是我RP不好还是这是普遍现象? - 未名空间MITBBS历史存档

是我RP不好还是这是普遍现象?# Returnee - 海归

J*T2013-05-31 07:05

1 楼

想归高校, 联系了两所大学, 都是国内top10那种. 一个是高校的朋友推荐,我打电话给
系主任手机聊的, 因为觉得是朋友推荐, 算是认识吧, 所以问了比较多的问题. 他不耐
烦, 直接说"先投简历吧, 能不能过第一关都不知道, 我说话比较直接你不要介意啊"
我当场无语中...
第二个是在本版看到的招聘, 因为时间过了很久, 发邮件去问招聘还在继续吗, 得到肯
定回复后投了简历, 一直没音讯, 不是学校招聘的邮箱, 是那个副教授的邮箱, 由他负
责的, 如果要据也要给个信吧. 就这样没消息就算了, 是应当有的素质和礼貌么?
是我太玻璃心小题大做了么? 至少之前我碰到的招聘都没有这样的....
Anyway, 就当我最近郁闷发恼骚好了...

d*i2013-05-31 07:05

2 楼

这个。。。。。。。。。。。。。
你要是能留美国还是尽量留美国吧。

【在 J****T 的大作中提到】

: 想归高校, 联系了两所大学, 都是国内top10那种. 一个是高校的朋友推荐,我打电话给
: 系主任手机聊的, 因为觉得是朋友推荐, 算是认识吧, 所以问了比较多的问题. 他不耐
: 烦, 直接说"先投简历吧, 能不能过第一关都不知道, 我说话比较直接你不要介意啊"
: 我当场无语中...
: 第二个是在本版看到的招聘, 因为时间过了很久, 发邮件去问招聘还在继续吗, 得到肯
: 定回复后投了简历, 一直没音讯, 不是学校招聘的邮箱, 是那个副教授的邮箱, 由他负
: 责的, 如果要据也要给个信吧. 就这样没消息就算了, 是应当有的素质和礼貌么?
: 是我太玻璃心小题大做了么? 至少之前我碰到的招聘都没有这样的....
: Anyway, 就当我最近郁闷发恼骚好了...

t*t2013-05-31 07:05

3 楼

就第二条，我一直持怀疑态度。
网上招聘资料居然不用学校人事的联系方法，而是个人联系。
这种东西还是不要信的好。

【在 J****T 的大作中提到】

: 想归高校, 联系了两所大学, 都是国内top10那种. 一个是高校的朋友推荐,我打电话给
: 系主任手机聊的, 因为觉得是朋友推荐, 算是认识吧, 所以问了比较多的问题. 他不耐
: 烦, 直接说"先投简历吧, 能不能过第一关都不知道, 我说话比较直接你不要介意啊"
: 我当场无语中...
: 第二个是在本版看到的招聘, 因为时间过了很久, 发邮件去问招聘还在继续吗, 得到肯
: 定回复后投了简历, 一直没音讯, 不是学校招聘的邮箱, 是那个副教授的邮箱, 由他负
: 责的, 如果要据也要给个信吧. 就这样没消息就算了, 是应当有的素质和礼貌么?
: 是我太玻璃心小题大做了么? 至少之前我碰到的招聘都没有这样的....
: Anyway, 就当我最近郁闷发恼骚好了...

C*02013-05-31 07:05

4 楼

你还是别回了，国内这种架势，你和系主任不是师生，就算去了也会被排挤。

s*h2013-05-31 07:05

5 楼

我最近也看了几家说说我的经验
我感觉主要是这两家不缺人国内很多高校招聘都是走走形式不是真的想招人院内的
坑都被填满了所以没啥热情或者是他们没有招海归的政治指标招土鳖和海归没啥区
别而且海归要求条件多学校高层不支持他们知道也请不起你就不想费那个力气
真正对你感情趣的学院对你都会很热情热情到你有点没法想象至少是院长主动和你
联系表达他们对你的热情和期望许诺帮你解决包括老婆等各种问题我知道一个哥们
拒了一家985 那家学校（不是学院的）的党委正书记出来亲自劝说这种情况或者是学
校有招海归的政治指标招来牛校海归算是他们的政绩或者他们的确非常缺你做的方向
所以我感觉你要是真想归就多试几家也不一定有认识人

s*g2013-05-31 07:05

6 楼

你不会玩，还是留美国吧

【在 J****T 的大作中提到】

: 想归高校, 联系了两所大学, 都是国内top10那种. 一个是高校的朋友推荐,我打电话给
: 系主任手机聊的, 因为觉得是朋友推荐, 算是认识吧, 所以问了比较多的问题. 他不耐
: 烦, 直接说"先投简历吧, 能不能过第一关都不知道, 我说话比较直接你不要介意啊"
: 我当场无语中...
: 第二个是在本版看到的招聘, 因为时间过了很久, 发邮件去问招聘还在继续吗, 得到肯
: 定回复后投了简历, 一直没音讯, 不是学校招聘的邮箱, 是那个副教授的邮箱, 由他负
: 责的, 如果要据也要给个信吧. 就这样没消息就算了, 是应当有的素质和礼貌么?
: 是我太玻璃心小题大做了么? 至少之前我碰到的招聘都没有这样的....
: Anyway, 就当我最近郁闷发恼骚好了...

g*n2013-05-31 07:05

7 楼

是你还比较天真

c*e2013-05-31 07:05

8 楼

楼主大概在美国也没找过工作。

【在 d******i 的大作中提到】

: 这个。。。。。。。。。。。。。
: 你要是能留美国还是尽量留美国吧。

s*x2013-05-31 07:05

9 楼

"如果要据也要给个信吧. 就这样没消息就算了, 是应当有的素质和礼貌么?"
-- 米国很多学校也这样，没消息就是默拒了。

T*r2013-05-31 07:05

10 楼

如果你说的是C9（第一批985高校）的话
基本没有什么海招的单位
首先负责各学科招人的大佬都心里有数
market上的，候选人研究方向，水平如何，人品如何，是否好相处
还有自己能不能和其他高校竞争招到心目中的理想候选人什么的
这年头谁不是一堆connection，想了解点信息太容易了
举个例子，我同事想招个人，至少我知道的最近三年中他心目中的候选人就一位。。。
两人有合作，本科都是北大出来的，只不过这位后来又跑普林斯顿去做博士后去了
如果打发你，只能说明你从来就没进入任何人的视线之内。。。。。

【在 J****T 的大作中提到】

: 想归高校, 联系了两所大学, 都是国内top10那种. 一个是高校的朋友推荐,我打电话给
: 系主任手机聊的, 因为觉得是朋友推荐, 算是认识吧, 所以问了比较多的问题. 他不耐
: 烦, 直接说"先投简历吧, 能不能过第一关都不知道, 我说话比较直接你不要介意啊"
: 我当场无语中...
: 第二个是在本版看到的招聘, 因为时间过了很久, 发邮件去问招聘还在继续吗, 得到肯
: 定回复后投了简历, 一直没音讯, 不是学校招聘的邮箱, 是那个副教授的邮箱, 由他负
: 责的, 如果要据也要给个信吧. 就这样没消息就算了, 是应当有的素质和礼貌么?
: 是我太玻璃心小题大做了么? 至少之前我碰到的招聘都没有这样的....
: Anyway, 就当我最近郁闷发恼骚好了...

C*I2013-05-31 07:05

11 楼

我觉得系主任说的还是挺实在的。简历都还没有看，谈话是浪费大家时间。没什么可以
不舒服的。想归，心态要放平些。国内也是人才济济。土鳖高手和海归高手都有。

【在 J****T 的大作中提到】

: 想归高校, 联系了两所大学, 都是国内top10那种. 一个是高校的朋友推荐,我打电话给
: 系主任手机聊的, 因为觉得是朋友推荐, 算是认识吧, 所以问了比较多的问题. 他不耐
: 烦, 直接说"先投简历吧, 能不能过第一关都不知道, 我说话比较直接你不要介意啊"
: 我当场无语中...
: 第二个是在本版看到的招聘, 因为时间过了很久, 发邮件去问招聘还在继续吗, 得到肯
: 定回复后投了简历, 一直没音讯, 不是学校招聘的邮箱, 是那个副教授的邮箱, 由他负
: 责的, 如果要据也要给个信吧. 就这样没消息就算了, 是应当有的素质和礼貌么?
: 是我太玻璃心小题大做了么? 至少之前我碰到的招聘都没有这样的....
: Anyway, 就当我最近郁闷发恼骚好了...

x*a2013-05-31 07:05

12 楼

现在不缺人'人家不招人。

c*a2013-05-31 07:05

13 楼

RP

【在 J****T 的大作中提到】

: 想归高校, 联系了两所大学, 都是国内top10那种. 一个是高校的朋友推荐,我打电话给
: 系主任手机聊的, 因为觉得是朋友推荐, 算是认识吧, 所以问了比较多的问题. 他不耐
: 烦, 直接说"先投简历吧, 能不能过第一关都不知道, 我说话比较直接你不要介意啊"
: 我当场无语中...
: 第二个是在本版看到的招聘, 因为时间过了很久, 发邮件去问招聘还在继续吗, 得到肯
: 定回复后投了简历, 一直没音讯, 不是学校招聘的邮箱, 是那个副教授的邮箱, 由他负
: 责的, 如果要据也要给个信吧. 就这样没消息就算了, 是应当有的素质和礼貌么?
: 是我太玻璃心小题大做了么? 至少之前我碰到的招聘都没有这样的....
: Anyway, 就当我最近郁闷发恼骚好了...

m*m2013-05-31 07:05

14 楼

说的很有道理.

【在 s*******h 的大作中提到】

: 我最近也看了几家说说我的经验
: 我感觉主要是这两家不缺人国内很多高校招聘都是走走形式不是真的想招人院内的
: 坑都被填满了所以没啥热情或者是他们没有招海归的政治指标招土鳖和海归没啥区
: 别而且海归要求条件多学校高层不支持他们知道也请不起你就不想费那个力气
: 真正对你感情趣的学院对你都会很热情热情到你有点没法想象至少是院长主动和你
: 联系表达他们对你的热情和期望许诺帮你解决包括老婆等各种问题我知道一个哥们
: 拒了一家985 那家学校（不是学院的）的党委正书记出来亲自劝说这种情况或者是学
: 校有招海归的政治指标招来牛校海归算是他们的政绩或者他们的确非常缺你做的方向
: 所以我感觉你要是真想归就多试几家也不一定有认识人

f*22013-05-31 07:05

15 楼

re

【在 m***m 的大作中提到】

: 说的很有道理.

m*32013-05-31 07:05

16 楼

赞同。楼主相当于还没勾搭建立好感就直接问人姑娘家庭背景。放谁谁也反感
呀。

【在 C*******I 的大作中提到】

: 我觉得系主任说的还是挺实在的。简历都还没有看，谈话是浪费大家时间。没什么可以
: 不舒服的。想归，心态要放平些。国内也是人才济济。土鳖高手和海归高手都有。

d*h2013-05-31 07:05

17 楼

是你把自己看的太高了

【在 J****T 的大作中提到】

: 想归高校, 联系了两所大学, 都是国内top10那种. 一个是高校的朋友推荐,我打电话给
: 系主任手机聊的, 因为觉得是朋友推荐, 算是认识吧, 所以问了比较多的问题. 他不耐
: 烦, 直接说"先投简历吧, 能不能过第一关都不知道, 我说话比较直接你不要介意啊"
: 我当场无语中...
: 第二个是在本版看到的招聘, 因为时间过了很久, 发邮件去问招聘还在继续吗, 得到肯
: 定回复后投了简历, 一直没音讯, 不是学校招聘的邮箱, 是那个副教授的邮箱, 由他负
: 责的, 如果要据也要给个信吧. 就这样没消息就算了, 是应当有的素质和礼貌么?
: 是我太玻璃心小题大做了么? 至少之前我碰到的招聘都没有这样的....
: Anyway, 就当我最近郁闷发恼骚好了...

a*82013-05-31 07:05

18 楼

你什么背景啊这么牛哄哄的人家欠你的了？
感觉你是MIT的PHD加上老爹是省部级啊

k*a2013-05-31 07:05

19 楼

LZ玻璃心。回国要适应这种普遍现象。
国内高校科研单位，有这个通病，就是专业分工极不明确，很多应该HR做的事情，例如
联系求职者，安排面试、考试，协调日程，发offer，HR都不做，最后就落到PI、教授
，谁要招人谁做。正教授本人或手下青年教师，协调面试日程，电话短信email通知申
请人，申请会议室，买茶水，set up投影仪，按时把面试记录交到有关部门（不是交到
本系/院人事手里，而是院系人事交待教授把记录交到学校x部门）。最后，offer到了
人事办工桌上，都不会主动发给你，你想要，得自己找教授，然后教授去问人事找。一
个求职phd可以从递简历到拿offer，和人事见不到一面讲不上一句话收不到一个email.
在国内高校找工作就是这样的。HR和小秘多是领导的亲亲眷眷，搞行政的都是大爷，接
待领导热情地很，对普通教师就可以呼来喝去，对求职的人基本不招呼。招聘广告挂教
授副教授的联系方式，说明人家是真心招人，你可以直接找到PI教授副教授。挂HR的联
系方式，很多是按人打广告，走过场用的。
这些都是小事，lz如果对这些能有心理准备，调整心态，不计较不纠缠，准备好回国奋
斗做大事，机会还是大大的。但是，小事也很磨人，很浪费时间，如果LZ觉得这些小事
影响心情影响工作，使你无法专心奋斗出成果，那就要三思。

W*o2013-05-31 07:05

20 楼

你太书呆子了，缺乏跟人有效沟通的技巧，还是留美国吧

【在 J****T 的大作中提到】

: 想归高校, 联系了两所大学, 都是国内top10那种. 一个是高校的朋友推荐,我打电话给
: 系主任手机聊的, 因为觉得是朋友推荐, 算是认识吧, 所以问了比较多的问题. 他不耐
: 烦, 直接说"先投简历吧, 能不能过第一关都不知道, 我说话比较直接你不要介意啊"
: 我当场无语中...
: 第二个是在本版看到的招聘, 因为时间过了很久, 发邮件去问招聘还在继续吗, 得到肯
: 定回复后投了简历, 一直没音讯, 不是学校招聘的邮箱, 是那个副教授的邮箱, 由他负
: 责的, 如果要据也要给个信吧. 就这样没消息就算了, 是应当有的素质和礼貌么?
: 是我太玻璃心小题大做了么? 至少之前我碰到的招聘都没有这样的....
: Anyway, 就当我最近郁闷发恼骚好了...

h*e2013-05-31 07:05

21 楼

确实有这种情况。
挺热心的，码这么多，建议楼主重点参考

email.

【在 k**a 的大作中提到】

: LZ玻璃心。回国要适应这种普遍现象。
: 国内高校科研单位，有这个通病，就是专业分工极不明确，很多应该HR做的事情，例如
: 联系求职者，安排面试、考试，协调日程，发offer，HR都不做，最后就落到PI、教授
: ，谁要招人谁做。正教授本人或手下青年教师，协调面试日程，电话短信email通知申
: 请人，申请会议室，买茶水，set up投影仪，按时把面试记录交到有关部门（不是交到
: 本系/院人事手里，而是院系人事交待教授把记录交到学校x部门）。最后，offer到了
: 人事办工桌上，都不会主动发给你，你想要，得自己找教授，然后教授去问人事找。一
: 个求职phd可以从递简历到拿offer，和人事见不到一面讲不上一句话收不到一个email.
: 在国内高校找工作就是这样的。HR和小秘多是领导的亲亲眷眷，搞行政的都是大爷，接
: 待领导热情地很，对普通教师就可以呼来喝去，对求职的人基本不招呼。招聘广告挂教

d*n2013-05-31 07:05

22 楼

你这套风格留着以后那诺贝尔奖之后用，到时候结果会不同

【在 J****T 的大作中提到】

: 想归高校, 联系了两所大学, 都是国内top10那种. 一个是高校的朋友推荐,我打电话给
: 系主任手机聊的, 因为觉得是朋友推荐, 算是认识吧, 所以问了比较多的问题. 他不耐
: 烦, 直接说"先投简历吧, 能不能过第一关都不知道, 我说话比较直接你不要介意啊"
: 我当场无语中...
: 第二个是在本版看到的招聘, 因为时间过了很久, 发邮件去问招聘还在继续吗, 得到肯
: 定回复后投了简历, 一直没音讯, 不是学校招聘的邮箱, 是那个副教授的邮箱, 由他负
: 责的, 如果要据也要给个信吧. 就这样没消息就算了, 是应当有的素质和礼貌么?
: 是我太玻璃心小题大做了么? 至少之前我碰到的招聘都没有这样的....
: Anyway, 就当我最近郁闷发恼骚好了...

B*W2013-05-31 07:05

23 楼

大家七嘴八舌批了一通，具体到这个事儿，建设性的意见，到底应该如何做呢？

D*Y2013-05-31 07:05

24 楼

这事不好说啊。我老公就有C9非常非常想要他，没有任何connection。主要是非常需要
他的背景，还有他做的很出色。没接offer。offer还是很不错的，带头人我们也很欣赏
，相处也很愉快。

a*e2013-05-31 07:05

25 楼

第一个，显然是你朋友和这位主任关系一般
第二个，显然是你的简历人家没兴趣

【在 J****T 的大作中提到】

: 想归高校, 联系了两所大学, 都是国内top10那种. 一个是高校的朋友推荐,我打电话给
: 系主任手机聊的, 因为觉得是朋友推荐, 算是认识吧, 所以问了比较多的问题. 他不耐
: 烦, 直接说"先投简历吧, 能不能过第一关都不知道, 我说话比较直接你不要介意啊"
: 我当场无语中...
: 第二个是在本版看到的招聘, 因为时间过了很久, 发邮件去问招聘还在继续吗, 得到肯
: 定回复后投了简历, 一直没音讯, 不是学校招聘的邮箱, 是那个副教授的邮箱, 由他负
: 责的, 如果要据也要给个信吧. 就这样没消息就算了, 是应当有的素质和礼貌么?
: 是我太玻璃心小题大做了么? 至少之前我碰到的招聘都没有这样的....
: Anyway, 就当我最近郁闷发恼骚好了...

L*s2013-05-31 07:05

26 楼

啥专业，理工科就别回国折磨自己了

b*h2013-05-31 07:05

27 楼

心理要足够的强大。

h*22013-05-31 07:05

28 楼

LZ你这碰到的还不是极品。
我一朋友做AP，没你说的那种关系，国内高校也是挂出帖子在某行业最牛的国际学术
会议上要找海归啊，国内前十，不，应该是前五的学校啊，在美国的国际会议上都已经
面试谈了一轮啊，回去后，没几天负责的人立马就回了信，说要约时间再电话视频面试
啊。。。我朋友回信过去说随时可以再次视频面试。。。。后来，后来，再后来，等了
两个多礼拜还是没有回信啊。。。好像没这事了一说。。。
朋友也不缺这个岗位，本意是想弄个啥交流项目或者客座啥的。。呵呵
奉劝各位：国内高校归，不管多牛，首先得看你国内的背景多牛，除非你已经是大牛（
但是你已经是大牛还需要考虑这个吗？）国内背景不牛，没人真把你当回事滴
第二，发招聘，基本都是内部定了，CREATE JOB而已，别太当真哈
第三，国内高校的信誉度，你先在你心中降个两格---把它等同于私人小公司的商业信
誉度。这样你预设值低点比较实在。

f*l2013-05-31 07:05

29 楼

还好，估计人家也比较忙，说的也是实话，不要太敏感了。
第二个，人家还没出结果啦。国内教授不一定有这个习惯，一收到就发信确认收到。人
家就先放着了呗。习惯了就好了

p*o2013-05-31 07:05

30 楼

说国内高校发招聘基本都是内定的了，这不符合事实，特别是对于较好大学的教学科研
岗位来说。
从招聘的流程、给应聘者的回复等方面来说，有些学校正规些，有些学校马虎些，但千
万别认为国内高校招聘都是靠关系，你没关系就没人要，这样想就大错特错了。

【在 h**********2 的大作中提到】

: LZ你这碰到的还不是极品。
: 我一朋友做AP，没你说的那种关系，国内高校也是挂出帖子在某行业最牛的国际学术
: 会议上要找海归啊，国内前十，不，应该是前五的学校啊，在美国的国际会议上都已经
: 面试谈了一轮啊，回去后，没几天负责的人立马就回了信，说要约时间再电话视频面试
: 啊。。。我朋友回信过去说随时可以再次视频面试。。。。后来，后来，再后来，等了
: 两个多礼拜还是没有回信啊。。。好像没这事了一说。。。
: 朋友也不缺这个岗位，本意是想弄个啥交流项目或者客座啥的。。呵呵
: 奉劝各位：国内高校归，不管多牛，首先得看你国内的背景多牛，除非你已经是大牛（
: 但是你已经是大牛还需要考虑这个吗？）国内背景不牛，没人真把你当回事滴
: 第二，发招聘，基本都是内部定了，CREATE JOB而已，别太当真哈

p*o2013-05-31 07:05

31 楼

嗯，系主任说话确实比较直，不是很得体。如果时间紧，不想和对方多谈，客气的说一
句“请把简历通过。。。渠道投递过来，如果需要面试我们会通知您”，也就可以了。

【在 f*****l 的大作中提到】

: 还好，估计人家也比较忙，说的也是实话，不要太敏感了。
: 第二个，人家还没出结果啦。国内教授不一定有这个习惯，一收到就发信确认收到。人
: 家就先放着了呗。习惯了就好了

s*i2013-05-31 07:05

32 楼

这个说得太正确了。本人刚应聘了某C9高校，基本过程就是这样子。刚开始我把申请表
递到人事处，根本没人理。后来，直接联系到了招人的教授，然后一切由他帮我协调。
每次找人事处咨询问题，我都要先报一下，“我是应聘x教授实验室的**”。

email.

【在 k**a 的大作中提到】

: LZ玻璃心。回国要适应这种普遍现象。
: 国内高校科研单位，有这个通病，就是专业分工极不明确，很多应该HR做的事情，例如
: 联系求职者，安排面试、考试，协调日程，发offer，HR都不做，最后就落到PI、教授
: ，谁要招人谁做。正教授本人或手下青年教师，协调面试日程，电话短信email通知申
: 请人，申请会议室，买茶水，set up投影仪，按时把面试记录交到有关部门（不是交到
: 本系/院人事手里，而是院系人事交待教授把记录交到学校x部门）。最后，offer到了
: 人事办工桌上，都不会主动发给你，你想要，得自己找教授，然后教授去问人事找。一
: 个求职phd可以从递简历到拿offer，和人事见不到一面讲不上一句话收不到一个email.
: 在国内高校找工作就是这样的。HR和小秘多是领导的亲亲眷眷，搞行政的都是大爷，接
: 待领导热情地很，对普通教师就可以呼来喝去，对求职的人基本不招呼。招聘广告挂教