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大千人招的人在组里的位置如何?
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大千人招的人在组里的位置如何?# Returnee - 海归
h*g
1
看到很多大千人再招副教授,讲师进组。这种副教授,讲师在大千人组里的位置是怎
么样的?合作者?打工仔?发文章可以做通讯吗?大家给讲讲。
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J*L
2
这个谁知道?这里的人告诉你能,就能?
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b*q
3
这个要看大老板的作风了吧。
我是这种情况,可以做通讯,可以自由申请项目。
其实,如果是有正式编制的教师,应该更多的是合作性质的。
也看到过有这种情况:大老板组里呆着不舒服,就自己独立出来,成立一个组。
只要你的工资不是他出的。

【在 h******g 的大作中提到】
: 看到很多大千人再招副教授,讲师进组。这种副教授,讲师在大千人组里的位置是怎
: 么样的?合作者?打工仔?发文章可以做通讯吗?大家给讲讲。

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h*g
4
提供的信息非常有用,谢谢。

【在 b*****q 的大作中提到】
: 这个要看大老板的作风了吧。
: 我是这种情况,可以做通讯,可以自由申请项目。
: 其实,如果是有正式编制的教师,应该更多的是合作性质的。
: 也看到过有这种情况:大老板组里呆着不舒服,就自己独立出来,成立一个组。
: 只要你的工资不是他出的。

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h*g
5
废话太多了。

【在 J********L 的大作中提到】
: 这个谁知道?这里的人告诉你能,就能?
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m*a
6
这个不是废话,确实是看人下菜的事情
不过有一点是肯定的,就是别人招你进组,不是因为他是雷锋。你肯定得有
contribution:比如帮忙带学生,比如帮忙申请项目。所以要么你就独立的申请,然后
独当一面。不然拿了别人好处,抱了别人大腿,又不给回报,时间长了就没人带你玩了

【在 h******g 的大作中提到】
: 废话太多了。
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J*L
7
bingo,我的意思是有些问题在这里问根本没用

【在 m********a 的大作中提到】
: 这个不是废话,确实是看人下菜的事情
: 不过有一点是肯定的,就是别人招你进组,不是因为他是雷锋。你肯定得有
: contribution:比如帮忙带学生,比如帮忙申请项目。所以要么你就独立的申请,然后
: 独当一面。不然拿了别人好处,抱了别人大腿,又不给回报,时间长了就没人带你玩了

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x*o
8
大千人不会招教授进自己的组吗?一定是副教授?
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s*8
9

有的大千人也会招教授进自己的组,并不局限于副教授、讲师。

【在 x*********o 的大作中提到】
: 大千人不会招教授进自己的组吗?一定是副教授?
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T*k
10
好多大千人现在在国内混的也不怎么样,有的也是身不由己,自身难保了。国内的人也
不傻

【在 h******g 的大作中提到】
: 废话太多了。
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U*m
11

也就是senior postdoc,打工的,可以挂联合通讯。想单飞,除非跳到别的地方。

【在 h******g 的大作中提到】
: 废话太多了。
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j*g
12
就算是院士,找人进组也是从打杂开始。没有十年功夫,不可能混成心腹的。没听说过
少林寺的扫地僧吗?新去的都是从擦桌子扫地开始,晚上周末加班加点苦干。媳妇熬成
婆,关键在个熬字。
新人就是组里的一块砖,哪里需要哪里搬。要经受考验的,你的明白?

【在 h******g 的大作中提到】
: 废话太多了。
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w*g
13

这在国内可不是这样的,特别是在欠发达地区。人家大老板把你弄进来是花了力气的,
虽说只是一个招呼的问题,但在他看来你就得属于他。所以,如果你独立出去,除非你
很牛,比如做了院长,副校长或者长江杰青。否则,今后院里的人才计划等好处就没你
的份咯。

【在 b*****q 的大作中提到】
: 这个要看大老板的作风了吧。
: 我是这种情况,可以做通讯,可以自由申请项目。
: 其实,如果是有正式编制的教师,应该更多的是合作性质的。
: 也看到过有这种情况:大老板组里呆着不舒服,就自己独立出来,成立一个组。
: 只要你的工资不是他出的。

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j*g
14
嘎嘎,露馅了。在国内单位里混过吗?国内的大学里的青年教师对大老板是有非常明显
的人身依附关系的。想单干,做梦,没有十年翻不过身来。
十年时间,就是说领导换了至少两届,人事布局洗了两次牌,对你有成见的老人也差不
多退了,这个时候才有可能翻身的。就像是孙悟空被压在五行山下,几百年后才能出来。

【在 b*****q 的大作中提到】
: 这个要看大老板的作风了吧。
: 我是这种情况,可以做通讯,可以自由申请项目。
: 其实,如果是有正式编制的教师,应该更多的是合作性质的。
: 也看到过有这种情况:大老板组里呆着不舒服,就自己独立出来,成立一个组。
: 只要你的工资不是他出的。

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b*q
15
你说的情况当然有,但不代表全部都是这样。
我说的是我的情况和我看到的(我土鳖一个),你不信我也没办法。
为什么国内都要去占编制?有了编制相当与铁饭碗,只要不犯法,领导又不能把你怎么
样。高校、公务员系统里欲望轻的年轻人,不鸟领导的多的是。怕领导给你小鞋穿?事
实上领导根本没空搭理你。这种情况下,升职是困难些,不过学校里副教授退休人本来
也就很多。很多副教授就带个把学生,写写小paper拉拉小项目,过的小日子比大教授
轻松多了。学校又不能把你开除了(他们更怕的是下面人闹起来),"非升即走"是对
没有编制的特聘研究员序列而言的。当然,有很大追求的人跟着大老板混的话,那还是
憋着ws点好。
再说说大老板和年轻人人抢资源的问题:
40岁左右的老板要冲杰青冲长江,这样的人占年轻化人资源的比例会高一些。
50多岁的老板,不是长江不是杰青上升无望的,或者已经是院士到顶的,这样的老板
中很多会把他的资源堆给年轻人,让下面的去冲,因为学科评估的压力在那里,要数高
端人才数。
已经是千人长江的,要冲院士的话,最须要的是大项目,年轻人人手上也没啥东西好抢
的。

来。

【在 j*****g 的大作中提到】
: 嘎嘎,露馅了。在国内单位里混过吗?国内的大学里的青年教师对大老板是有非常明显
: 的人身依附关系的。想单干,做梦,没有十年翻不过身来。
: 十年时间,就是说领导换了至少两届,人事布局洗了两次牌,对你有成见的老人也差不
: 多退了,这个时候才有可能翻身的。就像是孙悟空被压在五行山下,几百年后才能出来。

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b*q
16
然后,要单干要独立,这都是美国人的想法。欧洲有几个独立干的?如果要做非常创新
的东西,可能每个人都独立干可能是比较好,每个人都会有新想法。如果要做非常系统
性的工作,研究很深入的问题,团队的体制就有优势了。我不觉得单干就一定好,特别
对于原本就落后点的地方。国内也一样,好点的学校单干的比较多,团队小,年轻人自
由度大;差点的学校团队就比较大,青椒当博后用。好点的学校可以指望学生帮你,差
点的学校老板只能指望你帮他了。

来。

【在 j*****g 的大作中提到】
: 嘎嘎,露馅了。在国内单位里混过吗?国内的大学里的青年教师对大老板是有非常明显
: 的人身依附关系的。想单干,做梦,没有十年翻不过身来。
: 十年时间,就是说领导换了至少两届,人事布局洗了两次牌,对你有成见的老人也差不
: 多退了,这个时候才有可能翻身的。就像是孙悟空被压在五行山下,几百年后才能出来。

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T*k
17
说到底还是要努力争取搞人才计划,拿钱然后独立。有能耐的谁也不会跟着别人干,没
办法的怎么选择都差不多。自己干多半是没钱或者没实验室。跟着大老板干,那里面的
人情能暖也只是谁干谁知道了..

【在 b*****q 的大作中提到】
: 然后,要单干要独立,这都是美国人的想法。欧洲有几个独立干的?如果要做非常创新
: 的东西,可能每个人都独立干可能是比较好,每个人都会有新想法。如果要做非常系统
: 性的工作,研究很深入的问题,团队的体制就有优势了。我不觉得单干就一定好,特别
: 对于原本就落后点的地方。国内也一样,好点的学校单干的比较多,团队小,年轻人自
: 由度大;差点的学校团队就比较大,青椒当博后用。好点的学校可以指望学生帮你,差
: 点的学校老板只能指望你帮他了。
:
: 来。

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j*g
18
闲云野鹤当然日子过得爽,教完课拍屁股走人,也不用坐班。没有经济压力这么混着当
然不错,高校里有些女老师就是这么混着带娃的。
但是你不能说普通人这个活法很正常。每月就拿几千块固定工资,老婆孩子谁来养,房
子要不要买?真的这么好,涂博士为什么会跳楼?

【在 b*****q 的大作中提到】
: 你说的情况当然有,但不代表全部都是这样。
: 我说的是我的情况和我看到的(我土鳖一个),你不信我也没办法。
: 为什么国内都要去占编制?有了编制相当与铁饭碗,只要不犯法,领导又不能把你怎么
: 样。高校、公务员系统里欲望轻的年轻人,不鸟领导的多的是。怕领导给你小鞋穿?事
: 实上领导根本没空搭理你。这种情况下,升职是困难些,不过学校里副教授退休人本来
: 也就很多。很多副教授就带个把学生,写写小paper拉拉小项目,过的小日子比大教授
: 轻松多了。学校又不能把你开除了(他们更怕的是下面人闹起来),"非升即走"是对
: 没有编制的特聘研究员序列而言的。当然,有很大追求的人跟着大老板混的话,那还是
: 憋着ws点好。
: 再说说大老板和年轻人人抢资源的问题:

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