debt-to-income ratio of 5ARM# Living
g*t
1 楼
很固执，来了3年，每学期只上一门课
烧完院里的startup
找校长一哭二闹三上吊又弄来一年的钱，又开始烧
外面的钱一分没拿到
ta的团队臭名昭著，没有decent scholar愿意加入
招进来的破格正教授（万年副教授给了full offer），跟dean说好的是负责研究生项目
创建，教学工作的；结果一门课不教，被ta逼着搞funding
招进来壮声势的水AP小弟，科研不行，教学更烂；明年肯定当成disposable抛弃了
不明白大牛为啥跟院长这么执着的对着干，你这不是耍人家学院玩呢么
dean一心想弄个收支平衡的系，现在系里学生少的都快要被撤掉了
至少学费收入得能cover住系里花费啊
各学校都在开赚钱的硕士班，ta倒好拼命的烧钱刷水文章（拿不到项目的）
完全不考虑学校的利益
非tenure的被威胁走人已经不算啥了
前系主任正教授被排挤的弄到临时简易房办公去了，办公室腾给新来的不知水深的水AP
小弟
已经是天怒人怨，从上到下所有人都非常失望；这么光鲜的CV咋就是个完全不顾他人死
活的主？
就算要混科研圈子拿经费，人际关系也非常重要啊，那几篇文章谁没有，人人都讨厌你
，见了你背过脸不愿意说话，拿什么经费
明年估计结局是这样的
大牛谈好下家，找个研究性单位继续嚯嚯；ta要是能搞成晨星数学中心那样也行
教学型正教授被院长留下，负担多数研究生教学任务，那个人很老实，躲着不站队，又
是tenured不会有啥事
大牛强行招进来的水AP，干啥啥不行，还傻乎乎粘错了队，不会给续约的
所以人年轻时候颠沛流离频繁换工作，也许长远看是件好事
一个单位工作20年惯出毛病了，到了新地方一下子清零
50好几换单位弄得鸡飞狗跳，几年跳一个地方，对这个年纪的人来说太折腾了
烧完院里的startup
找校长一哭二闹三上吊又弄来一年的钱，又开始烧
外面的钱一分没拿到
ta的团队臭名昭著，没有decent scholar愿意加入
招进来的破格正教授（万年副教授给了full offer），跟dean说好的是负责研究生项目
创建，教学工作的；结果一门课不教，被ta逼着搞funding
招进来壮声势的水AP小弟，科研不行，教学更烂；明年肯定当成disposable抛弃了
不明白大牛为啥跟院长这么执着的对着干，你这不是耍人家学院玩呢么
dean一心想弄个收支平衡的系，现在系里学生少的都快要被撤掉了
至少学费收入得能cover住系里花费啊
各学校都在开赚钱的硕士班，ta倒好拼命的烧钱刷水文章（拿不到项目的）
完全不考虑学校的利益
非tenure的被威胁走人已经不算啥了
前系主任正教授被排挤的弄到临时简易房办公去了，办公室腾给新来的不知水深的水AP
小弟
已经是天怒人怨，从上到下所有人都非常失望；这么光鲜的CV咋就是个完全不顾他人死
活的主？
就算要混科研圈子拿经费，人际关系也非常重要啊，那几篇文章谁没有，人人都讨厌你
，见了你背过脸不愿意说话，拿什么经费
明年估计结局是这样的
大牛谈好下家，找个研究性单位继续嚯嚯；ta要是能搞成晨星数学中心那样也行
教学型正教授被院长留下，负担多数研究生教学任务，那个人很老实，躲着不站队，又
是tenured不会有啥事
大牛强行招进来的水AP，干啥啥不行，还傻乎乎粘错了队，不会给续约的
所以人年轻时候颠沛流离频繁换工作，也许长远看是件好事
一个单位工作20年惯出毛病了，到了新地方一下子清零
50好几换单位弄得鸡飞狗跳，几年跳一个地方，对这个年纪的人来说太折腾了
