w*r
3 楼
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: wyr (遗忘小资--其实我是挖坑的), 信区: JobHunting
标 题: onsite 经历 18+
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 16 15:48:29 2011, 美东)
看到前面兄弟的经历，手痒。
凭心而论，过去的8个月job market好很多，我每天都有2-3个recruiter的电话，经历
过2002-2003的人都会觉得至少在IT方向不算难了。
昨天去和一个骚扰了我三四次的公司onsite了，三轮，工作方向Database management。
我要找的是architect level的，这个工作比较鸡肋，不meet我的expectation.
第一轮一个DBA, 二轮一个IT director. 第三轮一个data architect.
面试重要的一条是你要表现出你会什么，不会的东西完全可以诚实，知道不等于会，会
不等于熟练，所以献丑不如藏拙，不熟悉的直接说不熟悉，相反会的东西就要切中要害
的表现出会，不是长篇大论，要一语中的 。切忌自己不会不熟的东西被别人问住了，
这样一个不诚实的印象直接导致被K掉。
前两轮都比较顺利，都是我夸夸其谈了，第三轮高潮来了：
Data Architect一个30出头的美国人，装13的厉害，it握手后就转身去white board上
面开始写东西，一边唠叨：I have several concept I am going to draw
here and will discuss with you. ... .
但是在这个时候，哥震惊了，雷到了，不为别的，为的是这个老兄的裤子破了一个4cm-
6cm的口子，光溜溜的屁股蛋蛋在淅淅沥沥从百叶窗中钻出的日光下是那么的白晃晃，
亮晶晶！！！！！
不可遏制的，哥不淡定了，歇斯底里的笑了。
it很诧异的看着我what was the matter?
哥：Well, I am sorry, but I think you might have an urgent issue to take
care of right after our discussion here. You got a big hole on your
pants. and the buttox are showing.
it: really?
哥：give a try...
it 不淡定了………………贺礼事特！！I've walking like this all morning around
the office...
哥：annuo.... let me pull my chair this way and you tilt the other way so
that you can keep writing on board and continue our discussion...
it迅速的画了几个破图，然后一PG坐下，再也不站起来了！！！！
哈哈哈... once a life time experience... 太欢乐了，从来没有这么欢乐的
interview!
发信人: wyr (遗忘小资--其实我是挖坑的), 信区: JobHunting
标 题: onsite 经历 18+
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 16 15:48:29 2011, 美东)
看到前面兄弟的经历，手痒。
凭心而论，过去的8个月job market好很多，我每天都有2-3个recruiter的电话，经历
过2002-2003的人都会觉得至少在IT方向不算难了。
昨天去和一个骚扰了我三四次的公司onsite了，三轮，工作方向Database management。
我要找的是architect level的，这个工作比较鸡肋，不meet我的expectation.
第一轮一个DBA, 二轮一个IT director. 第三轮一个data architect.
面试重要的一条是你要表现出你会什么，不会的东西完全可以诚实，知道不等于会，会
不等于熟练，所以献丑不如藏拙，不熟悉的直接说不熟悉，相反会的东西就要切中要害
的表现出会，不是长篇大论，要一语中的 。切忌自己不会不熟的东西被别人问住了，
这样一个不诚实的印象直接导致被K掉。
前两轮都比较顺利，都是我夸夸其谈了，第三轮高潮来了：
Data Architect一个30出头的美国人，装13的厉害，it握手后就转身去white board上
面开始写东西，一边唠叨：I have several concept I am going to draw
here and will discuss with you. ... .
但是在这个时候，哥震惊了，雷到了，不为别的，为的是这个老兄的裤子破了一个4cm-
6cm的口子，光溜溜的屁股蛋蛋在淅淅沥沥从百叶窗中钻出的日光下是那么的白晃晃，
亮晶晶！！！！！
不可遏制的，哥不淡定了，歇斯底里的笑了。
it很诧异的看着我what was the matter?
哥：Well, I am sorry, but I think you might have an urgent issue to take
care of right after our discussion here. You got a big hole on your
pants. and the buttox are showing.
it: really?
哥：give a try...
it 不淡定了………………贺礼事特！！I've walking like this all morning around
the office...
哥：annuo.... let me pull my chair this way and you tilt the other way so
that you can keep writing on board and continue our discussion...
it迅速的画了几个破图，然后一PG坐下，再也不站起来了！！！！
哈哈哈... once a life time experience... 太欢乐了，从来没有这么欢乐的
interview!
s*e
4 楼
我们学校就是，没有财政问题，新教务长请过来就是为了开人的（学校为了提高排名）
。去年开了好几个院里系里同意的。
。去年开了好几个院里系里同意的。
m*i
5 楼
收到钱的一方把钱转到checking有手续费不？
c*7
6 楼
=。=真的假的啊。。。
d*a
7 楼
有，我听说过好几个例子。
这样做，学校比较伤RP，所失恐怕大于所得。
这样做，学校比较伤RP，所失恐怕大于所得。
p*5
8 楼
no
【在 m**********i 的大作中提到】
: 收到钱的一方把钱转到checking有手续费不？
【在 m**********i 的大作中提到】
: 收到钱的一方把钱转到checking有手续费不？
w*r
9 楼
嘿嘿，真人真事啊，版主还不发包子啊！@！！！！
【在 c*******7 的大作中提到】
: =。=真的假的啊。。。
【在 c*******7 的大作中提到】
: =。=真的假的啊。。。
l*9
10 楼
我们学校听说也有院系通过，学校级没过的，但是这种属于border line， 本来就比较
弱的case。
开人会和提高排名有关？
【在 s**********e 的大作中提到】
: 我们学校就是，没有财政问题，新教务长请过来就是为了开人的（学校为了提高排名）
: 。去年开了好几个院里系里同意的。
弱的case。
开人会和提高排名有关？
【在 s**********e 的大作中提到】
: 我们学校就是，没有财政问题，新教务长请过来就是为了开人的（学校为了提高排名）
: 。去年开了好几个院里系里同意的。
d*n
11 楼
another Amazon payment?
【在 p**5 的大作中提到】
: no
【在 p**5 的大作中提到】
: no
c*7
12 楼
对，让橙子发咱俩一人两个。。。
【在 w*r 的大作中提到】
: 嘿嘿，真人真事啊，版主还不发包子啊！@！！！！
【在 w*r 的大作中提到】
: 嘿嘿，真人真事啊，版主还不发包子啊！@！！！！
r*e
13 楼
可能是为了省钱
开一个tenure-track，增加三个adjunct
【在 s**********e 的大作中提到】
: 我们学校就是，没有财政问题，新教务长请过来就是为了开人的（学校为了提高排名）
: 。去年开了好几个院里系里同意的。
开一个tenure-track，增加三个adjunct
【在 s**********e 的大作中提到】
: 我们学校就是，没有财政问题，新教务长请过来就是为了开人的（学校为了提高排名）
: 。去年开了好几个院里系里同意的。
h*g
14 楼
和amazon payment一样？credit card也没手续费吗
【在 p**5 的大作中提到】
: no
【在 p**5 的大作中提到】
: no
c*7
15 楼
另外咱学术一下吧。
为啥pg不是黑色的？
难道阿三也是白pg？
management。
【在 w*r 的大作中提到】
: 嘿嘿，真人真事啊，版主还不发包子啊！@！！！！
为啥pg不是黑色的？
难道阿三也是白pg？
management。
【在 w*r 的大作中提到】
: 嘿嘿，真人真事啊，版主还不发包子啊！@！！！！
n*l
16 楼
大过年的，大清早的，而且我们学校的财政状况非常糟糕。。。
【在 r***e 的大作中提到】
: 系 院都通过了
: provost 本来要签字 过个新年突然又变卦了
: 据说学校财政状况比较糟糕 学生很少
: 不知道是不是财报不理想
【在 r***e 的大作中提到】
: 系 院都通过了
: provost 本来要签字 过个新年突然又变卦了
: 据说学校财政状况比较糟糕 学生很少
: 不知道是不是财报不理想
a*n
17 楼
another paypal
【在 d****n 的大作中提到】
: another Amazon payment?
【在 d****n 的大作中提到】
: another Amazon payment?
c*e
18 楼
你给人发一个呗。。人自己记着咱们这里，自己转过来
【在 c*******7 的大作中提到】
: 对，让橙子发咱俩一人两个。。。
【在 c*******7 的大作中提到】
: 对，让橙子发咱俩一人两个。。。
n*l
19 楼
把相对弱的人开掉，剩下的就会战战兢兢，如履薄冰，努力工作。而且Tenure标准提高
了，以后招人标准也会提高。就是不知道待遇会不会提高。我觉得要提高排名，就应该
用大价钱挖人。
【在 l***9 的大作中提到】
: 我们学校听说也有院系通过，学校级没过的，但是这种属于border line， 本来就比较
: 弱的case。
: 开人会和提高排名有关？
了，以后招人标准也会提高。就是不知道待遇会不会提高。我觉得要提高排名，就应该
用大价钱挖人。
【在 l***9 的大作中提到】
: 我们学校听说也有院系通过，学校级没过的，但是这种属于border line， 本来就比较
: 弱的case。
: 开人会和提高排名有关？
b*8
20 楼
有limit不
r*e
21 楼
哈哈,不错,一早上没有人告诉他
management。
【在 w*r 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: wyr (遗忘小资--其实我是挖坑的), 信区: JobHunting
: 标 题: onsite 经历 18+
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 16 15:48:29 2011, 美东)
: 看到前面兄弟的经历，手痒。
: 凭心而论，过去的8个月job market好很多，我每天都有2-3个recruiter的电话，经历
: 过2002-2003的人都会觉得至少在IT方向不算难了。
: 昨天去和一个骚扰了我三四次的公司onsite了，三轮，工作方向Database management。
: 我要找的是architect level的，这个工作比较鸡肋，不meet我的expectation.
: 第一轮一个DBA, 二轮一个IT director. 第三轮一个data architect.
management。
【在 w*r 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
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: 标 题: onsite 经历 18+
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 16 15:48:29 2011, 美东)
: 看到前面兄弟的经历，手痒。
: 凭心而论，过去的8个月job market好很多，我每天都有2-3个recruiter的电话，经历
: 过2002-2003的人都会觉得至少在IT方向不算难了。
: 昨天去和一个骚扰了我三四次的公司onsite了，三轮，工作方向Database management。
: 我要找的是architect level的，这个工作比较鸡肋，不meet我的expectation.
: 第一轮一个DBA, 二轮一个IT director. 第三轮一个data architect.
d*a
22 楼
如果这样能行，所有的弱校都可能成为牛校了，学校还不用花钱。:)
这样做会伤害faculty对学校的royalty。大家会想，人不为已，为什么呢？有些人会战
战兢兢，努力工作，保住自己的位置。也有不少人，特别是做的比较好，funding比较
多的，就会开始准备跳槽了。
【在 n*******l 的大作中提到】
: 把相对弱的人开掉，剩下的就会战战兢兢，如履薄冰，努力工作。而且Tenure标准提高
: 了，以后招人标准也会提高。就是不知道待遇会不会提高。我觉得要提高排名，就应该
: 用大价钱挖人。
这样做会伤害faculty对学校的royalty。大家会想，人不为已，为什么呢？有些人会战
战兢兢，努力工作，保住自己的位置。也有不少人，特别是做的比较好，funding比较
多的，就会开始准备跳槽了。
【在 n*******l 的大作中提到】
: 把相对弱的人开掉，剩下的就会战战兢兢，如履薄冰，努力工作。而且Tenure标准提高
: 了，以后招人标准也会提高。就是不知道待遇会不会提高。我觉得要提高排名，就应该
: 用大价钱挖人。
l*7
23 楼
it'not free!
Google Checkout fees
Transaction processing fees
When you use Google Checkout to process your sales, you'll be charged rates
as low as 1.9% + $0.30 per transaction. With Google Checkout, there are no
monthly, setup, or gateway service fees.
The transaction processing rates you'll be charged each month will be
determined by your sales volume during the prior calendar month. Learn more
Monthly Sales Through Google Checkout Fees Per Transaction
Less than $3,000 2.9% + $0.30
$3,000 - $9,999.99 2.5% + $0.30
$10,000 - $99,999.99 2.2% + $0.30
$100,000 or more 1.9% + $0.30
An additional 1% fee will be assessed on transactions where the merchant's
country is different from the buyer's billing country. With 10 days notice,
we may also charge higher transaction processing fees to merchants that
incur excessive chargebacks or otherwise pose financial risk to Checkout.
Other Fees
With its proprietary fraud detection technology, Google Checkout works to
protect you from unwarranted chargebacks. In cases where you are found
liable for a chargeback, you'll be charged the full amount of the chargeback
plus an additional $10 chargeback fee. Learn more about how Google Checkout
protects you from fraud with our Chargeback Resolution Policy and Payment
Guarantee Policy.
Google Checkout offers you the ability to partially capture funds and
explicitly reauthorize an order if the initial 7-day authorization window
expires. You will be charged $0.30 each time you charge an order.
Google Checkout fees
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$3,000 - $9,999.99 2.5% + $0.30
$10,000 - $99,999.99 2.2% + $0.30
$100,000 or more 1.9% + $0.30
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country is different from the buyer's billing country. With 10 days notice,
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Other Fees
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liable for a chargeback, you'll be charged the full amount of the chargeback
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Guarantee Policy.
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explicitly reauthorize an order if the initial 7-day authorization window
expires. You will be charged $0.30 each time you charge an order.
c*7
24 楼
好。。。好吧。。。。。咱家你说了算
*_*
阿腿出奇发包子，意外怀孕怎么办？
【在 c********e 的大作中提到】
: 你给人发一个呗。。人自己记着咱们这里，自己转过来
*_*
阿腿出奇发包子，意外怀孕怎么办？
【在 c********e 的大作中提到】
: 你给人发一个呗。。人自己记着咱们这里，自己转过来
a*e
25 楼
阿拉老早就讲过，谈牛制度其实是养懒汉的制度。多数谈牛后的发考题，其实真是在浪
费纳税人的钱，不干活，不上课，光享受人生。 真要学术有成绩，就该实行合同制，
能者上，滥竽充数者下。这样才能真正提高学术水平和学术竞争与公平。
【在 n*******l 的大作中提到】
: 把相对弱的人开掉，剩下的就会战战兢兢，如履薄冰，努力工作。而且Tenure标准提高
: 了，以后招人标准也会提高。就是不知道待遇会不会提高。我觉得要提高排名，就应该
: 用大价钱挖人。
费纳税人的钱，不干活，不上课，光享受人生。 真要学术有成绩，就该实行合同制，
能者上，滥竽充数者下。这样才能真正提高学术水平和学术竞争与公平。
【在 n*******l 的大作中提到】
: 把相对弱的人开掉，剩下的就会战战兢兢，如履薄冰，努力工作。而且Tenure标准提高
: 了，以后招人标准也会提高。就是不知道待遇会不会提高。我觉得要提高排名，就应该
: 用大价钱挖人。
r*c
26 楼
摆脱，那是你用google checkout卖东西，作为sellerok
c*7
27 楼
好。。。好吧。。。。。咱家你说了算
*_*
阿腿出奇发包子，意外怀孕怎么办？
【在 c********e 的大作中提到】
: 你给人发一个呗。。人自己记着咱们这里，自己转过来
*_*
阿腿出奇发包子，意外怀孕怎么办？
【在 c********e 的大作中提到】
: 你给人发一个呗。。人自己记着咱们这里，自己转过来
w*y
28 楼
那就没人愿意当发考题了
你不能否认80%的人选做发考题， 旱涝保收是最重要的考虑因素
应该改革倒是， research做的差的tenured发考题， 多教课去，
同时薪水只能拿当初AP招进来时候的75%， 但tenure本身还是要保证的
【在 a****e 的大作中提到】
: 阿拉老早就讲过，谈牛制度其实是养懒汉的制度。多数谈牛后的发考题，其实真是在浪
: 费纳税人的钱，不干活，不上课，光享受人生。 真要学术有成绩，就该实行合同制，
: 能者上，滥竽充数者下。这样才能真正提高学术水平和学术竞争与公平。
你不能否认80%的人选做发考题， 旱涝保收是最重要的考虑因素
应该改革倒是， research做的差的tenured发考题， 多教课去，
同时薪水只能拿当初AP招进来时候的75%， 但tenure本身还是要保证的
【在 a****e 的大作中提到】
: 阿拉老早就讲过，谈牛制度其实是养懒汉的制度。多数谈牛后的发考题，其实真是在浪
: 费纳税人的钱，不干活，不上课，光享受人生。 真要学术有成绩，就该实行合同制，
: 能者上，滥竽充数者下。这样才能真正提高学术水平和学术竞争与公平。
p*5
29 楼
yes, from the link in my original post:
Google has a service called Google Checkout that allows you to send money to
a person with a Google Checkout account. Google Checkout is safe and secure
and allows you to send money to another party without divulging your
personal information. In addition, there is no charge to send money using
Google Checkout.
【在 r****c 的大作中提到】
: 摆脱，那是你用google checkout卖东西，作为sellerok
Google has a service called Google Checkout that allows you to send money to
a person with a Google Checkout account. Google Checkout is safe and secure
and allows you to send money to another party without divulging your
personal information. In addition, there is no charge to send money using
Google Checkout.
【在 r****c 的大作中提到】
: 摆脱，那是你用google checkout卖东西，作为sellerok
c*7
30 楼
为啥我点了M之后问我是不是Y
我输入了Y可是回车没有反应呢？
【在 c********e 的大作中提到】
: 你给人发一个呗。。人自己记着咱们这里，自己转过来
我输入了Y可是回车没有反应呢？
【在 c********e 的大作中提到】
: 你给人发一个呗。。人自己记着咱们这里，自己转过来
r*e
31 楼
LAC也真奇怪，一缺钱就砍工科。。。
【在 n*******l 的大作中提到】
: 大过年的，大清早的，而且我们学校的财政状况非常糟糕。。。
【在 n*******l 的大作中提到】
: 大过年的，大清早的，而且我们学校的财政状况非常糟糕。。。
P*L
32 楼
有人试了吗？没有任何 fee？
【在 p**5 的大作中提到】
: http://www.ehow.com/how_6591909_send-money-google.html
【在 p**5 的大作中提到】
: http://www.ehow.com/how_6591909_send-money-google.html
c*e
33 楼
堕胎被。
【在 c*******7 的大作中提到】
: 好。。。好吧。。。。。咱家你说了算
: *_*
: 阿腿出奇发包子，意外怀孕怎么办？
【在 c*******7 的大作中提到】
: 好。。。好吧。。。。。咱家你说了算
: *_*
: 阿腿出奇发包子，意外怀孕怎么办？
n*l
34 楼
LAC和从LAC毕业的人，想法和我这种平民老百姓不一样。估计他们都是衣食无忧的人吧。
【在 r***e 的大作中提到】
: LAC也真奇怪，一缺钱就砍工科。。。
【在 r***e 的大作中提到】
: LAC也真奇怪，一缺钱就砍工科。。。
a*n
35 楼
告诉你跟paypal一样了，
怎么可能不收费
【在 P*******L 的大作中提到】
: 有人试了吗？没有任何 fee？
怎么可能不收费
【在 P*******L 的大作中提到】
: 有人试了吗？没有任何 fee？
w*r
36 楼
erh... 装13不是A3....
白人
呵呵，3哥中也有白印，想来PP也应该是白的
【在 c*******7 的大作中提到】
: 另外咱学术一下吧。
: 为啥pg不是黑色的？
: 难道阿三也是白pg？
:
: management。
白人
呵呵，3哥中也有白印，想来PP也应该是白的
【在 c*******7 的大作中提到】
: 另外咱学术一下吧。
: 为啥pg不是黑色的？
: 难道阿三也是白pg？
:
: management。
w*q
37 楼
排名要上去其中一点就是招人的时候要把实力作为最重要的标准
: 把相对弱的人开掉，剩下的就会战战兢兢，如履薄冰，努力工作。而且Tenure标
准提高
: 了，以后招人标准也会提高。就是不知道待遇会不会提高。我觉得要提高排名，
就应该
: 用大价钱挖人。
【在 n*******l 的大作中提到】
: LAC和从LAC毕业的人，想法和我这种平民老百姓不一样。估计他们都是衣食无忧的人吧。
: 把相对弱的人开掉，剩下的就会战战兢兢，如履薄冰，努力工作。而且Tenure标
准提高
: 了，以后招人标准也会提高。就是不知道待遇会不会提高。我觉得要提高排名，
就应该
: 用大价钱挖人。
【在 n*******l 的大作中提到】
: LAC和从LAC毕业的人，想法和我这种平民老百姓不一样。估计他们都是衣食无忧的人吧。
y*i
38 楼
https://checkout.google.com/seller/fees.html
【在 P*******L 的大作中提到】
: 有人试了吗？没有任何 fee？
【在 P*******L 的大作中提到】
: 有人试了吗？没有任何 fee？
s*m
39 楼
management。
贺礼事特 啥意思？
【在 w*r 的大作中提到】
: erh... 装13不是A3....
: 白人
: 呵呵，3哥中也有白印，想来PP也应该是白的
n*l
40 楼
确实应该以Merit为标准，区别对待。
Loyalty算个屁啊。这年头就是要靠脚投票。如果只是提高Tenure标准但是不提高待遇，
能走的一定会走。之所以不提高待遇，就是因为学校看准了两点：这些已经Tenured
教授们，要么是无处可去，要么是有各种原因不愿意走，不得不接受低工资，低眉顺眼
的待着。
【在 d***a 的大作中提到】
: 如果这样能行，所有的弱校都可能成为牛校了，学校还不用花钱。:)
: 这样做会伤害faculty对学校的royalty。大家会想，人不为已，为什么呢？有些人会战
: 战兢兢，努力工作，保住自己的位置。也有不少人，特别是做的比较好，funding比较
: 多的，就会开始准备跳槽了。
Loyalty算个屁啊。这年头就是要靠脚投票。如果只是提高Tenure标准但是不提高待遇，
能走的一定会走。之所以不提高待遇，就是因为学校看准了两点：这些已经Tenured
教授们，要么是无处可去，要么是有各种原因不愿意走，不得不接受低工资，低眉顺眼
的待着。
【在 d***a 的大作中提到】
: 如果这样能行，所有的弱校都可能成为牛校了，学校还不用花钱。:)
: 这样做会伤害faculty对学校的royalty。大家会想，人不为已，为什么呢？有些人会战
: 战兢兢，努力工作，保住自己的位置。也有不少人，特别是做的比较好，funding比较
: 多的，就会开始准备跳槽了。
P*L
41 楼
既然有这么高的 fee，这么做有何意义？
【在 y****i 的大作中提到】
: https://checkout.google.com/seller/fees.html
【在 y****i 的大作中提到】
: https://checkout.google.com/seller/fees.html
c*7
42 楼
=。=
圣便便。。。。
【在 s*****m 的大作中提到】
:
: management。
: 贺礼事特 啥意思？
圣便便。。。。
【在 s*****m 的大作中提到】
:
: management。
: 贺礼事特 啥意思？
r*e
43 楼
领导恶心人还不容易
新来的AP开的跟多年的正教授一个薪水
遇，
【在 n*******l 的大作中提到】
: 确实应该以Merit为标准，区别对待。
: Loyalty算个屁啊。这年头就是要靠脚投票。如果只是提高Tenure标准但是不提高待遇，
: 能走的一定会走。之所以不提高待遇，就是因为学校看准了两点：这些已经Tenured
: 教授们，要么是无处可去，要么是有各种原因不愿意走，不得不接受低工资，低眉顺眼
: 的待着。
新来的AP开的跟多年的正教授一个薪水
遇，
【在 n*******l 的大作中提到】
: 确实应该以Merit为标准，区别对待。
: Loyalty算个屁啊。这年头就是要靠脚投票。如果只是提高Tenure标准但是不提高待遇，
: 能走的一定会走。之所以不提高待遇，就是因为学校看准了两点：这些已经Tenured
: 教授们，要么是无处可去，要么是有各种原因不愿意走，不得不接受低工资，低眉顺眼
: 的待着。
y*i
44 楼
if your return is higher
【在 P*******L 的大作中提到】
: 既然有这么高的 fee，这么做有何意义？
【在 P*******L 的大作中提到】
: 既然有这么高的 fee，这么做有何意义？
s*l
45 楼
and???
passed or kicked out
passed or kicked out
n*l
46 楼
没错。然后万一看走眼的话，要有壮士断腕的精神，把该踢走的踢走。而不是想方设
法把烂人留下来。一旦拿到Tenure，再想开除就基本上不可能了，除非那人犯了严重
错误。
有很多人，拿到Tenure之后就混日子，除了教课啥都基本上不干。这种应该降工资。
然后给干得好的人涨工资。
至于教课量，我们系一个教授的看法也有道理。他说有些人不仅不做研究，而且在教
学方面也是糊弄。他教得烂，如果再给他提高教学量，那简直是对学生太不负责了。
所以说，唯一合理的办法，就是给他们降工资，别以为有了Tenure就可以混日子。不
过我知道这肯定是无法实行的，学校里的教授们肯定会反对。毕竟，烂校里混日子的
教授是大多数。
【在 w*q 的大作中提到】
: 排名要上去其中一点就是招人的时候要把实力作为最重要的标准
:
:
: 把相对弱的人开掉，剩下的就会战战兢兢，如履薄冰，努力工作。而且Tenure标
: 准提高
:
: 了，以后招人标准也会提高。就是不知道待遇会不会提高。我觉得要提高排名，
: 就应该
:
: 用大价钱挖人。
:
法把烂人留下来。一旦拿到Tenure，再想开除就基本上不可能了，除非那人犯了严重
错误。
有很多人，拿到Tenure之后就混日子，除了教课啥都基本上不干。这种应该降工资。
然后给干得好的人涨工资。
至于教课量，我们系一个教授的看法也有道理。他说有些人不仅不做研究，而且在教
学方面也是糊弄。他教得烂，如果再给他提高教学量，那简直是对学生太不负责了。
所以说，唯一合理的办法，就是给他们降工资，别以为有了Tenure就可以混日子。不
过我知道这肯定是无法实行的，学校里的教授们肯定会反对。毕竟，烂校里混日子的
教授是大多数。
【在 w*q 的大作中提到】
: 排名要上去其中一点就是招人的时候要把实力作为最重要的标准
:
:
: 把相对弱的人开掉，剩下的就会战战兢兢，如履薄冰，努力工作。而且Tenure标
: 准提高
:
: 了，以后招人标准也会提高。就是不知道待遇会不会提高。我觉得要提高排名，
: 就应该
:
: 用大价钱挖人。
:
l*r
47 楼
J点是没穿内裤，包子皮破了直接就露肉了。
s*e
48 楼
这样的唯一结果就是没有人愿意干faculty了。
【在 a****e 的大作中提到】
: 阿拉老早就讲过，谈牛制度其实是养懒汉的制度。多数谈牛后的发考题，其实真是在浪
: 费纳税人的钱，不干活，不上课，光享受人生。 真要学术有成绩，就该实行合同制，
: 能者上，滥竽充数者下。这样才能真正提高学术水平和学术竞争与公平。
【在 a****e 的大作中提到】
: 阿拉老早就讲过，谈牛制度其实是养懒汉的制度。多数谈牛后的发考题，其实真是在浪
: 费纳税人的钱，不干活，不上课，光享受人生。 真要学术有成绩，就该实行合同制，
: 能者上，滥竽充数者下。这样才能真正提高学术水平和学术竞争与公平。
h*n
49 楼
看成“包皮破了”。
【在 l******r 的大作中提到】
: J点是没穿内裤，包子皮破了直接就露肉了。
【在 l******r 的大作中提到】
: J点是没穿内裤，包子皮破了直接就露肉了。
n*l
50 楼
或者把学校里教授的工资提得跟公司里一样高，牛人开到80万年薪。
【在 s**********e 的大作中提到】
: 这样的唯一结果就是没有人愿意干faculty了。
【在 s**********e 的大作中提到】
: 这样的唯一结果就是没有人愿意干faculty了。
w*r
51 楼
呵呵，不是哥吹牛啊，过肯定是的，不过我是我感兴趣的职位，
应该会有offer但是我不会take
【在 s*****l 的大作中提到】
: and???
: passed or kicked out
应该会有offer但是我不会take
【在 s*****l 的大作中提到】
: and???
: passed or kicked out
d*a
52 楼
学校没有钱吧。:)
我知道有一个系的系头，就尝试过那种没有成本的办法，用更严厉的标准来激励发考题
，但是不增加投入。结果是，走掉了一批人，包括好几个有几兆funding在手上的。
【在 n*******l 的大作中提到】
: 或者把学校里教授的工资提得跟公司里一样高，牛人开到80万年薪。
我知道有一个系的系头，就尝试过那种没有成本的办法，用更严厉的标准来激励发考题
，但是不增加投入。结果是，走掉了一批人，包括好几个有几兆funding在手上的。
【在 n*******l 的大作中提到】
: 或者把学校里教授的工资提得跟公司里一样高，牛人开到80万年薪。
t*l
53 楼
哈哈，我老当年去德州某大公司面试，夏天，一身短打扮上的飞机
行头都在皮箱里。第二天早上起来，穿西服，打领带，把衬衫塞到衣服里面去，TNND，
发现没带皮带。。。。出去买来不及了。。。就这么着提着裤子面试了去鸟。。。回来
第二天就拿到offer, 9万5。。。没去
management。
【在 w*r 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: wyr (遗忘小资--其实我是挖坑的), 信区: JobHunting
: 标 题: onsite 经历 18+
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 16 15:48:29 2011, 美东)
: 看到前面兄弟的经历，手痒。
: 凭心而论，过去的8个月job market好很多，我每天都有2-3个recruiter的电话，经历
: 过2002-2003的人都会觉得至少在IT方向不算难了。
: 昨天去和一个骚扰了我三四次的公司onsite了，三轮，工作方向Database management。
: 我要找的是architect level的，这个工作比较鸡肋，不meet我的expectation.
: 第一轮一个DBA, 二轮一个IT director. 第三轮一个data architect.
行头都在皮箱里。第二天早上起来，穿西服，打领带，把衬衫塞到衣服里面去，TNND，
发现没带皮带。。。。出去买来不及了。。。就这么着提着裤子面试了去鸟。。。回来
第二天就拿到offer, 9万5。。。没去
management。
【在 w*r 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: wyr (遗忘小资--其实我是挖坑的), 信区: JobHunting
: 标 题: onsite 经历 18+
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 16 15:48:29 2011, 美东)
: 看到前面兄弟的经历，手痒。
: 凭心而论，过去的8个月job market好很多，我每天都有2-3个recruiter的电话，经历
: 过2002-2003的人都会觉得至少在IT方向不算难了。
: 昨天去和一个骚扰了我三四次的公司onsite了，三轮，工作方向Database management。
: 我要找的是architect level的，这个工作比较鸡肋，不meet我的expectation.
: 第一轮一个DBA, 二轮一个IT director. 第三轮一个data architect.
d*a
54 楼
有不少人还是很传统的。选择faculty这个职业的人，很多人是不那么在意收入，在意
一些别的东西。如果只是要高工资，直接去工业界了。我这有个同事，去了工业界，工
资立刻翻倍。
还有一种原因，就是懒，不想动窝。这种人研究可能做的还不错。如果系里给点什么刺
激，那他们也能跳巢。:)
遇，
【在 n*******l 的大作中提到】
: 确实应该以Merit为标准，区别对待。
: Loyalty算个屁啊。这年头就是要靠脚投票。如果只是提高Tenure标准但是不提高待遇，
: 能走的一定会走。之所以不提高待遇，就是因为学校看准了两点：这些已经Tenured
: 教授们，要么是无处可去，要么是有各种原因不愿意走，不得不接受低工资，低眉顺眼
: 的待着。
一些别的东西。如果只是要高工资，直接去工业界了。我这有个同事，去了工业界，工
资立刻翻倍。
还有一种原因，就是懒，不想动窝。这种人研究可能做的还不错。如果系里给点什么刺
激，那他们也能跳巢。:)
遇，
【在 n*******l 的大作中提到】
: 确实应该以Merit为标准，区别对待。
: Loyalty算个屁啊。这年头就是要靠脚投票。如果只是提高Tenure标准但是不提高待遇，
: 能走的一定会走。之所以不提高待遇，就是因为学校看准了两点：这些已经Tenured
: 教授们，要么是无处可去，要么是有各种原因不愿意走，不得不接受低工资，低眉顺眼
: 的待着。
l*x
55 楼
德州玖万五高薪啦！牛人啊。。。。
【在 t*****l 的大作中提到】
: 哈哈，我老当年去德州某大公司面试，夏天，一身短打扮上的飞机
: 行头都在皮箱里。第二天早上起来，穿西服，打领带，把衬衫塞到衣服里面去，TNND，
: 发现没带皮带。。。。出去买来不及了。。。就这么着提着裤子面试了去鸟。。。回来
: 第二天就拿到offer, 9万5。。。没去
:
: management。
【在 t*****l 的大作中提到】
: 哈哈，我老当年去德州某大公司面试，夏天，一身短打扮上的飞机
: 行头都在皮箱里。第二天早上起来，穿西服，打领带，把衬衫塞到衣服里面去，TNND，
: 发现没带皮带。。。。出去买来不及了。。。就这么着提着裤子面试了去鸟。。。回来
: 第二天就拿到offer, 9万5。。。没去
:
: management。
n*l
56 楼
有些人选择做faculty，就是因为可以在拿到Tenure之后混日子，或者是安心做研究。
就是有这样的人才导致那些又想做faculty又想拿到可以糊口的工资的人很难过。
我们系里有个教授，把自己NSF里面夏天的工资拿出来资助学生，或者是拿来Buy Out
teaching。她说她不需要那一份钱。她可能是确实不需要那份钱，她可能甚至不需要涨工
资。但是她这么搞，树个标杆在那里，让那些确实需要那份钱的人，日子也很难过。
【在 d***a 的大作中提到】
: 有不少人还是很传统的。选择faculty这个职业的人，很多人是不那么在意收入，在意
: 一些别的东西。如果只是要高工资，直接去工业界了。我这有个同事，去了工业界，工
: 资立刻翻倍。
: 还有一种原因，就是懒，不想动窝。这种人研究可能做的还不错。如果系里给点什么刺
: 激，那他们也能跳巢。:)
:
: 遇，
就是有这样的人才导致那些又想做faculty又想拿到可以糊口的工资的人很难过。
我们系里有个教授，把自己NSF里面夏天的工资拿出来资助学生，或者是拿来Buy Out
teaching。她说她不需要那一份钱。她可能是确实不需要那份钱，她可能甚至不需要涨工
资。但是她这么搞，树个标杆在那里，让那些确实需要那份钱的人，日子也很难过。
【在 d***a 的大作中提到】
: 有不少人还是很传统的。选择faculty这个职业的人，很多人是不那么在意收入，在意
: 一些别的东西。如果只是要高工资，直接去工业界了。我这有个同事，去了工业界，工
: 资立刻翻倍。
: 还有一种原因，就是懒，不想动窝。这种人研究可能做的还不错。如果系里给点什么刺
: 激，那他们也能跳巢。:)
:
: 遇，
t*l
57 楼
真的啊，2006年的事，嫌热，没去。
【在 l******x 的大作中提到】
: 德州玖万五高薪啦！牛人啊。。。。
【在 l******x 的大作中提到】
: 德州玖万五高薪啦！牛人啊。。。。
n*l
58 楼
想起了子贡的故事：
子贡经商不错，挺有钱的，他有一次自己掏钱赎回了个仆人被老师批评。那时候
国家众多，本国的人民会被卖到其他国家作仆人。于是鲁国有一个规定，如果您
在异国看到自己国家的人被卖，可以出钱赎回来，赎回来之后可以和鲁国要相应
的赔偿，还可以获得奖励。这是一个执行了很长时间的规定了，很多人因此回到
故国。子贡从国外赎回来众多鲁国子民，却不要赔偿，他觉得自己不需要赔偿，
只希望自己国家的人可以不再受累。这是一件好事吧，是大义，但是孔子听说后
却骂他，说他祸害人。他认为本来按照规定，这是一件很小的善举，而且行善事
的人也不会因为赎回同胞而受到任何的损失，还会受到别人的夸赞，但是子贡的
做法，让以后赎回同胞的人再要赔偿的时候就可能会受到大家的讥讽，子贡好心
办了件坏事。
http://www.5011.net/lishi/miwen/201512/22/44063_2.html
涨工
【在 n*******l 的大作中提到】
: 有些人选择做faculty，就是因为可以在拿到Tenure之后混日子，或者是安心做研究。
: 就是有这样的人才导致那些又想做faculty又想拿到可以糊口的工资的人很难过。
: 我们系里有个教授，把自己NSF里面夏天的工资拿出来资助学生，或者是拿来Buy Out
: teaching。她说她不需要那一份钱。她可能是确实不需要那份钱，她可能甚至不需要涨工
: 资。但是她这么搞，树个标杆在那里，让那些确实需要那份钱的人，日子也很难过。
子贡经商不错，挺有钱的，他有一次自己掏钱赎回了个仆人被老师批评。那时候
国家众多，本国的人民会被卖到其他国家作仆人。于是鲁国有一个规定，如果您
在异国看到自己国家的人被卖，可以出钱赎回来，赎回来之后可以和鲁国要相应
的赔偿，还可以获得奖励。这是一个执行了很长时间的规定了，很多人因此回到
故国。子贡从国外赎回来众多鲁国子民，却不要赔偿，他觉得自己不需要赔偿，
只希望自己国家的人可以不再受累。这是一件好事吧，是大义，但是孔子听说后
却骂他，说他祸害人。他认为本来按照规定，这是一件很小的善举，而且行善事
的人也不会因为赎回同胞而受到任何的损失，还会受到别人的夸赞，但是子贡的
做法，让以后赎回同胞的人再要赔偿的时候就可能会受到大家的讥讽，子贡好心
办了件坏事。
http://www.5011.net/lishi/miwen/201512/22/44063_2.html
涨工
【在 n*******l 的大作中提到】
: 有些人选择做faculty，就是因为可以在拿到Tenure之后混日子，或者是安心做研究。
: 就是有这样的人才导致那些又想做faculty又想拿到可以糊口的工资的人很难过。
: 我们系里有个教授，把自己NSF里面夏天的工资拿出来资助学生，或者是拿来Buy Out
: teaching。她说她不需要那一份钱。她可能是确实不需要那份钱，她可能甚至不需要涨工
: 资。但是她这么搞，树个标杆在那里，让那些确实需要那份钱的人，日子也很难过。
s*m
59 楼
faint, "holy shit", 这俩翻译的也差得太远了吧
【在 c*******7 的大作中提到】
: =。=
: 圣便便。。。。
H*y
60 楼
我觉得即使财政紧张，也不可能每个学院都平均的砍人，所以这里其实也体现了一个学
院的整体strength的问题。
首先是这个学院的revenue如何。我们有一两个曾经特别强但是近些年招生不断下滑的
学院，理所当然就不能再养那么多人了。当然了，有些学院和系虽然自己本专业学生不
多，但是担负着向全校提供几百人基础课，也是有不少进账的。
在一个比较火旺的学院，各个系也有差别。我们系的招生等于学院其他几个系的总和，
而老师数量差不多。所以即使财政不好不能再按照预期来添加名额（现在学生教师比已
经偏高），也不用太担心被裁。当然如果你本身不达标就没办法了。
还有一点，其实也和你的dean是否强势有很大关系。这个因素通常表面上显露不出来，
但是我现在越来越发现，学术界很多事情背后这个“人”的因素其实很重要。
院的整体strength的问题。
首先是这个学院的revenue如何。我们有一两个曾经特别强但是近些年招生不断下滑的
学院，理所当然就不能再养那么多人了。当然了，有些学院和系虽然自己本专业学生不
多，但是担负着向全校提供几百人基础课，也是有不少进账的。
在一个比较火旺的学院，各个系也有差别。我们系的招生等于学院其他几个系的总和，
而老师数量差不多。所以即使财政不好不能再按照预期来添加名额（现在学生教师比已
经偏高），也不用太担心被裁。当然如果你本身不达标就没办法了。
还有一点，其实也和你的dean是否强势有很大关系。这个因素通常表面上显露不出来，
但是我现在越来越发现，学术界很多事情背后这个“人”的因素其实很重要。
l*x
61 楼
我觉得翻译的很好啊。。。。
【在 s*****m 的大作中提到】
:
: faint, "holy shit", 这俩翻译的也差得太远了吧
【在 s*****m 的大作中提到】
:
: faint, "holy shit", 这俩翻译的也差得太远了吧
Y*N
62 楼
孔子那么早就懂得使用价格信号了
【在 n*******l 的大作中提到】
: 想起了子贡的故事：
: 子贡经商不错，挺有钱的，他有一次自己掏钱赎回了个仆人被老师批评。那时候
: 国家众多，本国的人民会被卖到其他国家作仆人。于是鲁国有一个规定，如果您
: 在异国看到自己国家的人被卖，可以出钱赎回来，赎回来之后可以和鲁国要相应
: 的赔偿，还可以获得奖励。这是一个执行了很长时间的规定了，很多人因此回到
: 故国。子贡从国外赎回来众多鲁国子民，却不要赔偿，他觉得自己不需要赔偿，
: 只希望自己国家的人可以不再受累。这是一件好事吧，是大义，但是孔子听说后
: 却骂他，说他祸害人。他认为本来按照规定，这是一件很小的善举，而且行善事
: 的人也不会因为赎回同胞而受到任何的损失，还会受到别人的夸赞，但是子贡的
: 做法，让以后赎回同胞的人再要赔偿的时候就可能会受到大家的讥讽，子贡好心
【在 n*******l 的大作中提到】
: 想起了子贡的故事：
: 子贡经商不错，挺有钱的，他有一次自己掏钱赎回了个仆人被老师批评。那时候
: 国家众多，本国的人民会被卖到其他国家作仆人。于是鲁国有一个规定，如果您
: 在异国看到自己国家的人被卖，可以出钱赎回来，赎回来之后可以和鲁国要相应
: 的赔偿，还可以获得奖励。这是一个执行了很长时间的规定了，很多人因此回到
: 故国。子贡从国外赎回来众多鲁国子民，却不要赔偿，他觉得自己不需要赔偿，
: 只希望自己国家的人可以不再受累。这是一件好事吧，是大义，但是孔子听说后
: 却骂他，说他祸害人。他认为本来按照规定，这是一件很小的善举，而且行善事
: 的人也不会因为赎回同胞而受到任何的损失，还会受到别人的夸赞，但是子贡的
: 做法，让以后赎回同胞的人再要赔偿的时候就可能会受到大家的讥讽，子贡好心
L*d
63 楼
如果没有tenure制度，工资还那么低，你要想留住很多真正能干活的人也很难。这种不
图名，不图利，啥也不图的人还是极少数人。
Merit啥用都没有，现在学校都很穷，merit现在就好比小时候发的三好学生的奖状了！
图名，不图利，啥也不图的人还是极少数人。
Merit啥用都没有，现在学校都很穷，merit现在就好比小时候发的三好学生的奖状了！
l*9
64 楼
我一直有个疑问： 工业界工资都真的那么高？ faculty 一般有10万多，那工业界随便
有二十多万工资？
【在 d***a 的大作中提到】
: 有不少人还是很传统的。选择faculty这个职业的人，很多人是不那么在意收入，在意
: 一些别的东西。如果只是要高工资，直接去工业界了。我这有个同事，去了工业界，工
: 资立刻翻倍。
: 还有一种原因，就是懒，不想动窝。这种人研究可能做的还不错。如果系里给点什么刺
: 激，那他们也能跳巢。:)
:
: 遇，
有二十多万工资？
【在 d***a 的大作中提到】
: 有不少人还是很传统的。选择faculty这个职业的人，很多人是不那么在意收入，在意
: 一些别的东西。如果只是要高工资，直接去工业界了。我这有个同事，去了工业界，工
: 资立刻翻倍。
: 还有一种原因，就是懒，不想动窝。这种人研究可能做的还不错。如果系里给点什么刺
: 激，那他们也能跳巢。:)
:
: 遇，
l*9
65 楼
我一直有个疑问： 工业界工资都真的那么高？ faculty 一般有10万多，那工业界随便
有二十多万工资？
【在 d***a 的大作中提到】
: 有不少人还是很传统的。选择faculty这个职业的人，很多人是不那么在意收入，在意
: 一些别的东西。如果只是要高工资，直接去工业界了。我这有个同事，去了工业界，工
: 资立刻翻倍。
: 还有一种原因，就是懒，不想动窝。这种人研究可能做的还不错。如果系里给点什么刺
: 激，那他们也能跳巢。:)
:
: 遇，
有二十多万工资？
【在 d***a 的大作中提到】
: 有不少人还是很传统的。选择faculty这个职业的人，很多人是不那么在意收入，在意
: 一些别的东西。如果只是要高工资，直接去工业界了。我这有个同事，去了工业界，工
: 资立刻翻倍。
: 还有一种原因，就是懒，不想动窝。这种人研究可能做的还不错。如果系里给点什么刺
: 激，那他们也能跳巢。:)
:
: 遇，
G*5
66 楼
不在乎大富大贵，现在学校的工资比其它差不多学校低了30%
算了算发现目前工资可能都付不起孩子将来上大学，这个能不在意吗？
【在 d***a 的大作中提到】
: 有不少人还是很传统的。选择faculty这个职业的人，很多人是不那么在意收入，在意
: 一些别的东西。如果只是要高工资，直接去工业界了。我这有个同事，去了工业界，工
: 资立刻翻倍。
: 还有一种原因，就是懒，不想动窝。这种人研究可能做的还不错。如果系里给点什么刺
: 激，那他们也能跳巢。:)
:
: 遇，
算了算发现目前工资可能都付不起孩子将来上大学，这个能不在意吗？
【在 d***a 的大作中提到】
: 有不少人还是很传统的。选择faculty这个职业的人，很多人是不那么在意收入，在意
: 一些别的东西。如果只是要高工资，直接去工业界了。我这有个同事，去了工业界，工
: 资立刻翻倍。
: 还有一种原因，就是懒，不想动窝。这种人研究可能做的还不错。如果系里给点什么刺
: 激，那他们也能跳巢。:)
:
: 遇，
d*a
67 楼
这个要看行业。但faculty去工业界的，二十多万的base真不算高。如果是被工业界强
力挖去的，四十多万或更多的例子都有。
【在 l***9 的大作中提到】
: 我一直有个疑问： 工业界工资都真的那么高？ faculty 一般有10万多，那工业界随便
: 有二十多万工资？
力挖去的，四十多万或更多的例子都有。
【在 l***9 的大作中提到】
: 我一直有个疑问： 工业界工资都真的那么高？ faculty 一般有10万多，那工业界随便
: 有二十多万工资？
d*a
68 楼
如果比别的学校都低30%, 那得跳槽了。比工业界低就算了。
【在 G**********5 的大作中提到】
: 不在乎大富大贵，现在学校的工资比其它差不多学校低了30%
: 算了算发现目前工资可能都付不起孩子将来上大学，这个能不在意吗？
【在 G**********5 的大作中提到】
: 不在乎大富大贵，现在学校的工资比其它差不多学校低了30%
: 算了算发现目前工资可能都付不起孩子将来上大学，这个能不在意吗？
f*e
69 楼
一般也不会拿院系全票通过得出手，上面也有人说了，borderline上得容易被看上。
当然，例外总有，我知道有全票得被看上了，因为人缘……——但这中都是人才，最后
去了排名好太多得学校了。这种估计都是牛人，本身也不怕。
【在 d***a 的大作中提到】
: 如果这样能行，所有的弱校都可能成为牛校了，学校还不用花钱。:)
: 这样做会伤害faculty对学校的royalty。大家会想，人不为已，为什么呢？有些人会战
: 战兢兢，努力工作，保住自己的位置。也有不少人，特别是做的比较好，funding比较
: 多的，就会开始准备跳槽了。
当然，例外总有，我知道有全票得被看上了，因为人缘……——但这中都是人才，最后
去了排名好太多得学校了。这种估计都是牛人，本身也不怕。
【在 d***a 的大作中提到】
: 如果这样能行，所有的弱校都可能成为牛校了，学校还不用花钱。:)
: 这样做会伤害faculty对学校的royalty。大家会想，人不为已，为什么呢？有些人会战
: 战兢兢，努力工作，保住自己的位置。也有不少人，特别是做的比较好，funding比较
: 多的，就会开始准备跳槽了。
m*7
70 楼
俺觉得只有少数专业mid career的在工业界有20多万，主要就湾区的IT行业、墙街吧。
其他工科专业在工业界能拿到20万较少，就算在湾区也不多，至少director级别。一般
大农村的什么senior engineer 也就10万出头（phd毕业5年），principal engineer
13-14万吧（phd 毕业10年）。
【在 l***9 的大作中提到】
: 我一直有个疑问： 工业界工资都真的那么高？ faculty 一般有10万多，那工业界随便
: 有二十多万工资？
其他工科专业在工业界能拿到20万较少，就算在湾区也不多，至少director级别。一般
大农村的什么senior engineer 也就10万出头（phd毕业5年），principal engineer
13-14万吧（phd 毕业10年）。
【在 l***9 的大作中提到】
: 我一直有个疑问： 工业界工资都真的那么高？ faculty 一般有10万多，那工业界随便
: 有二十多万工资？
l*9
71 楼
同意。我也觉得faculty的salary和industry一般差的不是太多。十多万年薪还嫌太少
，那让绝大多数人怎么过？大部分职业年薪都不到这个数吧
【在 m**********7 的大作中提到】
: 俺觉得只有少数专业mid career的在工业界有20多万，主要就湾区的IT行业、墙街吧。
: 其他工科专业在工业界能拿到20万较少，就算在湾区也不多，至少director级别。一般
: 大农村的什么senior engineer 也就10万出头（phd毕业5年），principal engineer
: 13-14万吧（phd 毕业10年）。
，那让绝大多数人怎么过？大部分职业年薪都不到这个数吧
【在 m**********7 的大作中提到】
: 俺觉得只有少数专业mid career的在工业界有20多万，主要就湾区的IT行业、墙街吧。
: 其他工科专业在工业界能拿到20万较少，就算在湾区也不多，至少director级别。一般
: 大农村的什么senior engineer 也就10万出头（phd毕业5年），principal engineer
: 13-14万吧（phd 毕业10年）。
n*l
72 楼
你们真的没见过年薪五六万的文科和理科的AP？工科的当然相对再稍高点，多个一两万。
【在 l***9 的大作中提到】
: 同意。我也觉得faculty的salary和industry一般差的不是太多。十多万年薪还嫌太少
: ，那让绝大多数人怎么过？大部分职业年薪都不到这个数吧
【在 l***9 的大作中提到】
: 同意。我也觉得faculty的salary和industry一般差的不是太多。十多万年薪还嫌太少
: ，那让绝大多数人怎么过？大部分职业年薪都不到这个数吧
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