比高房价更狠得是淘金心态# Returnee - 海归
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1 楼
原来工作过的公司，从老板到前台全部是外来人口
老板美籍台湾人（美国PhD，台大本科，典型美国华裔高管）
工程师，北京高校硕博
前台/秘书，南方大专
没有一个人家在当地的
（国有单位可能不同，不过现在大头的就业都在非公企业）
这样的人才结构，估计也就美国/深圳淘金时代才有吧？
一堆无根无基的外来人口聚在一起，没有父母亲情，除了加班想尽办法往上爬以生存下来还能干什么？
杜拉拉们甘心屈就3000元月薪，是期望10年后月薪两万，为生存自然可以心安理得的不择手段,因为她们无路可退
当然了，有人说城市海纳百川是件好事，但别忘了还有一句“有恒产者有恒心”
其实华为中兴就很聪明，布局主要在深圳，西安，成都，南京这些二线大城市
员工安居乐业的比例很高； 本省人多的地方企业文化还是显著温和亲情的多的;
到底还是本土管理者更了解中国社会
05-10年是京沪淘金的黄金时代，当然随着淘金热的消退，大学生的反思;
投资者和工作机会像其他城市的转移，房价会逐渐趋于稳定的
老板美籍台湾人（美国PhD，台大本科，典型美国华裔高管）
工程师，北京高校硕博
前台/秘书，南方大专
没有一个人家在当地的
（国有单位可能不同，不过现在大头的就业都在非公企业）
这样的人才结构，估计也就美国/深圳淘金时代才有吧？
一堆无根无基的外来人口聚在一起，没有父母亲情，除了加班想尽办法往上爬以生存下来还能干什么？
杜拉拉们甘心屈就3000元月薪，是期望10年后月薪两万，为生存自然可以心安理得的不择手段,因为她们无路可退
当然了，有人说城市海纳百川是件好事，但别忘了还有一句“有恒产者有恒心”
其实华为中兴就很聪明，布局主要在深圳，西安，成都，南京这些二线大城市
员工安居乐业的比例很高； 本省人多的地方企业文化还是显著温和亲情的多的;
到底还是本土管理者更了解中国社会
05-10年是京沪淘金的黄金时代，当然随着淘金热的消退，大学生的反思;
投资者和工作机会像其他城市的转移，房价会逐渐趋于稳定的