l*k
12 楼
找工作的时候都是这个样子,关键是要顶住
而且找工作本身他就是一个自我升华的过程
这个过程迫使你不断地改变和完善自己从理解买方市场和卖方市场
一次悲剧,两次悲剧,甚至N次悲剧其实都不可怕
相反,这是一种体验人生的经历和过程,是综合锻炼和考验一个人的智商,情商,和逆
商的过程
尤其是这个逆商尤其重要,是人碰着钉子遇到挫折面对挑战的时候怎么去憨豆
这个是学校里面无法提供的。
每一次面试都是一次机会,悲剧不重要,虽然很伤感情,重要的是找到悲剧的原因从而
能够提高自己
我当年找工作的时候悲剧了无数次,连自己实习的公司的两个位置都因为各种原因没搞定
但是我不气馁,我告诉我自己,大不了回国嘛,当年回国现在至少也是正教授,手下一
堆美女硕士博士啥的,这个不多说了。
放下包袱 轻装前进
赠你一首当年找工作的小诗
孤身独自过康州
四周一片黑秋楸
工作老婆都发愁
油缸不剩多少油
当年这么惨也一样挺过来了~~~
【在 s**********y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 今天下午收到上周面试的公司的拒信,大周末的,这不添堵么。。。
而且找工作本身他就是一个自我升华的过程
这个过程迫使你不断地改变和完善自己从理解买方市场和卖方市场
一次悲剧,两次悲剧,甚至N次悲剧其实都不可怕
相反,这是一种体验人生的经历和过程,是综合锻炼和考验一个人的智商,情商,和逆
商的过程
尤其是这个逆商尤其重要,是人碰着钉子遇到挫折面对挑战的时候怎么去憨豆
这个是学校里面无法提供的。
每一次面试都是一次机会,悲剧不重要,虽然很伤感情,重要的是找到悲剧的原因从而
能够提高自己
我当年找工作的时候悲剧了无数次,连自己实习的公司的两个位置都因为各种原因没搞定
但是我不气馁,我告诉我自己,大不了回国嘛,当年回国现在至少也是正教授,手下一
堆美女硕士博士啥的,这个不多说了。
放下包袱 轻装前进
赠你一首当年找工作的小诗
孤身独自过康州
四周一片黑秋楸
工作老婆都发愁
油缸不剩多少油
当年这么惨也一样挺过来了~~~
【在 s**********y 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 今天下午收到上周面试的公司的拒信,大周末的,这不添堵么。。。
s*y
20 楼
感激涕零啊,多谢瓜总指教。主要是因为我这是第一个面试,所以还是比较看重,估计
以后悲剧的次数多了心态就好了。明天要去Houton找个师兄聊聊,了解一下他们公司,
看看能不能给refer啥的
【在 l*****k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 找工作的时候都是这个样子,关键是要顶住
: 而且找工作本身他就是一个自我升华的过程
: 这个过程迫使你不断地改变和完善自己从理解买方市场和卖方市场
: 一次悲剧,两次悲剧,甚至N次悲剧其实都不可怕
: 相反,这是一种体验人生的经历和过程,是综合锻炼和考验一个人的智商,情商,和逆
: 商的过程
: 尤其是这个逆商尤其重要,是人碰着钉子遇到挫折面对挑战的时候怎么去憨豆
: 这个是学校里面无法提供的。
: 每一次面试都是一次机会,悲剧不重要,虽然很伤感情,重要的是找到悲剧的原因从而
: 能够提高自己
以后悲剧的次数多了心态就好了。明天要去Houton找个师兄聊聊,了解一下他们公司,
看看能不能给refer啥的
【在 l*****k 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 找工作的时候都是这个样子,关键是要顶住
: 而且找工作本身他就是一个自我升华的过程
: 这个过程迫使你不断地改变和完善自己从理解买方市场和卖方市场
: 一次悲剧,两次悲剧,甚至N次悲剧其实都不可怕
: 相反,这是一种体验人生的经历和过程,是综合锻炼和考验一个人的智商,情商,和逆
: 商的过程
: 尤其是这个逆商尤其重要,是人碰着钉子遇到挫折面对挑战的时候怎么去憨豆
: 这个是学校里面无法提供的。
: 每一次面试都是一次机会,悲剧不重要,虽然很伤感情,重要的是找到悲剧的原因从而
: 能够提高自己
l*k
25 楼
看兄弟回复我大概给你分析一下哈
1)你别觉得MIT PRICETION有啥牛X的,丫牛X个啥呀?再牛X他们也得吃饭拉屎睡觉吧
,他不能是神仙吧。所以,你要是事先知道有这些竞争者而心虚你这个气势上就先输了
一筹,这个事情你应该这么想,这么牛逼的学校这么牛逼的人士他不是也跟我一起在找
工作嘛,说明什么?丫们也是人,也不是吸风饮露的仙子。而且,丫们不是也跟你一起
找这个工作吗,而且你还拿到了同等的面试机会,说明什么,你的水平不比他们差,而
且但从平台上讲,你从一个低的平台拿到同等的机会,说明你比他们强呢。
总之,这个气场上你要拿的住。你要是一看,我擦!都尼玛MIT 普林斯顿的,我还有戏
吗?这就露怯了。聪明点的大DIRECTOR一眼就能看出来你露没露,你要是露了,那就没
啥大戏了。
2)这个公司招这种FRESH PHD或者几年工作经验的博后其实并没有指望你能给公司带来
什么,尤其是大公司,越大的公司越是如此。所以你首先不要有太大压力,哎呀,这东
西太难,哎呀,这项目太大,我可能够呛啊。。。这种想法都是多余滴,公司要招的还
是脚踏实地能干活的。没听说哪个公司上来就给个FRESH PHD 500W大项目指导,当然,
你要是真牛那就没办法啦。
所以啊,这个事情上你要让人看到的是你的潜力大于看到你目前的实力。因为有潜力的
话实力总是可以提高的。你要让人感到这东西虽难,你目前的实力做不了,但是你努力
一下,加以时日,他就可以做,这是你要表现出来滴
【在 s**********y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 感激涕零啊,多谢瓜总指教。主要是因为我这是第一个面试,所以还是比较看重,估计
: 以后悲剧的次数多了心态就好了。明天要去Houton找个师兄聊聊,了解一下他们公司,
: 看看能不能给refer啥的
1)你别觉得MIT PRICETION有啥牛X的,丫牛X个啥呀?再牛X他们也得吃饭拉屎睡觉吧
,他不能是神仙吧。所以,你要是事先知道有这些竞争者而心虚你这个气势上就先输了
一筹,这个事情你应该这么想,这么牛逼的学校这么牛逼的人士他不是也跟我一起在找
工作嘛,说明什么?丫们也是人,也不是吸风饮露的仙子。而且,丫们不是也跟你一起
找这个工作吗,而且你还拿到了同等的面试机会,说明什么,你的水平不比他们差,而
且但从平台上讲,你从一个低的平台拿到同等的机会,说明你比他们强呢。
总之,这个气场上你要拿的住。你要是一看,我擦!都尼玛MIT 普林斯顿的,我还有戏
吗?这就露怯了。聪明点的大DIRECTOR一眼就能看出来你露没露,你要是露了,那就没
啥大戏了。
2)这个公司招这种FRESH PHD或者几年工作经验的博后其实并没有指望你能给公司带来
什么,尤其是大公司,越大的公司越是如此。所以你首先不要有太大压力,哎呀,这东
西太难,哎呀,这项目太大,我可能够呛啊。。。这种想法都是多余滴,公司要招的还
是脚踏实地能干活的。没听说哪个公司上来就给个FRESH PHD 500W大项目指导,当然,
你要是真牛那就没办法啦。
所以啊,这个事情上你要让人看到的是你的潜力大于看到你目前的实力。因为有潜力的
话实力总是可以提高的。你要让人感到这东西虽难,你目前的实力做不了,但是你努力
一下,加以时日,他就可以做,这是你要表现出来滴
【在 s**********y 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 感激涕零啊,多谢瓜总指教。主要是因为我这是第一个面试,所以还是比较看重,估计
: 以后悲剧的次数多了心态就好了。明天要去Houton找个师兄聊聊,了解一下他们公司,
: 看看能不能给refer啥的
s*y
32 楼
我觉得气场可能是一方面原因,毕竟是第一次面试,没见过那个场面,跟面试官说话还
是露着点怯。其实我觉得我表现足了对他们公司的兴趣,因为之前做了很多功课,这个
也被他当场肯定了。潜力嘛,我提到我平时抽空学网上的开放课程,努力提高自己的技
术能力,这个他也记下来了。不知道是其它的某些behavioral question答的不好还是
整体显得不够自信。也不知道能不能写信问问那个recruiter我为啥会被拒,他们会如
实给我feedback吗
【在 l*****k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 看兄弟回复我大概给你分析一下哈
: 1)你别觉得MIT PRICETION有啥牛X的,丫牛X个啥呀?再牛X他们也得吃饭拉屎睡觉吧
: ,他不能是神仙吧。所以,你要是事先知道有这些竞争者而心虚你这个气势上就先输了
: 一筹,这个事情你应该这么想,这么牛逼的学校这么牛逼的人士他不是也跟我一起在找
: 工作嘛,说明什么?丫们也是人,也不是吸风饮露的仙子。而且,丫们不是也跟你一起
: 找这个工作吗,而且你还拿到了同等的面试机会,说明什么,你的水平不比他们差,而
: 且但从平台上讲,你从一个低的平台拿到同等的机会,说明你比他们强呢。
: 总之,这个气场上你要拿的住。你要是一看,我擦!都尼玛MIT 普林斯顿的,我还有戏
: 吗?这就露怯了。聪明点的大DIRECTOR一眼就能看出来你露没露,你要是露了,那就没
: 啥大戏了。
是露着点怯。其实我觉得我表现足了对他们公司的兴趣,因为之前做了很多功课,这个
也被他当场肯定了。潜力嘛,我提到我平时抽空学网上的开放课程,努力提高自己的技
术能力,这个他也记下来了。不知道是其它的某些behavioral question答的不好还是
整体显得不够自信。也不知道能不能写信问问那个recruiter我为啥会被拒,他们会如
实给我feedback吗
【在 l*****k 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 看兄弟回复我大概给你分析一下哈
: 1)你别觉得MIT PRICETION有啥牛X的,丫牛X个啥呀?再牛X他们也得吃饭拉屎睡觉吧
: ,他不能是神仙吧。所以,你要是事先知道有这些竞争者而心虚你这个气势上就先输了
: 一筹,这个事情你应该这么想,这么牛逼的学校这么牛逼的人士他不是也跟我一起在找
: 工作嘛,说明什么?丫们也是人,也不是吸风饮露的仙子。而且,丫们不是也跟你一起
: 找这个工作吗,而且你还拿到了同等的面试机会,说明什么,你的水平不比他们差,而
: 且但从平台上讲,你从一个低的平台拿到同等的机会,说明你比他们强呢。
: 总之,这个气场上你要拿的住。你要是一看,我擦!都尼玛MIT 普林斯顿的,我还有戏
: 吗?这就露怯了。聪明点的大DIRECTOR一眼就能看出来你露没露,你要是露了,那就没
: 啥大戏了。
l*k
35 楼
具体问题不好解答了。
猎头也不会反馈给你太多有用信息
个人感觉哈,面试的时候表现潜力的话,可以体现一下自己的发散性思维,这个发散性
思维尤其重要,说白了就是不同的角度不同的方法论证项目可行性,大概这个意思吧。
这是我的个人一点观点。
至于怎么培养发散性思维,多上雷版灌水是个捷径
【在 s**********y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 我觉得气场可能是一方面原因,毕竟是第一次面试,没见过那个场面,跟面试官说话还
: 是露着点怯。其实我觉得我表现足了对他们公司的兴趣,因为之前做了很多功课,这个
: 也被他当场肯定了。潜力嘛,我提到我平时抽空学网上的开放课程,努力提高自己的技
: 术能力,这个他也记下来了。不知道是其它的某些behavioral question答的不好还是
: 整体显得不够自信。也不知道能不能写信问问那个recruiter我为啥会被拒,他们会如
: 实给我feedback吗
猎头也不会反馈给你太多有用信息
个人感觉哈,面试的时候表现潜力的话,可以体现一下自己的发散性思维,这个发散性
思维尤其重要,说白了就是不同的角度不同的方法论证项目可行性,大概这个意思吧。
这是我的个人一点观点。
至于怎么培养发散性思维,多上雷版灌水是个捷径
【在 s**********y 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 我觉得气场可能是一方面原因,毕竟是第一次面试,没见过那个场面,跟面试官说话还
: 是露着点怯。其实我觉得我表现足了对他们公司的兴趣,因为之前做了很多功课,这个
: 也被他当场肯定了。潜力嘛,我提到我平时抽空学网上的开放课程,努力提高自己的技
: 术能力,这个他也记下来了。不知道是其它的某些behavioral question答的不好还是
: 整体显得不够自信。也不知道能不能写信问问那个recruiter我为啥会被拒,他们会如
: 实给我feedback吗
s*y
36 楼
多谢伊伊!这回这个面试搞得挺程序化的,先是他自我介绍和介绍公司,然后一两个个
人背景的问题,之后是几个behavioral的问题,每个section开始都明确的跟我说我们
进入下一个环节,基本没有闲聊的机会。不过可能还是我比较挫,之前进去的一个美国
哥们儿跟他各种谈笑风生,我们在外面都能听到里面时不时的笑声。不过那哥们儿在我
们一级算是有了名的能扯淡,面试啥的还真是小意思。我们几个中国人表现的就都比较
拘谨,实在不知道怎么跟人家开玩笑,平时跟外国人交流太少
【在 i***a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: pat~pat~成功就在前面。我觉得美国面试一定要把气氛调轻松,不能让他们干锯你,
: 要主动多问他们。之前多准备多搜一下,把会碰到的每个人的简历和爱好等都尽量搞清
: 楚,实在没话讲就讲当地风情旅游等。有networking也很关键,或者自己准备好给hr直
: 接打电话。
人背景的问题,之后是几个behavioral的问题,每个section开始都明确的跟我说我们
进入下一个环节,基本没有闲聊的机会。不过可能还是我比较挫,之前进去的一个美国
哥们儿跟他各种谈笑风生,我们在外面都能听到里面时不时的笑声。不过那哥们儿在我
们一级算是有了名的能扯淡,面试啥的还真是小意思。我们几个中国人表现的就都比较
拘谨,实在不知道怎么跟人家开玩笑,平时跟外国人交流太少
【在 i***a 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: pat~pat~成功就在前面。我觉得美国面试一定要把气氛调轻松,不能让他们干锯你,
: 要主动多问他们。之前多准备多搜一下,把会碰到的每个人的简历和爱好等都尽量搞清
: 楚,实在没话讲就讲当地风情旅游等。有networking也很关键,或者自己准备好给hr直
: 接打电话。
a*e
42 楼
应该会给。反正已经被拒了,你就写封信也不能怎么着。万一他告诉你,以后也可长个
心眼注意一下。总之这一招只有upside没有downside,写。
【在 s**********y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 我觉得气场可能是一方面原因,毕竟是第一次面试,没见过那个场面,跟面试官说话还
: 是露着点怯。其实我觉得我表现足了对他们公司的兴趣,因为之前做了很多功课,这个
: 也被他当场肯定了。潜力嘛,我提到我平时抽空学网上的开放课程,努力提高自己的技
: 术能力,这个他也记下来了。不知道是其它的某些behavioral question答的不好还是
: 整体显得不够自信。也不知道能不能写信问问那个recruiter我为啥会被拒,他们会如
: 实给我feedback吗
心眼注意一下。总之这一招只有upside没有downside,写。
【在 s**********y 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 我觉得气场可能是一方面原因,毕竟是第一次面试,没见过那个场面,跟面试官说话还
: 是露着点怯。其实我觉得我表现足了对他们公司的兴趣,因为之前做了很多功课,这个
: 也被他当场肯定了。潜力嘛,我提到我平时抽空学网上的开放课程,努力提高自己的技
: 术能力,这个他也记下来了。不知道是其它的某些behavioral question答的不好还是
: 整体显得不够自信。也不知道能不能写信问问那个recruiter我为啥会被拒,他们会如
: 实给我feedback吗
s*s
50 楼
l*k
52 楼
抱抱~
好好休息下吧
什么机会都试试,不要把眼光停留在业界大公司。太难啦。你知道我以前学校的化学系
已经很牛啦,但刚毕业的phd几乎都去做postdoc或者national lab. 一年毕业70多个
phd,只有1,2个能进工业界。。。
小九,你抱着高标准的目标非常好,但还是要把现实情况落实下来。我以前跟师兄参加
过一个大公司职业招聘seminar。此公司不少大牛还是我们学校毕业的,但毕业生也很
多呀,想建立network 都难于脱颖而出入人眼。
大小公司都找,labs一定要更好的留意,毕业积攒了经验最重要!
加油!
【在 s**********y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 今天下午收到上周面试的公司的拒信,大周末的,这不添堵么。。。
好好休息下吧
什么机会都试试,不要把眼光停留在业界大公司。太难啦。你知道我以前学校的化学系
已经很牛啦,但刚毕业的phd几乎都去做postdoc或者national lab. 一年毕业70多个
phd,只有1,2个能进工业界。。。
小九,你抱着高标准的目标非常好,但还是要把现实情况落实下来。我以前跟师兄参加
过一个大公司职业招聘seminar。此公司不少大牛还是我们学校毕业的,但毕业生也很
多呀,想建立network 都难于脱颖而出入人眼。
大小公司都找,labs一定要更好的留意,毕业积攒了经验最重要!
加油!
【在 s**********y 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 今天下午收到上周面试的公司的拒信,大周末的,这不添堵么。。。
z*i
56 楼
慢慢来,找工作就是这样,hit rate没所谓,因为最后由一个好的就行了。
s*y
57 楼
其实我现在就想先找个工作干着,博后怕越干越没动力,毕竟趁现在有opt还能折腾一下,
当了博后无论是J的还是H的以后都是个麻烦,我其实现在关注的好几个工作都不对口,
因为对口的实在是太少了
such
【在 s***s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 关键问题是
: 到底是想找份工作先干着,哪怕不是完全对口,然后骑驴找马
: 还是一定要找对口的,干就干长点,踏踏实实的?
: 如果是前者,面试时候尽量余地大点,显得自己versatile。
: 比方说,别人面试问你跟诺奖有关系不,你就说,跟我们做的颇有相同之处,比如such
: and such,当然他们专注于大分子,但是一些想法/具体做法对我们有借鉴意义。
: 要是后者,找的homework比面试技巧重要。你得特别了解业界的大公司,年会,学霸,
: 争取有人内部referral,这种机会不多,但是出现的话,合格的候选人也不多。
当了博后无论是J的还是H的以后都是个麻烦,我其实现在关注的好几个工作都不对口,
因为对口的实在是太少了
such
【在 s***s 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 关键问题是
: 到底是想找份工作先干着,哪怕不是完全对口,然后骑驴找马
: 还是一定要找对口的,干就干长点,踏踏实实的?
: 如果是前者,面试时候尽量余地大点,显得自己versatile。
: 比方说,别人面试问你跟诺奖有关系不,你就说,跟我们做的颇有相同之处,比如such
: and such,当然他们专注于大分子,但是一些想法/具体做法对我们有借鉴意义。
: 要是后者,找的homework比面试技巧重要。你得特别了解业界的大公司,年会,学霸,
: 争取有人内部referral,这种机会不多,但是出现的话,合格的候选人也不多。
s*y
60 楼
谢谢lily姐,我就想今年好好找找,如果实在没情况明年开始就让老板帮忙联系博后了
,现在博后也不好找了,要提前半年说还未必能找到中意的
【在 l******k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 抱抱~
: 好好休息下吧
: 什么机会都试试,不要把眼光停留在业界大公司。太难啦。你知道我以前学校的化学系
: 已经很牛啦,但刚毕业的phd几乎都去做postdoc或者national lab. 一年毕业70多个
: phd,只有1,2个能进工业界。。。
: 小九,你抱着高标准的目标非常好,但还是要把现实情况落实下来。我以前跟师兄参加
: 过一个大公司职业招聘seminar。此公司不少大牛还是我们学校毕业的,但毕业生也很
: 多呀,想建立network 都难于脱颖而出入人眼。
: 大小公司都找,labs一定要更好的留意,毕业积攒了经验最重要!
: 加油!
,现在博后也不好找了,要提前半年说还未必能找到中意的
【在 l******k 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 抱抱~
: 好好休息下吧
: 什么机会都试试,不要把眼光停留在业界大公司。太难啦。你知道我以前学校的化学系
: 已经很牛啦,但刚毕业的phd几乎都去做postdoc或者national lab. 一年毕业70多个
: phd,只有1,2个能进工业界。。。
: 小九,你抱着高标准的目标非常好,但还是要把现实情况落实下来。我以前跟师兄参加
: 过一个大公司职业招聘seminar。此公司不少大牛还是我们学校毕业的,但毕业生也很
: 多呀,想建立network 都难于脱颖而出入人眼。
: 大小公司都找,labs一定要更好的留意,毕业积攒了经验最重要!
: 加油!
O*o
62 楼
good luck next time anyways
g*y
64 楼
初学C++不好,现代编程最有用的核心是Object-oriented,写容易读容易维护的代码。
C++是个武器库,充满了可以把自己干掉的武器。不跟优秀的人合作,没见到优秀的
code, 自己去琢磨,容易养成些坏习惯。Python也是这样的东西,用来做Prototype特
快,不适合培养概念。
学东西最好用Java, 你看那些library怎么用,就自然学到很多概念。看sample code就
可以知道应该怎么写。
【在 s**********y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 多谢火鸡,我们做的这个东西都是用现成的package做各种模拟,很少自己写code,最
: 近在试图自学C++跟python,但是效率好低,没有比较完整的project可以做,基本都是
: 用来写写算法题。
:
: 。。
C++是个武器库,充满了可以把自己干掉的武器。不跟优秀的人合作,没见到优秀的
code, 自己去琢磨,容易养成些坏习惯。Python也是这样的东西,用来做Prototype特
快,不适合培养概念。
学东西最好用Java, 你看那些library怎么用,就自然学到很多概念。看sample code就
可以知道应该怎么写。
【在 s**********y 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 多谢火鸡,我们做的这个东西都是用现成的package做各种模拟,很少自己写code,最
: 近在试图自学C++跟python,但是效率好低,没有比较完整的project可以做,基本都是
: 用来写写算法题。
:
: 。。
T*e
66 楼
不唉!记住拒你的公司都只有一个原因:They can not afford you!
T*e
69 楼
两年前写的旧文,有点点相关:
工作中Approach People和Being Approachable
职场中有很多事情的成败和人的个性有关,今天来讲讲APPROACH PEOPLE和BEING
APPROACHABLE。没有去想很对等的中文翻译,想到什么写什么,大家讨论。
先讲讲BEING APPROACHABLE。如果一桌人吃饭,新来一人要加个位子,服务员扫了一眼
,请你帮忙挪一挪,恭喜,你给人的印象是BEING APPROACHABLE。这可不一定是好事,
如果你是技术主管,给人这印象,我替你捏把汗。有时候工作中的事情就是你给别人的
一个印象(PERCEPTION),中文的说法是要善于呼悠,人人觉得你是老大,你就是;人
人觉得你是跟班,你就是。英雄不用悲愤,大家都在学习。也许你现在理解好一点儿为
什么老大们日复一日地装圣人,时不时地给点ATTITUDE,为什么呢,强调我很牛,重要
的事情我说了算,不重要的事情,你们怎么好意思烦我。VP走过的时候大家肃然起敬,
不余欺也。
前面讲了该装的时候要装,该吓人的时候要吓人,要让高品位成为一种习惯,一种氛围
,有些角色咱不能嘻嘻哈哈,人见人爱。那么刚开始工作怎么办,刚换工作怎么办,好
多年了但老大的架子人不买怎么办,要求告别的TEAM别的人帮忙怎么办?现在谈谈问题
的另一面,APPROACH PEOPLE。刚开始工作,要上手新的东西,最有效的办法是熟的人
带一带,你得APPROACH他,怎么做呢?不能指望老板天天为你麻烦他,老板指望点一下
,你自己就和他工作得很好。
APPROACH PEOPLE首先你要很自信,这样人觉得是和一个强人搭上线,以后用得着,这
世界很残酷,越需要帮忙的人越没人帮,把你的不安留给自己。第二我觉得是谦虚的心
和愉快的方式,如果你已经确定你是在APPROACH别人,要绝对地谦虚认真,要把对方的
快乐当成自己的,你是在巩固和反馈他老大的地位,千万要把棱角和野心层层包裹起来
,不要让敌人有一丝觉察。所以,APPROACH越高层的人越难,不要幻想拦御驾告御状,
行不通,人混到那份上,不那么APPROACHABLE。第三我觉得是CONTRIBUTE和RECOGNIZE
,你不能只被人帮,多多少少事情还可以再做点儿,做好点儿,有时候人也会暗示你一
下这儿那儿还有空间,要积极参与,争取CONTRIBUTE,一旦有进展,注意RECOGNIZE别
人。
讲了工作中如何装十三和如何装十三姨,实战最重要。祝你好运,欢迎分享。
2011.08.12
工作中Approach People和Being Approachable
职场中有很多事情的成败和人的个性有关,今天来讲讲APPROACH PEOPLE和BEING
APPROACHABLE。没有去想很对等的中文翻译,想到什么写什么,大家讨论。
先讲讲BEING APPROACHABLE。如果一桌人吃饭,新来一人要加个位子,服务员扫了一眼
,请你帮忙挪一挪,恭喜,你给人的印象是BEING APPROACHABLE。这可不一定是好事,
如果你是技术主管,给人这印象,我替你捏把汗。有时候工作中的事情就是你给别人的
一个印象(PERCEPTION),中文的说法是要善于呼悠,人人觉得你是老大,你就是;人
人觉得你是跟班,你就是。英雄不用悲愤,大家都在学习。也许你现在理解好一点儿为
什么老大们日复一日地装圣人,时不时地给点ATTITUDE,为什么呢,强调我很牛,重要
的事情我说了算,不重要的事情,你们怎么好意思烦我。VP走过的时候大家肃然起敬,
不余欺也。
前面讲了该装的时候要装,该吓人的时候要吓人,要让高品位成为一种习惯,一种氛围
,有些角色咱不能嘻嘻哈哈,人见人爱。那么刚开始工作怎么办,刚换工作怎么办,好
多年了但老大的架子人不买怎么办,要求告别的TEAM别的人帮忙怎么办?现在谈谈问题
的另一面,APPROACH PEOPLE。刚开始工作,要上手新的东西,最有效的办法是熟的人
带一带,你得APPROACH他,怎么做呢?不能指望老板天天为你麻烦他,老板指望点一下
,你自己就和他工作得很好。
APPROACH PEOPLE首先你要很自信,这样人觉得是和一个强人搭上线,以后用得着,这
世界很残酷,越需要帮忙的人越没人帮,把你的不安留给自己。第二我觉得是谦虚的心
和愉快的方式,如果你已经确定你是在APPROACH别人,要绝对地谦虚认真,要把对方的
快乐当成自己的,你是在巩固和反馈他老大的地位,千万要把棱角和野心层层包裹起来
,不要让敌人有一丝觉察。所以,APPROACH越高层的人越难,不要幻想拦御驾告御状,
行不通,人混到那份上,不那么APPROACHABLE。第三我觉得是CONTRIBUTE和RECOGNIZE
,你不能只被人帮,多多少少事情还可以再做点儿,做好点儿,有时候人也会暗示你一
下这儿那儿还有空间,要积极参与,争取CONTRIBUTE,一旦有进展,注意RECOGNIZE别
人。
讲了工作中如何装十三和如何装十三姨,实战最重要。祝你好运,欢迎分享。
2011.08.12
E*i
70 楼
你写的好复杂,哈哈。
不过说的都挺对的。。。小九不要气馁,自信自如很重要。。。慢慢就好了。
【在 T****e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 两年前写的旧文,有点点相关:
: 工作中Approach People和Being Approachable
: 职场中有很多事情的成败和人的个性有关,今天来讲讲APPROACH PEOPLE和BEING
: APPROACHABLE。没有去想很对等的中文翻译,想到什么写什么,大家讨论。
: 先讲讲BEING APPROACHABLE。如果一桌人吃饭,新来一人要加个位子,服务员扫了一眼
: ,请你帮忙挪一挪,恭喜,你给人的印象是BEING APPROACHABLE。这可不一定是好事,
: 如果你是技术主管,给人这印象,我替你捏把汗。有时候工作中的事情就是你给别人的
: 一个印象(PERCEPTION),中文的说法是要善于呼悠,人人觉得你是老大,你就是;人
: 人觉得你是跟班,你就是。英雄不用悲愤,大家都在学习。也许你现在理解好一点儿为
: 什么老大们日复一日地装圣人,时不时地给点ATTITUDE,为什么呢,强调我很牛,重要
不过说的都挺对的。。。小九不要气馁,自信自如很重要。。。慢慢就好了。
【在 T****e 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 两年前写的旧文,有点点相关:
: 工作中Approach People和Being Approachable
: 职场中有很多事情的成败和人的个性有关,今天来讲讲APPROACH PEOPLE和BEING
: APPROACHABLE。没有去想很对等的中文翻译,想到什么写什么,大家讨论。
: 先讲讲BEING APPROACHABLE。如果一桌人吃饭,新来一人要加个位子,服务员扫了一眼
: ,请你帮忙挪一挪,恭喜,你给人的印象是BEING APPROACHABLE。这可不一定是好事,
: 如果你是技术主管,给人这印象,我替你捏把汗。有时候工作中的事情就是你给别人的
: 一个印象(PERCEPTION),中文的说法是要善于呼悠,人人觉得你是老大,你就是;人
: 人觉得你是跟班,你就是。英雄不用悲愤,大家都在学习。也许你现在理解好一点儿为
: 什么老大们日复一日地装圣人,时不时地给点ATTITUDE,为什么呢,强调我很牛,重要
s*y
71 楼
多谢火鸡指点!学C++是因为大一的时候学过一年,当时学的稀里糊涂的,就会背点概
念考个试,代码写的不多。最近想重新捡起来学学,感觉好麻烦,写写就烦。学python
主要是因为看到好多人都说code好写,而且功能强大,也有些学校大一的programming
基础课和算法课也都用python教,就开始学了。感觉的确是比C++好写不少,跑普通算
法题性能也不差。JAVA从来没接触过,求指点入门教材啊。
【在 g**********y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 初学C++不好,现代编程最有用的核心是Object-oriented,写容易读容易维护的代码。
: C++是个武器库,充满了可以把自己干掉的武器。不跟优秀的人合作,没见到优秀的
: code, 自己去琢磨,容易养成些坏习惯。Python也是这样的东西,用来做Prototype特
: 快,不适合培养概念。
: 学东西最好用Java, 你看那些library怎么用,就自然学到很多概念。看sample code就
: 可以知道应该怎么写。
念考个试,代码写的不多。最近想重新捡起来学学,感觉好麻烦,写写就烦。学python
主要是因为看到好多人都说code好写,而且功能强大,也有些学校大一的programming
基础课和算法课也都用python教,就开始学了。感觉的确是比C++好写不少,跑普通算
法题性能也不差。JAVA从来没接触过,求指点入门教材啊。
【在 g**********y 的大作中提到】
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: 初学C++不好,现代编程最有用的核心是Object-oriented,写容易读容易维护的代码。
: C++是个武器库,充满了可以把自己干掉的武器。不跟优秀的人合作,没见到优秀的
: code, 自己去琢磨,容易养成些坏习惯。Python也是这样的东西,用来做Prototype特
: 快,不适合培养概念。
: 学东西最好用Java, 你看那些library怎么用,就自然学到很多概念。看sample code就
: 可以知道应该怎么写。
s*y
74 楼
我觉得我个性就不是很自信的人,看来还得好好练啊。这家公司也算是我的dream
company,我表现的可能有点太eager了,让别人不由自主的低看一眼。
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: 职场中有很多事情的成败和人的个性有关,今天来讲讲APPROACH PEOPLE和BEING
: APPROACHABLE。没有去想很对等的中文翻译,想到什么写什么,大家讨论。
: 先讲讲BEING APPROACHABLE。如果一桌人吃饭,新来一人要加个位子,服务员扫了一眼
: ,请你帮忙挪一挪,恭喜,你给人的印象是BEING APPROACHABLE。这可不一定是好事,
: 如果你是技术主管,给人这印象,我替你捏把汗。有时候工作中的事情就是你给别人的
: 一个印象(PERCEPTION),中文的说法是要善于呼悠,人人觉得你是老大,你就是;人
: 人觉得你是跟班,你就是。英雄不用悲愤,大家都在学习。也许你现在理解好一点儿为
: 什么老大们日复一日地装圣人,时不时地给点ATTITUDE,为什么呢,强调我很牛,重要
company,我表现的可能有点太eager了,让别人不由自主的低看一眼。
【在 T****e 的大作中提到】
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: 两年前写的旧文,有点点相关:
: 工作中Approach People和Being Approachable
: 职场中有很多事情的成败和人的个性有关,今天来讲讲APPROACH PEOPLE和BEING
: APPROACHABLE。没有去想很对等的中文翻译,想到什么写什么,大家讨论。
: 先讲讲BEING APPROACHABLE。如果一桌人吃饭,新来一人要加个位子,服务员扫了一眼
: ,请你帮忙挪一挪,恭喜,你给人的印象是BEING APPROACHABLE。这可不一定是好事,
: 如果你是技术主管,给人这印象,我替你捏把汗。有时候工作中的事情就是你给别人的
: 一个印象(PERCEPTION),中文的说法是要善于呼悠,人人觉得你是老大,你就是;人
: 人觉得你是跟班,你就是。英雄不用悲愤,大家都在学习。也许你现在理解好一点儿为
: 什么老大们日复一日地装圣人,时不时地给点ATTITUDE,为什么呢,强调我很牛,重要
z*i
75 楼
介个写的很牛。对照一下自己都是血泪史。。。
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: 工作中Approach People和Being Approachable
: 职场中有很多事情的成败和人的个性有关,今天来讲讲APPROACH PEOPLE和BEING
: APPROACHABLE。没有去想很对等的中文翻译,想到什么写什么,大家讨论。
: 先讲讲BEING APPROACHABLE。如果一桌人吃饭,新来一人要加个位子,服务员扫了一眼
: ,请你帮忙挪一挪,恭喜,你给人的印象是BEING APPROACHABLE。这可不一定是好事,
: 如果你是技术主管,给人这印象,我替你捏把汗。有时候工作中的事情就是你给别人的
: 一个印象(PERCEPTION),中文的说法是要善于呼悠,人人觉得你是老大,你就是;人
: 人觉得你是跟班,你就是。英雄不用悲愤,大家都在学习。也许你现在理解好一点儿为
: 什么老大们日复一日地装圣人,时不时地给点ATTITUDE,为什么呢,强调我很牛,重要
【在 T****e 的大作中提到】
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: 两年前写的旧文,有点点相关:
: 工作中Approach People和Being Approachable
: 职场中有很多事情的成败和人的个性有关,今天来讲讲APPROACH PEOPLE和BEING
: APPROACHABLE。没有去想很对等的中文翻译,想到什么写什么,大家讨论。
: 先讲讲BEING APPROACHABLE。如果一桌人吃饭,新来一人要加个位子,服务员扫了一眼
: ,请你帮忙挪一挪,恭喜,你给人的印象是BEING APPROACHABLE。这可不一定是好事,
: 如果你是技术主管,给人这印象,我替你捏把汗。有时候工作中的事情就是你给别人的
: 一个印象(PERCEPTION),中文的说法是要善于呼悠,人人觉得你是老大,你就是;人
: 人觉得你是跟班,你就是。英雄不用悲愤,大家都在学习。也许你现在理解好一点儿为
: 什么老大们日复一日地装圣人,时不时地给点ATTITUDE,为什么呢,强调我很牛,重要
g*y
78 楼
膜拜,收藏,学习
【在 T****e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 两年前写的旧文,有点点相关:
: 工作中Approach People和Being Approachable
: 职场中有很多事情的成败和人的个性有关,今天来讲讲APPROACH PEOPLE和BEING
: APPROACHABLE。没有去想很对等的中文翻译,想到什么写什么,大家讨论。
: 先讲讲BEING APPROACHABLE。如果一桌人吃饭,新来一人要加个位子,服务员扫了一眼
: ,请你帮忙挪一挪,恭喜,你给人的印象是BEING APPROACHABLE。这可不一定是好事,
: 如果你是技术主管,给人这印象,我替你捏把汗。有时候工作中的事情就是你给别人的
: 一个印象(PERCEPTION),中文的说法是要善于呼悠,人人觉得你是老大,你就是;人
: 人觉得你是跟班,你就是。英雄不用悲愤,大家都在学习。也许你现在理解好一点儿为
: 什么老大们日复一日地装圣人,时不时地给点ATTITUDE,为什么呢,强调我很牛,重要
【在 T****e 的大作中提到】
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: 两年前写的旧文,有点点相关:
: 工作中Approach People和Being Approachable
: 职场中有很多事情的成败和人的个性有关,今天来讲讲APPROACH PEOPLE和BEING
: APPROACHABLE。没有去想很对等的中文翻译,想到什么写什么,大家讨论。
: 先讲讲BEING APPROACHABLE。如果一桌人吃饭,新来一人要加个位子,服务员扫了一眼
: ,请你帮忙挪一挪,恭喜,你给人的印象是BEING APPROACHABLE。这可不一定是好事,
: 如果你是技术主管,给人这印象,我替你捏把汗。有时候工作中的事情就是你给别人的
: 一个印象(PERCEPTION),中文的说法是要善于呼悠,人人觉得你是老大,你就是;人
: 人觉得你是跟班,你就是。英雄不用悲愤,大家都在学习。也许你现在理解好一点儿为
: 什么老大们日复一日地装圣人,时不时地给点ATTITUDE,为什么呢,强调我很牛,重要
s*y
81 楼
多谢lily姐安慰,我被拒那天也和朋友讨论过这个问题,一种性格特质,有的人可能就
很喜欢,有些人可能不喜欢,而且都很有理,要你据你就一念之间。如果不知道面试官
的喜好,就只能碰运气了。那天面我那个人是个挺高级的manager,非常职业,从头到
尾一直一个表情,察言观色什么的根本不管用。
【在 l******k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 别太自责,都是运气,你不知道面试你的人喜欢什么。做好自己最重要。
: 记得我面试一家医院的时候,大boss是个犹太人,跟我谈完,总结我的梦想是money
: and reputation,有能力也有冲劲儿,评价蛮高,印象不错。最后还不是没把我排在最
: 高。
: 虽然自我安慰潜水难藏蛟龙,但很可能大boss 就不喜欢我面试时候的aggressive和过
: 多的自我表现。who knows ~!
很喜欢,有些人可能不喜欢,而且都很有理,要你据你就一念之间。如果不知道面试官
的喜好,就只能碰运气了。那天面我那个人是个挺高级的manager,非常职业,从头到
尾一直一个表情,察言观色什么的根本不管用。
【在 l******k 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 别太自责,都是运气,你不知道面试你的人喜欢什么。做好自己最重要。
: 记得我面试一家医院的时候,大boss是个犹太人,跟我谈完,总结我的梦想是money
: and reputation,有能力也有冲劲儿,评价蛮高,印象不错。最后还不是没把我排在最
: 高。
: 虽然自我安慰潜水难藏蛟龙,但很可能大boss 就不喜欢我面试时候的aggressive和过
: 多的自我表现。who knows ~!
l*y
88 楼
啊我几年前面试一个 lab 也是 perfectly matching 但是貌似太 aggressive 了一些
也太 eager 了一些于是竟然被拒了当时觉得太没有天理了啊。
另外两个事情,一个是找工作时在想怎么投其所好,被一个朋友说,这样子哪怕拿到了
那个位置,也不会开心的,还是要本色一些,找到最 match 的位置,当时心想,靠,
何不食肉糜?另一次是一个大牛教育我说,不要总去想哪个方向容易拿 funding,否则
,好不容易拿到了,岂不是要做好几年自己不是很感兴趣的方向,浪费生命?我也是想
:靠!你当然可以说这话了。
但是呢,其实一路走来,仔细想想,得失之间,还是有道理的。为了别人的口味而迷失
了自己,往往反而不能如愿。
总之呢,加油~
【在 l******k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 别太自责,都是运气,你不知道面试你的人喜欢什么。做好自己最重要。
: 记得我面试一家医院的时候,大boss是个犹太人,跟我谈完,总结我的梦想是money
: and reputation,有能力也有冲劲儿,评价蛮高,印象不错。最后还不是没把我排在最
: 高。
: 虽然自我安慰潜水难藏蛟龙,但很可能大boss 就不喜欢我面试时候的aggressive和过
: 多的自我表现。who knows ~!
也太 eager 了一些于是竟然被拒了当时觉得太没有天理了啊。
另外两个事情,一个是找工作时在想怎么投其所好,被一个朋友说,这样子哪怕拿到了
那个位置,也不会开心的,还是要本色一些,找到最 match 的位置,当时心想,靠,
何不食肉糜?另一次是一个大牛教育我说,不要总去想哪个方向容易拿 funding,否则
,好不容易拿到了,岂不是要做好几年自己不是很感兴趣的方向,浪费生命?我也是想
:靠!你当然可以说这话了。
但是呢,其实一路走来,仔细想想,得失之间,还是有道理的。为了别人的口味而迷失
了自己,往往反而不能如愿。
总之呢,加油~
【在 l******k 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 别太自责,都是运气,你不知道面试你的人喜欢什么。做好自己最重要。
: 记得我面试一家医院的时候,大boss是个犹太人,跟我谈完,总结我的梦想是money
: and reputation,有能力也有冲劲儿,评价蛮高,印象不错。最后还不是没把我排在最
: 高。
: 虽然自我安慰潜水难藏蛟龙,但很可能大boss 就不喜欢我面试时候的aggressive和过
: 多的自我表现。who knows ~!
l*k
92 楼
你这是装大牛教育我们这样的小弟?!
飞奔~
【在 l***y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 啊我几年前面试一个 lab 也是 perfectly matching 但是貌似太 aggressive 了一些
: 也太 eager 了一些于是竟然被拒了当时觉得太没有天理了啊。
: 另外两个事情,一个是找工作时在想怎么投其所好,被一个朋友说,这样子哪怕拿到了
: 那个位置,也不会开心的,还是要本色一些,找到最 match 的位置,当时心想,靠,
: 何不食肉糜?另一次是一个大牛教育我说,不要总去想哪个方向容易拿 funding,否则
: ,好不容易拿到了,岂不是要做好几年自己不是很感兴趣的方向,浪费生命?我也是想
: :靠!你当然可以说这话了。
: 但是呢,其实一路走来,仔细想想,得失之间,还是有道理的。为了别人的口味而迷失
: 了自己,往往反而不能如愿。
: 总之呢,加油~
飞奔~
【在 l***y 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 啊我几年前面试一个 lab 也是 perfectly matching 但是貌似太 aggressive 了一些
: 也太 eager 了一些于是竟然被拒了当时觉得太没有天理了啊。
: 另外两个事情,一个是找工作时在想怎么投其所好,被一个朋友说,这样子哪怕拿到了
: 那个位置,也不会开心的,还是要本色一些,找到最 match 的位置,当时心想,靠,
: 何不食肉糜?另一次是一个大牛教育我说,不要总去想哪个方向容易拿 funding,否则
: ,好不容易拿到了,岂不是要做好几年自己不是很感兴趣的方向,浪费生命?我也是想
: :靠!你当然可以说这话了。
: 但是呢,其实一路走来,仔细想想,得失之间,还是有道理的。为了别人的口味而迷失
: 了自己,往往反而不能如愿。
: 总之呢,加油~
d*d
94 楼
一般不回答,除非对你很有好感愿意帮你。
潜力不完全等于好学。。。好学更像好奇心,不反应problem solving的能力。一般大
公司找人,不强调match,更看重solid fundamental+problem solving能力,是否能
take hint,短期很快上手解决新问题,独立完成,还能良好合作。这个通过对话会有
大致印象,尽量注意think aloud,讲思路。还有,注意回答要简洁,summary+2~3
supporting points。如果对方有兴趣,他会展开问,没兴趣,不至于等得不耐烦。如
果几句话不能概括的话,会被视为either没真正掌握or lack communication skills。
自信和气场很重要,一定要重视+放松,如果喝咖啡会心跳快的话,可以考虑换茶。尽
量避免I think, maybe, 之类的词。要assertive,同时避免aggressive。
注意eye contact,看人眼睛不习惯,就看对方的鼻尖。很多同胞的面试亏在了气场上。
准备interview的书里一般会有些辅导。看看career+EQ的书也很有帮助。
【在 s**********y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 我觉得气场可能是一方面原因,毕竟是第一次面试,没见过那个场面,跟面试官说话还
: 是露着点怯。其实我觉得我表现足了对他们公司的兴趣,因为之前做了很多功课,这个
: 也被他当场肯定了。潜力嘛,我提到我平时抽空学网上的开放课程,努力提高自己的技
: 术能力,这个他也记下来了。不知道是其它的某些behavioral question答的不好还是
: 整体显得不够自信。也不知道能不能写信问问那个recruiter我为啥会被拒,他们会如
: 实给我feedback吗
潜力不完全等于好学。。。好学更像好奇心,不反应problem solving的能力。一般大
公司找人,不强调match,更看重solid fundamental+problem solving能力,是否能
take hint,短期很快上手解决新问题,独立完成,还能良好合作。这个通过对话会有
大致印象,尽量注意think aloud,讲思路。还有,注意回答要简洁,summary+2~3
supporting points。如果对方有兴趣,他会展开问,没兴趣,不至于等得不耐烦。如
果几句话不能概括的话,会被视为either没真正掌握or lack communication skills。
自信和气场很重要,一定要重视+放松,如果喝咖啡会心跳快的话,可以考虑换茶。尽
量避免I think, maybe, 之类的词。要assertive,同时避免aggressive。
注意eye contact,看人眼睛不习惯,就看对方的鼻尖。很多同胞的面试亏在了气场上。
准备interview的书里一般会有些辅导。看看career+EQ的书也很有帮助。
【在 s**********y 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 我觉得气场可能是一方面原因,毕竟是第一次面试,没见过那个场面,跟面试官说话还
: 是露着点怯。其实我觉得我表现足了对他们公司的兴趣,因为之前做了很多功课,这个
: 也被他当场肯定了。潜力嘛,我提到我平时抽空学网上的开放课程,努力提高自己的技
: 术能力,这个他也记下来了。不知道是其它的某些behavioral question答的不好还是
: 整体显得不够自信。也不知道能不能写信问问那个recruiter我为啥会被拒,他们会如
: 实给我feedback吗
s*y
103 楼
哈哈,你说的这个事情其实我最近也总跟朋友探讨。现在化学这边就业形势太差,搞得
我们都是觉得有个工作就行,管他是干啥的,以后再慢慢往喜欢的方向上靠,但是往往
无法如愿。
想来之所以陷入这种窘境可能也跟当初申请PhD的时候心想有个offer就从了不无关系。
申请的时候因为托福成绩比较低,觉得自己胜算很小,于是不管三七二十一,看哪个组
缺人就直接套老板,然后就来了我现在的组。当时我们组一个研究生都没有,所以老板
很痛快的招了我。虽然老板人很nice,学术上也比较有声望,但是方向实在是有些冷门
,以至于之前面四五年没有一个研究生选他。我跟着做了四年到现在,兴趣时有时无,
有时候有点漫不经心。到了这个时候就开始发愁了,想当初要是不那么绝望,不那么随
便现在可能会好一点点吧。所以我现在也觉得总是处于这种饥不择食的状态,就很可能
陷入一个恶性循环,每一步都走不顺。但是现在各种压力顶在头上,又不由自主的回到
那种特别绝望的状态。真尼玛纠结啊!
【在 l***y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 啊我几年前面试一个 lab 也是 perfectly matching 但是貌似太 aggressive 了一些
: 也太 eager 了一些于是竟然被拒了当时觉得太没有天理了啊。
: 另外两个事情,一个是找工作时在想怎么投其所好,被一个朋友说,这样子哪怕拿到了
: 那个位置,也不会开心的,还是要本色一些,找到最 match 的位置,当时心想,靠,
: 何不食肉糜?另一次是一个大牛教育我说,不要总去想哪个方向容易拿 funding,否则
: ,好不容易拿到了,岂不是要做好几年自己不是很感兴趣的方向,浪费生命?我也是想
: :靠!你当然可以说这话了。
: 但是呢,其实一路走来,仔细想想,得失之间,还是有道理的。为了别人的口味而迷失
: 了自己,往往反而不能如愿。
: 总之呢,加油~
我们都是觉得有个工作就行,管他是干啥的,以后再慢慢往喜欢的方向上靠,但是往往
无法如愿。
想来之所以陷入这种窘境可能也跟当初申请PhD的时候心想有个offer就从了不无关系。
申请的时候因为托福成绩比较低,觉得自己胜算很小,于是不管三七二十一,看哪个组
缺人就直接套老板,然后就来了我现在的组。当时我们组一个研究生都没有,所以老板
很痛快的招了我。虽然老板人很nice,学术上也比较有声望,但是方向实在是有些冷门
,以至于之前面四五年没有一个研究生选他。我跟着做了四年到现在,兴趣时有时无,
有时候有点漫不经心。到了这个时候就开始发愁了,想当初要是不那么绝望,不那么随
便现在可能会好一点点吧。所以我现在也觉得总是处于这种饥不择食的状态,就很可能
陷入一个恶性循环,每一步都走不顺。但是现在各种压力顶在头上,又不由自主的回到
那种特别绝望的状态。真尼玛纠结啊!
【在 l***y 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 啊我几年前面试一个 lab 也是 perfectly matching 但是貌似太 aggressive 了一些
: 也太 eager 了一些于是竟然被拒了当时觉得太没有天理了啊。
: 另外两个事情,一个是找工作时在想怎么投其所好,被一个朋友说,这样子哪怕拿到了
: 那个位置,也不会开心的,还是要本色一些,找到最 match 的位置,当时心想,靠,
: 何不食肉糜?另一次是一个大牛教育我说,不要总去想哪个方向容易拿 funding,否则
: ,好不容易拿到了,岂不是要做好几年自己不是很感兴趣的方向,浪费生命?我也是想
: :靠!你当然可以说这话了。
: 但是呢,其实一路走来,仔细想想,得失之间,还是有道理的。为了别人的口味而迷失
: 了自己,往往反而不能如愿。
: 总之呢,加油~
s*y
108 楼
我觉得我有些问题回答的有些啰嗦,主要是过于想表现自己
上。
【在 d*******d 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 一般不回答,除非对你很有好感愿意帮你。
: 潜力不完全等于好学。。。好学更像好奇心,不反应problem solving的能力。一般大
: 公司找人,不强调match,更看重solid fundamental+problem solving能力,是否能
: take hint,短期很快上手解决新问题,独立完成,还能良好合作。这个通过对话会有
: 大致印象,尽量注意think aloud,讲思路。还有,注意回答要简洁,summary+2~3
: supporting points。如果对方有兴趣,他会展开问,没兴趣,不至于等得不耐烦。如
: 果几句话不能概括的话,会被视为either没真正掌握or lack communication skills。
: 自信和气场很重要,一定要重视+放松,如果喝咖啡会心跳快的话,可以考虑换茶。尽
: 量避免I think, maybe, 之类的词。要assertive,同时避免aggressive。
: 注意eye contact,看人眼睛不习惯,就看对方的鼻尖。很多同胞的面试亏在了气场上。
上。
【在 d*******d 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 一般不回答,除非对你很有好感愿意帮你。
: 潜力不完全等于好学。。。好学更像好奇心,不反应problem solving的能力。一般大
: 公司找人,不强调match,更看重solid fundamental+problem solving能力,是否能
: take hint,短期很快上手解决新问题,独立完成,还能良好合作。这个通过对话会有
: 大致印象,尽量注意think aloud,讲思路。还有,注意回答要简洁,summary+2~3
: supporting points。如果对方有兴趣,他会展开问,没兴趣,不至于等得不耐烦。如
: 果几句话不能概括的话,会被视为either没真正掌握or lack communication skills。
: 自信和气场很重要,一定要重视+放松,如果喝咖啡会心跳快的话,可以考虑换茶。尽
: 量避免I think, maybe, 之类的词。要assertive,同时避免aggressive。
: 注意eye contact,看人眼睛不习惯,就看对方的鼻尖。很多同胞的面试亏在了气场上。
w*r
123 楼
学校career service center通常有提供模拟面试的,还给你录像,然后讲解你的一些
不足之处,可以去试试。不录像看一看根本不知道自己的表情姿态眼神什么的是啥样。
不知道你面的是R&D为主的还是做应用为主的。R&D基本还是得看那个职位你以前有没有
相关的经验,课题或者论文有关联,或者职位需要的主要技能你以前有用过而不是仅仅
知道一些书本知识做过一些题目。人家毕竟是要招一个phd而不是一个ms来坐这个位置
,标准不可能一样。做应用的多半就问基础知识,然后就是看teamwork的感觉如何,人
是否灵活而且踏实。
【在 s**********y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 恩,我觉得我得好好练下气场,面试的时候感觉还是有些露怯,让人看着信心不足
不足之处,可以去试试。不录像看一看根本不知道自己的表情姿态眼神什么的是啥样。
不知道你面的是R&D为主的还是做应用为主的。R&D基本还是得看那个职位你以前有没有
相关的经验,课题或者论文有关联,或者职位需要的主要技能你以前有用过而不是仅仅
知道一些书本知识做过一些题目。人家毕竟是要招一个phd而不是一个ms来坐这个位置
,标准不可能一样。做应用的多半就问基础知识,然后就是看teamwork的感觉如何,人
是否灵活而且踏实。
【在 s**********y 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 恩,我觉得我得好好练下气场,面试的时候感觉还是有些露怯,让人看着信心不足
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