回国2年对薪资的一点了解# Returnee - 海归
p*n
1 楼
回国这两年,参与了新部门的建设和新员工招聘,也经常和猎头公司有联系。
越大的公司,薪资福利考核体系越完善,月薪不会随意开出,因为那是每年涨工资的基
础值。
每家公司年薪不同,有14个月,15个月,16个月,甚至更多。
对于工程技术类,月薪4-5万是个坎,是经理/高级经理,也就是年薪60-80万。小总监
会到100万级,不过税后也不会比前两者高多少,就是生活水准不会有什么大的提高。
至于global的大区总监,例如亚太区,据传500万左右,但那是传言。更高的打工级别
,我不清楚。
单说工资多少,基本没有多大意义,生活水平取决于所拥有的社会资源。
越大的公司,薪资福利考核体系越完善,月薪不会随意开出,因为那是每年涨工资的基
础值。
每家公司年薪不同,有14个月,15个月,16个月,甚至更多。
对于工程技术类,月薪4-5万是个坎,是经理/高级经理,也就是年薪60-80万。小总监
会到100万级,不过税后也不会比前两者高多少,就是生活水准不会有什么大的提高。
至于global的大区总监,例如亚太区,据传500万左右,但那是传言。更高的打工级别
,我不清楚。
单说工资多少,基本没有多大意义,生活水平取决于所拥有的社会资源。