再次system checking然后boot looping# PDA - 掌中宝s*r2011-06-01 07:061 楼请问biomedical engineering 这个方向的现在申请是不是太晚了?很多职位是9月份的,但是好像去年10年份-12月就开始review 申请人材料了。thanks
y*i2011-06-01 07:063 楼部门裁了35%, 给我的final date 离我的预期休假时间差两个月。我这种情况应该怎么和公司争取利益? 能争取到多付点severance package 么?比如多6-8周就够到我休完产假了。还有什么可以争取的?应该怎么争取? 没有身份问题。应高找 律师么?
s*12011-06-01 07:065 楼对于许多与研究生无关的人员,大学毕业应该是人生中最后一次毕业,泪水在这次离别,或者永别后,成为彼此的回忆。也许是离别迫在眉睫,那些躲在心脏里的秘密憋得难受,所以很多秘密在廉价酒精的麻醉下,吱吱悠悠从心底飘出。我也惊讶那些曾经迷惑,猜测亦或是毫不知情的秘密。那些脸庞,那些笑容,那些校园里的成双成对,那些被各种借口掩埋的事实,终于还是露出了真实面目。公园里的草坪在阳光下格外迷人,草莓也新鲜可口,路上的行人打着太阳伞,情侣牵着手走在空荡无人的路上,路旁的小酒吧,小餐馆挤满了毕业生,我们就这样在一顿顿的酒肉中,与相处四年的友人依依告别。当听到无意中得来的秘密之后,那些笑容依然晴朗,那些罪过不再发痒,距离的拉长让一切有恃无恐。那些秘密在岁月的发酵下不再惊心,是一个青春期该守护的礼物。我们都是有秘密的人,我们不可能在每个人面前都坦然自若。谈不上虚伪,无关乎假装,只是我们有自己的伤心事。青春期,谁没有罪过?
m*12011-06-01 07:068 楼和你一样失望.要是你有CNS文章,和好几个million 的活钱在手.那就算你是奇异类.Or 99.999%不在希望当中,要电话审问的和要发的邀请贴找发完,除非有人不去或内部争斗,在来从新发明年的广告.【在 s*****r 的大作中提到】: 请问biomedical engineering 这个方向的现在申请是不是太晚了?: 很多职位是9月份的,但是好像去年10年份-12月就开始review 申请人材料了。: thanks
Z*n2011-06-01 07:0610 楼抱歉不能给你什么建议但是可以讲讲怎么回事吗,给正准备要孩子的朋友提个醒,谢谢!【在 y****i 的大作中提到】: 部门裁了35%, 给我的final date 离我的预期休假时间差两个月。我这种情况应该怎: 么和公司争取利益? 能争取到多付点severance package 么?比如多6-8周就够到我休: 完产假了。还有什么可以争取的?应该怎么争取? 没有身份问题。应高找 律师么?
d*n2011-06-01 07:0611 楼athlon x2 + 便宜的785g/880g集显主板【在 w****l 的大作中提到】: 看电影啊,玩点简单游戏的,100以下的,越便宜越好有什么推荐的
b*c2011-06-01 07:0615 楼Mass layoff 有啥好提醒的,这个打工仔基本没啥办法,拿了package走人,赶快找工作罢了。楼主除了尽量多要点好package,其它看不出能干什么。这种情况裁孕妇是合法的,一般没必要找律师,估计律师也不会接。要怀孕生孩子的就怀孕生孩子吧,也不能为了将来未知的工作变化就不怀孕了。我知道的layoffs前一天打工仔完全不知情,一点感觉都没有的,多了去了。不能因噎废食不是?【在 Z****n 的大作中提到】: 抱歉不能给你什么建议: 但是可以讲讲怎么回事吗,给正准备要孩子的朋友提个醒,谢谢!
f*g2011-06-01 07:0618 楼我知道的BME现在还有在申材料要推荐信和面试的,不知道我了解的sample是不是不够大。版上有BME或者EE偏bio方面的faculty,大致说说进展吗?是像CS那样也要到3-4月的吗?
y*i2011-06-01 07:0620 楼我也觉得要好点package就好了,可是怎么negotiate啊?和HR么?要不要找律师negotiate?【在 b*******c 的大作中提到】: Mass layoff 有啥好提醒的,这个打工仔基本没啥办法,拿了package走人,赶快找工: 作罢了。楼主除了尽量多要点好package,其它看不出能干什么。这种情况裁孕妇是合: 法的,一般没必要找律师,估计律师也不会接。: 要怀孕生孩子的就怀孕生孩子吧,也不能为了将来未知的工作变化就不怀孕了。我知道: 的layoffs前一天打工仔完全不知情,一点感觉都没有的,多了去了。不能因噎废食不: 是?
b*g2011-06-01 07:0622 楼CS要到3-4月?【在 f**********g 的大作中提到】: 我知道的BME现在还有在申材料要推荐信和面试的,不知道我了解的sample是不是不够: 大。版上有BME或者EE偏bio方面的faculty,大致说说进展吗?是像CS那样也要到3-4月: 的吗?
o*e2011-06-01 07:0624 楼找到别的被裁的人,保持联系。哪个公司?要是IT工业,欢迎来我们的俱乐部吧。http://www.mitbbs.com/club_bbsdoc/ITRelief.html【在 y****i 的大作中提到】: 部门裁了35%, 给我的final date 离我的预期休假时间差两个月。我这种情况应该怎: 么和公司争取利益? 能争取到多付点severance package 么?比如多6-8周就够到我休: 完产假了。还有什么可以争取的?应该怎么争取? 没有身份问题。应高找 律师么?
p*a2011-06-01 07:0625 楼check this out, but it is localhttp://www.microcenter.com/specials/promotions/AMDbundlePROMO.html我想买965+MSI主板,多付10块那款, 如何?
w*l2011-06-01 07:0629 楼atholon x2 250 + biostar A880G+atholon x4 640 + MSI 785GM-P45那个搭配更好http://www.newegg.com/Product/Product.aspx?Item=N82E16813138283【在 d****n 的大作中提到】: athlon x2 + 便宜的785g/880g集显主板
x*z2011-06-01 07:0631 楼why discover is better than citi? if it is not cloth, discover is like 0.25% and citi is 1%
s*g2011-06-01 07:0634 楼那300显然是精打细算用来买衣服的了吃饭都用forward这样吃饭和衣服都有5% 假设TYP 1:1【在 l***s 的大作中提到】: 没超过300之前的当然要用discover啊
s*h2011-06-01 07:0635 楼你按照工时,工作业绩,另外多谈谈怀孕后找工作的艰难,争取多发几个月工资,如果你有朋友做律师,谈前先咨询,你也可以去当地妇联咨询。我觉得这个说的比较在理,你考虑下已满足工时和所在公司政策。有了宝宝,身体注意哦。http://www.citehr.com/211402-can-pregnant-woman-laid-off-reason【在 y****i 的大作中提到】: 现在怎么谈package啊,应该争取什么?
t*y2011-06-01 07:0636 楼还不错吧【在 p********a 的大作中提到】: check this out, but it is local: http://www.microcenter.com/specials/promotions/AMDbundlePROMO.html: 我想买965+MSI主板,多付10块那款, 如何?
l*s2011-06-01 07:0637 楼我买衣服都是2%的卡,5%的不知道有些店算不算,省的麻烦了【在 s**********g 的大作中提到】: 那300显然是精打细算用来买衣服的了: 吃饭都用forward: 这样吃饭和衣服都有5% 假设TYP 1:1
w*l2011-06-01 07:0639 楼后一个也是100,microcenter的combo deal【在 t*******y 的大作中提到】: 前一个100左右: 后一个200了啊: 你的预算到底怎样?
g*n2011-06-01 07:0641 楼是大公司吗?公司雷人PACKAGE都是固定的吧,比如我以前那公司,工作多少年拿几个星期PACKAGE,STOCK OPTION怎么算,医疗保险什么的明细都列得很清楚,跟孕不孕妇无关。如果你有身份,可以申请unemployment benefit.
g*n2011-06-01 07:0644 楼还有你这个找律师基本无解,公司大规模雷人雷孕妇根本没问题的。你反正到时候还差2个月生孩子,正好在家里好好做个月子,还可以拿失业救济。你可以现在开始找工作,生完孩子开始新工作。
s*m2011-06-01 07:0645 楼300是指你的花费【在 h*********9 的大作中提到】: 300 指 10-12月, 比如吃饭,买衣服,一共不能超过300花费吗,还是cash back?