交 Property Tax 虧了... - 未名空间MITBBS历史存档

交 Property Tax 虧了...# Living

t*t2012-01-03 08:01

1 楼

前天接到一个电面通知，准备了一番，今天打来电话，听声音是一个中年大妈，开始还
好，上来第一个问题竟然是先问需不需要H1，说了需要之后，态度立马就变了，给人高
高在上的感觉。接下来第二个问题让我自己介绍一下experience，我说了几分钟说完后
，对方竟然没有任何动静，我说了句“hello？”对方才好像走神了一样反应过来。然
后下一个问题竟然是问我什么时候毕业的，这么弱智的问题竟然还问，简历上明明白白
的写着。之后就说回头hiring manager决定给不给下一轮面试，然后通知我。
总共也就说了不到十分钟，感觉很不舒服，在这里抱怨一下

i*a2012-01-03 08:01

2 楼

怕忘了, 一旦收到Property Tax 帳單就交了, 但2011不能 claim itemized. 應該等到
2012 交.... 虧大了

B*l2012-01-03 08:01

3 楼

安慰一下。我有类似的经历。还有一次比较恶心的是，一个猎头打电话给我，直接就问
了我为什么有两年的gap，那两年有没有工作，在我说没有工作，在家照顾小孩后，立
马说他们的hiring manager应该不会同意招这样的人，然后就挂电话了。赤裸裸的歧视
阿，哎～

H*12012-01-03 08:01

4 楼

等到2012，pass duedate了，就亏得更大了

【在 i****a 的大作中提到】

: 怕忘了, 一旦收到Property Tax 帳單就交了, 但2011不能 claim itemized. 應該等到
: 2012 交.... 虧大了

c*a2012-01-03 08:01

5 楼

问你是不是需要h1b为啥是竟然？

t*d2012-01-03 08:01

6 楼

2011年的property tax不能放在2012年做itemized deduction吧？尽管你是2012年交的
。否则的话，大家都可以把两年的property放到一年交（一次年初，一次年底），一年
用standard deduction，一年用itemized deduction，这样能省许多税钱。

w*a2012-01-03 08:01

7 楼

recruiter有的很不专业的，特别是那种从前台转hr的什么的。。。

H*72012-01-03 08:01

8 楼

现在2012了，你再交一次贝，前面交的就当喂狗了

【在 i****a 的大作中提到】

: 怕忘了, 一旦收到Property Tax 帳單就交了, 但2011不能 claim itemized. 應該等到
: 2012 交.... 虧大了

f*s2012-01-03 08:01

9 楼

sigh

【在 t****t 的大作中提到】

: 前天接到一个电面通知，准备了一番，今天打来电话，听声音是一个中年大妈，开始还
: 好，上来第一个问题竟然是先问需不需要H1，说了需要之后，态度立马就变了，给人高
: 高在上的感觉。接下来第二个问题让我自己介绍一下experience，我说了几分钟说完后
: ，对方竟然没有任何动静，我说了句“hello？”对方才好像走神了一样反应过来。然
: 后下一个问题竟然是问我什么时候毕业的，这么弱智的问题竟然还问，简历上明明白白
: 的写着。之后就说回头hiring manager决定给不给下一轮面试，然后通知我。
: 总共也就说了不到十分钟，感觉很不舒服，在这里抱怨一下

i*a2012-01-03 08:01

10 楼

這邊 property tax 是 2011 6 月 - 2012 6 月. 第一次，不清楚交税規則, 聽說是基
於交錢日期?

【在 t**d 的大作中提到】

: 2011年的property tax不能放在2012年做itemized deduction吧？尽管你是2012年交的
: 。否则的话，大家都可以把两年的property放到一年交（一次年初，一次年底），一年
: 用standard deduction，一年用itemized deduction，这样能省许多税钱。

D*e2012-01-03 08:01

11 楼

哎呦，恶心！赶快放下这个，继续前进吧。前边有好的。我以前面试也经历过类似的：
面试我的人还是个中国人，英语说的一塌糊涂，真的是前言不搭后语，语音、语法都不
过关。我说的东西，她可能就没完全听懂，居然还自言自语地说：“it's okay.”我听
了几乎晕倒。
不用为这个烦恼。前边有好的！

t*d2012-01-03 08:01

12 楼

我觉得合理的税法应该是哪年的property tax就该放到哪年deduction。你到报2012年
谁的时候，把去年交的一分为2，去掉2011年的部分就可以了。

a*g2012-01-03 08:01

13 楼

她问你H1，你就应该立刻反问回去公司支不支持。如果她说不支持，你立刻把电话挂了
。一上来就问H1的猎头其实是很不专业的。还有些猎头一上来说TA有几个职位适合你，
报自己公司名字的时候说得超快。这些个猎头根本不用花时间鸟他们，NICE点就跟他们
说把信息发到你简历上的邮箱去。不NICE就直接把电话挂了。

l*o2012-01-03 08:01

14 楼

哎呀，一点儿都不懂
今年报税还不知道怎么弄呢。。。

d*72012-01-03 08:01

15 楼

【在 t****t 的大作中提到】

: 前天接到一个电面通知，准备了一番，今天打来电话，听声音是一个中年大妈，开始还
: 好，上来第一个问题竟然是先问需不需要H1，说了需要之后，态度立马就变了，给人高
: 高在上的感觉。接下来第二个问题让我自己介绍一下experience，我说了几分钟说完后
: ，对方竟然没有任何动静，我说了句“hello？”对方才好像走神了一样反应过来。然
: 后下一个问题竟然是问我什么时候毕业的，这么弱智的问题竟然还问，简历上明明白白
: 的写着。之后就说回头hiring manager决定给不给下一轮面试，然后通知我。
: 总共也就说了不到十分钟，感觉很不舒服，在这里抱怨一下

t*u2012-01-03 08:01

16 楼

同不懂，打算给点钱请人做

【在 l*****o 的大作中提到】

: 哎呀，一点儿都不懂
: 今年报税还不知道怎么弄呢。。。

v*y2012-01-03 08:01

17 楼

还是这么歧视h1b呀，唉，真不容易。祝福楼主。
就当积攒人品了。

t*d2012-01-03 08:01

18 楼

算一下你交的property tax和付房贷的利息，加起来，然后再加上你去年最后一张
paycheck上的州税扣除额，总和小于1万1的话，基本不需要用itemized deduction，用
standard deduction就行了。

T*92012-01-03 08:01

19 楼

Pat pat

l*o2012-01-03 08:01

20 楼

多谢，那我是肯定用不上的

【在 t**d 的大作中提到】

: 算一下你交的property tax和付房贷的利息，加起来，然后再加上你去年最后一张
: paycheck上的州税扣除额，总和小于1万1的话，基本不需要用itemized deduction，用
: standard deduction就行了。

t*t2012-01-03 08:01

21 楼

真是处处受歧视啊，唉

【在 B*******l 的大作中提到】

: 安慰一下。我有类似的经历。还有一次比较恶心的是，一个猎头打电话给我，直接就问
: 了我为什么有两年的gap，那两年有没有工作，在我说没有工作，在家照顾小孩后，立
: 马说他们的hiring manager应该不会同意招这样的人，然后就挂电话了。赤裸裸的歧视
: 阿，哎～

i*a2012-01-03 08:01

22 楼

州税扣除额 (withhold)? or actual 州税 after filing state tax? what if I get
a refund from state tax?

【在 t**d 的大作中提到】

: 算一下你交的property tax和付房贷的利息，加起来，然后再加上你去年最后一张
: paycheck上的州税扣除额，总和小于1万1的话，基本不需要用itemized deduction，用
: standard deduction就行了。

t*t2012-01-03 08:01

23 楼

上来就先问H1确实有点意外，如果公司不打算给H1，完全可以写明在广告里，节省大家
时间
以前碰到的电面一般都是中间才会问到H1的问题

【在 c*********a 的大作中提到】

: 问你是不是需要h1b为啥是竟然？

t*d2012-01-03 08:01

24 楼

就是扣除的部分。如果你今年州税能拿回来一笔钱，到下一年报税的时候这笔钱算收入
再加进去。

get

【在 i****a 的大作中提到】

: 州税扣除额 (withhold)? or actual 州税 after filing state tax? what if I get
: a refund from state tax?

t*t2012-01-03 08:01

25 楼

good point，先下手为强，反问他们让他们尴尬，呵呵

【在 a******g 的大作中提到】

: 她问你H1，你就应该立刻反问回去公司支不支持。如果她说不支持，你立刻把电话挂了
: 。一上来就问H1的猎头其实是很不专业的。还有些猎头一上来说TA有几个职位适合你，
: 报自己公司名字的时候说得超快。这些个猎头根本不用花时间鸟他们，NICE点就跟他们
: 说把信息发到你简历上的邮箱去。不NICE就直接把电话挂了。

i*a2012-01-03 08:01

26 楼

美國報稅真煩

【在 t**d 的大作中提到】

: 就是扣除的部分。如果你今年州税能拿回来一笔钱，到下一年报税的时候这笔钱算收入
: 再加进去。
:
: get

a*82012-01-03 08:01

27 楼

re

t*d2012-01-03 08:01

28 楼

乘着买了房子的东风，这一次好好自己报一次税，下一次就心里有底了。

【在 i****a 的大作中提到】

: 美國報稅真煩

H*S2012-01-03 08:01

29 楼

上来就问要不要H-1B谈不上“竟然”，很多公司根本不sponsor H-1B
我本人找工作的经历是，很多公司在线申请步骤，一开头就问要不要H-1B，还特别注明
现在是OPT EAD，将来还是要H-1B的一定要回答yes。对于一些严格的公司来说，回答要
，HR基本就不会bother。我目前的公司明确不sponsor H-1B，对身份最低要求是485-
based EAD

j*e2012-01-03 08:01

30 楼

我遇见过的最脑残的猎头，美国年轻女，开始问我要多少钱，我告诉她以后人家说现在
你肯定做不到，现在普遍行情是多少多少（胡说八道），我马上就把电话挂了。
还能有比这更shit的么？

a*u2012-01-03 08:01

31 楼

这样就恶心了，H1B当然是第一个问题，人家不sponsor,你在那里说半天也是浪费自己
的时间。没这点心理素质，还是不要找工作了。
recuiter起码你要找个50个以上，然后你有7，8个面试，最后有2，3个offer.

i*72012-01-03 08:01

32 楼

哎，我才悲催，第一轮电话面试，人事部的先生问我有啥问题，我问了2个问题后说，
我需要H1B working visa sponsorship。他说对他们公司没有问题。
然后过2个星期第一轮onsite，再过一个星期第二轮onsite，部门经理给我打电话说给
我offer，然后第二天人事部跟我谈细节。问他H1B的事情，他居然不清楚，后来通过他
的谈话，把我和谁谁可能搞混了，然后再一天后，说公司不soponsor H1B。
哎，公司关门以后，面试8，9个，都是H1B搞黄了。。。。感觉还是要道东西两岸才能
找到sponsor的公司。但是LD在这里，也不想long distance呀。。

【在 a****u 的大作中提到】

: 这样就恶心了，H1B当然是第一个问题，人家不sponsor,你在那里说半天也是浪费自己
: 的时间。没这点心理素质，还是不要找工作了。
: recuiter起码你要找个50个以上，然后你有7，8个面试，最后有2，3个offer.

B*a2012-01-03 08:01

33 楼

这样问其实挺好，省得浪费大家时间，等你找多了就习惯了
万一你辛辛苦苦面完30分钟，人家最后问你这个问题你更郁闷

r*y2012-01-03 08:01

34 楼

OPT找工作的时候，一次一个猎头打电话来，介绍了职位后问我现在的状态是什么，要不要sponsor visa。
我说现在就可以上班但是在什么什么日期之前，需要sponsor visa，人家一句话没说直接把电话挂了……

b*22012-01-03 08:01

35 楼

这个狠，是什么industry?

【在 r****y 的大作中提到】

: OPT找工作的时候，一次一个猎头打电话来，介绍了职位后问我现在的状态是什么，要不要sponsor visa。
: 我说现在就可以上班但是在什么什么日期之前，需要sponsor visa，人家一句话没说直接把电话挂了……

h*g2012-01-03 08:01

36 楼

碰到一个恶的，华人，英语不错，但一听就是华人。上来问我你简历上的公司我从来没
听过，是不是只有一个人的公司啊。当时一愣，直接说4,50个人呢，丫的又说，我理解
中国人，要诚实，要会表现自己说了一堆。我就问他你有什么职位啊，他说没有适合你
的，就完事了。不知这SB是脑子进水了还是脑子进水了。凭什么你要听过的公司才是公
司啊，反应过来后，结果人家挂了电话。这一大早碰这么一SB，真是不爽啊。

【在 t****t 的大作中提到】

: 前天接到一个电面通知，准备了一番，今天打来电话，听声音是一个中年大妈，开始还
: 好，上来第一个问题竟然是先问需不需要H1，说了需要之后，态度立马就变了，给人高
: 高在上的感觉。接下来第二个问题让我自己介绍一下experience，我说了几分钟说完后
: ，对方竟然没有任何动静，我说了句“hello？”对方才好像走神了一样反应过来。然
: 后下一个问题竟然是问我什么时候毕业的，这么弱智的问题竟然还问，简历上明明白白
: 的写着。之后就说回头hiring manager决定给不给下一轮面试，然后通知我。
: 总共也就说了不到十分钟，感觉很不舒服，在这里抱怨一下

k*s2012-01-03 08:01

37 楼

要调整心态。不要放弃任何可能的机会。说不定最让你恶心的agent那里有最适合你的
位置。
环境可以变化，你的内心和你的真才实学，你的品格素质是你以后成功的关键。以后你
的同事应该也有让你恶心的，什么时候你觉得他们不恶心了，那你就是无欲而刚那种强
者了。

r*y2012-01-03 08:01

38 楼

对方是猎头。

【在 b******2 的大作中提到】

: 这个狠，是什么industry?

l*o2012-01-03 08:01

39 楼

你是新手吧。我第一次被雷后(with greed card already)，还被recruiter 搞了个3
hour onsite interview with detail technical questions. 最后决定不把我简历送
到真正雇人的公司... 我K.
对recruiters 要傲慢一点。不是说没礼貌。而是要显得不那么在意。不要主动招他们
，而是把简历放在monster. they will search and come to you. 跟他们打交道，第
一个问题一定是what's your rate. Tell them you won't give them the latest
resume until you are confirmed with the rate. LOL

还好，上来第一个问题竟然是先问需不需要H1，说了需要之后，态度立马就变了，给人
高高在上的感觉。接下来第二个问题让我自己介绍一下experience，我说了几分钟说完
后，对方竟然没有任何动静，我说了句“hello？”对方才好像走神了一样反应过来。
然后下一个问题竟然是问我什么时候毕业的，这么弱智的问题竟然还问，简历上明明白
白的写着。之后就说回头hiring manager决定给不给下一轮面试，然后通知我。总共也
就说了不到十分钟，感觉很不舒服，在这里抱怨一下

【在 t****t 的大作中提到】

: 前天接到一个电面通知，准备了一番，今天打来电话，听声音是一个中年大妈，开始还
: 好，上来第一个问题竟然是先问需不需要H1，说了需要之后，态度立马就变了，给人高
: 高在上的感觉。接下来第二个问题让我自己介绍一下experience，我说了几分钟说完后
: ，对方竟然没有任何动静，我说了句“hello？”对方才好像走神了一样反应过来。然
: 后下一个问题竟然是问我什么时候毕业的，这么弱智的问题竟然还问，简历上明明白白
: 的写着。之后就说回头hiring manager决定给不给下一轮面试，然后通知我。
: 总共也就说了不到十分钟，感觉很不舒服，在这里抱怨一下

b*12012-01-03 08:01

40 楼

这其实还好啦。
我目前正招人，一般不支持H1b和绿卡，但如果应聘人真很有价值，那啥都有可能。是
否需要公司提供H1b,对应聘人的要求差异相当大，面试问题甚至流程都会有区别。

【在 t****t 的大作中提到】

: 前天接到一个电面通知，准备了一番，今天打来电话，听声音是一个中年大妈，开始还
: 好，上来第一个问题竟然是先问需不需要H1，说了需要之后，态度立马就变了，给人高
: 高在上的感觉。接下来第二个问题让我自己介绍一下experience，我说了几分钟说完后
: ，对方竟然没有任何动静，我说了句“hello？”对方才好像走神了一样反应过来。然
: 后下一个问题竟然是问我什么时候毕业的，这么弱智的问题竟然还问，简历上明明白白
: 的写着。之后就说回头hiring manager决定给不给下一轮面试，然后通知我。
: 总共也就说了不到十分钟，感觉很不舒服，在这里抱怨一下

c*c2012-01-03 08:01

41 楼

很多野鸡recruiter很不专业的……

【在 h**********g 的大作中提到】

: 碰到一个恶的，华人，英语不错，但一听就是华人。上来问我你简历上的公司我从来没
: 听过，是不是只有一个人的公司啊。当时一愣，直接说4,50个人呢，丫的又说，我理解
: 中国人，要诚实，要会表现自己说了一堆。我就问他你有什么职位啊，他说没有适合你
: 的，就完事了。不知这SB是脑子进水了还是脑子进水了。凭什么你要听过的公司才是公
: 司啊，反应过来后，结果人家挂了电话。这一大早碰这么一SB，真是不爽啊。

s*12012-01-03 08:01

42 楼

现在找工作的都这么new bee？？？！！！
HR的问题没有任何问题。
1. 身份问题肯定要问清楚，如果公司的政策是不支持H1B，谈也没用。浪费双方的时间。
2. 99%的hr和面试官平均看简历的时间不超过1分30秒，你简历上写的hr和面试官没有
义务全知道。
3. 就算hr和面试官看到了你简历上写的东西，为什们不能问简历上已经有的问题？很
多时候只是想听听你自己怎么阐述，解释。如果是专业人士问专业的问题，说2-3分钟
就大概知道你什么水平了。
4. 双方地位平等，直接挂电话是很不礼貌和粗鲁的行为。找工作不光看专业水平，很
大程度上是看能不能和你相处。
5. 如果这样容易就被恶心到的话，以后开始工作你会被恶心死的。

w*o2012-01-03 08:01

43 楼

没在美国找过工作，这个还有rate啊，不应该是招人公司付吗，需要员工出啊，一般月
薪还是年薪的多少百分比?

【在 l*****o 的大作中提到】

: 你是新手吧。我第一次被雷后(with greed card already)，还被recruiter 搞了个3
: hour onsite interview with detail technical questions. 最后决定不把我简历送
: 到真正雇人的公司... 我K.
: 对recruiters 要傲慢一点。不是说没礼貌。而是要显得不那么在意。不要主动招他们
: ，而是把简历放在monster. they will search and come to you. 跟他们打交道，第
: 一个问题一定是what's your rate. Tell them you won't give them the latest
: resume until you are confirmed with the rate. LOL
:
: 还好，上来第一个问题竟然是先问需不需要H1，说了需要之后，态度立马就变了，给人
: 高高在上的感觉。接下来第二个问题让我自己介绍一下experience，我说了几分钟说完

b*x2012-01-03 08:01

44 楼

同意， EQ 是要提高点。最怕就是满身都带刺，动不动就说别人怎么歧视。这个世
界本来就没公平，一切都靠自己争取。

间。

【在 s******1 的大作中提到】

: 现在找工作的都这么new bee？？？！！！
: HR的问题没有任何问题。
: 1. 身份问题肯定要问清楚，如果公司的政策是不支持H1B，谈也没用。浪费双方的时间。
: 2. 99%的hr和面试官平均看简历的时间不超过1分30秒，你简历上写的hr和面试官没有
: 义务全知道。
: 3. 就算hr和面试官看到了你简历上写的东西，为什们不能问简历上已经有的问题？很
: 多时候只是想听听你自己怎么阐述，解释。如果是专业人士问专业的问题，说2-3分钟
: 就大概知道你什么水平了。
: 4. 双方地位平等，直接挂电话是很不礼貌和粗鲁的行为。找工作不光看专业水平，很
: 大程度上是看能不能和你相处。

l*o2012-01-03 08:01

45 楼

不好意思，现在招人的很多是hourly rated contractors, 是招人公司付money, but if you don't negotiate with recruiter before submitting resume, you have not much power to negotiate when the offer comes. The recruiter can take a big cut or a small cut from the bill-rate. In IT developer in my area, the cut recruiter takes can be from $15 - $35 per hour. Contractor payment = bill rate - recruiter cut. that's why you must negotiate rate before submitting resumes. Plus, after you submit resumes, it's hard for you to decline offer just due to the rate.
Here is the worst : usually recruiter will sign employment agreement with you which will prevent you to work for the same client(招人公司) in 6 months to 1 year after you leave this recruiter's company, which means for the same client, you can't switch to a different recruiting company with higher rate.

月薪还是年薪的多少百分比?

【在 w******o 的大作中提到】

: 没在美国找过工作，这个还有rate啊，不应该是招人公司付吗，需要员工出啊，一般月
: 薪还是年薪的多少百分比?