国内一掏iPhoneX出来 - 未名空间MITBBS历史存档

n*o2017-09-19 07:09

1 楼

我是H1b, 她之前一直在国内拒绝过来. 我启动离婚case后, 前两天她突然自己B2过来
美国. 她提出要求我用approved 的140帮她搞H4 EAD好在美国工作. 如果只是单纯帮忙
我并不介意. 但我觉得这样做意义不大, 因为一旦我们离婚生效她的H4工作身份也会自
动取消. 而且我担心她会以此来拖延离婚进程.
请问我的担心是多余的么?

s*k2017-09-19 07:09

2 楼

收到一个startup的offer. 工资比现在低了30%。
股票给我约25000股stock option, 占0.5%。
公司现在只有4个人。
我的问题是虽然股票比例不小但是毕竟只有2万多股以后稀释也肯定没这个比例。如
果假设以后股价10块钱那也只有20多万。是不是有点少？

t*42017-09-19 07:09

3 楼

你就知道这家伙没肾了

E*a2017-09-19 07:09

4 楼

光睡觉不打炮

c*m2017-09-19 07:09

5 楼

这也太少了，涨10倍不过分吧

w*c2017-09-19 07:09

6 楼

也没脑子了

c*l2017-09-19 07:09

7 楼

离了这么久还没离掉？

【在 n******o 的大作中提到】

: 我是H1b, 她之前一直在国内拒绝过来. 我启动离婚case后, 前两天她突然自己B2过来
: 美国. 她提出要求我用approved 的140帮她搞H4 EAD好在美国工作. 如果只是单纯帮忙
: 我并不介意. 但我觉得这样做意义不大, 因为一旦我们离婚生效她的H4工作身份也会自
: 动取消. 而且我担心她会以此来拖延离婚进程.
: 请问我的担心是多余的么?

j*82017-09-19 07:09

8 楼

只有4个人，0.5%是不是有点少？可以多要点。

c*g2017-09-19 07:09

9 楼

这要看目前公司融资了多少，第几轮了，
目前的marketing value 是多少。

【在 s****k 的大作中提到】

: 收到一个startup的offer. 工资比现在低了30%。
: 股票给我约25000股stock option, 占0.5%。
: 公司现在只有4个人。
: 我的问题是虽然股票比例不小但是毕竟只有2万多股以后稀释也肯定没这个比例。如
: 果假设以后股价10块钱那也只有20多万。是不是有点少？

F*p2017-09-19 07:09

10 楼

加入4个人的公司才给0.5%的股份，估计founder是以招打工仔的心态招人进来的，你要
做好随时被人扫地出门的准备。干4年活才给0.5%还是降薪30%,你觉得对得起自己吗？

B*d2017-09-19 07:09

11 楼

已经和founder谈过了。他说加入startup看的是激情和信仰，对金钱股份等斤斤计较的
人不适合干这个，一开始就摆错了方向。

【在 F******p 的大作中提到】

: 加入4个人的公司才给0.5%的股份，估计founder是以招打工仔的心态招人进来的，你要
: 做好随时被人扫地出门的准备。干4年活才给0.5%还是降薪30%,你觉得对得起自己吗？

H*72017-09-19 07:09

12 楼

可以给他一个Ｆ word然后走开了。

【在 B****d 的大作中提到】

: 已经和founder谈过了。他说加入startup看的是激情和信仰，对金钱股份等斤斤计较的
: 人不适合干这个，一开始就摆错了方向。

w*z2017-09-19 07:09

13 楼

降30%，就不用再谈了。

【在 B****d 的大作中提到】

: 已经和founder谈过了。他说加入startup看的是激情和信仰，对金钱股份等斤斤计较的
: 人不适合干这个，一开始就摆错了方向。

B*d2017-09-19 07:09

14 楼

这样会不会闹到HR，影响下一个工作啊？

【在 H******7 的大作中提到】

: 可以给他一个Ｆ word然后走开了。

c*g2017-09-19 07:09

15 楼

烂人烂公司，估计这个founder从来没成功过。
闪了吧。这种公司给5%都别去。

【在 B****d 的大作中提到】

: 已经和founder谈过了。他说加入startup看的是激情和信仰，对金钱股份等斤斤计较的
: 人不适合干这个，一开始就摆错了方向。

p*62017-09-19 07:09

16 楼

这种跟你谈理想的老板跟不得
[在 BelRed (BelRed) 的大作中提到：]
：已经和founder谈过了。他说加入startup看的是激情和信仰，对金钱股份等斤斤计较
的人不适合干这个，一开始就摆错了方向。
：
：...........

j*w2017-09-19 07:09

17 楼

you should ask him to join your startup with minimal hourly paid salary and
zero equity.

【在 B****d 的大作中提到】

: 已经和founder谈过了。他说加入startup看的是激情和信仰，对金钱股份等斤斤计较的
: 人不适合干这个，一开始就摆错了方向。

f*n2017-09-19 07:09

18 楼

你怎么回答的？

【在 B****d 的大作中提到】

: 已经和founder谈过了。他说加入startup看的是激情和信仰，对金钱股份等斤斤计较的
: 人不适合干这个，一开始就摆错了方向。

l*n2017-09-19 07:09

19 楼

谈理想就在股权上体现，不谈理想就在工资上体现。

l*n2017-09-19 07:09

20 楼

股权，工资都没有，就是耍流氓。

s*k2017-09-19 07:09

21 楼

呵呵 BelRed是谁？为啥要在我的帖子编故事？
Cofounder没有和我谈理想。
他们的意思是1%给那种更senior的人。我的工作经验只能给到0.5% 将来看performance
还能再给。
看来大家一致认为给少了。这个机会很难得这个待遇恐怕我还是会去。

【在 f****n 的大作中提到】

: 你怎么回答的？

s*22017-09-19 07:09

22 楼

真理！

【在 l****n 的大作中提到】

: 谈理想就在股权上体现，不谈理想就在工资上体现。

c*g2017-09-19 07:09

23 楼

如果这个founder没有过
成功的经验，投资者也没投过几个成功的公司，
这个公司会成功的机会几乎是0，不值得去浪费
光阴。给多少股份都不值。
一般早期startup都是靠networking 近亲繁殖，
找朋友或朋友的朋友中志趣相投的牛人。你这
老板看来networking不咋地。
以后看performance加。。。lol，你太天真了，
他又不是你哥们儿，你就这么信呀？像你这种
不够senior的，一招一把，你肯定他会给你加
股份而不会把你当长工用一阵子一脚丅了重新找一个?
你又不是co-founder, 居然跟你说这个：“加入startup看的是激情和信仰，对金钱股
份等斤斤计较的
人不适合干这个，一开始就摆错了方向。” 这个工作十之九会是你
恶梦的开始。

performance

【在 s****k 的大作中提到】

: 呵呵 BelRed是谁？为啥要在我的帖子编故事？
: Cofounder没有和我谈理想。
: 他们的意思是1%给那种更senior的人。我的工作经验只能给到0.5% 将来看performance
: 还能再给。
: 看来大家一致认为给少了。这个机会很难得这个待遇恐怕我还是会去。

w*z2017-09-19 07:09

24 楼

4个人的公司能不能成，完全看运气。从已有数据角度看，99%是以失败收场。

【在 c****g 的大作中提到】

: 如果这个founder没有过
: 成功的经验，投资者也没投过几个成功的公司，
: 这个公司会成功的机会几乎是0，不值得去浪费
: 光阴。给多少股份都不值。
: 一般早期startup都是靠networking 近亲繁殖，
: 找朋友或朋友的朋友中志趣相投的牛人。你这
: 老板看来networking不咋地。
: 以后看performance加。。。lol，你太天真了，
: 他又不是你哥们儿，你就这么信呀？像你这种
: 不够senior的，一招一把，你肯定他会给你加

l*n2017-09-19 07:09

25 楼

还是老中好忽悠。。。

【在 s****k 的大作中提到】

: 收到一个startup的offer. 工资比现在低了30%。
: 股票给我约25000股stock option, 占0.5%。
: 公司现在只有4个人。
: 我的问题是虽然股票比例不小但是毕竟只有2万多股以后稀释也肯定没这个比例。如
: 果假设以后股价10块钱那也只有20多万。是不是有点少？

t*82017-09-19 07:09

26 楼

身边人经验谈，不要去，他们就是拿你做廉价劳动动力的，要去的话起码工资要涨15%

s*k2017-09-19 07:09

27 楼

他们给的工资到不算低只是我现在的工资偏高。
要他们给多15%是不可能的事情。

【在 t**********8 的大作中提到】

: 身边人经验谈，不要去，他们就是拿你做廉价劳动动力的，要去的话起码工资要涨15%

c*g2017-09-19 07:09

28 楼

后面一句对，前面一句不对。
你要是有心研究一下成功的startup，你会发现
他们的成功并不是全靠运气碰出来的。所以去
startup 首先要考虑的是这个公司有多大可能成功，
公司文化健不健康，然后才是equity . 不是然
根本不值一去。
Lz这个公司从他现有给的情况看，是个典型的烂人的烂公司。

【在 w**z 的大作中提到】

: 4个人的公司能不能成，完全看运气。从已有数据角度看，99%是以失败收场。

c*g2017-09-19 07:09

29 楼

高薪低股，或低薪高股，startup 一般二选其一。
低薪低股的都是不正常的烂公司。

【在 t**********8 的大作中提到】

: 身边人经验谈，不要去，他们就是拿你做廉价劳动动力的，要去的话起码工资要涨15%

e*02017-09-19 07:09

30 楼

楼主其实就是那个老板，来做市场调研，LOL

B*d2017-09-19 07:09

31 楼

万一最后成了GG或者FB，那就算拿一亿分之一股权也发大财啊。

【在 e******0 的大作中提到】

: 楼主其实就是那个老板，来做市场调研，LOL

l*n2017-09-19 07:09

32 楼

我也觉得你就是那个老板了
btw，成gg或者fb的概率是百万分之一，所以也没有多少钱

【在 B****d 的大作中提到】

: 万一最后成了GG或者FB，那就算拿一亿分之一股权也发大财啊。

d*12017-09-19 07:09

33 楼

楼上都不懂，给你的stock options少了些，具体少多少，4个人里如果你是CTO,
Director的话，market价格是5W - 7.5W stock options。
stock options的face value是$0.001，这个是给founders的价格，越早进去，你的
face value就越低，一般是$0.005 -> $0.01这样增长的。valley的startups, 每
authorize一批options给新员工，价格都在往上涨，而且会根据对公司的
contributions给已经工作的员工免费增股。
一般，initial issurance的股票是10M,但是founders和初期员工拿5%，剩下的给VCs和
后来进来的员工。所以，你是初期员工，如果你看好这个公司/行业/founders的话，你
很快会成为billionier的:)..
问题是：你要看准了，valley倒的startups公司很多，就像买房子看location
location location一样，startups是people people people。

B*d2017-09-19 07:09

34 楼

创始人看起来背景很牛，以前是微软项目经理，领导过超大型项目，在业界应该颇有影
响力。并且项目技术也很先进，有机会学习C#, .net和asure云平台。比起那些开源的
劣质框架也很有优势啊。

【在 d********1 的大作中提到】

: 楼上都不懂，给你的stock options少了些，具体少多少，4个人里如果你是CTO,
: Director的话，market价格是5W - 7.5W stock options。
: stock options的face value是$0.001，这个是给founders的价格，越早进去，你的
: face value就越低，一般是$0.005 -> $0.01这样增长的。valley的startups, 每
: authorize一批options给新员工，价格都在往上涨，而且会根据对公司的
: contributions给已经工作的员工免费增股。
: 一般，initial issurance的股票是10M,但是founders和初期员工拿5%，剩下的给VCs和
: 后来进来的员工。所以，你是初期员工，如果你看好这个公司/行业/founders的话，你
: 很快会成为billionier的:)..
: 问题是：你要看准了，valley倒的startups公司很多，就像买房子看location

c*g2017-09-19 07:09

35 楼

买彩票都比这成功的几率大。

【在 B****d 的大作中提到】

: 万一最后成了GG或者FB，那就算拿一亿分之一股权也发大财啊。

s*k2017-09-19 07:09

36 楼

有的人真是吃饱了没事干。我和你素不相识冒充我回帖有意思吗？一次就算了还来第
二次。别人都以为你是楼主我了。

【在 B****d 的大作中提到】

: 创始人看起来背景很牛，以前是微软项目经理，领导过超大型项目，在业界应该颇有影
: 响力。并且项目技术也很先进，有机会学习C#, .net和asure云平台。比起那些开源的
: 劣质框架也很有优势啊。

s*k2017-09-19 07:09

37 楼

谢谢指点。

【在 d********1 的大作中提到】

: 楼上都不懂，给你的stock options少了些，具体少多少，4个人里如果你是CTO,
: Director的话，market价格是5W - 7.5W stock options。
: stock options的face value是$0.001，这个是给founders的价格，越早进去，你的
: face value就越低，一般是$0.005 -> $0.01这样增长的。valley的startups, 每
: authorize一批options给新员工，价格都在往上涨，而且会根据对公司的
: contributions给已经工作的员工免费增股。
: 一般，initial issurance的股票是10M,但是founders和初期员工拿5%，剩下的给VCs和
: 后来进来的员工。所以，你是初期员工，如果你看好这个公司/行业/founders的话，你
: 很快会成为billionier的:)..
: 问题是：你要看准了，valley倒的startups公司很多，就像买房子看location

d*12017-09-19 07:09

38 楼

如果你看好现在的founders和技术，70%倾向于一起干的话，接下来要明白问founders
几个问题：
1). What is your exit plan?
2). What are your visions for long run and immediate near future say in 2-3
years?
3). Fundings.
很多founders在拉队伍的时候，已经有自己的preference on how to exit，明白问清
楚不浪费彼此的时间，一般只有两个exit plans比较吸引人：M&A or IPO。大部分
founders都有明确的timelines, 2年或者3年。
如果你是在“学习”它的新技术不是lead position的话，很快你上面会有CTO，在公司
到达exit的路程上，一只strong team很重要，买单的VC们看重的就是这个，keyword是
people。
不过，如果你这个公司能够很好exit的话，你下一个公司就likely直接作为CTO或者
Director被雇了，因为你已经成功过了:)..按规则来，high risk high returns，这条
路和进flg做码工拿30W是完全不同的两条路，端看你的眼光如何和你founders的人脉如
何了:)..
如果这个公司不成功，接下来找大公司是有稍微那么困难一点点的，这个你也要考虑到。

【在 B****d 的大作中提到】

: 创始人看起来背景很牛，以前是微软项目经理，领导过超大型项目，在业界应该颇有影
: 响力。并且项目技术也很先进，有机会学习C#, .net和asure云平台。比起那些开源的
: 劣质框架也很有优势啊。

d*12017-09-19 07:09

39 楼

咦？到底谁是lz啊，都糊涂了哇@@;)..

【在 s****k 的大作中提到】

: 有的人真是吃饱了没事干。我和你素不相识冒充我回帖有意思吗？一次就算了还来第
: 二次。别人都以为你是楼主我了。

b*e2017-09-19 07:09

40 楼

Founder和初期员工拿5%? Man, you are really seriously stupid or seriously
fucking up with LZ。

【在 d********1 的大作中提到】

: 楼上都不懂，给你的stock options少了些，具体少多少，4个人里如果你是CTO,
: Director的话，market价格是5W - 7.5W stock options。
: stock options的face value是$0.001，这个是给founders的价格，越早进去，你的
: face value就越低，一般是$0.005 -> $0.01这样增长的。valley的startups, 每
: authorize一批options给新员工，价格都在往上涨，而且会根据对公司的
: contributions给已经工作的员工免费增股。
: 一般，initial issurance的股票是10M,但是founders和初期员工拿5%，剩下的给VCs和
: 后来进来的员工。所以，你是初期员工，如果你看好这个公司/行业/founders的话，你
: 很快会成为billionier的:)..
: 问题是：你要看准了，valley倒的startups公司很多，就像买房子看location

L*L2017-09-19 07:09

41 楼

第五个hire，0.5%的员工股票期权不算多，但的确也在正常范围。楼主可以去https:/
/angel.co上看一下目前startup給股票期权的行情，绝大多数在1%以下，也就是如果不
是非常重要的职位资深的经历不太能超过1%。此外要看公司的founder是什么背景，已
经融了多少钱等。
一般来说startup給员工留存的股票期权池一共10～20%，而且也会随着公司融资而稀释
（除founders外所有的员工，如果发展好，这些包括未来大量的人，高管等），因此早
期员工拿到5%期权几乎是不可能的，如果有founder告诉你給这么多，不是没有经验就
是忽悠。
我们也是正在招聘中的startup：https://angel.co/pixomobile/jobs/ 我们给出的期
权范围就是0.1~1%之间。欢迎有兴趣的同学来看看。

f*t2017-09-19 07:09

42 楼

那这么说加入特别早期的startup风险巨高，收益还很小？

【在 L***L 的大作中提到】

: 第五个hire，0.5%的员工股票期权不算多，但的确也在正常范围。楼主可以去https:/
: /angel.co上看一下目前startup給股票期权的行情，绝大多数在1%以下，也就是如果不
: 是非常重要的职位资深的经历不太能超过1%。此外要看公司的founder是什么背景，已
: 经融了多少钱等。
: 一般来说startup給员工留存的股票期权池一共10～20%，而且也会随着公司融资而稀释
: （除founders外所有的员工，如果发展好，这些包括未来大量的人，高管等），因此早
: 期员工拿到5%期权几乎是不可能的，如果有founder告诉你給这么多，不是没有经验就
: 是忽悠。
: 我们也是正在招聘中的startup：https://angel.co/pixomobile/jobs/ 我们给出的期
: 权范围就是0.1~1%之间。欢迎有兴趣的同学来看看。

z*i2017-09-19 07:09

43 楼

belred应该就是你老板吧。哈哈

【在 s****k 的大作中提到】

: 有的人真是吃饱了没事干。我和你素不相识冒充我回帖有意思吗？一次就算了还来第
: 二次。别人都以为你是楼主我了。

z*i2017-09-19 07:09

44 楼

belred应该就是你老板吧。哈哈

【在 s****k 的大作中提到】

: 有的人真是吃饱了没事干。我和你素不相识冒充我回帖有意思吗？一次就算了还来第
: 二次。别人都以为你是楼主我了。

L*L2017-09-19 07:09

45 楼

是的，残酷的现实就是：加入特别早期的startup风险巨高, 大多数情况下收益小。
比如楼主拿0.5%的期权，如果未来最初的股份价值了1M，那么税前收益只有5000，如果
100M那么才0.5M，但如果是Instagram，whatapp，snapchat甚至facebook等什么的，那
么就有意思了。然而几万家startup才这么几家啊。
另外一个无价的地方是经历和人脉，究竟划不划算，仁者见仁。

【在 f*******t 的大作中提到】

: 那这么说加入特别早期的startup风险巨高，收益还很小？

a*u2017-09-19 07:09

46 楼

两万股不是这么算的，上市之前要拆分无数次的，变成一百万股都不奇怪。
你可以问问ceo以后有新的融资后你的占股比例会怎么变化

收到一个startup的offer. 工资比现在低了30%。股票给我约25000股stock option, 占
0.5%。公司现在只有4个人。我的问题是虽然股票比例不小但是毕........

【在 s****k 的大作中提到】

: 收到一个startup的offer. 工资比现在低了30%。
: 股票给我约25000股stock option, 占0.5%。
: 公司现在只有4个人。
: 我的问题是虽然股票比例不小但是毕竟只有2万多股以后稀释也肯定没这个比例。如
: 果假设以后股价10块钱那也只有20多万。是不是有点少？

l*n2017-09-19 07:09

47 楼

拆分无数次？都是dilute，split的很少很少，都是很成功股价估值太高了才split.

【在 a*****u 的大作中提到】

: 两万股不是这么算的，上市之前要拆分无数次的，变成一百万股都不奇怪。
: 你可以问问ceo以后有新的融资后你的占股比例会怎么变化
:
: 收到一个startup的offer. 工资比现在低了30%。股票给我约25000股stock option, 占
: 0.5%。公司现在只有4个人。我的问题是虽然股票比例不小但是毕........

c*z2017-09-19 07:09

48 楼

don't do it for money, because you won't make a lot of money, and most
likely you will make no money at all
if you have the passion, like the people and product, and long for the
experience, go for it
otherwise, it's totally not worth it
now about the money, for a 30% cut in 4 years and consider the future cut in
salary (because you negotiate future salary based on current salary), you
need co-founder options (not only the percentage, but also the priorities
and such)

【在 s****k 的大作中提到】

: 收到一个startup的offer. 工资比现在低了30%。
: 股票给我约25000股stock option, 占0.5%。
: 公司现在只有4个人。
: 我的问题是虽然股票比例不小但是毕竟只有2万多股以后稀释也肯定没这个比例。如
: 果假设以后股价10块钱那也只有20多万。是不是有点少？

c*z2017-09-19 07:09

49 楼

他把你当傻瓜了
如果你真的有激情，就充满激情的去要钱要更多的钱吧

【在 B****d 的大作中提到】

: 已经和founder谈过了。他说加入startup看的是激情和信仰，对金钱股份等斤斤计较的
: 人不适合干这个，一开始就摆错了方向。

c*z2017-09-19 07:09

50 楼

startup里面很难有promotion的，人家都说了要给更senior的

performance

【在 s****k 的大作中提到】

: 呵呵 BelRed是谁？为啥要在我的帖子编故事？
: Cofounder没有和我谈理想。
: 他们的意思是1%给那种更senior的人。我的工作经验只能给到0.5% 将来看performance
: 还能再给。
: 看来大家一致认为给少了。这个机会很难得这个待遇恐怕我还是会去。

c*z2017-09-19 07:09

51 楼

check this out
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33012899.html

c*z2017-09-19 07:09

52 楼

建立人脉当然应该去大公司
经历吗，个人经历不那么好，所以觉得不划算

【在 L***L 的大作中提到】

: 是的，残酷的现实就是：加入特别早期的startup风险巨高, 大多数情况下收益小。
: 比如楼主拿0.5%的期权，如果未来最初的股份价值了1M，那么税前收益只有5000，如果
: 100M那么才0.5M，但如果是Instagram，whatapp，snapchat甚至facebook等什么的，那
: 么就有意思了。然而几万家startup才这么几家啊。
: 另外一个无价的地方是经历和人脉，究竟划不划算，仁者见仁。

z*e2017-09-19 07:09

53 楼

LZ需要从那里办绿卡吗？不需要就撤。

h*d2017-09-19 07:09

54 楼

G的亿分之一，就算完全不dilute, 也就4000块。这叫大财？

【在 B****d 的大作中提到】

: 万一最后成了GG或者FB，那就算拿一亿分之一股权也发大财啊。