update
多谢大家讨论, 希望前辈多分享经验。还有两点:
1,老板提到办了绿卡后job title不能改,含糊其辞,我追问是多久不能改,他说是ad
期间。大家怎么看?
2,大家怎么看走技术路线? 这个职位是非常偏技术的,但是我想做manager (大家别笑)
有人回复的好,我应该想清楚自己的career path. 但是我真是不太清楚,就知道还是
希望尽全力往更高的职位努力。我不知道像我这样的及其平凡的junior level, 也无一
技之长,是否应该以提高technique skill为突破点,从这里入手来发展成为技术型
manager,还是一旦走上技术路线,就很难再走manager路线,或者将来会成为瓶颈。
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摘要:目前的公司有两年内升manager的可能,但是现在的活很boring, 万一升不到
manager再跳槽,估计简历上也没什么闪光点。给offer的公司,咨询公司,行业内老大
公司,活儿貌似多而不错,但是这个职位非常偏技术。另外目前公司已经将办绿卡提上
日程。
具体分析:
现在的公司,优点:
1,老板刚跟律师开了会,准备开始给我办绿卡
2,我工作一年半,刚给了我intern report to me, 算是没关上做manager那扇门吧
3,pay的不错,manager也都还不错
4,工作很轻松,基本朝九晚五--但我无家无孩,貌似这条可以不算?
缺点:
干活boring, 学不到什么东西,常常让我怀疑自己的价值,觉得即使在呆一年也不能在
简历上加什么内容
收到offer的公司,优点:
1,我的dream company,业界牛公司,虽然不是dream position--不过要是dream
company+dream position我应该就不纠结了:)
2, 工作应该比较有意思,给我现在的公司提供技术支持,应该处处可以学到东西
缺点:
1,是非常偏technique的职位。各人的活都很independant。
2,绿卡又要等上至少两年
3,考虑到living expense, 工资基本没涨
总结:
我真是纠结了很久,从recruiter找我的时候就开始纠结。因为各有利弊,还都利弊在
不同的方向。希望大家讨论一下~
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Thanks for everyone's suggestion..another four points:
1, current company EB2, potential future company EB3
2, even I decide to stay in current company, I would probably get pd and
leave, which would be like 1-2 years
3, I'm not an intern. Intern reports to me
4, I'm going to turn 29 next year, but the city I'm living now is a small
one with few Chinese
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