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归高校问题几个# Returnee - 海归
s*m
1
1 有几个让回去面试,何时谈待遇问题?
2 要签订正式offer后才作数么?不能只听口头的吧!
3 体制内 正高 是个神马薪资水平? 要养娃压力大!
望牛人解答!
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m*g
2
俺不牛,有点经验,说说自己看法。
1.可以视频面试。大部分建议回去面试。跟国内高校谈待遇总觉得很被动,因为大部分
都是熟人推荐的或者将来共事的,总觉得不能说的坚决。不过,具体待遇总是模糊的。
2.正规的是要发offer文件的,里面写明了待遇。
3.如果不是什么人才计划,正高工资也没多少钱吧,不过不同专业和学校差很多。高校
靠工资那就惨了,还得有项目有威望。
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m*a
3
你在美国怎么谈待遇就在国内怎么谈呗
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b*k
4
1.不管啥工作在哪里 拿了offer再谈待遇这是普世价值吧
2.那是自然。不过国内高校的话,最好还是有大老支持,否则不管口头的还是书面的都
可能不算数
3.高校体制内,工资一个月最多万把块钱吧

【在 s**********m 的大作中提到】
: 1 有几个让回去面试,何时谈待遇问题?
: 2 要签订正式offer后才作数么?不能只听口头的吧!
: 3 体制内 正高 是个神马薪资水平? 要养娃压力大!
: 望牛人解答!
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s*m
5
刚开始回去应该是艰苦一些,但是形势逼人啊。请问联系各级人才计划是怎么进行的?
先给工作offer,签了协议再往上报还是相反过来的程序?如果一大段等待各种审批的
时间要继续在美国工作的话,中间是否要一趟趟的回国啊?谢谢您!

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【在 m******g 的大作中提到】
: 俺不牛,有点经验,说说自己看法。
: 1.可以视频面试。大部分建议回去面试。跟国内高校谈待遇总觉得很被动,因为大部分
: 都是熟人推荐的或者将来共事的,总觉得不能说的坚决。不过,具体待遇总是模糊的。
: 2.正规的是要发offer文件的,里面写明了待遇。
: 3.如果不是什么人才计划,正高工资也没多少钱吧,不过不同专业和学校差很多。高校
: 靠工资那就惨了,还得有项目有威望。

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m*g
6
如果学校有人才计划,或者愿意把你上报到地方或者中组部的青年啥的,人家会跟你说
啊。现在高校基本都有这种计划的吧。很少听说签了offer再申请计划的,除非是过去
之后,能赶上地方的人才计划。青千是要求归后6个月吧,不过今天是没戏了,今年就
一次。
也不知道您老具体情况,具体每个人情况不一样吧。

【在 s**********m 的大作中提到】
: 刚开始回去应该是艰苦一些,但是形势逼人啊。请问联系各级人才计划是怎么进行的?
: 先给工作offer,签了协议再往上报还是相反过来的程序?如果一大段等待各种审批的
: 时间要继续在美国工作的话,中间是否要一趟趟的回国啊?谢谢您!
:
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t*t
7
养娃是否有压力,完全看怎么养娃了。

【在 s**********m 的大作中提到】
: 1 有几个让回去面试,何时谈待遇问题?
: 2 要签订正式offer后才作数么?不能只听口头的吧!
: 3 体制内 正高 是个神马薪资水平? 要养娃压力大!
: 望牛人解答!
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L*s
8
高校养娃压力不大。
附幼儿园 --附小 ---附中一路上去。比在高校外的操心少多了。
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d*a
9
不同学校甚至同一学校不同系都千差万别,没法回答。

【在 s**********m 的大作中提到】
: 1 有几个让回去面试,何时谈待遇问题?
: 2 要签订正式offer后才作数么?不能只听口头的吧!
: 3 体制内 正高 是个神马薪资水平? 要养娃压力大!
: 望牛人解答!
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