谁给讲讲明天咋看直播的开幕式# Living
p*m
1 楼
这个咋用？先要用amex买amazon prime然后下个月的statement里面，amex会返还给我
是么？新手小白考古了一圈，没找到答案，自己琢磨的对么？
是么？新手小白考古了一圈，没找到答案，自己琢磨的对么？
c*k
2 楼
今天会议，前半段，说实话，我还是很高兴的。因为USCIS那个KEVIN的口气，就是说
140 EAD是板上钉钉的事，从他口中说出，有一种理所当然，水到渠成的感觉。
后来随着越来越多的COMMENT，我相信KEVIN也开始手忙脚乱，开始说官话，rule
making，似乎需要很久来推动，好像140 EAD虚无缥缈，遥不可及的感觉。
所以我的心情也开始变差，开始咒骂那些为雇主考虑的律师了。
不过，我看了下面烙印的帖子，发现基本140 EAD还在rule making的轨道上，KEVIN首
先就强调了texas temporary injunction,看来USCIS和O8也为这个事深感头痛，所以合
法的就要避免这个问题。
而且基本到第3步了，如果O8有心推动，完全可以6个月以内推出。
i140-EAD will go through entire Regulatory Process with following
(1) Economical Analysis Rule Making
(2) Notice n Comments Period
(3) Taking Comments feedback n-Number of times, responding to comments (
today's conference)
(4) Write a Final Rule
(5) Agency Clearance,
(6) Budgeting
(7) 90-days to review rules.
Rule Making Procedure:
https://scontent-2.2914.fna.fbcdn.net/hphotos-xpf1/v/t1.0-9/10511065_
826630354040871_579446897301627605_n.jpg?oh=d0171779ed406ad49b8cf6fdd3bc8786
&oe=5582F398
140 EAD是板上钉钉的事，从他口中说出，有一种理所当然，水到渠成的感觉。
后来随着越来越多的COMMENT，我相信KEVIN也开始手忙脚乱，开始说官话，rule
making，似乎需要很久来推动，好像140 EAD虚无缥缈，遥不可及的感觉。
所以我的心情也开始变差，开始咒骂那些为雇主考虑的律师了。
不过，我看了下面烙印的帖子，发现基本140 EAD还在rule making的轨道上，KEVIN首
先就强调了texas temporary injunction,看来USCIS和O8也为这个事深感头痛，所以合
法的就要避免这个问题。
而且基本到第3步了，如果O8有心推动，完全可以6个月以内推出。
i140-EAD will go through entire Regulatory Process with following
(1) Economical Analysis Rule Making
(2) Notice n Comments Period
(3) Taking Comments feedback n-Number of times, responding to comments (
today's conference)
(4) Write a Final Rule
(5) Agency Clearance,
(6) Budgeting
(7) 90-days to review rules.
Rule Making Procedure:
https://scontent-2.2914.fna.fbcdn.net/hphotos-xpf1/v/t1.0-9/10511065_
826630354040871_579446897301627605_n.jpg?oh=d0171779ed406ad49b8cf6fdd3bc8786
&oe=5582F398
a9
3 楼
谢谢啦
y*i
4 楼
you are right
sign up for amazon prime using that AMEX card, meet the $1,000 spending
requirement in the first 3(?) months, then you get a statement credit as
reimbursement
【在 p**m 的大作中提到】
: 这个咋用？先要用amex买amazon prime然后下个月的statement里面，amex会返还给我
: 是么？新手小白考古了一圈，没找到答案，自己琢磨的对么？
sign up for amazon prime using that AMEX card, meet the $1,000 spending
requirement in the first 3(?) months, then you get a statement credit as
reimbursement
【在 p**m 的大作中提到】
: 这个咋用？先要用amex买amazon prime然后下个月的statement里面，amex会返还给我
: 是么？新手小白考古了一圈，没找到答案，自己琢磨的对么？
d*d
5 楼
和你看法相近，希望如此！
w*t
6 楼
NBC
谢谢啦
★ Sent from iPhone App: iReader Mitbbs Lite 7.56
【在 a9 的大作中提到】
: 谢谢啦
谢谢啦
★ Sent from iPhone App: iReader Mitbbs Lite 7.56
【在 a9 的大作中提到】
: 谢谢啦
m*s
7 楼
如果被qla了，钱还要的回来么？
p*i
8 楼
no,这是第一步
第三步是要等到draft rule出来的收集feedback和comments
第三步是要等到draft rule出来的收集feedback和comments
a9
9 楼
nbc录播啊。
【在 w******t 的大作中提到】
: NBC
:
: 谢谢啦
: ★ Sent from iPhone App: iReader Mitbbs Lite 7.56
【在 w******t 的大作中提到】
: NBC
:
: 谢谢啦
: ★ Sent from iPhone App: iReader Mitbbs Lite 7.56
m*s
10 楼
这个要是已经是prime了是不是就没法了
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6
【在 p**m 的大作中提到】
: 这个咋用？先要用amex买amazon prime然后下个月的statement里面，amex会返还给我
: 是么？新手小白考古了一圈，没找到答案，自己琢磨的对么？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6
【在 p**m 的大作中提到】
: 这个咋用？先要用amex买amazon prime然后下个月的statement里面，amex会返还给我
: 是么？新手小白考古了一圈，没找到答案，自己琢磨的对么？
s*a
11 楼
Proposed rule 还未出呢，不明白为何他们说到第三步了
【在 c******k 的大作中提到】
: 今天会议，前半段，说实话，我还是很高兴的。因为USCIS那个KEVIN的口气，就是说
: 140 EAD是板上钉钉的事，从他口中说出，有一种理所当然，水到渠成的感觉。
: 后来随着越来越多的COMMENT，我相信KEVIN也开始手忙脚乱，开始说官话，rule
: making，似乎需要很久来推动，好像140 EAD虚无缥缈，遥不可及的感觉。
: 所以我的心情也开始变差，开始咒骂那些为雇主考虑的律师了。
: 不过，我看了下面烙印的帖子，发现基本140 EAD还在rule making的轨道上，KEVIN首
: 先就强调了texas temporary injunction,看来USCIS和O8也为这个事深感头痛，所以合
: 法的就要避免这个问题。
: 而且基本到第3步了，如果O8有心推动，完全可以6个月以内推出。
: i140-EAD will go through entire Regulatory Process with following
【在 c******k 的大作中提到】
: 今天会议，前半段，说实话，我还是很高兴的。因为USCIS那个KEVIN的口气，就是说
: 140 EAD是板上钉钉的事，从他口中说出，有一种理所当然，水到渠成的感觉。
: 后来随着越来越多的COMMENT，我相信KEVIN也开始手忙脚乱，开始说官话，rule
: making，似乎需要很久来推动，好像140 EAD虚无缥缈，遥不可及的感觉。
: 所以我的心情也开始变差，开始咒骂那些为雇主考虑的律师了。
: 不过，我看了下面烙印的帖子，发现基本140 EAD还在rule making的轨道上，KEVIN首
: 先就强调了texas temporary injunction,看来USCIS和O8也为这个事深感头痛，所以合
: 法的就要避免这个问题。
: 而且基本到第3步了，如果O8有心推动，完全可以6个月以内推出。
: i140-EAD will go through entire Regulatory Process with following
w*t
12 楼
是。录播。
nbc录播啊。
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【在 a9 的大作中提到】
: nbc录播啊。
nbc录播啊。
★ Sent from iPhone App: iReader Mitbbs Lite 7.56
【在 a9 的大作中提到】
: nbc录播啊。
w*l
13 楼
太乐观了。
Notice n Comments Period
这是需要在federal register网站上推出，并且要3个月才可以。
现在一切都是"recommendations",等白宫回话，然后开始step 1。
Notice n Comments Period
这是需要在federal register网站上推出，并且要3个月才可以。
现在一切都是"recommendations",等白宫回话，然后开始step 1。
e*t
14 楼
cctv收不到了？
【在 a9 的大作中提到】
: 谢谢啦
【在 a9 的大作中提到】
: 谢谢啦
c*k
15 楼
据说2010就有COMMENT了，http://blog.uscis.gov/2010/08/your-feedback-wanted-check-our-interim.html#c4545916928503865238
而且今天KEVIN说了N遍feedback这个词，暗合第3步，所以可能明天周五就是第4步，
making FINAL RULE!
【在 w*l 的大作中提到】
: 太乐观了。
: Notice n Comments Period
: 这是需要在federal register网站上推出，并且要3个月才可以。
: 现在一切都是"recommendations",等白宫回话，然后开始step 1。
而且今天KEVIN说了N遍feedback这个词，暗合第3步，所以可能明天周五就是第4步，
making FINAL RULE!
【在 w*l 的大作中提到】
: 太乐观了。
: Notice n Comments Period
: 这是需要在federal register网站上推出，并且要3个月才可以。
: 现在一切都是"recommendations",等白宫回话，然后开始step 1。
n*2
16 楼
网络电视
o*0
17 楼
赞乐观！
t*e
18 楼
电脑盲又来问，
有link没有。
【在 n*2 的大作中提到】
: 网络电视
有link没有。
【在 n*2 的大作中提到】
: 网络电视
s*a
19 楼
非常希望如你所说。但h4 ead process suggested otherwise.
【在 c******k 的大作中提到】
: 据说2010就有COMMENT了，http://blog.uscis.gov/2010/08/your-feedback-wanted-check-our-interim.html#c4545916928503865238
: 而且今天KEVIN说了N遍feedback这个词，暗合第3步，所以可能明天周五就是第4步，
: making FINAL RULE!
【在 c******k 的大作中提到】
: 据说2010就有COMMENT了，http://blog.uscis.gov/2010/08/your-feedback-wanted-check-our-interim.html#c4545916928503865238
: 而且今天KEVIN说了N遍feedback这个词，暗合第3步，所以可能明天周五就是第4步，
: making FINAL RULE!
w*t
20 楼
去奥运版，有详解。
【在 t*****e 的大作中提到】
: 电脑盲又来问，
: 有link没有。
【在 t*****e 的大作中提到】
: 电脑盲又来问，
: 有link没有。
p*i
21 楼
好，吼一句，明天final rule，周一拿ead
t*e
22 楼
谢谢。
【在 w******t 的大作中提到】
: 去奥运版，有详解。
【在 w******t 的大作中提到】
: 去奥运版，有详解。
d*d
23 楼
这明显是起哄。
【在 p******i 的大作中提到】
: 好，吼一句，明天final rule，周一拿ead
【在 p******i 的大作中提到】
: 好，吼一句，明天final rule，周一拿ead
z*i
24 楼
BETV
D*s
25 楼
为啥木有人关心AP卡啊...都不想回家？
p*p
26 楼
youku
z*d
27 楼
我不知道timeline，但是感觉这个会很快，绝对快过H4 EAD，为什么，因为剩下的时间
不多，如果巴马 USCIS真的想出来玩票性质的耍一把，那当我没说过。至于AP，估计比
较难，也有可能，但本质上这个跟移民啊 经济推动啊那些口号没啥大关联。
不多，如果巴马 USCIS真的想出来玩票性质的耍一把，那当我没说过。至于AP，估计比
较难，也有可能，但本质上这个跟移民啊 经济推动啊那些口号没啥大关联。
c*k
28 楼
和你感觉接近.
O8的DACA/DAPA被阻挡了，现在就得先冲一个合法的EAD来彰显他的EO/EA了。
另外我猜测明天可能会出个给I-140 EAD的政策，也许是要I-140拿到以后等180天，然
后给EAD，因为今天好像有强烈的暗示，而且有个律师说应该等180天，我估计可能这厮
是早得到内线消息来和USCIS演双簧的。
然后USCIS建立个特殊类别就是H1B w/ I-140 EAD,H1B因为有EAD可以任意换雇主，无需
申请新的H1B，然后H1B直到拿到绿卡才过期。
TIMELINE就是4月份交给OMB，5月份批准，8/26日生效。
统统是我的WISHFUL THINKING.但是感觉今年年底之前绝对有可能。
【在 z****d 的大作中提到】
: 我不知道timeline，但是感觉这个会很快，绝对快过H4 EAD，为什么，因为剩下的时间
: 不多，如果巴马 USCIS真的想出来玩票性质的耍一把，那当我没说过。至于AP，估计比
: 较难，也有可能，但本质上这个跟移民啊 经济推动啊那些口号没啥大关联。
O8的DACA/DAPA被阻挡了，现在就得先冲一个合法的EAD来彰显他的EO/EA了。
另外我猜测明天可能会出个给I-140 EAD的政策，也许是要I-140拿到以后等180天，然
后给EAD，因为今天好像有强烈的暗示，而且有个律师说应该等180天，我估计可能这厮
是早得到内线消息来和USCIS演双簧的。
然后USCIS建立个特殊类别就是H1B w/ I-140 EAD,H1B因为有EAD可以任意换雇主，无需
申请新的H1B，然后H1B直到拿到绿卡才过期。
TIMELINE就是4月份交给OMB，5月份批准，8/26日生效。
统统是我的WISHFUL THINKING.但是感觉今年年底之前绝对有可能。
【在 z****d 的大作中提到】
: 我不知道timeline，但是感觉这个会很快，绝对快过H4 EAD，为什么，因为剩下的时间
: 不多，如果巴马 USCIS真的想出来玩票性质的耍一把，那当我没说过。至于AP，估计比
: 较难，也有可能，但本质上这个跟移民啊 经济推动啊那些口号没啥大关联。
p*i
29 楼
呵呵，希望obama真能为合法整一个eo出来，而不是搞这种虚无缥缈的ea
【在 c******k 的大作中提到】
: 和你感觉接近.
: O8的DACA/DAPA被阻挡了，现在就得先冲一个合法的EAD来彰显他的EO/EA了。
: 另外我猜测明天可能会出个给I-140 EAD的政策，也许是要I-140拿到以后等180天，然
: 后给EAD，因为今天好像有强烈的暗示，而且有个律师说应该等180天，我估计可能这厮
: 是早得到内线消息来和USCIS演双簧的。
: 然后USCIS建立个特殊类别就是H1B w/ I-140 EAD,H1B因为有EAD可以任意换雇主，无需
: 申请新的H1B，然后H1B直到拿到绿卡才过期。
: TIMELINE就是4月份交给OMB，5月份批准，8/26日生效。
: 统统是我的WISHFUL THINKING.但是感觉今年年底之前绝对有可能。
【在 c******k 的大作中提到】
: 和你感觉接近.
: O8的DACA/DAPA被阻挡了，现在就得先冲一个合法的EAD来彰显他的EO/EA了。
: 另外我猜测明天可能会出个给I-140 EAD的政策，也许是要I-140拿到以后等180天，然
: 后给EAD，因为今天好像有强烈的暗示，而且有个律师说应该等180天，我估计可能这厮
: 是早得到内线消息来和USCIS演双簧的。
: 然后USCIS建立个特殊类别就是H1B w/ I-140 EAD,H1B因为有EAD可以任意换雇主，无需
: 申请新的H1B，然后H1B直到拿到绿卡才过期。
: TIMELINE就是4月份交给OMB，5月份批准，8/26日生效。
: 统统是我的WISHFUL THINKING.但是感觉今年年底之前绝对有可能。
c*n
30 楼
太乐观了
还是prepare for the worst，该干嘛干嘛
还是prepare for the worst，该干嘛干嘛
t*c
31 楼
都别YY了，洗洗睡吧，猴年马月也不会出来的
t*c
32 楼
烙印版都是骂声一片
s*a
33 楼
同意，年底前materialize 可能性还是很大的。
【在 c******k 的大作中提到】
: 和你感觉接近.
: O8的DACA/DAPA被阻挡了，现在就得先冲一个合法的EAD来彰显他的EO/EA了。
: 另外我猜测明天可能会出个给I-140 EAD的政策，也许是要I-140拿到以后等180天，然
: 后给EAD，因为今天好像有强烈的暗示，而且有个律师说应该等180天，我估计可能这厮
: 是早得到内线消息来和USCIS演双簧的。
: 然后USCIS建立个特殊类别就是H1B w/ I-140 EAD,H1B因为有EAD可以任意换雇主，无需
: 申请新的H1B，然后H1B直到拿到绿卡才过期。
: TIMELINE就是4月份交给OMB，5月份批准，8/26日生效。
: 统统是我的WISHFUL THINKING.但是感觉今年年底之前绝对有可能。
【在 c******k 的大作中提到】
: 和你感觉接近.
: O8的DACA/DAPA被阻挡了，现在就得先冲一个合法的EAD来彰显他的EO/EA了。
: 另外我猜测明天可能会出个给I-140 EAD的政策，也许是要I-140拿到以后等180天，然
: 后给EAD，因为今天好像有强烈的暗示，而且有个律师说应该等180天，我估计可能这厮
: 是早得到内线消息来和USCIS演双簧的。
: 然后USCIS建立个特殊类别就是H1B w/ I-140 EAD,H1B因为有EAD可以任意换雇主，无需
: 申请新的H1B，然后H1B直到拿到绿卡才过期。
: TIMELINE就是4月份交给OMB，5月份批准，8/26日生效。
: 统统是我的WISHFUL THINKING.但是感觉今年年底之前绝对有可能。
l*0
34 楼
今天几点能出消息呀？
i*1
35 楼
同问！
【在 l*********0 的大作中提到】
: 今天几点能出消息呀？
【在 l*********0 的大作中提到】
: 今天几点能出消息呀？
m*r
36 楼
aglee
【在 t*******c 的大作中提到】
: 都别YY了，洗洗睡吧，猴年马月也不会出来的
【在 t*******c 的大作中提到】
: 都别YY了，洗洗睡吧，猴年马月也不会出来的
t*n
37 楼
这也是我关心的
【在 l*********0 的大作中提到】
: 今天几点能出消息呀？
【在 l*********0 的大作中提到】
: 今天几点能出消息呀？
b*g
38 楼
请问哪里看今天的会议消息
c*g
39 楼
今天静悄悄的。。。
g*f
40 楼
I just saw some very good comments from Indians:
I heard the argument by that ahole employer who said preregistration wudnt
be fair since employers put significant time and effort to file the perm and
the 140..& the the employee can just leave...
....I feel his argument was fundamentally flawed...as preregistration will
hurt only those employers who are hiring with the intent of holding on to
cheap labor..and this goes against the spirit of the regulation to begin
with...
...the reality is that preregistration would allow mobility and this will
boost the employees morale and his productivity....
What employer wouldn't want that???
Besides if the employer is right and has a clear career path laid out (a
well run firm)...then they should have no trouble retaining talent...
I feel all USCIS decisions and processes are quite fair and it isn't that
easy for some jackass with a shallow argument to influence them...so
basically we don't need to worry...140EAD is a done deal
----------------------------------------------------------------------------
----
to guru4life:
True. The employer who raised this objection should have been pointed out in
the call. We can infer from the employers question that he will treat ROW
employees and employee's from India/China differently as he doesn't have
immigration hold for long on ROW employees whereas he can use immigration to
hold back India/China employees progress and salary.
This attitude can be seen to create different work situation for employee's
from India/China. Which is against labor laws. That employer can be taken to
task for asking such biased questions.
Providing mobility through pre-regitration only balances the scales. It
doesn't provide employees from India/China any undue advantages.
I heard the argument by that ahole employer who said preregistration wudnt
be fair since employers put significant time and effort to file the perm and
the 140..& the the employee can just leave...
....I feel his argument was fundamentally flawed...as preregistration will
hurt only those employers who are hiring with the intent of holding on to
cheap labor..and this goes against the spirit of the regulation to begin
with...
...the reality is that preregistration would allow mobility and this will
boost the employees morale and his productivity....
What employer wouldn't want that???
Besides if the employer is right and has a clear career path laid out (a
well run firm)...then they should have no trouble retaining talent...
I feel all USCIS decisions and processes are quite fair and it isn't that
easy for some jackass with a shallow argument to influence them...so
basically we don't need to worry...140EAD is a done deal
----------------------------------------------------------------------------
----
to guru4life:
True. The employer who raised this objection should have been pointed out in
the call. We can infer from the employers question that he will treat ROW
employees and employee's from India/China differently as he doesn't have
immigration hold for long on ROW employees whereas he can use immigration to
hold back India/China employees progress and salary.
This attitude can be seen to create different work situation for employee's
from India/China. Which is against labor laws. That employer can be taken to
task for asking such biased questions.
Providing mobility through pre-regitration only balances the scales. It
doesn't provide employees from India/China any undue advantages.
f*r
41 楼
大家讨论的好像都是针对Perm I-140的，但对NIW的也会适用吗
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