Redian新闻
>
兔子减粮以后果然草开始吃多了
avatar
兔子减粮以后果然草开始吃多了# pets - 心有所宠
g*r
1
从学校出来第一份工作,给100,000。我打电话说可不可以negotiate salary,Hiring
Manager犹犹豫豫,我说我的理由说要到2012年的March,才会有review of
performance的机会,也就是说之前不会涨工资,所以我现在想看看能不能negotiate,
Hiring Manager问我要多少,我说我还不是很sure。
Hiring Manager问了大头,email我,要我给具体的数目。我想问问,要多少合适?10%
high,是不是要说一个range?
没有经验,大家帮忙
avatar
B*S
2
幸福吗?
avatar
O*s
3
粮食吃完了以后, 先是东刨西刨找东西吃。 饿极了就开始呱唧呱唧吃草了。
还真是像老三说的一样, 养宠有时候必须要tough love啊。。。
avatar
c*t
4
一毕业就10w,好厉害啊
avatar
a*u
5
钢钢钢的!

【在 B****S 的大作中提到】
: 幸福吗?
avatar
b*u
6
老三是跟我学的,嗯
avatar
t*j
7
没经验,特地过来 景仰下~~~~~~

Hiring
10%

【在 g******r 的大作中提到】
: 从学校出来第一份工作,给100,000。我打电话说可不可以negotiate salary,Hiring
: Manager犹犹豫豫,我说我的理由说要到2012年的March,才会有review of
: performance的机会,也就是说之前不会涨工资,所以我现在想看看能不能negotiate,
: Hiring Manager问我要多少,我说我还不是很sure。
: Hiring Manager问了大头,email我,要我给具体的数目。我想问问,要多少合适?10%
: high,是不是要说一个range?
: 没有经验,大家帮忙

avatar
B*S
8
您是有基础的还是网络认识的?

【在 a**********u 的大作中提到】
: 钢钢钢的!
avatar
d*e
9
也进来仰慕一下
不过你至少说背景,location说一下吧,否则有经验的同学都没办法帮你衡量

Hiring
10%

【在 g******r 的大作中提到】
: 从学校出来第一份工作,给100,000。我打电话说可不可以negotiate salary,Hiring
: Manager犹犹豫豫,我说我的理由说要到2012年的March,才会有review of
: performance的机会,也就是说之前不会涨工资,所以我现在想看看能不能negotiate,
: Hiring Manager问我要多少,我说我还不是很sure。
: Hiring Manager问了大头,email我,要我给具体的数目。我想问问,要多少合适?10%
: high,是不是要说一个range?
: 没有经验,大家帮忙

avatar
m*g
10
幸福不幸福,和搬运没关系,句号。。
avatar
m*s
11
同景仰~
avatar
g*r
12
很急,请不要围观,给的大概的number或者range

Hiring
10%

【在 g******r 的大作中提到】
: 从学校出来第一份工作,给100,000。我打电话说可不可以negotiate salary,Hiring
: Manager犹犹豫豫,我说我的理由说要到2012年的March,才会有review of
: performance的机会,也就是说之前不会涨工资,所以我现在想看看能不能negotiate,
: Hiring Manager问我要多少,我说我还不是很sure。
: Hiring Manager问了大头,email我,要我给具体的数目。我想问问,要多少合适?10%
: high,是不是要说一个range?
: 没有经验,大家帮忙

avatar
n*a
13
没有背景,没有地点,谁都帮不了你呀
avatar
d*e
14
其实我们比你还急。
你的背景,行业,地点呢?

【在 g******r 的大作中提到】
: 很急,请不要围观,给的大概的number或者range
:
: Hiring
: 10%

avatar
t*o
15
BSO牛人

Hiring
10%

【在 g******r 的大作中提到】
: 从学校出来第一份工作,给100,000。我打电话说可不可以negotiate salary,Hiring
: Manager犹犹豫豫,我说我的理由说要到2012年的March,才会有review of
: performance的机会,也就是说之前不会涨工资,所以我现在想看看能不能negotiate,
: Hiring Manager问我要多少,我说我还不是很sure。
: Hiring Manager问了大头,email我,要我给具体的数目。我想问问,要多少合适?10%
: high,是不是要说一个range?
: 没有经验,大家帮忙

avatar
d*i
16
我也想问这个呢~
avatar
M*U
17
10k可以了吧。。。fresh的话很高了啊

Hiring
10%

【在 g******r 的大作中提到】
: 从学校出来第一份工作,给100,000。我打电话说可不可以negotiate salary,Hiring
: Manager犹犹豫豫,我说我的理由说要到2012年的March,才会有review of
: performance的机会,也就是说之前不会涨工资,所以我现在想看看能不能negotiate,
: Hiring Manager问我要多少,我说我还不是很sure。
: Hiring Manager问了大头,email我,要我给具体的数目。我想问问,要多少合适?10%
: high,是不是要说一个range?
: 没有经验,大家帮忙

avatar
g*r
18
faint!
有个认真回答问题的没有?我如果说希望加10%到15%这个range是否合理?
谢谢

Hiring
10%

【在 g******r 的大作中提到】
: 从学校出来第一份工作,给100,000。我打电话说可不可以negotiate salary,Hiring
: Manager犹犹豫豫,我说我的理由说要到2012年的March,才会有review of
: performance的机会,也就是说之前不会涨工资,所以我现在想看看能不能negotiate,
: Hiring Manager问我要多少,我说我还不是很sure。
: Hiring Manager问了大头,email我,要我给具体的数目。我想问问,要多少合适?10%
: high,是不是要说一个range?
: 没有经验,大家帮忙

avatar
s*f
19
只想着别人认真回答你的问题,却没想过分享信息给别人。
There is no such thing as a free lunch ....
另外有些问题的答案也是基于你提供的信息基础上。
avatar
j*p
20
我只是围观群众。
来膜拜一下毕业就10W还要negotiate salary的高人
avatar
r*u
21
看整个package吧。
如果base salary不能谈,可以问问每年的bonus,一次性的sign on bonus,
以及股票的情况。
我觉得negotiate的前提还是要多拿几个offer,否则你底气不足,也不知道开多少合适。

Hiring
10%

【在 g******r 的大作中提到】
: 从学校出来第一份工作,给100,000。我打电话说可不可以negotiate salary,Hiring
: Manager犹犹豫豫,我说我的理由说要到2012年的March,才会有review of
: performance的机会,也就是说之前不会涨工资,所以我现在想看看能不能negotiate,
: Hiring Manager问我要多少,我说我还不是很sure。
: Hiring Manager问了大头,email我,要我给具体的数目。我想问问,要多少合适?10%
: high,是不是要说一个range?
: 没有经验,大家帮忙

avatar
d*e
22
我觉得你根本就没仔细看回贴。
首先我不清楚,因为没经验。
但有经验有同学估计也回答不了。不仅仅我一个已经提醒你请说清专业地点这些是因素
,但你一直不说,只抱怨没人提供帮助。只要你说清楚了才可能有同学回答你的问题。

【在 g******r 的大作中提到】
: faint!
: 有个认真回答问题的没有?我如果说希望加10%到15%这个range是否合理?
: 谢谢
:
: Hiring
: 10%

avatar
i*e
23
NYC ?

我觉得你根本就没仔细看回贴。
首先我不清楚,因为没经验。
但有经验有同学估计也回答不了。不仅仅我一个已经提醒你请说清专业地点这些是因素
,但你一直不说,只抱怨没人提供帮助。只要你说清楚了才可能有同学回答你的问题。

【在 d**e 的大作中提到】
: 我觉得你根本就没仔细看回贴。
: 首先我不清楚,因为没经验。
: 但有经验有同学估计也回答不了。不仅仅我一个已经提醒你请说清专业地点这些是因素
: ,但你一直不说,只抱怨没人提供帮助。只要你说清楚了才可能有同学回答你的问题。

avatar
d*e
24
10%太少了,你这种保密级别这么高的一年至少一个M。
avatar
w*e
25
坑!
相关阅读
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。