满口鲜血地回家了。。。。 (转载)# Joke - 肚皮舞运动
M*9
1 楼
背景:PostDoc 绿卡485 pending,EAD已经申请。
电面后两周决定on-site
去之前填写正式申请表,要求填写目前身份,如实写EAD已经申请,希望两个月
内有卡上班,并写了
工资期望。
On site到第一天晚上和hiring manager一起dinner,当时还来版上问衣服
问题。后来发现
business causual 足够。第二天一起早餐,hiring manager详解面试人
名单,说谁一定要搞定,谁有什么背景,等等很有帮助。
第二天presentation,然后一对一,见VP, 总共面了另外11个人。感觉不
错,hiring
manager 和VP说presentation和问题handle的很不错。不知真假。
临走hiring manager说一周以后和我follow up,提到公司对经济未来前景
不看好。
回来也没给其他人写thank you letter, 因为大多数人没有得到名片,
email,反正写
了他们也不会回 :).
只和hiring manager发email了。
一周拖了两天,email说要开会商量公司应对未来经济形式。
今天电话过来说Feedback很不错,公司也感兴趣,但是现在该职位不能立即
hire,需等
两个月后再定, 因为公司对新雇职位卡的很严。说如果绿卡搞定和他们联系,
保持联
系。 我Email表示感谢feedback。Hiring manager说如果我有别的机会,
还对他们感兴
趣,他们会考虑counter offer。
有几点不明白:
感觉说经济不好是借口,要不这么巧?再有,要不然怎么会考虑counter
offer?
1) 栽在哪里? 身份,不该写等EAD?工资要求太高,因为有身份问题?没有
写Thank you letter?
2) counter offer怎么回事?能要吗?
第一个正式Onsite,职场达人请指教。
淡定了,Move吧! :)
电面后两周决定on-site
去之前填写正式申请表,要求填写目前身份,如实写EAD已经申请,希望两个月
内有卡上班,并写了
工资期望。
On site到第一天晚上和hiring manager一起dinner,当时还来版上问衣服
问题。后来发现
business causual 足够。第二天一起早餐,hiring manager详解面试人
名单,说谁一定要搞定,谁有什么背景,等等很有帮助。
第二天presentation,然后一对一,见VP, 总共面了另外11个人。感觉不
错,hiring
manager 和VP说presentation和问题handle的很不错。不知真假。
临走hiring manager说一周以后和我follow up,提到公司对经济未来前景
不看好。
回来也没给其他人写thank you letter, 因为大多数人没有得到名片,
email,反正写
了他们也不会回 :).
只和hiring manager发email了。
一周拖了两天,email说要开会商量公司应对未来经济形式。
今天电话过来说Feedback很不错,公司也感兴趣,但是现在该职位不能立即
hire,需等
两个月后再定, 因为公司对新雇职位卡的很严。说如果绿卡搞定和他们联系,
保持联
系。 我Email表示感谢feedback。Hiring manager说如果我有别的机会,
还对他们感兴
趣,他们会考虑counter offer。
有几点不明白:
感觉说经济不好是借口,要不这么巧?再有,要不然怎么会考虑counter
offer?
1) 栽在哪里? 身份,不该写等EAD?工资要求太高,因为有身份问题?没有
写Thank you letter?
2) counter offer怎么回事?能要吗?
第一个正式Onsite,职场达人请指教。
淡定了,Move吧! :)