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为什么我爱看三国厌恶水浒# paladin - 谈古论金,黄梁一梦
n*p
1
【 以下文字转载自 Automobile 讨论区 】
发信人: notsleep (keepagoodmind), 信区: Automobile
标 题: 有关车贷 的一个问题
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 9 17:56:16 2011, 美东)
兄弟我的车贷还有 payoff amount $12K(APR4.99, until May 2013). 如果现在一次付
清,是不是可以省掉一些利息呢?但是,我登陆进贷款银行的网站,在我的 payoff
amount 下看到这么一句话 :Here's what it would cost for you to pay off your
car, in one lump payment.这又是象说"payoff amount" 是我一次付清的数目。 大家
有什么见解吗?
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s*g
2
我们正在申请绿卡,已经提交了485。我目前H1b在学校,老婆5月份毕业。
老婆爸妈以前被据过一次,可能是没带房产证的原因。
这次我准备帮老婆写邀请信,当然还是以老婆的口吻。主要强调他们虽然退休,但是自
己家里开了小超市,很忙碌,只能来3周。然后有两套房产,每月也有稳定的收入,还
有年迈的姥姥需要照顾,不会英语,没有圈子等。
1,大家觉得还有什么需要再提及的呢?
2,需要提及上次被据签的事情吗?
3,最关键的问题是,我们邀请信肯定就说我老婆F1,然后5月毕业典礼之类的。可是面
签的时候,签证官的电脑里应该可以看出我们申请了绿卡还没批。那到时候如果问到这
个问题,应该详细描述我们已经申请绿卡了吗?(是否还要说明是因为我Eb1A批准,等
等?)
多谢大家了!
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g*d
3
西部工程类大公司,我(男)和C (女)大概4年前同时进入公司,她比我早几个月开
始工作,年龄也比我大几岁,都是国人,在一个组工作本来挺开心的,结果慢慢发现不
是这么回事儿, 她喜欢利用别人,但是能力一般,而且开始时请教她问题非常冷淡,
几次之后明白怎么回事,我也就转路人了,平时打个招呼,组会会讨论些问题。
虽然在一个小组工作,但是各自负责自己的市场,合作非常少,几年下来相安无事。一
年前,我们的直接老板转到别的部门,组里的大老板 (F,美国人)把我提拔起来负责这
个小组的事情,她开始向我汇报工作,还有另外三个人也汇报给我。这个变化之后,明
显感到她的不配合,开始的时候从来不主动找我谈她的工作,一段时间之后,我找她谈
过多次,也说得比较直接,感谢她的支持,希望能够一起好好合作,之后我就一直处处
找各种场合去给她机会present她的工作,提名部门的奖项,email里夸她的工作多么重
要,诸如此类我力所能及的。关系有所改善,最近开始有1on1,也开始给我大概讲讲她
的工作。
但是,她总是跳过我跟F直接谈,有重要的报告只有她和F的名字,虽然F从来没坐过任
何事情,我一直帮她出主意;,重要的事情很少抄送给我,都是给F,。F看起来也是想弥补
她 (她职称上和我是平级),所以也乐意直接跟她谈,还专门找我,要注意考虑她的
感受,F说人都是非常emotional的。
我没有什么管理经验,一直在摸索,但是对于C这种关系,有时候真的是很灰心,工作
本来就很忙,还要处理这种微妙的关系。我的原则一直是尽量给组里的人找机会露脸,
但是看起来C根本就不领情。我跟组里其他汇报给我的人的关系都很好,也能感到他们
对我的信任。但是对于C,我不知道应该怎么相处下去,不想闹僵,但是这样下去真的
影响工作的心情和效率。
能感到她的各种不服,各种不如意,我也理解,而且都是自己人,我也一直在迁就。可
不是长久之计啊。各位大牛,给些建设性意见吧。。
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n*b
4
四大名著里面,我最喜欢的是三国,最不喜欢是水浒。都说老不读三国,少不读水浒,
我想还是有道理的。老年人经验丰富,老谋深算,读了三国难免成精成怪。而少年人血
气不稳,行为容易过激,读了水浒里的哥们义气和打打杀杀,难免会中毒。
我之所以爱三国,一方面是因为它是历史经典,而且耳熟能详。对那段历史接触得也比
较多,更何况是描写的是上层阶级和上流社会的事情,所以难免在阅读中,指点江山的
时候,多一份成就感和豪气。但是水浒呢?能给人带来多大的话题欲望呢?
都说水浒是农民起义的故事,加上农民起义在这个国度,现在是一个高尚的字眼。所以
水浒的人物也被高看一等,除了最后终于当了奴才的宋江以外,其他的人物都算比他可
爱许多。而且除了宋江和被架空的晁盖,里面的其他人物基本上都还是多少有点豪气的。
可是水浒真的是农民起义这么简单吗?水浒的队伍里有落魄的军官林冲,和被宋江一伙
设计策赚来的大地主卢俊义,还有一些官吏比如捕快武松,以及有皇家血统和免死金牌
的柴进,以及偷鸡摸狗的时迁,以及干黑店买卖的孙二娘等等。他们的出生都很复杂,
什么乡村老师,什么市场贩子,什么杀猪屠狗之辈,什么落魄秀才,什么酒肉和尚等等
,都聚在一块。但是,他们哪里可以看出有一点农民和农民起义的味道?
他们一个比一个杀人凶横,李逵甚至杀无辜的百姓杀红了眼,武松为了替知己施恩报仇
,黑吃黑,打死了另一个黑社会大哥蒋门神,霸占了快活林。还有很多这样的故事,都
让人觉得,这些人哪里是受压迫和受欺侮的淳朴百姓,明明就是一群打家劫舍起家,有
仇必报,杀人放火的暴民,甚至有点杜月笙,黄金荣黑社会性质的团体罢了。
所以最终这个黑社会团体,这个欺诈嗜杀的团体,最终被人当枪使,也就不显得多悲壮
了,而是他们的活该。他们的所信奉的忠义堂,其实不过是一种江湖义气,没有组织纪
律和革命宗旨。他们非民非官,非兵非匪,只是因为披了农民起义的外衣,火了那么多
年。实在是高看他们了。
如果还原作者的本意,还原所谓暴力的美学。实事求是的看待水浒的话。也就没什么值
得挖掘的东西了,一群被逼无奈的悍匪的勾心斗角罢了。这些人除了胆子大,敢于造反
的精神值得借鉴罢了,其他的真的不值得一提,也就无需多说了。
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C*E
5
貌似显示的payoff amount是今天的amount
要是拖到2013比这个多
打客服, 他们说的清楚...
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q*g
6
请考古我上次回答别人绿卡问题。
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f*e
7
你是这个 C 的正式的,人事上的上级么?
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w*p
8
三国和水浒一样也是垃圾,到处是谋略,搞得中国人的窝里斗文化。
只爱红楼。
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k*a
9
那个就是你一次付清,该付的钱, 一般就是你的本金。 利息是每个月计算的, 有本
金就有利息。 把本金付完, 当然就没有利息了。
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g*d
10
是的 F也的确喜欢越级管理

【在 f*******e 的大作中提到】
: 你是这个 C 的正式的,人事上的上级么?
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j*e
11
红楼里面才是机关算尽,而且都是婆长娌短,太费劲。
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n*p
12
you are right, actually I called the bank,this is what the lady told me: the
payoff amount is the loan plus 10days(?) interest.

【在 k***a 的大作中提到】
: 那个就是你一次付清,该付的钱, 一般就是你的本金。 利息是每个月计算的, 有本
: 金就有利息。 把本金付完, 当然就没有利息了。

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f*e
13
那这个就需要先跟 F 沟通。希望 F 能够在今后和 C 工作相关的联系尽量 include 你
,再之后有了成效就逐渐放手。比如 C 去找 F 讨论工作,F 就应该也拉你一起讨论,
C 自然也不能拒绝。C 给 F 发工作的报告之类,F 回复的的时候就 cc 给你。

【在 g******d 的大作中提到】
: 是的 F也的确喜欢越级管理
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b*s
14
你爱或者不爱,水浒都在那里,不悲不喜。
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g*d
15
感觉F喜欢这样管理,有时候觉得他是故意的。

【在 f*******e 的大作中提到】
: 那这个就需要先跟 F 沟通。希望 F 能够在今后和 C 工作相关的联系尽量 include 你
: ,再之后有了成效就逐渐放手。比如 C 去找 F 讨论工作,F 就应该也拉你一起讨论,
: C 自然也不能拒绝。C 给 F 发工作的报告之类,F 回复的的时候就 cc 给你。

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w*2
16
不论你爱或不爱,水浒就是那个社会现实的刺裸裸的缩影:人间很少有啥纯粹的正义,
正如同当今反腐一样。
同样的,农民起义也是如此。都是些胆大的“坏人”率先举兵反抗。 是普遍存在的阶
级压迫,才能造成这样的大规模发生。
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r*1
17
有时候老员工确实不喜欢新老板,仗着跟大老板熟直接跟大老板汇报工作。你可以不理
她,冷落她,有重要的机会给别人做,她就知道谁说了算了
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a*t
18
这需要老板的配合。而且有时候不知道这样直接找LD好不好,会不会让LD觉得自己能力
不行,搞不定下面的人,或者说搞不好人际关系。

【在 f*******e 的大作中提到】
: 那这个就需要先跟 F 沟通。希望 F 能够在今后和 C 工作相关的联系尽量 include 你
: ,再之后有了成效就逐渐放手。比如 C 去找 F 讨论工作,F 就应该也拉你一起讨论,
: C 自然也不能拒绝。C 给 F 发工作的报告之类,F 回复的的时候就 cc 给你。

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g*u
19
我觉得世事体现领导艺术的时候了吧
及让她知道有问题需要改进 又要让人家能很好的接受
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h*e
20
F是看你领导能力差,所以在帮你领导C。
领导不能是圣母。面慈手腕硬很重要。
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w*n
21
你这论调也太绝对了吧
可能这个F就喜欢越级管理呢

【在 h*******e 的大作中提到】
: F是看你领导能力差,所以在帮你领导C。
: 领导不能是圣母。面慈手腕硬很重要。

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w*n
22
给你一点建议,职场不用太讲人情,就事论事,公司一般非常忌讳越级汇报的,你自己
和你的所有下属都得明白,但如果是F直接找C,楼主不用在意
如果C经常越过楼主去找F讨论问题,除非是C和F在一个事先组织好的working group里
,否则楼主要给C一点颜色看看,这是disrespect自己的line manager.在1:1 meeting
上,明确跟C交代清楚或者明确部门的process, 有事要先内部讨论,内部解决不了才能
escalate 到upper management.

【在 g******d 的大作中提到】
: 西部工程类大公司,我(男)和C (女)大概4年前同时进入公司,她比我早几个月开
: 始工作,年龄也比我大几岁,都是国人,在一个组工作本来挺开心的,结果慢慢发现不
: 是这么回事儿, 她喜欢利用别人,但是能力一般,而且开始时请教她问题非常冷淡,
: 几次之后明白怎么回事,我也就转路人了,平时打个招呼,组会会讨论些问题。
: 虽然在一个小组工作,但是各自负责自己的市场,合作非常少,几年下来相安无事。一
: 年前,我们的直接老板转到别的部门,组里的大老板 (F,美国人)把我提拔起来负责这
: 个小组的事情,她开始向我汇报工作,还有另外三个人也汇报给我。这个变化之后,明
: 显感到她的不配合,开始的时候从来不主动找我谈她的工作,一段时间之后,我找她谈
: 过多次,也说得比较直接,感谢她的支持,希望能够一起好好合作,之后我就一直处处
: 找各种场合去给她机会present她的工作,提名部门的奖项,email里夸她的工作多么重

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