别人问我为什么要买什么东西,我总是这么回答# Living
e*p
1 楼
Sorry又需要来版上咨询各位大牛的建议了……
EB2 NSC
PD 13年11月底
RD 15年8月6日
10月底拿到了EAD卡
这么算应该是大概16年2月3号才满180天
现在的公司(也是sponsor我绿卡的公司)愿意payroll出到我16年2月的,也一定不会
revoke 140。
现在可能会拿到一家新公司的offer,最好尽快12月入职。
犹豫不知道要不要保H1好,怕180天内触发RFE。
如果想保,不知道能不能这么做?
由于原公司payroll可以出到16年2月,最好的情况12月还是让新公司做H1 transfer,
并开始去新公司工作。
如果收到RFE,可以提供原公司payroll、不提供新公司payroll?
不知道是否可以这样吗……
希望能得到大家的意见和建议!谢谢了!
EB2 NSC
PD 13年11月底
RD 15年8月6日
10月底拿到了EAD卡
这么算应该是大概16年2月3号才满180天
现在的公司(也是sponsor我绿卡的公司)愿意payroll出到我16年2月的,也一定不会
revoke 140。
现在可能会拿到一家新公司的offer,最好尽快12月入职。
犹豫不知道要不要保H1好,怕180天内触发RFE。
如果想保,不知道能不能这么做?
由于原公司payroll可以出到16年2月,最好的情况12月还是让新公司做H1 transfer,
并开始去新公司工作。
如果收到RFE,可以提供原公司payroll、不提供新公司payroll?
不知道是否可以这样吗……
希望能得到大家的意见和建议!谢谢了!