还在耗着的同学,可以考虑回国去试试。# Returnee - 海归
j*g
1 楼
应该站在为人类做贡献而不是做一个造粪机的高度。
虽然美国经济复苏了,但失业率居高不下。 今年我的部门进了6个,但没一个是老外,
非常明显,政策变了,要首先考虑老美了,可能其他公司的情况也一样。有的同学会问
了,你部门的老外多吗? 其实你该问:每天你说中文多,还是说英文多?
中国市场还在狂飙。 虽然我的公司业绩一季度同比利润上升了9倍,(估计去年是把帐
做得漂亮些而不让纯利润为零),但纯利润少得很。 进入中国不到10年,销售量也没
法和北美比,但是:今年一季度的纯利润已经超过美国本土! 亚洲市场,中国,印度
,俄罗斯,增长迅速。
回去一定要去国际大公司,这是短期利益和长期利益相结和的最佳选择。 比如上次那
个违反计划生育政策的Microsoft的职员,Microsoft能够捞人,换到美国来。 而且一
定要去和国际非常接轨的中国城市,有气氛有保障。
但也别期待太高。 我们中国公司的头,训手下,而且是老外,就跟训孙子似的,在这
里不到这个程度都该向HR投诉了, 没教养的程度是令人发指的。但是,有些生活经历
和历练总是好的。
虽然美国经济复苏了,但失业率居高不下。 今年我的部门进了6个,但没一个是老外,
非常明显,政策变了,要首先考虑老美了,可能其他公司的情况也一样。有的同学会问
了,你部门的老外多吗? 其实你该问:每天你说中文多,还是说英文多?
中国市场还在狂飙。 虽然我的公司业绩一季度同比利润上升了9倍,(估计去年是把帐
做得漂亮些而不让纯利润为零),但纯利润少得很。 进入中国不到10年,销售量也没
法和北美比,但是:今年一季度的纯利润已经超过美国本土! 亚洲市场,中国,印度
,俄罗斯,增长迅速。
回去一定要去国际大公司,这是短期利益和长期利益相结和的最佳选择。 比如上次那
个违反计划生育政策的Microsoft的职员,Microsoft能够捞人,换到美国来。 而且一
定要去和国际非常接轨的中国城市,有气氛有保障。
但也别期待太高。 我们中国公司的头,训手下,而且是老外,就跟训孙子似的,在这
里不到这个程度都该向HR投诉了, 没教养的程度是令人发指的。但是,有些生活经历
和历练总是好的。