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刚买的跑步机，试一试。。。

刚买的跑步机，试一试。。。# Joke - 肚皮舞运动

i*k2011-07-06 07:07

1 楼

在美国的中国人大多数都是技术骨干, 做到管理层的比例确实很小, 这点远不不上在加
拿大的中国人. 这是为什么泥?
最主要的原因是身份问题. 来美的中国人以学生居多, 容易来美的专业都不是很好, 象
生物, 化学专业, 更重要的是还要熬绿卡. 等学位和卡都到手, 十年一觉美国梦, 发现
人生最好的时期已经过去.
这样的结果是, 你在Canadian 公司还可以经常可以看到很多国人做到VP, MANAGING
DIRECTOR, 在美国公司这就不常见了,看到经常是华人面孔的Senior Enginner,
Specialist之类的TITLE了.

r*e2011-07-06 07:07

2 楼

自虐阿！

b*c2011-07-06 07:07

3 楼

不同意，绿卡从fresh grad进大公司sponsor熬个几年就有了
关键点是，绿卡跟升职神马关系

G*i2011-07-06 07:07

4 楼

语言/文化背景/社交能力才是关键。。

【在 i******k 的大作中提到】

: 在美国的中国人大多数都是技术骨干, 做到管理层的比例确实很小, 这点远不不上在加
: 拿大的中国人. 这是为什么泥?
: 最主要的原因是身份问题. 来美的中国人以学生居多, 容易来美的专业都不是很好, 象
: 生物, 化学专业, 更重要的是还要熬绿卡. 等学位和卡都到手, 十年一觉美国梦, 发现
: 人生最好的时期已经过去.
: 这样的结果是, 你在Canadian 公司还可以经常可以看到很多国人做到VP, MANAGING
: DIRECTOR, 在美国公司这就不常见了,看到经常是华人面孔的Senior Enginner,
: Specialist之类的TITLE了.