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1 楼
项目组的分组本身我不是她这个组的。我之前是做前期运营的等于。所以按理说不应该
算是她组里的人。但是现在因为项目组要合并了所以就干脆合并在一起了。合并的话我
就在她组里了。
我们俩本身就不对付,你们知道那种见了一次就知道不是自己想要继续发展的类型吗?
而且平时我们说话做事情也不相同,她就是那种针锋相对的类型。我就是那种很讨厌这
种类型的人。而且我对那种说了话做不到的人也很讨厌。她就刚好是那种好大喜功的类
型。下面的人累的要死,上面的人还觉得没什么继续加压。之前有个项目组就是这么给
作死没有的。但是这货色特别会拍马屁。所以领导都喜欢。领导的意思是这样的姑娘怎
么可能是那样呢?就问我们,我们是敢怒不敢言啊。自然就给压下来了。
最后呢就等于她觉得自己没关系,然后就祸害下面的人。很多人因为这个人走了。我们
项目组现在落到她手里也很害怕啊,以后要是因为这个人给搞没了东西的话,真的是得
不偿失啊!
但是现在又没办法,我还想再这里做到明年再走。因为这边是上升期,要是走了又太可
惜,但是我怕回头我自己坚持不住还是要走。这个时候咋办呢?
算是她组里的人。但是现在因为项目组要合并了所以就干脆合并在一起了。合并的话我
就在她组里了。
我们俩本身就不对付,你们知道那种见了一次就知道不是自己想要继续发展的类型吗?
而且平时我们说话做事情也不相同,她就是那种针锋相对的类型。我就是那种很讨厌这
种类型的人。而且我对那种说了话做不到的人也很讨厌。她就刚好是那种好大喜功的类
型。下面的人累的要死,上面的人还觉得没什么继续加压。之前有个项目组就是这么给
作死没有的。但是这货色特别会拍马屁。所以领导都喜欢。领导的意思是这样的姑娘怎
么可能是那样呢?就问我们,我们是敢怒不敢言啊。自然就给压下来了。
最后呢就等于她觉得自己没关系,然后就祸害下面的人。很多人因为这个人走了。我们
项目组现在落到她手里也很害怕啊,以后要是因为这个人给搞没了东西的话,真的是得
不偿失啊!
但是现在又没办法,我还想再这里做到明年再走。因为这边是上升期,要是走了又太可
惜,但是我怕回头我自己坚持不住还是要走。这个时候咋办呢?