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硅谷工作AA来势凶猛
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硅谷工作AA来势凶猛# JobHunting - 待字闺中
f*e
1 楼
在苹果，intel，twitter公开搞工作AA之后
大批独角兽公司开始在内部搞工作AA
第一批受害的华人男new grad, 公司的做法是提高华人男生 new grad的简历通过bar，
还没找到工作的自求多福吧
面试官们，人家大股东都不在乎公司利益搞工作AA，你 0.01%都不到，就不要老是大股东
思维了，多放一个人来公司，多一个朋友。将来找工作，对付工作AA也多一条路对不？
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w*z
2 楼
真 AA 的话， 烙印首当其冲吧。

股东

【在 f***e 的大作中提到】
: 在苹果，intel，twitter公开搞工作AA之后
: 大批独角兽公司开始在内部搞工作AA
: 第一批受害的华人男new grad, 公司的做法是提高华人男生 new grad的简历通过bar，
: 还没找到工作的自求多福吧
: 面试官们，人家大股东都不在乎公司利益搞工作AA，你 0.01%都不到，就不要老是大股东
: 思维了，多放一个人来公司，多一个朋友。将来找工作，对付工作AA也多一条路对不？
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g*z
3 楼
这个绝对是对的，现在所有公司都在非常高调认真的提高黑人西裔的比例，现在的比例
还很低，但是将来的目标一定是要match美国的人口比例

股东

【在 f***e 的大作中提到】
: 在苹果，intel，twitter公开搞工作AA之后
: 大批独角兽公司开始在内部搞工作AA
: 第一批受害的华人男new grad, 公司的做法是提高华人男生 new grad的简历通过bar，
: 还没找到工作的自求多福吧
: 面试官们，人家大股东都不在乎公司利益搞工作AA，你 0.01%都不到，就不要老是大股东
: 思维了，多放一个人来公司，多一个朋友。将来找工作，对付工作AA也多一条路对不？
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f*e
4 楼
公司现在大力搞 , 估计也是没有办法，怕被人权律师盯上，告
现在公司内部搞 unconscious bias的培训，就如同当年的 性骚扰培训一样，是一个预
防被告的措施，这些搞unconscious bias的真是厉害的吸血鬼
下面20年，蜥蜴选民比例要接近50%，各种公开歧视华人的情况只能更严重，多一个朋
友，多一个将来自保的路。

【在 g*****z 的大作中提到】
: 这个绝对是对的，现在所有公司都在非常高调认真的提高黑人西裔的比例，现在的比例
: 还很低，但是将来的目标一定是要match美国的人口比例
:
: 股东
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e*y
5 楼
那华人在公司里面的比例是不是也要match人口比例？西裔非裔多出来的职位就是得华
人让出来。居然有华人认为这是对的，那绝壁是脑残。高科技公司搞aa，那进不去的华
人只能去做其他行业。其他行业有aa吗？华人想去搞政治，做演员门都没有。等着回去
餐馆洗盆子吧。

【在 g*****z 的大作中提到】
: 这个绝对是对的，现在所有公司都在非常高调认真的提高黑人西裔的比例，现在的比例
: 还很低，但是将来的目标一定是要match美国的人口比例
:
: 股东
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q*c
6 楼
老印占据了中层管理，又互相抱团，老中等着挨宰吧

【在 w**z 的大作中提到】
: 真 AA 的话， 烙印首当其冲吧。
:
: 股东
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r*b
7 楼
什么是AA？

股东

【在 f***e 的大作中提到】
: 在苹果，intel，twitter公开搞工作AA之后
: 大批独角兽公司开始在内部搞工作AA
: 第一批受害的华人男new grad, 公司的做法是提高华人男生 new grad的简历通过bar，
: 还没找到工作的自求多福吧
: 面试官们，人家大股东都不在乎公司利益搞工作AA，你 0.01%都不到，就不要老是大股东
: 思维了，多放一个人来公司，多一个朋友。将来找工作，对付工作AA也多一条路对不？
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q*c
8 楼
请问match人口比例的依据是什么？

【在 g*****z 的大作中提到】
: 这个绝对是对的，现在所有公司都在非常高调认真的提高黑人西裔的比例，现在的比例
: 还很低，但是将来的目标一定是要match美国的人口比例
:
: 股东
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f*e
9 楼
affirmative action

【在 r*****b 的大作中提到】
: 什么是AA？
:
: 股东
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f*e
10 楼
民主党当选就是依据。。。

【在 q********c 的大作中提到】
: 请问match人口比例的依据是什么？
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r*7
11 楼
烙印老中都属于asian，然后老板都是烙印，所以你想想。。

【在 w**z 的大作中提到】
: 真 AA 的话， 烙印首当其冲吧。
:
: 股东
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D*s
12 楼
AA是多年来洗脑宣扬皿煮、贫灯和纸游的必然结果；是大势所趋，人心所向~
[在 feebe (华人民主党，还是人吗？) 的大作中提到：]
：在苹果，intel，twitter公开搞工作AA之后
：大批独角兽公司开始在内部搞工作AA
：...........
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g*z
13 楼
选票就是依据，5年前几乎没人说硅谷的AA的，现在所有的公司都不约而同的这么认真
的做，大家都看到了变化的趋势吧。如果最近这些年IT形势不好，政治家就不会关心你
了，哪里有肉吃，那里就有虎豹豺狼

【在 q********c 的大作中提到】
: 请问match人口比例的依据是什么？
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A*d
14 楼

股东
为嘛强调时华人男？ 华女没事？
为嘛非的是new grad， 在职也会被裁吧。

【在 f***e 的大作中提到】
: 在苹果，intel，twitter公开搞工作AA之后
: 大批独角兽公司开始在内部搞工作AA
: 第一批受害的华人男new grad, 公司的做法是提高华人男生 new grad的简历通过bar，
: 还没找到工作的自求多福吧
: 面试官们，人家大股东都不在乎公司利益搞工作AA，你 0.01%都不到，就不要老是大股东
: 思维了，多放一个人来公司，多一个朋友。将来找工作，对付工作AA也多一条路对不？
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f*e
15 楼
花女 的bar比男的低，

【在 A********d 的大作中提到】
:
: 股东
: 为嘛强调时华人男？ 华女没事？
: 为嘛非的是new grad， 在职也会被裁吧。
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f*e
16 楼
学校AA，谁最受害？不是最top的华人，是底层华人，
类似工作AA，new grad是华人中最弱势的，先倒霉。

【在 A********d 的大作中提到】
:
: 股东
: 为嘛强调时华人男？ 华女没事？
: 为嘛非的是new grad， 在职也会被裁吧。
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a*g
17 楼
也没什么
优秀的人在哪里都优秀，为冇去这些公司

股东

【在 f***e 的大作中提到】
: 在苹果，intel，twitter公开搞工作AA之后
: 大批独角兽公司开始在内部搞工作AA
: 第一批受害的华人男new grad, 公司的做法是提高华人男生 new grad的简历通过bar，
: 还没找到工作的自求多福吧
: 面试官们，人家大股东都不在乎公司利益搞工作AA，你 0.01%都不到，就不要老是大股东
: 思维了，多放一个人来公司，多一个朋友。将来找工作，对付工作AA也多一条路对不？
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A*8
18 楼
这不是很简单很明白吗？女性在高科技公司算少数，所以也会有跟AA类似的照顾。所以
最悲催的是亚男。

【在 A********d 的大作中提到】
:
: 股东
: 为嘛强调时华人男？ 华女没事？
: 为嘛非的是new grad， 在职也会被裁吧。
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o*e
19 楼
得注意把枪口转到烙印身上。
老美，无论黑白，都可以理论。
老中得互相团结，自保。
一旦团结起来，老中这个精锐，
站哪一边，那一边都赢。
绝对不要任意老美把老中和烙印
混成”亚洲人“一锅端了。
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