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如何简单混合小量Coolant

如何简单混合小量Coolant# Living

a*s2018-07-11 07:07

1 楼

HSA health savings account (HSA)
要雇主开这个账户，每月从paycheck扣除固定金额转到HSA吗？保险变了可以改吗？多
余的钱可以滚到下一年还是作废？
Health reimbursement arrangement
也是雇主开，不能用作支付每月保费，只能用来支付out of pocket的钱，多余的钱可
以滚到下一年吗？
Flexible spending account
也是雇主开，但比HSA, HRA灵活，多余钱可以取出来吗？
谢谢！

G*n2018-07-11 07:07

2 楼

【以下文字转载自 Automobile 讨论区】
发信人: GeniusAsian (GeniusAsian), 信区: Automobile
标题: 如何简单混合小量Coolant
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 5 14:19:22 2018, 美东)
如何简单混合小量Coolant
Depending on what you have at hand, here I will list many different things
you may use to mix that little bit of coolant.
For more details check out here
http://geniusasian.com/easiest-mix-coolant/
https://youtu.be/vJGi8fmRQDU

s*d2018-07-11 07:07

3 楼

Flexible spending account 也是雇主开，但比HSA, HRA灵活，多余钱可以取出来吗？
是雇主开，但是是你自己前一年放的钱，放多少自己决定，最多好像2000刀or5000刀记
不起来了，但是一年内用不完作废。
Health reimbursement arrangement 也是雇主开，不能用作支付每月保费，只能用来
支付out of pocket的钱，多余的钱可以滚到下一年吗？
雇主reimbursement有最高额度，是保险基础上的额外钱，可以滚到下一年。
比如：保险本身有每人750刀的deductable+90%/10%plan, 一家三口是2250刀
deductable
reimburse maximum amount 比如一家三口最多3x1000刀
那你自己看病750刀是从reimburse出，一直到把remburse用完，就开始apply 你
保险
plan, 自己交10%，最多到保险out of pocket maxium, 之后就一份不出。
具体看保险册子。
HSA health savings account (HSA)要雇主开这个账户，每月从paycheck扣除固定金
额转到HSA吗？保险变了可以改吗？多余的钱可以滚到下一年还是作废？
跟以上reimburse差不多，不过这个是自己的钱，保险我家还是跟reimburse一样的保险
，多余的可以滚到下一年。
我家今年头年这个保险，有待观察。
以上信息均属个人经验，具体要看个人保险计划，有纰漏，本人概不负责。

【在 a**s 的大作中提到】

: HSA health savings account (HSA)
: 要雇主开这个账户，每月从paycheck扣除固定金额转到HSA吗？保险变了可以改吗？多
: 余的钱可以滚到下一年还是作废？
: Health reimbursement arrangement
: 也是雇主开，不能用作支付每月保费，只能用来支付out of pocket的钱，多余的钱可
: 以滚到下一年吗？
: Flexible spending account
: 也是雇主开，但比HSA, HRA灵活，多余钱可以取出来吗？
: 谢谢！

s*d2018-07-11 07:07

4 楼

有时候reimburse amount会比deductable 少，这样你自己要交多出来的deductible,这
时候你就可以用你的FSA来付多出来的钱了。
我家一直到去年都是reimburse + 500刀 FSA，因为就多出来500刀的deductible.
但是因为看病少，基本上reimburse都cover 了duductible,每年都出现FSA剩下来的情
况。
今年就买了HSA, 买HSA就不可以再买FSA了，这个是我们雇主规定的。

a*s2018-07-11 07:07

5 楼

谢谢指点！
我们买的保险deductable很高3500，out of pocket 7000. 准备用HSA+FSA

【在 s*****d 的大作中提到】

: 有时候reimburse amount会比deductable 少，这样你自己要交多出来的deductible,这
: 时候你就可以用你的FSA来付多出来的钱了。
: 我家一直到去年都是reimburse + 500刀 FSA，因为就多出来500刀的deductible.
: 但是因为看病少，基本上reimburse都cover 了duductible,每年都出现FSA剩下来的情
: 况。
: 今年就买了HSA, 买HSA就不可以再买FSA了，这个是我们雇主规定的。

s*e2018-07-11 07:07

6 楼

这些问题其实不应该上这个版问的，不过我看到了就回答一下吧
HSA可以自己往里面存钱，但是必须要有High deductible plan才可以存钱，是三种里
面最好的，因为不管是雇主存的还是自己存的，存进去的钱都是自己的，以后一直都可
以用。但是往HSA里面存钱的那年就不能再有FSA了，或者说如果你开了FSA就不符合往
HSA里面存钱的标准了
HRA和HSA很像，区别是不需要High deductible plan，是雇主的account，只能雇主往
里面存钱，由雇主决定剩下的钱能不能往下一年滚，一旦离开这个雇主，钱是带不走的
FSA有好几种，跟上面两个比较像的FSA和HRA的主要区别是：年初需要自己决定放多少
钱，钱是自己出的，之前每年底没用光的钱就作废了，去年底出了个条款让雇主决定是
否可以多保留一段时间