刚跟代理签了一个合同。。。# Living
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1 楼
对人双标，偏袒销售 ，对技术苛刻要求技多不压身，对销售就是术业有专攻。员工周
末来自愿加班还给人整走了，接的项目让新人直接练手，。公司里啥都做不好的，跟他
好几年的 来回换部门。谁让人家是打着培养锻炼让你感恩的幌子呢，榨干你还说为你
好。遇到那种不把你当人，然后你要离职了，他还觉得培养了你，你不懂感恩～感恩，
被人喂屎也要感恩！真是奇葩。去年的老板拖欠工资，过了两个月，我们集体辞职威胁
他，他给我每个人拿了一千，还做出一副救世主的表情，后来补齐工资，正式集体辞职
。公司周年庆，开全体员工大会，老板说企业文化，其中有一条是感恩。我以为他要感
恩时代感恩国家感恩社会，哪知道他是要我们感恩公司，第一没有担当，出了事情喜欢
推给下属；第二，没有解决问题的能力，遇事喜欢吼叫；第三，对待下属不大气，特别
抠。以上三点不值得下属誓死追随，现在已经到了争取自己权利的时刻，作为个人或团
体，在利益最大化的时代。每的个组织都是看到自己阶层能攫取多少，故我们按照国际
歌的号角去前进吧。要么把钱给足拉倒，不用假惺惺的讨好员工；要么少给钱，埋头当
孙子。又不给钱又要假惺惺。
末来自愿加班还给人整走了，接的项目让新人直接练手，。公司里啥都做不好的，跟他
好几年的 来回换部门。谁让人家是打着培养锻炼让你感恩的幌子呢，榨干你还说为你
好。遇到那种不把你当人，然后你要离职了，他还觉得培养了你，你不懂感恩～感恩，
被人喂屎也要感恩！真是奇葩。去年的老板拖欠工资，过了两个月，我们集体辞职威胁
他，他给我每个人拿了一千，还做出一副救世主的表情，后来补齐工资，正式集体辞职
。公司周年庆，开全体员工大会，老板说企业文化，其中有一条是感恩。我以为他要感
恩时代感恩国家感恩社会，哪知道他是要我们感恩公司，第一没有担当，出了事情喜欢
推给下属；第二，没有解决问题的能力，遇事喜欢吼叫；第三，对待下属不大气，特别
抠。以上三点不值得下属誓死追随，现在已经到了争取自己权利的时刻，作为个人或团
体，在利益最大化的时代。每的个组织都是看到自己阶层能攫取多少，故我们按照国际
歌的号角去前进吧。要么把钱给足拉倒，不用假惺惺的讨好员工；要么少给钱，埋头当
孙子。又不给钱又要假惺惺。
