l*t
2 楼
【 以下文字转载自 LosAngeles 讨论区 】
发信人: CONFIDENCE (CONFIDENCE), 信区: LosAngeles
标 题: 要不要开掉这个小助理?
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 13 19:47:53 2016, 美东)
作为一个经验不深的小经理,手下管一个弱兵,烦心的事不多也不少。 别的不说,就
是这个‘弱兵’,最近给我添不少堵。感情做一个上司必须先做好一个妈,或者至少是
一个知心大姐,对于没什么工作经验的新人,是没法放手去用的,必须跟呵护鲜花似得
怕她工作累了垮了,或者工作少了闷了,得哄着她高兴,不然就得受脸子受气。大家给
出出主意吧。
1. 社会经验贫乏,没法和她就工作以外的事交谈。说什么都是小女孩水平的话,说
到她不知道的事,她最常用的套词是‘喔,我们从来不知道这些’我们从来不干这个‘
,言外之意是不屑知道;她讲到一些话题,比如坡跟鞋,会带一句’你大概知道吧?‘
意味是也许我不知道这个词的意思;还有提到什么什么地方,也是’你大概听说过吧
?‘意味是我从来没听说过没去玩过。凡是她干的事,怎么吃某种水果,怎么庆祝越南
农历年(都是随的中国农历年),都是最好的最对的。看我吃个金桔,她会来几句:我
们从来不这么吃(咬皮),我们都是BLAH BLAH BLAH. 谈起庆祝农历年,她说:我们都
是半夜就去拜庙,BEAT YOU GUYS (我说我是初一去)。
2. 工作是最低水平的level,但是觉得自己很了不起,社么都会。她界定了自己的
工作,必须就是招进来时候招贴广告上写的,新派给她的都是她的help,不是她的工作
,而她很乐意help,也能做好,但是不能告诉她这是她的工作之一。为这和人事去争。
很难教,所有的教在她看来都是挑刺,让她压力大,要发心脏病。
3. 体弱得匪夷所思。很热的天在办公室要穿外套,拿把小刀切开纸盒说是不喜欢因
为小刀“太重”;不能handle 5 磅以上的重量。有次拿小推车推一个7磅的盒子。而且
不以为耻反以为荣。每天喝至少两大杯很冰的冰水,经常感冒。香蕉也要冰过再吃。
4. 给我几次气受。她觉得我老挑刺她,有几次反击了,很凶的问问什么你老说我什么
都不知道?我什么都知道!我干得很好!接下来就倒地捂着胸口。人事正好经过,我们
都被吓到了。浮起来后她说自己没事。下午再来上班时她又蹦蹦跳跳非常好了。
也得说说为什么还没有把她开掉,居然也用了两年。原因也是有的:
1. 做事仔细,打字输入不大有错,繁琐的工作也愿意做,只要她奇怪的头脑界定为
她的工作之一。
2. 不迟到早退,每天比我早到半小时(是招进来是讲好的,因为她住的特近,开车
7分钟,而我比较远,我们时间要错开保证最长时段公司里有人);
3. 还算听话(当我给出非常具体的指令都能完成,不需要她动脑子)。
总结一下,因为不能和她很好的沟通,交谈,各种怪癖,我基本看到她就烦。说话能感
觉她总是意在讨好我,但是不得要领,不会说话,反而适得其反。
立刻开掉她的话,得重新找,重新训练,这些工作对于有经验的人不是什么难事,三个
月就能掌握得很好,就不知道能不能找到一个听话的。
发信人: CONFIDENCE (CONFIDENCE), 信区: LosAngeles
标 题: 要不要开掉这个小助理?
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 13 19:47:53 2016, 美东)
作为一个经验不深的小经理,手下管一个弱兵,烦心的事不多也不少。 别的不说,就
是这个‘弱兵’,最近给我添不少堵。感情做一个上司必须先做好一个妈,或者至少是
一个知心大姐,对于没什么工作经验的新人,是没法放手去用的,必须跟呵护鲜花似得
怕她工作累了垮了,或者工作少了闷了,得哄着她高兴,不然就得受脸子受气。大家给
出出主意吧。
1. 社会经验贫乏,没法和她就工作以外的事交谈。说什么都是小女孩水平的话,说
到她不知道的事,她最常用的套词是‘喔,我们从来不知道这些’我们从来不干这个‘
,言外之意是不屑知道;她讲到一些话题,比如坡跟鞋,会带一句’你大概知道吧?‘
意味是也许我不知道这个词的意思;还有提到什么什么地方,也是’你大概听说过吧
?‘意味是我从来没听说过没去玩过。凡是她干的事,怎么吃某种水果,怎么庆祝越南
农历年(都是随的中国农历年),都是最好的最对的。看我吃个金桔,她会来几句:我
们从来不这么吃(咬皮),我们都是BLAH BLAH BLAH. 谈起庆祝农历年,她说:我们都
是半夜就去拜庙,BEAT YOU GUYS (我说我是初一去)。
2. 工作是最低水平的level,但是觉得自己很了不起,社么都会。她界定了自己的
工作,必须就是招进来时候招贴广告上写的,新派给她的都是她的help,不是她的工作
,而她很乐意help,也能做好,但是不能告诉她这是她的工作之一。为这和人事去争。
很难教,所有的教在她看来都是挑刺,让她压力大,要发心脏病。
3. 体弱得匪夷所思。很热的天在办公室要穿外套,拿把小刀切开纸盒说是不喜欢因
为小刀“太重”;不能handle 5 磅以上的重量。有次拿小推车推一个7磅的盒子。而且
不以为耻反以为荣。每天喝至少两大杯很冰的冰水,经常感冒。香蕉也要冰过再吃。
4. 给我几次气受。她觉得我老挑刺她,有几次反击了,很凶的问问什么你老说我什么
都不知道?我什么都知道!我干得很好!接下来就倒地捂着胸口。人事正好经过,我们
都被吓到了。浮起来后她说自己没事。下午再来上班时她又蹦蹦跳跳非常好了。
也得说说为什么还没有把她开掉,居然也用了两年。原因也是有的:
1. 做事仔细,打字输入不大有错,繁琐的工作也愿意做,只要她奇怪的头脑界定为
她的工作之一。
2. 不迟到早退,每天比我早到半小时(是招进来是讲好的,因为她住的特近,开车
7分钟,而我比较远,我们时间要错开保证最长时段公司里有人);
3. 还算听话(当我给出非常具体的指令都能完成,不需要她动脑子)。
总结一下,因为不能和她很好的沟通,交谈,各种怪癖,我基本看到她就烦。说话能感
觉她总是意在讨好我,但是不得要领,不会说话,反而适得其反。
立刻开掉她的话,得重新找,重新训练,这些工作对于有经验的人不是什么难事,三个
月就能掌握得很好,就不知道能不能找到一个听话的。
d*4
4 楼
这大妈脑子进水吧,工作能胜任还挑剔人家生活问题,还是个低级别工作,服了
d*u
5 楼
去 callingmart
H*y
6 楼
可不是嘛,工作中就要be professional。这是华人比较欠缺的一点。就像第一条,工
作之外是否谈得来不应该作为一个标准。谈得来当然好,谈不来不能强求。因为每人生
活文化背景不同,不存在对错(即使有,因为和工作无关,不应作为标准,人家爱吃什
么关你什么事儿?)。如果只能和你兴趣看法一样的才能招,这就没谱了。反之,是否
应该招不胜任工作但私交良好的?这其实对于公司是不利的。
第二条算是唯一和工作有关的,但评论也是非常moody。“但是觉得自己很了不起,社
么都会”。评价标准在于对方能否做好做完,至于她是很谦虚还是很骄傲,也与你无关。
第三条就更过分了,除非你这个是体力活,否则人家能拿多少东西关你什么事儿?怎么
吃香蕉你也管?
第四条全是主观描述,没有讲述事实(比如自己说了什么对方才会认为挑刺),所以无
法评论。
总而言之,对了,这个大妈是应该被开掉。
【在 d*****4 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 这大妈脑子进水吧,工作能胜任还挑剔人家生活问题,还是个低级别工作,服了
h*y
8 楼
就$10还折腾啥,就直接打t mobile refill电话,给信用卡号付款呗。
m*d
9 楼
谢谢大家建议,恩
不折腾了,直接refill!哈哈
不折腾了,直接refill!哈哈
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