大家夏天都给草坪浇水吗?# Living
d*n
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有个朋友学的人力资源管理,情商高为人处世圆滑很快就升职为HR?经理,前几天几个朋友一起聚餐为他祝贺的时候,听他归类总结几大面试症候群的时候,其他几个朋友一一对号入座,印象最深刻的莫过于自我介绍环节几大作死的自我介绍方式。
虽然不想承认,但是我自己就是那种,一递简历然后开始背简历上的内容,据那位朋友说,这是最典型的作死方式。还有一种,就是什么有用信息都不说,一味地给HR?浇鸡汤,什么我虽然现在什么都不会但是我相信笨鸟先飞,只要有恒心……HR?内心一千匹草泥马奔腾而过,毕竟公司不是你妈也不是你老婆,不会陪你等待戈多。
最极品的一种是站在上帝的视角俯视行业,然后长篇大论给HR?做专家式演讲,什么我觉得这个行业目前已经触及到行业的天花板,大多数业内人士怎么怎么样,反正就是演讲综合症,半个小时放不出个点睛之屁,这种几乎是HR?们茶余饭后最有嚼头的奇葩类型。据说还有一种什么都说简历上都写了,简历上都写了,对于HR的问题似乎没有更多的字眼来回答,一切只要HR?看简历,HR?只想回答一句:简历都看了,滚蛋!
虽然不想承认,但是我自己就是那种,一递简历然后开始背简历上的内容,据那位朋友说,这是最典型的作死方式。还有一种,就是什么有用信息都不说,一味地给HR?浇鸡汤,什么我虽然现在什么都不会但是我相信笨鸟先飞,只要有恒心……HR?内心一千匹草泥马奔腾而过,毕竟公司不是你妈也不是你老婆,不会陪你等待戈多。
最极品的一种是站在上帝的视角俯视行业,然后长篇大论给HR?做专家式演讲,什么我觉得这个行业目前已经触及到行业的天花板,大多数业内人士怎么怎么样,反正就是演讲综合症,半个小时放不出个点睛之屁,这种几乎是HR?们茶余饭后最有嚼头的奇葩类型。据说还有一种什么都说简历上都写了,简历上都写了,对于HR的问题似乎没有更多的字眼来回答,一切只要HR?看简历,HR?只想回答一句:简历都看了,滚蛋!