在全是dog
avatar
w*o
206 楼
I have yet to see any real people in this website to wish for the death of
others' family so easy.
That's more a Huaren thing due to the IQ deficit.
I have wasted too much time here. I will leave you to your show now and
please pass on my condolences to your family and colleagues.
avatar
T*e
207 楼
开眼了。就你这种常年操着蹩脚的英文到处骗捐逼捐的
人, 到现在只会动不动喊点三岁小孩骂人的轱辘话，还好意思提IQ。
http://www.huaren.us/dv_rss.asp?s=xhtml&boardid=331&id=702567&page=1&star=649&count=7055
http://www.mitbbs.com/article_t/NewJersey/31898135.html
https://kantie.org/topics/huaren/727552

【在 w*********o 的大作中提到】
: I have yet to see any real people in this website to wish for the death of
: others' family so easy.
: That's more a Huaren thing due to the IQ deficit.
: I have wasted too much time here. I will leave you to your show now and
: please pass on my condolences to your family and colleagues.
avatar
d*j
208 楼
就你这种loser单细胞的智商也配提IQ,我呸

kissers
she

【在 w*********o 的大作中提到】
: Hehe, dumb ass, if you or your lot want to attack me, make sure you
: differentiate yourself from the paid trolls, 60c, $0.6, yellow dump kissers
: etc first.
: The common traits among them:
: 1. low IQ and EQ;
: 2. basically present themselves as some kind of fraud;
: 3. hypersensitivity to English posts and extremely ashamed of "Chinglish",
: possibility an external symptom of deep-rooted self-hate and incompetence;
: 4. Somehow, act as if the earth would stop spinning without them and he/she
: can outsmart everyone else around them;
avatar
d*j
210 楼
英语烂成这样还秀智商下限，真的没有一点羞耻心吗

or
2%

【在 w*********o 的大作中提到】
: And please, you value people by how much they make, how typical Chinese, or
: yellow-dump-kisser type of Chinese.
: Apparently, you have no clue that just because you said "预算多八万" and "2%
: increase before", most people have some brain cells could put 2 and 2
: together, figure out how much "raise" you were talking about?
: Sometimes, I am just simply amazed by why so many Chinese in US still
: behaves like frog in a well after being in US for, say, more than 7 years?
avatar
d*j
211 楼
abd_ren_ren 发表于：2010/3/10 15:50:00
以下是引用wuyueliuhuo在3/10/2010 3:49:00 PM的发言：
Did I ask for money?
The only thing I said is it is not good to not inform the fundraiser
organizer her decision.
[此贴子已经被作者于2010/3/10 15:48:46编辑过]
你还是去打拼音吧 http://pinyin.sogou.com/ 我们看着费劲 你打起来是不是也挺费劲的
avatar
d*j
212 楼
标 题: Re: 大慈善家wuyueliuhuo－－儿希代言人来买卖提为康妈助阵 (
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 3 19:35:27 2014, 美东)
wuyueliuhuo就是儿希的代言人
现在在宝宝版帮康妈呢，应该是康妈捐款团队的
这是儿希事件的概括，我也没看，太长了，反正就是抢婴儿：
http://bbs.tianya.cn/post-funinfo-1824473-1.shtml
据网友考证，某著名康粉ID，wuyueliuhuo就是儿希的代言人~
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
以下是引用miamirain在1/3/2014 3:12:00 AM的发言：
居然看到wuyueliuhuo这个id，这个人在华人也有id，当年天津女婴的时候号称是儿希
代言人的，看来玩慈善的人，看到这种事就跟苍蝇看到鸡蛋的缝一样
##########################
原来靠诈捐吃饭，现在没以前好骗了，难怪看别人升职多八万buget嫉妒的失心疯。
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d*j
213 楼
五月流火原来是条疯狗，这个sb在版上到处被封，
标 题: mitbbs3 封 wuyueliuhuo 在 EB23 版
发信站: BBS 未名空间站自动发信系统 (Mon Feb 18 21:38:51 2019)
【此篇文章是由自动发信系统所张贴】
由于 wuyueliuhuo 在 EB23 版的 干扰版面讨论秩序 行为，
被暂时取消在本版的发文权力 5 天。
未名空间站务组值班站务：mitbbs3
Mon Feb 18 21:38:40 2019
由于 wuyueliuhuo 在 SanFrancisco 版的 PA, GA, 自恨 行为，
被暂时取消在本版的发文权力 14 天。
版主:fatcat
Tue Aug 11 14:00:13 2015
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d*j
214 楼
等你家死人的时候别忘记“take long term vocation”哦。

your

【在 w*********o 的大作中提到】
: Seriously, didn't see this post from you.
: All my family is live and well right now, unlike yours.
: I am sorry for all those decent people who have been trying to help you.
: Did you get your greed card by "做了多年狗的跪舔主子" and is that where your
: anger comes from?
: How typical.
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d*j
215 楼
以下是引用PurpleShadow02在1/3/2014 12:36:00 PM的发言：

这个ID很恶心，有一个MM发帖说家里LD也是癌症，在治疗，2个孩子，也很难，但是还
是希望靠自己的力量没想过要人捐款等，大概这个意思。这位wuyueliuhuo发言说，你
LD还活着（还没死）当然不能比了。印象深刻，因为这个wuyueliuhuo从来都是一手烂
英文（也许是GOOGLE 翻译的）回帖
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T*e
216 楼
我们讨论问题的时候，wuyueliuhuo经常是冲上来就骂
一堆莫名其妙的轱辘话。所以她到处被封。她不管
大家究竟在讨论什么，她都是那些英文词汇(什么dumb
dumb, paid troll, etc)，生搬硬套，一看就是鹦鹉学舌。

【在 d*****j 的大作中提到】
: 五月流火原来是条疯狗，这个sb在版上到处被封，
: 标 题: mitbbs3 封 wuyueliuhuo 在 EB23 版
: 发信站: BBS 未名空间站自动发信系统 (Mon Feb 18 21:38:51 2019)
: 【此篇文章是由自动发信系统所张贴】
: 由于 wuyueliuhuo 在 EB23 版的 干扰版面讨论秩序 行为，
: 被暂时取消在本版的发文权力 5 天。
: 未名空间站务组值班站务：mitbbs3
: Mon Feb 18 21:38:40 2019
: 由于 wuyueliuhuo 在 SanFrancisco 版的 PA, GA, 自恨 行为，
: 被暂时取消在本版的发文权力 14 天。
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d*j
217 楼
以下是引用PurpleShadow02在1/3/2014 12:36:00 PM的发言：

这个ID很恶心，有一个MM发帖说家里LD也是癌症，在治疗，2个孩子，也很难，但是还
是希望靠自己的力量没想过要人捐款等，大概这个意思。这位wuyueliuhuo发言说，你
LD还活着（还没死）当然不能比了。印象深刻，因为这个wuyueliuhuo从来都是一手烂
英文（也许是GOOGLE 翻译的）回帖
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d*j
218 楼
原来还是个女人，考古发现果然是个低收入生物老千，难怪看到8万都嫉妒的失心疯了
。

【在 T*******e 的大作中提到】
: 我们讨论问题的时候，wuyueliuhuo经常是冲上来就骂
: 一堆莫名其妙的轱辘话。所以她到处被封。她不管
: 大家究竟在讨论什么，她都是那些英文词汇(什么dumb
: dumb, paid troll, etc)，生搬硬套，一看就是鹦鹉学舌。
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d*j
219 楼
的确是nothing to lose，开弓没有回头箭，打算撕到底。

【在 o*******1 的大作中提到】
: 很多公司请假几个月没事的 LD的公司 500强 一堆堆的人整年整年的WFH
: 语言交流有问题 也不应该在工作4 5年以后才提到这个。。
: 如果不影响以后找工作的话 继续撕吧 反正你没有什么可以失去的。。
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f*a
220 楼
生物千老找你任你了，这么鄙视他们。。

【在 d*****j 的大作中提到】
: 原来还是个女人，考古发现果然是个低收入生物老千，难怪看到8万都嫉妒的失心疯了
: 。
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h*1
221 楼
世界上怎么会有这么恶心的怪物！看到丫没完没了的Chinglish 老子全身起鸡皮疙瘩。

【在 d*****j 的大作中提到】
: 原来还是个女人，考古发现果然是个低收入生物老千，难怪看到8万都嫉妒的失心疯了
: 。
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x*n
222 楼
就是狗改不了吃屎，还喜欢找抽。。。
也不知道这些车轱辘话Chinglish怎么憋出来的，确实恶心，
射墙哥看起来也比他舒服。。。。

【在 h***1 的大作中提到】
: 世界上怎么会有这么恶心的怪物！看到丫没完没了的Chinglish 老子全身起鸡皮疙瘩。
avatar
d*j
223 楼
不好意思，是他一口一个污蔑我的行为伤害到钱老，所以才提起了，真不是有意对博后
有偏见。

【在 f*****a 的大作中提到】
: 生物千老找你任你了，这么鄙视他们。。
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n*y
224 楼
口头说说还行，给了书面的PIP就别想挽回了。到这一步了就把家里电脑U盘都删删，公
司的电脑手机也清清，最好结果是找到下家走人，其次是被LAY OFF拿个PACKAGE领失业
救济, 千万别被公司搞的FIRE BY MISCONDUCT . 这段期间对你有利的Email都打印出
来， 万一以后SUBPOENA也有迹可查。
avatar
d*j
225 楼
多谢提醒

【在 n**y 的大作中提到】
: 口头说说还行，给了书面的PIP就别想挽回了。到这一步了就把家里电脑U盘都删删，公
: 司的电脑手机也清清，最好结果是找到下家走人，其次是被LAY OFF拿个PACKAGE领失业
: 救济, 千万别被公司搞的FIRE BY MISCONDUCT . 这段期间对你有利的Email都打印出
: 来， 万一以后SUBPOENA也有迹可查。
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d*j
226 楼
考古发现了是人人不待见到处找封的sb

【在 x*********n 的大作中提到】
: 就是狗改不了吃屎，还喜欢找抽。。。
: 也不知道这些车轱辘话Chinglish怎么憋出来的，确实恶心，
: 射墙哥看起来也比他舒服。。。。
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