儿子的稚嫩是我心头的痛 (转载)# Joke - 肚皮舞运动
r*l
1 楼
这里应该不少manager吧?谁能详细讲讲package的制定过程?
比如是否每个职位都有一个预算,一般发offer时都是先給预算的一部分(比如80%?)
,碰到negotiate时再往上涨点?如何判断candidate其他offer的数据的真实性?以及
从manager角度看,candidate应该如何negotiate才能拿到更好的package?等等。这些
东西应该对找工作的人很有帮助吧。
还有,反正钱是公司的,又不是自己的。为啥不是所有的manager都尽量往高里给好吸
引人来给自己干活呢?manager如果成功压低了package对自己有什么好处?
比如是否每个职位都有一个预算,一般发offer时都是先給预算的一部分(比如80%?)
,碰到negotiate时再往上涨点?如何判断candidate其他offer的数据的真实性?以及
从manager角度看,candidate应该如何negotiate才能拿到更好的package?等等。这些
东西应该对找工作的人很有帮助吧。
还有,反正钱是公司的,又不是自己的。为啥不是所有的manager都尽量往高里给好吸
引人来给自己干活呢?manager如果成功压低了package对自己有什么好处?