d*o
2 楼
LZ是google的千年老五, 拿了uber 和airbnb的offer, 都给的是SDE II。
是行情, 还是我自己表现不够好。
有高人指点一下吗?
是行情, 还是我自己表现不够好。
有高人指点一下吗?
k*f
3 楼
上面是twin sized的宽度,下层是queen的。
这种组合是在市面上买不到的。
主要工具就是一个100刀的台钻,三个手钻,一个5寸圆锯,一个sander,四个夹子。没
有router,所以连接处很麻烦的,不过还结实,大人在上层走来走去,没有问题的。
材料都是从lowes买木头木板,4寸,5寸半螺钉,walmart木工胶水。
破bbs,居然不然附加大图片。
这种组合是在市面上买不到的。
主要工具就是一个100刀的台钻,三个手钻,一个5寸圆锯,一个sander,四个夹子。没
有router,所以连接处很麻烦的,不过还结实,大人在上层走来走去,没有问题的。
材料都是从lowes买木头木板,4寸,5寸半螺钉,walmart木工胶水。
破bbs,居然不然附加大图片。
l*g
4 楼
大手笔啊
m*f
6 楼
赞一个。期待图片
市面上也有吧
http://www.bunkloft.com/queen-bunk-beds.html
市面上也有吧
http://www.bunkloft.com/queen-bunk-beds.html
p*2
8 楼
正常我们面了一个senior的小印,以前G做过,还真是刷过题的,我都给了hire,竟然
其他人都是no hire。还有人说eng1都不够。
其他人都是no hire。还有人说eng1都不够。
c*7
10 楼
恩 神医开始 给力了?
小护士all in哦
小护士all in哦
d*7
13 楼
我辛苦穿越回来
告诉大家要克制
告诉大家要克制
l*r
16 楼
人家正在梦游,别吵醒了
d*o
24 楼
群众的眼光是雪亮的。
谢谢!
谢谢!
p*2
28 楼
不过senior过来不做lead 估计review可能会有问题
:
:【 在 peking2 (Lambda) 的大作中提到: 】
:
:【 在 peking2 (Lambda) 的大作中提到: 】
d*o
30 楼
4年 两年4 两年5, 升6短期内不给力
[在 dalianmaomao (大脸猫) 的大作中提到:]
:LZ是google的千年老五, 拿了uber 和airbnb的offer, 都给的是SDE II。
:是行情, 还是我自己表现不够好。
:...........
[在 dalianmaomao (大脸猫) 的大作中提到:]
:LZ是google的千年老五, 拿了uber 和airbnb的offer, 都给的是SDE II。
:是行情, 还是我自己表现不够好。
:...........
p*2
33 楼
可能看组
:我只听说U Seattle对title掐的比较严,总部应该没这么严吧。或者说这是最近两个
月,62.5B以后的事?
:
:我只听说U Seattle对title掐的比较严,总部应该没这么严吧。或者说这是最近两个
月,62.5B以后的事?
:
h*u
40 楼
请问楼主拿到offer后,给多长时间考虑? 一周?
b*i
42 楼
降TITLE就别去了。base基本也match不了吧?你图啥?RSU?
前两年U给SR感觉比较松。
前两年U给SR感觉比较松。
d*o
48 楼
还有staff , 还以为最高就是Sr 2呢
[在 dalianmaomao (大脸猫) 的大作中提到:]
:LZ是google的千年老五, 拿了uber 和airbnb的offer, 都给的是SDE II。
:是行情, 还是我自己表现不够好。
:...........
[在 dalianmaomao (大脸猫) 的大作中提到:]
:LZ是google的千年老五, 拿了uber 和airbnb的offer, 都给的是SDE II。
:是行情, 还是我自己表现不够好。
:...........
p*2
60 楼
大牛都是晚上搞吧?
:接私活要体力好,我搞一个星期已经快受不了了。
:
:接私活要体力好,我搞一个星期已经快受不了了。
:
p*6
63 楼
swjter说的话和放屁一样,不可参考。
[在 dalianmaomao (大脸猫) 的大作中提到:]
:LZ是google的千年老五, 拿了uber 和airbnb的offer, 都给的是SDE II。
:是行情, 还是我自己表现不够好。
:...........
[在 dalianmaomao (大脸猫) 的大作中提到:]
:LZ是google的千年老五, 拿了uber 和airbnb的offer, 都给的是SDE II。
:是行情, 还是我自己表现不够好。
:...........
P*f
66 楼
后半段 的确有风险 先想好了再行动
前半段个人需要调整心态 成功的公司的确是早去早发 远的早期狗狗老中手头几十万股
狗票 近的脸书早期小中摇身一变投资人 在分股前后加入的天差地别 哪怕05年狗狗发
offer 差3个月都是大于2,3倍差别的股票
这个并不意味你不如人 要正确对待 和自己手头的选项比较就可以了
【在 w***t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 没人怀疑uap的前景,大部分都是从自己的利益角度出发考虑问题。你觉得拿着你一半
: 甚至1/4股票的人跟你一起去拼命,心态会一样吗?现在的risk level早不是你那个时
: 候了。这市场啥样你也看得到。linkedin,twitter都beat了财报还被腰斩就是分分钟
: 的事。startup被downgrade也是一片一片的。dropbox估计也就是当年拿了n个m的股票
: 的人还能睡得好。
前半段个人需要调整心态 成功的公司的确是早去早发 远的早期狗狗老中手头几十万股
狗票 近的脸书早期小中摇身一变投资人 在分股前后加入的天差地别 哪怕05年狗狗发
offer 差3个月都是大于2,3倍差别的股票
这个并不意味你不如人 要正确对待 和自己手头的选项比较就可以了
【在 w***t 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 没人怀疑uap的前景,大部分都是从自己的利益角度出发考虑问题。你觉得拿着你一半
: 甚至1/4股票的人跟你一起去拼命,心态会一样吗?现在的risk level早不是你那个时
: 候了。这市场啥样你也看得到。linkedin,twitter都beat了财报还被腰斩就是分分钟
: 的事。startup被downgrade也是一片一片的。dropbox估计也就是当年拿了n个m的股票
: 的人还能睡得好。
w*t
68 楼
要2M股票那是跟别人比,但是1-1.2M股票在我看来对狗5来说是非常reasonable的。不
光新员工要调整心态,老员工也要调整心态。最近看来uber在级别和股票上的low ball
是越来越严重了。作为老员工这些既得利益者应该提供信息帮助新人尽量不被low ball
,而不是忽悠新人去相信狗股和u股能一比一,接受low ball。
【在 P*****f 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 后半段 的确有风险 先想好了再行动
: 前半段个人需要调整心态 成功的公司的确是早去早发 远的早期狗狗老中手头几十万股
: 狗票 近的脸书早期小中摇身一变投资人 在分股前后加入的天差地别 哪怕05年狗狗发
: offer 差3个月都是大于2,3倍差别的股票
: 这个并不意味你不如人 要正确对待 和自己手头的选项比较就可以了
光新员工要调整心态,老员工也要调整心态。最近看来uber在级别和股票上的low ball
是越来越严重了。作为老员工这些既得利益者应该提供信息帮助新人尽量不被low ball
,而不是忽悠新人去相信狗股和u股能一比一,接受low ball。
【在 P*****f 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 后半段 的确有风险 先想好了再行动
: 前半段个人需要调整心态 成功的公司的确是早去早发 远的早期狗狗老中手头几十万股
: 狗票 近的脸书早期小中摇身一变投资人 在分股前后加入的天差地别 哪怕05年狗狗发
: offer 差3个月都是大于2,3倍差别的股票
: 这个并不意味你不如人 要正确对待 和自己手头的选项比较就可以了
g*y
69 楼
1:1也没有吸引力啊
G家轻松养老都可以,U家aggressive压力大,拿同样的包裹,U家的hourly pay低很多
。所以没有足够的包裹,怎么吸引人来卖命的干活啊。
U家最贱的是recruiter,先扔来个low ball再扭扭捏捏的一轮一轮慢慢涨。我认识有人
跟U谈了几轮都不满意,据了U,然后hiring mgr才急忙打电话要追加涨数字,早干嘛去
了。楼上几位U家的大牛也该跟公司反应反应,你们这样recruiter的做法真不太好。
ball
ball
【在 w***t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 要2M股票那是跟别人比,但是1-1.2M股票在我看来对狗5来说是非常reasonable的。不
: 光新员工要调整心态,老员工也要调整心态。最近看来uber在级别和股票上的low ball
: 是越来越严重了。作为老员工这些既得利益者应该提供信息帮助新人尽量不被low ball
: ,而不是忽悠新人去相信狗股和u股能一比一,接受low ball。
G家轻松养老都可以,U家aggressive压力大,拿同样的包裹,U家的hourly pay低很多
。所以没有足够的包裹,怎么吸引人来卖命的干活啊。
U家最贱的是recruiter,先扔来个low ball再扭扭捏捏的一轮一轮慢慢涨。我认识有人
跟U谈了几轮都不满意,据了U,然后hiring mgr才急忙打电话要追加涨数字,早干嘛去
了。楼上几位U家的大牛也该跟公司反应反应,你们这样recruiter的做法真不太好。
ball
ball
【在 w***t 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 要2M股票那是跟别人比,但是1-1.2M股票在我看来对狗5来说是非常reasonable的。不
: 光新员工要调整心态,老员工也要调整心态。最近看来uber在级别和股票上的low ball
: 是越来越严重了。作为老员工这些既得利益者应该提供信息帮助新人尽量不被low ball
: ,而不是忽悠新人去相信狗股和u股能一比一,接受low ball。
d*o
76 楼
不管是uber 的朋友 还是 其他公司的朋友。 你们的建议都非常有价值。 外面的人想
知道里面的实情, 里面的人担心自己会误导新人的期望值,都可以理解。 Lz表示非常
感谢! 不过不要伤了和气, 不然很多知道真相的人就不敢说话了。
另外,等都定下来,我会把能分享的几家面经,和一些拙见补上。
[在 dalianmaomao (大脸猫) 的大作中提到:]
:LZ是google的千年老五, 拿了uber 和airbnb的offer, 都给的是SDE II。
:是行情, 还是我自己表现不够好。
:...........
知道里面的实情, 里面的人担心自己会误导新人的期望值,都可以理解。 Lz表示非常
感谢! 不过不要伤了和气, 不然很多知道真相的人就不敢说话了。
另外,等都定下来,我会把能分享的几家面经,和一些拙见补上。
[在 dalianmaomao (大脸猫) 的大作中提到:]
:LZ是google的千年老五, 拿了uber 和airbnb的offer, 都给的是SDE II。
:是行情, 还是我自己表现不够好。
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