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z*e
1 楼
某年某月某日世界的某个角落，俺很惬意滴坐在靠椅上，看着股价，码着代码，mail嗡
一声，收到一封ceo发来的邮件，抱着学习的态度认真研读了一番，发现是裁员的通知
，货币坚挺，对公司业务不是啥利好，所以cost高居不下，不能给股东带来预期的收入
，所以董事会决定，裁员，从ceo开始裁，ceo带头走人，其次是cto，再下来cfo……，
基本上管理层换了个遍，然后关闭失败的项目，相关预算全部砍掉，相关contractor都
要离开，最后，为了节省支出，决定将系统搬到aws上去，据说这样可以节省几百万的
支出，好消息是，开发人员，基本上都留下了，但是业务部门和各级managers，都有人
离开，目测hr部门是重灾区。
挨踢公司有三大支出，员工的工资，软件的license fee，最后是硬件的depreciation
，开支数量按序递减，员工工资是绝对大头，所以一旦挨踢公司过不下去，裁员是必然
的，指望来挨踢公司混日子，很不现实，混日子肯定还是会计什么好混，不是所有公司
都需要挨踢，尤其是非开发岗位，什么dba，qa，ba这些，公司很多年不招这些岗位了
，但是会计什么公司什么时候都需要，董事会裁员时候绝对心狠手辣，ceo和founder又
怎样？该走人时候一样走人，而且还是优先裁的对象。
其次是license fee，这次董事会决定让大头们走人，很大一个原因大头们以前听了阿
三的忽悠，用了oracle一个很烧钱的垃圾产品，据说平均过去，一个user平均一天使用
费要USD$1000左右，投了很多钱，没有什么成效，于是董事会决定，管理层为此负责，
走人吧，然后把相关子公司分拆出售，前几年经济形势比较好，所以公司做大做强了一
把，收购了很多乱七八糟的公司，现在全部拆掉，卖掉，因为不赚钱，加强公司核心业
务，回到原来最初发家致富的那个公司上去。
最后是硬件的depreciation，董事会和管理层决定，华丽滴上cloud，这个cloud就是
aws，据说可以节省几百万的支出，现在在讨论，到底搬哪些系统到aws上去，尤其是最
核心的这个系统搬不搬，因为这个核心系统从依赖上说，三大cloud都在用，如果搬到
aws上去的话，那aws一旦出问题，其它的cloud，比如azure，也会跟着出问题，所以到
底搬不搬，现在还不知道，等新的ceo做决定，不过多半是要上。
一点感想
资本主义吃人绝对不吐骨头，该让人滚蛋时候绝不心软，每天来看到cto那个光秃秃的
脑袋，难免心生一丝凄凉，为公司卖命这么多年，说走就走了，不过十年了，遣散费应
该有一年的工资，所以也还好，不算太糟。
挨踢公司真不是混日子的地方，码农虽然还在招，但是其它各种a岗位都已经很多年不
招了，其它a岗位上，目测就qa还算年轻一点，不过也都有孩子了，其它a头发胡子都花
白的挺多，码农倒有些年轻的血液和面孔。
据说资本家裁员，有一个模式，比如现在有50个员工，裁掉30个，然后把剩下20个涨薪
100％，一个人顶两个人用，最后资本家和剩下的员工都happy，那如果是挨踢公司，只
有一种工种是需要的，那就是码农，所以，资本家决定，把其它岗位全部裁掉，码农涨
薪100％，10万变20万，但是ba，qa和dba都要码农去做，我相信码农肯定屁癫屁癫答应
的，资本家也会很happy，那剩下的各种a不happy，那没办法了，现在经济不景气，顾
不了那么多人……
一声，收到一封ceo发来的邮件，抱着学习的态度认真研读了一番，发现是裁员的通知
，货币坚挺，对公司业务不是啥利好，所以cost高居不下，不能给股东带来预期的收入
，所以董事会决定，裁员，从ceo开始裁，ceo带头走人，其次是cto，再下来cfo……，
基本上管理层换了个遍，然后关闭失败的项目，相关预算全部砍掉，相关contractor都
要离开，最后，为了节省支出，决定将系统搬到aws上去，据说这样可以节省几百万的
支出，好消息是，开发人员，基本上都留下了，但是业务部门和各级managers，都有人
离开，目测hr部门是重灾区。
挨踢公司有三大支出，员工的工资，软件的license fee，最后是硬件的depreciation
，开支数量按序递减，员工工资是绝对大头，所以一旦挨踢公司过不下去，裁员是必然
的，指望来挨踢公司混日子，很不现实，混日子肯定还是会计什么好混，不是所有公司
都需要挨踢，尤其是非开发岗位，什么dba，qa，ba这些，公司很多年不招这些岗位了
，但是会计什么公司什么时候都需要，董事会裁员时候绝对心狠手辣，ceo和founder又
怎样？该走人时候一样走人，而且还是优先裁的对象。
其次是license fee，这次董事会决定让大头们走人，很大一个原因大头们以前听了阿
三的忽悠，用了oracle一个很烧钱的垃圾产品，据说平均过去，一个user平均一天使用
费要USD$1000左右，投了很多钱，没有什么成效，于是董事会决定，管理层为此负责，
走人吧，然后把相关子公司分拆出售，前几年经济形势比较好，所以公司做大做强了一
把，收购了很多乱七八糟的公司，现在全部拆掉，卖掉，因为不赚钱，加强公司核心业
务，回到原来最初发家致富的那个公司上去。
最后是硬件的depreciation，董事会和管理层决定，华丽滴上cloud，这个cloud就是
aws，据说可以节省几百万的支出，现在在讨论，到底搬哪些系统到aws上去，尤其是最
核心的这个系统搬不搬，因为这个核心系统从依赖上说，三大cloud都在用，如果搬到
aws上去的话，那aws一旦出问题，其它的cloud，比如azure，也会跟着出问题，所以到
底搬不搬，现在还不知道，等新的ceo做决定，不过多半是要上。
一点感想
资本主义吃人绝对不吐骨头，该让人滚蛋时候绝不心软，每天来看到cto那个光秃秃的
脑袋，难免心生一丝凄凉，为公司卖命这么多年，说走就走了，不过十年了，遣散费应
该有一年的工资，所以也还好，不算太糟。
挨踢公司真不是混日子的地方，码农虽然还在招，但是其它各种a岗位都已经很多年不
招了，其它a岗位上，目测就qa还算年轻一点，不过也都有孩子了，其它a头发胡子都花
白的挺多，码农倒有些年轻的血液和面孔。
据说资本家裁员，有一个模式，比如现在有50个员工，裁掉30个，然后把剩下20个涨薪
100％，一个人顶两个人用，最后资本家和剩下的员工都happy，那如果是挨踢公司，只
有一种工种是需要的，那就是码农，所以，资本家决定，把其它岗位全部裁掉，码农涨
薪100％，10万变20万，但是ba，qa和dba都要码农去做，我相信码农肯定屁癫屁癫答应
的，资本家也会很happy，那剩下的各种a不happy，那没办法了，现在经济不景气，顾
不了那么多人……
