关于薪水的negotiate,个人意见,仅供参考# JobHunting - 待字闺中
p*l
1 楼
我看很多人以同行业,同职位的薪水作为依据去谈,觉得这并不是很用的依据。以前和
career office的人谈过,他们也说这么谈意义不大。因为,决定薪水的因素很多,你的
研究、工作背景和你面试表现出来的潜质通常更重要。所以,谈的时候可以考虑这些:
1-你个人的某些超出一般水平的方面(大家都这么厉害,相信每个人都会有),并且这
些方面如何让你的雇主收益
2-手里有其他的offer作为砝码,要求match,career office的人认为这个其实最有效
3-有些公司的的某些职位的薪水事固定的,这时候可以商量一下signing bonus、
relocation、starting date等等
4-可以去学校career office看看这个公司以前在你们这里找过同职位的人没有,看看有
没有数据参考。一般商学院这方面的服务很周到。
个人意见,仅供参考!good luck
career office的人谈过,他们也说这么谈意义不大。因为,决定薪水的因素很多,你的
研究、工作背景和你面试表现出来的潜质通常更重要。所以,谈的时候可以考虑这些:
1-你个人的某些超出一般水平的方面(大家都这么厉害,相信每个人都会有),并且这
些方面如何让你的雇主收益
2-手里有其他的offer作为砝码,要求match,career office的人认为这个其实最有效
3-有些公司的的某些职位的薪水事固定的,这时候可以商量一下signing bonus、
relocation、starting date等等
4-可以去学校career office看看这个公司以前在你们这里找过同职位的人没有,看看有
没有数据参考。一般商学院这方面的服务很周到。
个人意见,仅供参考!good luck