g*t
2 楼
要求还挺高 至少是个熟手
但是这种人睡会去应聘这么短期的职位 还是外地的
最后不是逼着ICC拉着应届生造假吗
但是这种人睡会去应聘这么短期的职位 还是外地的
最后不是逼着ICC拉着应届生造假吗
g*t
3 楼
要求还挺高 至少是个熟手 （写明了no opt）
但是这种人睡会去应聘这么短期的职位 还是外地的
最后不是逼着ICC拉着应届生造假吗
但是这种人睡会去应聘这么短期的职位 还是外地的
最后不是逼着ICC拉着应届生造假吗
w*s
4 楼
有很多人，做过contractor之后，再也不想去做employee。如果家里一位有保险的话，
这一位做contractor，工资上可以1.5-2倍，有的更多。时间自由，可以一年工作6个月
，没有固定老板，不用参与办公室政治斗争。我司contractor都是周一早上飞/开车，
周四晚上或者周五下午飞/开车。travel算在工作时间里，周末都是在家过的。具体
travel allowance怎么给，不太清楚。应该是vendor负责的，或者vender bill to
invoice, 不应该是自掏腰包。
公司这边，可能拿到了项目和budget，但是拿不到headcount。也可能是个短期的项目
，招个employee，想开走还各种程序。实际包括benefit，一个人的成本得是工资的两
倍以上，所以contractor也划算。
【在 g******t 的大作中提到】
: 要求还挺高 至少是个熟手 （写明了no opt）
: 但是这种人睡会去应聘这么短期的职位 还是外地的
: 最后不是逼着ICC拉着应届生造假吗
这一位做contractor，工资上可以1.5-2倍，有的更多。时间自由，可以一年工作6个月
，没有固定老板，不用参与办公室政治斗争。我司contractor都是周一早上飞/开车，
周四晚上或者周五下午飞/开车。travel算在工作时间里，周末都是在家过的。具体
travel allowance怎么给，不太清楚。应该是vendor负责的，或者vender bill to
invoice, 不应该是自掏腰包。
公司这边，可能拿到了项目和budget，但是拿不到headcount。也可能是个短期的项目
，招个employee，想开走还各种程序。实际包括benefit，一个人的成本得是工资的两
倍以上，所以contractor也划算。
【在 g******t 的大作中提到】
: 要求还挺高 至少是个熟手 （写明了no opt）
: 但是这种人睡会去应聘这么短期的职位 还是外地的
: 最后不是逼着ICC拉着应届生造假吗
d*n
5 楼
一年六十万...简直不敢想
【在 w********s 的大作中提到】
: 有很多人，做过contractor之后，再也不想去做employee。如果家里一位有保险的话，
: 这一位做contractor，工资上可以1.5-2倍，有的更多。时间自由，可以一年工作6个月
: ，没有固定老板，不用参与办公室政治斗争。我司contractor都是周一早上飞/开车，
: 周四晚上或者周五下午飞/开车。travel算在工作时间里，周末都是在家过的。具体
: travel allowance怎么给，不太清楚。应该是vendor负责的，或者vender bill to
: invoice, 不应该是自掏腰包。
: 公司这边，可能拿到了项目和budget，但是拿不到headcount。也可能是个短期的项目
: ，招个employee，想开走还各种程序。实际包括benefit，一个人的成本得是工资的两
: 倍以上，所以contractor也划算。
【在 w********s 的大作中提到】
: 有很多人，做过contractor之后，再也不想去做employee。如果家里一位有保险的话，
: 这一位做contractor，工资上可以1.5-2倍，有的更多。时间自由，可以一年工作6个月
: ，没有固定老板，不用参与办公室政治斗争。我司contractor都是周一早上飞/开车，
: 周四晚上或者周五下午飞/开车。travel算在工作时间里，周末都是在家过的。具体
: travel allowance怎么给，不太清楚。应该是vendor负责的，或者vender bill to
: invoice, 不应该是自掏腰包。
: 公司这边，可能拿到了项目和budget，但是拿不到headcount。也可能是个短期的项目
: ，招个employee，想开走还各种程序。实际包括benefit，一个人的成本得是工资的两
: 倍以上，所以contractor也划算。
w*s
6 楼
我说的不是码农行业。而且，这个倍数是相比于基本工资。contractor就不要想股票什
么的了。
码农的三十万里，多少是基本工资？相比于基本工资的话，也许我这个倍数也适用？
【在 d*******n 的大作中提到】
: 一年六十万...简直不敢想
么的了。
码农的三十万里，多少是基本工资？相比于基本工资的话，也许我这个倍数也适用？
【在 d*******n 的大作中提到】
: 一年六十万...简直不敢想
d*n
7 楼
我们组非码农也有contractor 你说的还真的适用
那人的工作时间之短 工作强度之低令人发指 而且油瓶子倒了还不用他来扶
只是不知道他工资多少啊
【在 w********s 的大作中提到】
: 我说的不是码农行业。而且，这个倍数是相比于基本工资。contractor就不要想股票什
: 么的了。
: 码农的三十万里，多少是基本工资？相比于基本工资的话，也许我这个倍数也适用？
那人的工作时间之短 工作强度之低令人发指 而且油瓶子倒了还不用他来扶
只是不知道他工资多少啊
【在 w********s 的大作中提到】
: 我说的不是码农行业。而且，这个倍数是相比于基本工资。contractor就不要想股票什
: 么的了。
: 码农的三十万里，多少是基本工资？相比于基本工资的话，也许我这个倍数也适用？
j*x
8 楼
那码农行业的contractor呢
码农30万一般基本工资18万样子，所以contracotr能 pay 36万cash？
码农30万一般基本工资18万样子，所以contracotr能 pay 36万cash？
T*u
9 楼
公司招senior FTE风险大，有家有小的人也不肯轻易relocate
先当contractor干几个月，双方都满意的话转FTE
不可能转正的contractor当然不肯卖力
先当contractor干几个月，双方都满意的话转FTE
不可能转正的contractor当然不肯卖力
n*t
10 楼
霍霍！这样就不要刷题了?
挺好
：公司招senior FTE风险大，有家有小的人也不肯轻易relocate
：先当contractor干几个月，双方都满意的话转FTE
挺好
：公司招senior FTE风险大，有家有小的人也不肯轻易relocate
：先当contractor干几个月，双方都满意的话转FTE
w*s
11 楼
码农类的contractor，如果是小年轻的，（如果以ICC H1B申请为例的话），那大多数
应该是不到10万了。。。
但是楼主问的经验很多的老手，这个不知道阿。大的码农公司也经常招熟练的
contractor么？如果以FLAG为样板，这版上应该很多人了解情况吧。
【在 j******x 的大作中提到】
: 那码农行业的contractor呢
: 码农30万一般基本工资18万样子，所以contracotr能 pay 36万cash？
应该是不到10万了。。。
但是楼主问的经验很多的老手，这个不知道阿。大的码农公司也经常招熟练的
contractor么？如果以FLAG为样板，这版上应该很多人了解情况吧。
【在 j******x 的大作中提到】
: 那码农行业的contractor呢
: 码农30万一般基本工资18万样子，所以contracotr能 pay 36万cash？
d*n
12 楼
知道这个内幕的人，应该，透露透露。
这其实就是大厂manager受贿的一种模式。
很多vendor/ICC manager给大厂的烙印mananger塞钱，然后把简历造假的三哥往里面送。
至于项目是否做完，其实公司不care。
也有老中manager这么干，但不多。
这其实就是大厂manager受贿的一种模式。
很多vendor/ICC manager给大厂的烙印mananger塞钱，然后把简历造假的三哥往里面送。
至于项目是否做完，其实公司不care。
也有老中manager这么干，但不多。
d*u
13 楼
每小时80-100刀，除了钱什么福利都没有。
d*n
14 楼
一个月160小时 合12800到16000刀
年化15万到19万
就是不知道能不能干满一年啊
【在 d*******u 的大作中提到】
: 每小时80-100刀，除了钱什么福利都没有。
年化15万到19万
就是不知道能不能干满一年啊
【在 d*******u 的大作中提到】
: 每小时80-100刀，除了钱什么福利都没有。
g*y
15 楼
我们组就有contractor，senior 6万一年，lead 8 万。
：我们组非码农也有contractor 你说的还真的适用
：
：我们组非码农也有contractor 你说的还真的适用
：
g*y
16 楼
你说的是付给icc的价格，不等于icc码农拿到的数。
：每小时80-100刀，除了钱什么福利都没有。
：每小时80-100刀，除了钱什么福利都没有。
I*v
17 楼
一些公司或者部门在headcount freeze的情况下，活干不完，就只能找temporary或者
contractor。或者有些苦活累活没有impact、credit，需要找外面的人来填坑。我指的
不是testing，这个除了正规职位，还有正规外包公司大规模派遣至大厂。
一个码农同学，在一线大厂做contractor，$145/hour，按W2发，不是1099，除此之外
没啥福利，怎么算也不到$30万。Manager请这货转fulltime，不从。这货说，好处是不
加班，不纠结performance review，manager同意work from home，就每天露面几个小
时，早早回家做饭、接娃，晚上接着码，补齐40小时。坏处是很可能有一搭没一搭，项
目做完了也就完了，找新的临时工作也比较费劲。另外没有带薪假，就舍不得休假，成
本太高。
Hourly rate肯定还有更高的，但再高，总的来说绝大部分也不如同水平一线大厂的大
包裹实在、稳定。
【在 w********s 的大作中提到】
: 码农类的contractor，如果是小年轻的，（如果以ICC H1B申请为例的话），那大多数
: 应该是不到10万了。。。
: 但是楼主问的经验很多的老手，这个不知道阿。大的码农公司也经常招熟练的
: contractor么？如果以FLAG为样板，这版上应该很多人了解情况吧。
contractor。或者有些苦活累活没有impact、credit，需要找外面的人来填坑。我指的
不是testing，这个除了正规职位，还有正规外包公司大规模派遣至大厂。
一个码农同学，在一线大厂做contractor，$145/hour，按W2发，不是1099，除此之外
没啥福利，怎么算也不到$30万。Manager请这货转fulltime，不从。这货说，好处是不
加班，不纠结performance review，manager同意work from home，就每天露面几个小
时，早早回家做饭、接娃，晚上接着码，补齐40小时。坏处是很可能有一搭没一搭，项
目做完了也就完了，找新的临时工作也比较费劲。另外没有带薪假，就舍不得休假，成
本太高。
Hourly rate肯定还有更高的，但再高，总的来说绝大部分也不如同水平一线大厂的大
包裹实在、稳定。
【在 w********s 的大作中提到】
: 码农类的contractor，如果是小年轻的，（如果以ICC H1B申请为例的话），那大多数
: 应该是不到10万了。。。
: 但是楼主问的经验很多的老手，这个不知道阿。大的码农公司也经常招熟练的
: contractor么？如果以FLAG为样板，这版上应该很多人了解情况吧。
p*u
18 楼
人家各种支出都能从income里面扣除，到头来比你30万的FTE少交好几万的税。
【在 I*v 的大作中提到】
: 一些公司或者部门在headcount freeze的情况下，活干不完，就只能找temporary或者
: contractor。或者有些苦活累活没有impact、credit，需要找外面的人来填坑。我指的
: 不是testing，这个除了正规职位，还有正规外包公司大规模派遣至大厂。
: 一个码农同学，在一线大厂做contractor，$145/hour，按W2发，不是1099，除此之外
: 没啥福利，怎么算也不到$30万。Manager请这货转fulltime，不从。这货说，好处是不
: 加班，不纠结performance review，manager同意work from home，就每天露面几个小
: 时，早早回家做饭、接娃，晚上接着码，补齐40小时。坏处是很可能有一搭没一搭，项
: 目做完了也就完了，找新的临时工作也比较费劲。另外没有带薪假，就舍不得休假，成
: 本太高。
: Hourly rate肯定还有更高的，但再高，总的来说绝大部分也不如同水平一线大厂的大
【在 I*v 的大作中提到】
: 一些公司或者部门在headcount freeze的情况下，活干不完，就只能找temporary或者
: contractor。或者有些苦活累活没有impact、credit，需要找外面的人来填坑。我指的
: 不是testing，这个除了正规职位，还有正规外包公司大规模派遣至大厂。
: 一个码农同学，在一线大厂做contractor，$145/hour，按W2发，不是1099，除此之外
: 没啥福利，怎么算也不到$30万。Manager请这货转fulltime，不从。这货说，好处是不
: 加班，不纠结performance review，manager同意work from home，就每天露面几个小
: 时，早早回家做饭、接娃，晚上接着码，补齐40小时。坏处是很可能有一搭没一搭，项
: 目做完了也就完了，找新的临时工作也比较费劲。另外没有带薪假，就舍不得休假，成
: 本太高。
: Hourly rate肯定还有更高的，但再高，总的来说绝大部分也不如同水平一线大厂的大
r*1
19 楼
大厂的绿卡政策比较规范
ICC怕办了卡就跑，故意拖
至于那种只招公民绿卡的ICC就不知道是怎么玩的了
【在 I*v 的大作中提到】
: 一些公司或者部门在headcount freeze的情况下，活干不完，就只能找temporary或者
: contractor。或者有些苦活累活没有impact、credit，需要找外面的人来填坑。我指的
: 不是testing，这个除了正规职位，还有正规外包公司大规模派遣至大厂。
: 一个码农同学，在一线大厂做contractor，$145/hour，按W2发，不是1099，除此之外
: 没啥福利，怎么算也不到$30万。Manager请这货转fulltime，不从。这货说，好处是不
: 加班，不纠结performance review，manager同意work from home，就每天露面几个小
: 时，早早回家做饭、接娃，晚上接着码，补齐40小时。坏处是很可能有一搭没一搭，项
: 目做完了也就完了，找新的临时工作也比较费劲。另外没有带薪假，就舍不得休假，成
: 本太高。
: Hourly rate肯定还有更高的，但再高，总的来说绝大部分也不如同水平一线大厂的大
ICC怕办了卡就跑，故意拖
至于那种只招公民绿卡的ICC就不知道是怎么玩的了
【在 I*v 的大作中提到】
: 一些公司或者部门在headcount freeze的情况下，活干不完，就只能找temporary或者
: contractor。或者有些苦活累活没有impact、credit，需要找外面的人来填坑。我指的
: 不是testing，这个除了正规职位，还有正规外包公司大规模派遣至大厂。
: 一个码农同学，在一线大厂做contractor，$145/hour，按W2发，不是1099，除此之外
: 没啥福利，怎么算也不到$30万。Manager请这货转fulltime，不从。这货说，好处是不
: 加班，不纠结performance review，manager同意work from home，就每天露面几个小
: 时，早早回家做饭、接娃，晚上接着码，补齐40小时。坏处是很可能有一搭没一搭，项
: 目做完了也就完了，找新的临时工作也比较费劲。另外没有带薪假，就舍不得休假，成
: 本太高。
: Hourly rate肯定还有更高的，但再高，总的来说绝大部分也不如同水平一线大厂的大
g*u
20 楼
图便宜找谁都能干的。厉害人太贵 只能找个半年一再的完成项目
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