新一代的二爷。。与君共勉。。。。 (转载)# Joke - 肚皮舞运动
m*t
1 楼
我是工科博士,暑假毕业。
以前实习过一年的公司,现在很有可能转正。老板想让我6月11号开始工作。我计划暑
假学期毕业,我们暑假学期是8月中旬结束。今天老板让我尽快答复他工作之后用什么
身份工作,CPT, OPT or H1b?
公司可以申请H1b,但因为今年10月1号开始的下年度的名额要4月1号开始半H1b,不知
道现在还来得及不?
或者我可以用暑假学期的CPT工作到8月中旬毕业,然后5月就申请OPT, 8月中旬毕业用
OPT工作,直到明年公司为我办10月1号开始生效的H1b。我的专业OPT可以延期到28个月。
不知道是不是有这个说法,如果公司能为你办H1b的话,应该尽快办H1b,而不是用CPT,
OPT(免得明年公司不给办H1b了?)。请大家给点建议吧,非常感谢!
以前实习过一年的公司,现在很有可能转正。老板想让我6月11号开始工作。我计划暑
假学期毕业,我们暑假学期是8月中旬结束。今天老板让我尽快答复他工作之后用什么
身份工作,CPT, OPT or H1b?
公司可以申请H1b,但因为今年10月1号开始的下年度的名额要4月1号开始半H1b,不知
道现在还来得及不?
或者我可以用暑假学期的CPT工作到8月中旬毕业,然后5月就申请OPT, 8月中旬毕业用
OPT工作,直到明年公司为我办10月1号开始生效的H1b。我的专业OPT可以延期到28个月。
不知道是不是有这个说法,如果公司能为你办H1b的话,应该尽快办H1b,而不是用CPT,
OPT(免得明年公司不给办H1b了?)。请大家给点建议吧,非常感谢!