wm6.5上的通讯录怎么移到android里?# PDA - 掌中宝
c*a
1 楼
家里刚生了小孩。按照加州规定可以申请"BOND WITH NEW-BORN"的补贴,是"PAID
FAMILY LEAVE"的一种。数目是工资的一半。最多6周。可以连续歇,也可以分开歇。一
年内有效。领补贴期间不可以从公司拿钱,就是说要歇无薪假。
心想这算额外的收入,不领白不领。---其实我们每张工资单上都要为这个扣额外的税
,就是上面的CA-SDI。有机会领回来一些也是应当的。
所以近来请假的时候都请无薪假。 老板问我为什么不用带薪假。我就告诉他我从政府
领了补贴,不能再拿钱。而带薪假可以留着将来用,或者离开公司的时候折现--最后半
句当然我没说。
老板就讲政府现在压力很大。缴税的人少。申请救济的多。这些补贴我们不应该申请之
类的。最后强调了这是他个人建议。还说可以额外给我两天的工资作为BONUS。还是希
望我不要申请。
我觉得这是我缴税应得的福利,没什么不应该的。 可是每次我申请的时候,政府会向
公司核实我某天有没有从公司拿钱。所以是瞒不过老板的。
FAMILY LEAVE"的一种。数目是工资的一半。最多6周。可以连续歇,也可以分开歇。一
年内有效。领补贴期间不可以从公司拿钱,就是说要歇无薪假。
心想这算额外的收入,不领白不领。---其实我们每张工资单上都要为这个扣额外的税
,就是上面的CA-SDI。有机会领回来一些也是应当的。
所以近来请假的时候都请无薪假。 老板问我为什么不用带薪假。我就告诉他我从政府
领了补贴,不能再拿钱。而带薪假可以留着将来用,或者离开公司的时候折现--最后半
句当然我没说。
老板就讲政府现在压力很大。缴税的人少。申请救济的多。这些补贴我们不应该申请之
类的。最后强调了这是他个人建议。还说可以额外给我两天的工资作为BONUS。还是希
望我不要申请。
我觉得这是我缴税应得的福利,没什么不应该的。 可是每次我申请的时候,政府会向
公司核实我某天有没有从公司拿钱。所以是瞒不过老板的。