求家电的deal - 未名空间MITBBS历史存档

求家电的deal# Living

s*e2011-05-08 07:05

1 楼

推荐信，research plan，teaching plan，resume
某友人EE专业，背景是工业界若干年，一作IEEE Trans三篇IEEE magazine一篇，加其
他一作论文若干，美国第一发明人专利若干，ieee senior member，推荐信是公司同组
几个同事写的都是小角色，去年申请全军覆没。
搞不清到底哪方面最受校方看中，是不是广告上注明的要的研究方向最重要？

w*i2011-05-08 07:05

2 楼

看到公司出来一个新的职位，在不同的部门底下。2009年9月开始的H1b。有人知道我可
不可以申请这个位置吗？需要重新办H1b吗？还有H1b transfer 是怎么回事？我可以用
这个transfer吗？任何建议，先谢了。

a*e2011-05-08 07:05

3 楼

我家也要买三大件了。请问冰箱，洗衣机，烘干机最近有什么deal？

g*t2011-05-08 07:05

4 楼

research school:
一等人：
文章，教学，奖项金光闪闪，出身名门大派，一门七进士，父子三探花
多份大牛或系主任强推
(肉麻到此人肯定会成为本门的接班人 or 我系里没坑，有坑我肯定自己留了之类）
市场上star，长得帅，英文好，皮肤白皙，眼神清澈，为人低调谦和
顶尖学术圈子青年才俊
一点短板没有，面试时最mean的老教授也只能说说话有点结巴，PPT有个标点符号错了
之类没话找话
search committe老师学生全票满分通过，中老年女性fauclty争相合影留念
人见人爱花见花开棺材见了打开盖
将来系里顶梁柱，学校招牌
代表人物：武当派张翠山，峨嵋派郭襄，华山派令狐冲
但是这样的人成长起来是很痛苦的，会承受许多普通人不必要的波折，老板有时候会下
意识打压，想接班也得先出去冰火岛流放几年；玉不琢不成器，人不学不知义
二等人：
文章，教学，奖项过的去（可能publication比一等人多得多）
大牛nice推；五官端正身材健康
招进来当个老黄牛用着，至少别人不愿意教的本科生课都可以扔给ta
如果当年市场上没有star，就会找个二等人凑数
tenure的时候稍微提心吊胆些，不过那也是5年后了,一般不是顶尖学校没有功劳有苦劳
，也让过了，但是评full的时候会被系里大佬（学术圈大牛）打压
代表人物：武当派宋青书，全真七子
teaching school：
有文章，有教学经验，几位正教授不错的推
吃苦耐劳，不抱怨，尊敬领导
代表人物：华山派陆大有

【在 s******e 的大作中提到】

: 推荐信，research plan，teaching plan，resume
: 某友人EE专业，背景是工业界若干年，一作IEEE Trans三篇IEEE magazine一篇，加其
: 他一作论文若干，美国第一发明人专利若干，ieee senior member，推荐信是公司同组
: 几个同事写的都是小角色，去年申请全军覆没。
: 搞不清到底哪方面最受校方看中，是不是广告上注明的要的研究方向最重要？

m*x2011-05-08 07:05

5 楼

maybe you need h1b transfer. but that's easy, you can work in new position
as soon as USCIS receive your application.

【在 w**i 的大作中提到】

: 看到公司出来一个新的职位，在不同的部门底下。2009年9月开始的H1b。有人知道我可
: 不可以申请这个位置吗？需要重新办H1b吗？还有H1b transfer 是怎么回事？我可以用
: 这个transfer吗？任何建议，先谢了。

j*u2011-05-08 07:05

6 楼

冰箱今天bestbuy Samsung - 25.8 Cu. Ft. French Door Refrigerator - Stainless-
Steel $1499.99，没上上周便宜，但是也还行
另外有个RF293HAWP/XAA $1299.99可惜只有白色的了

T*s2011-05-08 07:05

7 楼

funding history
if weak, paper list
if still weak, check teaching school...

w*i2011-05-08 07:05

8 楼

多谢回答，再问一个问题，如果只是简单的升职，比如从engineer 到 senior
engineer, 这个还需要做些什么吗？

【在 m**x 的大作中提到】

: maybe you need h1b transfer. but that's easy, you can work in new position
: as soon as USCIS receive your application.

g*t2011-05-08 07:05

9 楼

其实系头人脉广找几个顶尖的
几个人就能搭一个水论文的research department了
funding这事不好办
带着钱的弟子除非内讧一般不会出自己门派隐身变在线
公开在market找位置
每个带着大钱投cv的背后必然藏着一套血雨腥风的斗争史

【在 T*********s 的大作中提到】

: funding history
: if weak, paper list
: if still weak, check teaching school...

m*x2011-05-08 07:05

10 楼

of course not, that's for sure

【在 w**i 的大作中提到】

: 多谢回答，再问一个问题，如果只是简单的升职，比如从engineer 到 senior
: engineer, 这个还需要做些什么吗？

E*t2011-05-08 07:05

11 楼

所以说找faculty，除非其他方面特别强，外形还是很重要的。。。
海拔一米六，短粗胖谢顶加龅牙，以后系里肯定拿不出手。。。都不好意思跟学生照毕
业照

【在 g******t 的大作中提到】

: research school:
: 一等人：
: 文章，教学，奖项金光闪闪，出身名门大派，一门七进士，父子三探花
: 多份大牛或系主任强推
: (肉麻到此人肯定会成为本门的接班人 or 我系里没坑，有坑我肯定自己留了之类）
: 市场上star，长得帅，英文好，皮肤白皙，眼神清澈，为人低调谦和
: 顶尖学术圈子青年才俊
: 一点短板没有，面试时最mean的老教授也只能说说话有点结巴，PPT有个标点符号错了
: 之类没话找话
: search committe老师学生全票满分通过，中老年女性fauclty争相合影留念

w*i2011-05-08 07:05

12 楼

Thanks! Have a nice day!

【在 m**x 的大作中提到】

: of course not, that's for sure

g*t2011-05-08 07:05

13 楼

越是排名高的学校
系里女性faculty越多
真的有SC的女教授以对方长得太丑为理由veto的：-）

【在 E*********t 的大作中提到】

: 所以说找faculty，除非其他方面特别强，外形还是很重要的。。。
: 海拔一米六，短粗胖谢顶加龅牙，以后系里肯定拿不出手。。。都不好意思跟学生照毕
: 业照

m*t2011-05-08 07:05

14 楼

感情现在评价发考题都要看这些？？
长得帅，英文好，皮肤白皙，眼神清澈，为人低调谦和
顶尖学术圈子青年才俊，中老年女性faculty争相合影留念？？

【在 g******t 的大作中提到】

: research school:
: 一等人：
: 文章，教学，奖项金光闪闪，出身名门大派，一门七进士，父子三探花
: 多份大牛或系主任强推
: (肉麻到此人肯定会成为本门的接班人 or 我系里没坑，有坑我肯定自己留了之类）
: 市场上star，长得帅，英文好，皮肤白皙，眼神清澈，为人低调谦和
: 顶尖学术圈子青年才俊
: 一点短板没有，面试时最mean的老教授也只能说说话有点结巴，PPT有个标点符号错了
: 之类没话找话
: search committe老师学生全票满分通过，中老年女性fauclty争相合影留念

n*y2011-05-08 07:05

15 楼

第一，你自己带不带钱。
第二，如果没钱，你是不是有领域里非常看好但又不多人掌握的技术。
第三，如果没钱没技术，有没有很铁的关系，比如曾跟系主任撒尿和泥，或者跟系主任
老婆撒尿和泥之类的。
第四，如果都没有，就不要浪费青春了，安安静静的呆公司里赚钱养老。

【在 s******e 的大作中提到】

: 推荐信，research plan，teaching plan，resume
: 某友人EE专业，背景是工业界若干年，一作IEEE Trans三篇IEEE magazine一篇，加其
: 他一作论文若干，美国第一发明人专利若干，ieee senior member，推荐信是公司同组
: 几个同事写的都是小角色，去年申请全军覆没。
: 搞不清到底哪方面最受校方看中，是不是广告上注明的要的研究方向最重要？

j*s2011-05-08 07:05

16 楼

Biomedical Field:
1. Supportive PhD and postdoc bosses who are HHMI + NAS
2. prestigious postdoctoral fellowship: DR, HHW, JCC or LSRF
3. K99
4. CNS or their high quality sub-journals
5. Good match

g*t2011-05-08 07:05

17 楼

第零，自带大客户关系。

【在 n****y 的大作中提到】

: 第一，你自己带不带钱。
: 第二，如果没钱，你是不是有领域里非常看好但又不多人掌握的技术。
: 第三，如果没钱没技术，有没有很铁的关系，比如曾跟系主任撒尿和泥，或者跟系主任
: 老婆撒尿和泥之类的。
: 第四，如果都没有，就不要浪费青春了，安安静静的呆公司里赚钱养老。

s*e2011-05-08 07:05

18 楼

我觉得第一轮审材料非常残酷：每个位置100多个人申请，search committee的人都忙
得要死，所以大家都会打机枪一样看材料，如果你的文章+经费不是好别人非常多，又
没有特殊关系，很容易在第一轮就被枪毙掉。
我自己参加过一次search committee。所有材料我先看简历，第一看文章（我们领域文
章很重要；如果是新人，文章几乎是唯一重要的），非一作/非通讯作者文章不看，数
一数有多少一作多少通讯文章，然后看有没有大文章。如果一个人文章一般，就pass掉
。文章好的，再看是哪里毕业的，研究方向是啥，特别好的人选才会看一看research/
teaching statement。

【在 s******e 的大作中提到】

: 推荐信，research plan，teaching plan，resume
: 某友人EE专业，背景是工业界若干年，一作IEEE Trans三篇IEEE magazine一篇，加其
: 他一作论文若干，美国第一发明人专利若干，ieee senior member，推荐信是公司同组
: 几个同事写的都是小角色，去年申请全军覆没。
: 搞不清到底哪方面最受校方看中，是不是广告上注明的要的研究方向最重要？

g*t2011-05-08 07:05

19 楼

如果是大热门的名校
应该star或者带钱跳槽的事先都跟系主任打过招呼了吧
看起来100多其实open market淘到宝的几率很小了多数都是陪跑对牛校而言
有点像尖子生招办的得赶紧去高中打招呼免得被别的学校抢拍了某年湖南生源特别
好还会专门调剂几个机动名额
其实真的挺有意思
拿中国打比方 985双一流学科或者很一般的学校都是因人设岗
中间的学校反而在market上海淘

【在 s**********e 的大作中提到】

: 我觉得第一轮审材料非常残酷：每个位置100多个人申请，search committee的人都忙
: 得要死，所以大家都会打机枪一样看材料，如果你的文章+经费不是好别人非常多，又
: 没有特殊关系，很容易在第一轮就被枪毙掉。
: 我自己参加过一次search committee。所有材料我先看简历，第一看文章（我们领域文
: 章很重要；如果是新人，文章几乎是唯一重要的），非一作/非通讯作者文章不看，数
: 一数有多少一作多少通讯文章，然后看有没有大文章。如果一个人文章一般，就pass掉
: 。文章好的，再看是哪里毕业的，研究方向是啥，特别好的人选才会看一看research/
: teaching statement。

s*22011-05-08 07:05

20 楼

谢谢您的信息。希望你这样真正的faculty能经常来，知道我们这些正在路上的人；
我也有一个问题：您觉得推荐信重要吗？SC 会认真看吗？

【在 s**********e 的大作中提到】

: 我觉得第一轮审材料非常残酷：每个位置100多个人申请，search committee的人都忙
: 得要死，所以大家都会打机枪一样看材料，如果你的文章+经费不是好别人非常多，又
: 没有特殊关系，很容易在第一轮就被枪毙掉。
: 我自己参加过一次search committee。所有材料我先看简历，第一看文章（我们领域文
: 章很重要；如果是新人，文章几乎是唯一重要的），非一作/非通讯作者文章不看，数
: 一数有多少一作多少通讯文章，然后看有没有大文章。如果一个人文章一般，就pass掉
: 。文章好的，再看是哪里毕业的，研究方向是啥，特别好的人选才会看一看research/
: teaching statement。

Y*N2011-05-08 07:05

21 楼

这其实是典型的东亚发考题的做法
以文章论英雄
非东亚发考题未必这样看的
我记得你以前的帖子提过，
你选的人总是跟search committee其他人不一样
最后招来的，都是你觉得水平弱的人

【在 s**********e 的大作中提到】

: 我觉得第一轮审材料非常残酷：每个位置100多个人申请，search committee的人都忙
: 得要死，所以大家都会打机枪一样看材料，如果你的文章+经费不是好别人非常多，又
: 没有特殊关系，很容易在第一轮就被枪毙掉。
: 我自己参加过一次search committee。所有材料我先看简历，第一看文章（我们领域文
: 章很重要；如果是新人，文章几乎是唯一重要的），非一作/非通讯作者文章不看，数
: 一数有多少一作多少通讯文章，然后看有没有大文章。如果一个人文章一般，就pass掉
: 。文章好的，再看是哪里毕业的，研究方向是啥，特别好的人选才会看一看research/
: teaching statement。

s*22011-05-08 07:05

22 楼

At least it is a real faculty's opinion, other than some *****

【在 Y****N 的大作中提到】

: 这其实是典型的东亚发考题的做法
: 以文章论英雄
: 非东亚发考题未必这样看的
: 我记得你以前的帖子提过，
: 你选的人总是跟search committee其他人不一样
: 最后招来的，都是你觉得水平弱的人

g*t2011-05-08 07:05

23 楼

基本上好学校都是直接跳到推荐人一节
就好像顶刊编辑审稿直接跳到引用一样
做这个领域不引xx，yy理论？直接毙
不过，文章好或者教学好，总是有机会的
每个系都还是需要踏实肯干的主力
发的文章，如果每篇都是整个author list全老中
（typical chinese PI group）
进US的好学校也很难
明教的长老管理层
也倾向于招个武当的三代乖宝宝好拉关系
避免江湖上人缘不好上一次被六大派围攻光明顶的惨样
这也就是美国大学号称避免近亲繁殖，招人要五湖四海的部分意义所在
我们丐帮谁家弟子都收，行走江湖，跟谁都有亲戚关系，走趟镖沿途各门派都要给面子

【在 Y****N 的大作中提到】

: 这其实是典型的东亚发考题的做法
: 以文章论英雄
: 非东亚发考题未必这样看的
: 我记得你以前的帖子提过，
: 你选的人总是跟search committee其他人不一样
: 最后招来的，都是你觉得水平弱的人

g*t2011-05-08 07:05

24 楼

美国有4000所university

【在 s******2 的大作中提到】

: At least it is a real faculty's opinion, other than some *****

s*22011-05-08 07:05

25 楼

Sorry. I should have said your opinions are the most important.

【在 g******t 的大作中提到】

: 美国有4000所university

c*72011-05-08 07:05

26 楼

跟相亲差不多，要有缘份。不一定硬件条件好就一定能结婚

【在 s******2 的大作中提到】

: Sorry. I should have said your opinions are the most important.

g*t2011-05-08 07:05

27 楼

https://youtu.be/tZTJtLvfF3c?t=3597
很多系开会就是这副德行。。。

【在 s******2 的大作中提到】

: Sorry. I should have said your opinions are the most important.

s*e2011-05-08 07:05

28 楼

至少我们招人那一次，所有search committee member开了一次内部会议，大家把自己
的top list都报出来，然后大家讨论，最后大家的排名几乎一样（从上百的人挑
10个人左右）。
我们系的问题是：每次都会全系讨论最终人选（就是onsite interview之后的最终讨论
，3个人挑一个人），会搞的争议很大。

【在 Y****N 的大作中提到】

: 这其实是典型的东亚发考题的做法
: 以文章论英雄
: 非东亚发考题未必这样看的
: 我记得你以前的帖子提过，
: 你选的人总是跟search committee其他人不一样
: 最后招来的，都是你觉得水平弱的人

s*e2011-05-08 07:05

29 楼

我觉得推荐信除非有负面内容，一般不太会改变排名。

【在 s******2 的大作中提到】

: 谢谢您的信息。希望你这样真正的faculty能经常来，知道我们这些正在路上的人；
: 我也有一个问题：您觉得推荐信重要吗？SC 会认真看吗？

g*t2011-05-08 07:05

30 楼

某系斗的最凶的那一次
chair征求大家意见，3选1
大佬们纷纷说，老三好，有teaching经验，学生反应热烈
转头一堆人就跑dean那吹风
系主任弄了三个research奇差的水货来面试浪费公驽：-）

【在 s**********e 的大作中提到】

: 至少我们招人那一次，所有search committee member开了一次内部会议，大家把自己
: 的top list都报出来，然后大家讨论，最后大家的排名几乎一样（从上百的人挑
: 10个人左右）。
: 我们系的问题是：每次都会全系讨论最终人选（就是onsite interview之后的最终讨论
: ，3个人挑一个人），会搞的争议很大。

d*m2011-05-08 07:05

31 楼

这篇写的还成

【在 g******t 的大作中提到】

: research school:
: 一等人：
: 文章，教学，奖项金光闪闪，出身名门大派，一门七进士，父子三探花
: 多份大牛或系主任强推
: (肉麻到此人肯定会成为本门的接班人 or 我系里没坑，有坑我肯定自己留了之类）
: 市场上star，长得帅，英文好，皮肤白皙，眼神清澈，为人低调谦和
: 顶尖学术圈子青年才俊
: 一点短板没有，面试时最mean的老教授也只能说说话有点结巴，PPT有个标点符号错了
: 之类没话找话
: search committe老师学生全票满分通过，中老年女性fauclty争相合影留念

g*t2011-05-08 07:05

32 楼

一看就是机器人帖子。

【在 d********m 的大作中提到】

: 这篇写的还成

s*22011-05-08 07:05

33 楼

非常感谢您的信息！！

【在 s**********e 的大作中提到】

: 我觉得推荐信除非有负面内容，一般不太会改变排名。

s*22011-05-08 07:05

34 楼

我参加会议的时候，也特意问过很多当过SC的教授，基本筛选的方法跟您说的一摸一样

【在 s**********e 的大作中提到】

: 至少我们招人那一次，所有search committee member开了一次内部会议，大家把自己
: 的top list都报出来，然后大家讨论，最后大家的排名几乎一样（从上百的人挑
: 10个人左右）。
: 我们系的问题是：每次都会全系讨论最终人选（就是onsite interview之后的最终讨论
: ，3个人挑一个人），会搞的争议很大。