相亲见面才几次，对方就要求上床，这合适吗# Piebridge - 鹊桥
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1 楼
LD 之前在一家公司（A）工作，当时办理的EB2，申请了140，PD:2013-3，在2014年10
月因各种原因离开原公司，10月换到另外一家公司，2015年6月，提交了485，仍然使用
原来公司的名义进行的提交，并与10月拿到EAD卡，
期间被RFE过一次，说是要说明在绿卡在办理完毕后，原单位仍可以接受，后来找到原
来人力，提供了证明
2016年4月，用现在的公司(B)给的Perm， 重新申请了EB3， 今年4月拿到 140，且PD
date 认为：2013-3
前几天，收到了uscis的另外一封信，说给你发了140（eb3），但是一直没有收到后续
的降级资料
若扔不能提供的话，将按照原来的EB2继续现有的流程，提供体检证明（原体检已经过
期）
由于原来（A）公司,将要在今年年底申请破产，届时将无法再有任何的人员提供资料（
若再有RFE的话）
问题1：
现在比较纠结，不知道是应该继续使用EB2走剩余的流程拿卡（风险较大），还是转到
EB3，继续申请，等到期后再提交485？
问题2：若用EB3的140，这种情况应该如何处理？ 有没有类似的经验可以介绍？
请大家给分析分析
月因各种原因离开原公司，10月换到另外一家公司，2015年6月，提交了485，仍然使用
原来公司的名义进行的提交，并与10月拿到EAD卡，
期间被RFE过一次，说是要说明在绿卡在办理完毕后，原单位仍可以接受，后来找到原
来人力，提供了证明
2016年4月，用现在的公司(B)给的Perm， 重新申请了EB3， 今年4月拿到 140，且PD
date 认为：2013-3
前几天，收到了uscis的另外一封信，说给你发了140（eb3），但是一直没有收到后续
的降级资料
若扔不能提供的话，将按照原来的EB2继续现有的流程，提供体检证明（原体检已经过
期）
由于原来（A）公司,将要在今年年底申请破产，届时将无法再有任何的人员提供资料（
若再有RFE的话）
问题1：
现在比较纠结，不知道是应该继续使用EB2走剩余的流程拿卡（风险较大），还是转到
EB3，继续申请，等到期后再提交485？
问题2：若用EB3的140，这种情况应该如何处理？ 有没有类似的经验可以介绍？
请大家给分析分析