w*i
3 楼
各种新的岗位在不断增加;
==== new positions increase is much less than the applications increases.
2-3年后不胜任的自然会被淘汰,位子再空出来。
==== you have to fight for these 位子, it is not easy.
前几年的招来差的必定会淘汰掉。
==== Not really. many chinese full professors are 差. They are still in
power.
【在 n*********9 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 误导!首先,国内的坑不是一个常数,各种新的岗位在不断增加;第二,现在占着坑的
: 人很多也不是铁饭碗,2-3年后不胜任的自然会被淘汰,位子再空出来。
: 中国要发展一定要有真正高水平的人才,只要没找到合适的,这些学校会一直招。很显
: 然前几年的招来的水平差的必定会淘汰掉。
: 一句话,找适合自己的岗位,千万别被忽悠和“贱卖”
==== new positions increase is much less than the applications increases.
2-3年后不胜任的自然会被淘汰,位子再空出来。
==== you have to fight for these 位子, it is not easy.
前几年的招来差的必定会淘汰掉。
==== Not really. many chinese full professors are 差. They are still in
power.
【在 n*********9 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 误导!首先,国内的坑不是一个常数,各种新的岗位在不断增加;第二,现在占着坑的
: 人很多也不是铁饭碗,2-3年后不胜任的自然会被淘汰,位子再空出来。
: 中国要发展一定要有真正高水平的人才,只要没找到合适的,这些学校会一直招。很显
: 然前几年的招来的水平差的必定会淘汰掉。
: 一句话,找适合自己的岗位,千万别被忽悠和“贱卖”
i*a
4 楼
误导!首先,国内的坑不是一个常数,各种新的岗位在不断增加;第二,现在占着坑的
======我不知道体制外的是不是常数,我只知道体制内的行政事业单位已经基本定岗定
编,体制内的是个常数。而且将来的改革只会越来越少。
人很多也不是铁饭碗,2-3年后不胜任的自然会被淘汰,位子再空出来。
=======这个我不清楚,但是大部分,至少目前行政事业单位很难淘汰人,只有采用调
岗的办法变相赶人。但是我见到有赖着不走和转行政岗的,那个更害人,天天找你麻烦
,领导就是最多干个10来年,犯不着把人逼上绝路,单位也不是他的,真要遇到个痞子
变态,谁都吃不消。无能的人不会离开单位,知道出去了就是死定了,占着编制不干活
,净捣蛋,还不如不动他。走的多是有点办法的人。
中国要发展一定要有真正高水平的人才,只要没找到合适的,这些学校会一直招。很显
然前几年的招来的水平差的必定会淘汰掉。
========其实国内高校研究所的很多领导根本不关心发展。只关心钱和政绩。要海归就
是装个面子,发几篇文章,骗钱,出政绩升官而已。只要你会混,有个经历头衔,就够
了。啥也不懂得博导多了。在过几年,换一帮领导,天晓得会怎样?
TG的
======我不知道体制外的是不是常数,我只知道体制内的行政事业单位已经基本定岗定
编,体制内的是个常数。而且将来的改革只会越来越少。
人很多也不是铁饭碗,2-3年后不胜任的自然会被淘汰,位子再空出来。
=======这个我不清楚,但是大部分,至少目前行政事业单位很难淘汰人,只有采用调
岗的办法变相赶人。但是我见到有赖着不走和转行政岗的,那个更害人,天天找你麻烦
,领导就是最多干个10来年,犯不着把人逼上绝路,单位也不是他的,真要遇到个痞子
变态,谁都吃不消。无能的人不会离开单位,知道出去了就是死定了,占着编制不干活
,净捣蛋,还不如不动他。走的多是有点办法的人。
中国要发展一定要有真正高水平的人才,只要没找到合适的,这些学校会一直招。很显
然前几年的招来的水平差的必定会淘汰掉。
========其实国内高校研究所的很多领导根本不关心发展。只关心钱和政绩。要海归就
是装个面子,发几篇文章,骗钱,出政绩升官而已。只要你会混,有个经历头衔,就够
了。啥也不懂得博导多了。在过几年,换一帮领导,天晓得会怎样?
TG的
r*f
7 楼
为什么老是有人看好中国的同时担心国内没有位子了。美国才多大的人口,世界名校这
么多呢。要是对中国真的有信心,中国出个100所好大学,20所世界名校一点都不多吧
?
么多呢。要是对中国真的有信心,中国出个100所好大学,20所世界名校一点都不多吧
?
l*e
10 楼
你说的占坑是凭借实力去一个岗位正常应聘那样的占坑,大家普遍说的占坑是去得到过
去某些单位专门照顾海归,并且给“人上人“待遇的那种占坑。前面那种正常应聘坑当
然永远存在,后面这类“人上人“坑越来越少了。也就是说,你现在去抢这第二类“人
上人“坑的时候,肯定会遇到老海归,以及国内人才的激烈抵抗,除非你有十足把握让
用人单位确信他们确实水平比你差很多,即使如此,他们后面的靠山还会成为你的障碍。
【在 n*********9 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 误导!首先,国内的坑不是一个常数,各种新的岗位在不断增加;第二,现在占着坑的
: 人很多也不是铁饭碗,2-3年后不胜任的自然会被淘汰,位子再空出来。
: 中国要发展一定要有真正高水平的人才,只要没找到合适的,这些学校会一直招。很显
: 然前几年的招来的水平差的必定会淘汰掉。
: 一句话,找适合自己的岗位,千万别被忽悠和“贱卖”
去某些单位专门照顾海归,并且给“人上人“待遇的那种占坑。前面那种正常应聘坑当
然永远存在,后面这类“人上人“坑越来越少了。也就是说,你现在去抢这第二类“人
上人“坑的时候,肯定会遇到老海归,以及国内人才的激烈抵抗,除非你有十足把握让
用人单位确信他们确实水平比你差很多,即使如此,他们后面的靠山还会成为你的障碍。
【在 n*********9 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 误导!首先,国内的坑不是一个常数,各种新的岗位在不断增加;第二,现在占着坑的
: 人很多也不是铁饭碗,2-3年后不胜任的自然会被淘汰,位子再空出来。
: 中国要发展一定要有真正高水平的人才,只要没找到合适的,这些学校会一直招。很显
: 然前几年的招来的水平差的必定会淘汰掉。
: 一句话,找适合自己的岗位,千万别被忽悠和“贱卖”
r*f
13 楼
中国的臭茅房你赶紧去蹲吧。别忘了自己带纸。哈哈
相关阅读
举枪滥杀成家常便饭 移民美国变赌命?闵行区上海交大青年教师租赁房图吊丝男为什么到现在还找不到发考题呢? (转载)人生何处话悲凉请问一下这种情况华裔在美国养老忧虑:担心人还活着钱却没了有没有做化学高分子的想要海归的呢?现在是不是好一点的高校都实行首聘期制?无锡市海归创业人才共话创业梦想案例:杭州下沙教师公寓惠及千余名青年教师美国金融危机五年毁了年轻人一生(图)现在哪些高校和研究所还有房子分?陕西省西安市为“海归”人才服务再添新项目大菠萝的回国见闻北京,两年Re: 这年头国内高校只看文章的IF啊 (转载)娃哈哈前总裁被砍 (转载)如风往事 (转载) (转载)请教大家海归后如果出轨了怎么办啊?青千结果出来了吗?