奔,我ex马子的照片!! (转载)# Joke - 肚皮舞运动
f*u
1 楼
偶在职工作,经朋友推荐拿到G的面试。
在Phone Interview后很快拿到Onsite,面的不是Software Engineering,所以一共见了
7-8个人。
一路面下来,感觉面试官准备得不是很充分,有的都是随便当场想想要问我啥问题。
就面试官问的,答得还算流畅。因为现在工作原因,天天跟老美打交道,沟通很多,所
以觉得面试本身挑战不大。虽然不是纯技术职位,也有一轮也是纯技术面试。
今天收到recruiter电话,说他们现在不hiring,尽管所有面试官评价都不错。
我问,那为啥那些职位在网上列着呢,他说虽然列着但是不招人。说如果你真的对G有
兴趣,我帮你每个月follow-up一次,看看有没有好的机会。我觉得以你的各方面条件
和这次面试反馈,你在一年之内加入G没有问题。。。。。
说实话,我还真从没遇到这种feedback,要么直接据信,要么offer,没有说成这样的。
后来跟几个朋友聊起,也有遇到类似的情形,有点让我意外,也许这是G特有的招人模
式吧
在Phone Interview后很快拿到Onsite,面的不是Software Engineering,所以一共见了
7-8个人。
一路面下来,感觉面试官准备得不是很充分,有的都是随便当场想想要问我啥问题。
就面试官问的,答得还算流畅。因为现在工作原因,天天跟老美打交道,沟通很多,所
以觉得面试本身挑战不大。虽然不是纯技术职位,也有一轮也是纯技术面试。
今天收到recruiter电话,说他们现在不hiring,尽管所有面试官评价都不错。
我问,那为啥那些职位在网上列着呢,他说虽然列着但是不招人。说如果你真的对G有
兴趣,我帮你每个月follow-up一次,看看有没有好的机会。我觉得以你的各方面条件
和这次面试反馈,你在一年之内加入G没有问题。。。。。
说实话,我还真从没遇到这种feedback,要么直接据信,要么offer,没有说成这样的。
后来跟几个朋友聊起,也有遇到类似的情形,有点让我意外,也许这是G特有的招人模
式吧