西安交大最新招聘待遇情况（讲师11万）# Returnee - 海归
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（一）讲师
1.首聘期为3年，采用合约聘用，聘期满晋升为副教授者转为长期聘用，本人也可自愿
选择新副教授招聘管理办法。未晋升为副教授者，可延长聘期一年。
2.2013年底薪11万元人民币 (管理学院薪酬另议)。
3.学校提供供安家费3万元、科研启动经费4-10万元和相应办公条件。
4.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。
5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。
（二）副教授
1.采用合约聘用，聘期为三年；聘期考核优秀者转长期聘用。
2.年薪18万元人民币（管理学院薪酬另议）。
3.学校提供一次性安家费6万元，科研启动费6-15万元。
4. 可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。
5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。
（三）教授
1.直接采用长期聘用。
2.学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元，享受国家工资、福利、校内津贴
和子女入托、中小学入学政策。
这个是从最新的一个招聘信息中得来的信息。
http://202.117.3.40/Rsc2/jobs/job.php?id=782
1.首聘期为3年，采用合约聘用，聘期满晋升为副教授者转为长期聘用，本人也可自愿
选择新副教授招聘管理办法。未晋升为副教授者，可延长聘期一年。
2.2013年底薪11万元人民币 (管理学院薪酬另议)。
3.学校提供供安家费3万元、科研启动经费4-10万元和相应办公条件。
4.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。
5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。
（二）副教授
1.采用合约聘用，聘期为三年；聘期考核优秀者转长期聘用。
2.年薪18万元人民币（管理学院薪酬另议）。
3.学校提供一次性安家费6万元，科研启动费6-15万元。
4. 可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。
5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。
（三）教授
1.直接采用长期聘用。
2.学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元，享受国家工资、福利、校内津贴
和子女入托、中小学入学政策。
这个是从最新的一个招聘信息中得来的信息。
http://202.117.3.40/Rsc2/jobs/job.php?id=782
