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说两句,关于海归或美国找工作,academia(ZZ)
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说两句,关于海归或美国找工作,academia(ZZ)# Returnee - 海归
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发信人: seraphzc (Justin), 信区: Biology
标 题: 忍不住说两句,关于海归或美国找工作,academia
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 3 14:14:19 2012, 美东)
看到大家似乎总是把事情简单化,一个潜在的看法是在academia找工作,faculty
position,国内或国外,能否找到工作,或能否找到好工作=有几篇NCS,但实际情况
往往不是这样,文章很重要,但是多数情况下只是一个因素。
抛开那些关系网,network之类的非science的因素不谈,就science本身来说,你的
field,你的idea,你的推荐信都是很重要的,有时候比NCS要重要的多。所以我觉得如
果你想找faculty,不管国内还是国外,首先是先了解自己有没有这个能力,写grant,
指导学生,然后清楚自己做faculty之后能干什么,自己的方向有没有竞争力,有没有
希望beat别人拿到grant,清楚有哪些地方可能需要这样的方向,一个简单的事实是哪
怕你有n篇NCS,但是你的方向比较老,或者做的人非常多,你的NCS可能是运气,也可
能是你的老板的名气以及collaboration,多数地方都不太需要这样的人,那么你极有
可能很难找到工作,然后要有自己的network,除了你的老板,要有其他的prof们可以
给你很好的推荐,这就需要开会,talk,做presentation,找collaboration,在这些
前提下才是你的paper,好的publication record一个主要的也可能是大部分的功能就
是一个证明,在你有好的recommendation,好的proposal的前提下证明别人的对你推荐
不是假的,你propose的东西也不是无本之源。除此之外你的award,fellowships也是
很重要的plus,表明你有能力独立申请grant。
paper只是一个历史,是一个能力的证明,只能表明你在老的环境下做的不错,还需要
其他很多东西去show给别人看你很有可能在新的环境下也能做的不错,一味的强调
paper,可能到最后往往事与愿违。在academia做本来就没有简单的唯一标准,需要很
多方面的努力,当然前提是你对自己的做的事情有信心有想法,然后通过各方面的努力
去达成一个目标。我相信很多人身边都有例子,那些找到不错工作或有不错interview
的人,没有很多NCS,而一些很多ncs的人,到最后发展的往往不那么顺利。
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