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中科大千青百人计划招人
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中科大千青百人计划招人# Returnee - 海归
s*y
1 楼
中国科大有着优越的学术资源，包括浓厚的学术氛围、优质生源、卓越的科研团队及平
台、宽松开放的科研环境、完备贴心的行政服务及全面便捷的生活保障。本着 “以人
为本，学术优先”的理念，学校竭力为每位“青年千人计划”入选者提供一流的工作条
件和舒心的生活环境，帮助他（她）们的事业顺利过渡、平稳发展。科大一向重诺守信
，但凡对人才做出的承诺，都力求高效、全面、彻底地兑现。入职的“青年千人”在各
院系和职能部门的全力支持下，发展势头良好，他们在科大真正实现了安居乐业和对学
术的追求。例如，到目前为止全国有10位由“青年千人”转为基金委杰出青年科学基金
获得者，科大独占4位。
针对国内外人才引进工作的新形势，学校进一步加大了对以“青年千人”为代表的年轻
人才的支持力度。学校向人才提供更为强大的工作支持和更优厚的生活保障：“青年千
人”入选者年薪在35万元以上；科大花园二期已经封顶，年内投入使用；除国家下拨的
科研经费外，学校提供不低于100万元的科研启动经费，实验室建设经费按实际需要拨
付；幼儿园、附小和附中一如既往的提供优质的教育服务。
青千申报的基本条件为年龄不满40岁，国内博士须有5年以上海外工作经历，国外博士
须有3年以上海外工作经历，特别优秀的可以破格。我校还有中科院“百人计划”，适
用于引进“青年千人计划”政策没有涵盖的海外优秀人才。
有意者请通过mitbbs 站首页的科大千青广告和科大校人才引进与服务办公室邮箱联系
（[email protected]
/* */）
若有任何疑问，也欢迎来电（+86-551-63607769，15855119590）进行咨询。
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s*y
2 楼
前几天贴过一次，被站方删了（版务告诉我的），我猜可能理由是因为有“广告”的词
眼以及有网络连接。所以只好再贴一次。
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s*y
3 楼
关于中科大：
中科大目前独立运行两个国家实验室（同步辐射，微结构），参与运行另外一个国家实
验室（等离子体/核聚变）
中科大和安徽以及合肥市的关系已经理顺。在过去几年内，科大在合肥市连续得到了两
大片土地：中校区， 先进技术研究院。学校的资源得到了很大的扩展。中校区把东校
区，西校区和北校区在地理上连了起来，从此科大的主要科研和教学区将完成连成一片
。 先进研究院则将成为连接研究和工业的枢纽。目前，中校区和先进研究院的主要建
筑都已开工。先研院的教学楼以及学生宿舍已完工。
中科大的教工宿舍（科大花园）在南校区，距离东西中北这四个教学和科研校区距离两
公里。有校车接送，但是骑自行车即可到。科大附属幼儿园，小学，中学在南校区。科
大校区同时属于合肥一中（省级重点中学）的学区。科大在东，西，北校区还有一些旧
的教工宿舍作为中转房用。中转房以极低的价格租给新教工用。
在中科院层面，中科大已经被中科院确定为全国三大科学中心之一。合肥所在地的科学
院力量将陆续向科大整合。科学院合肥分院的研究生院已经正式改名为科大研究生分院。
在国家层面，由于科大在过去20年用实际行动证明了她的实力以及非常高的产出和投入
比例。今后几年将得到来源于国家的大量资源。
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s*y
4 楼
关于合肥：
合肥是一个位于长江边上的省会城市。四季气候相对温和。合肥现在是连接两条高速铁
路干线（北京-福州，上海-成都）的中心枢纽，到北京最快的车4个小时，到上海最快
的车2个半小时。另外，刚刚开建的商丘-杭州高铁也经过合肥。所以合肥在不远的将来
就会成为长江三角洲的一个高速铁路的枢纽。
合肥市民朴实，不排外。饮食南北兼顾，各种风格都能找到。
中科大在合肥声誉极高。合肥市民对科大学生和教师尊重度很高。
合肥消费水平低，科大的工资在合肥可以过上非常高的生活水准。
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s*y
5 楼
科大欢迎所有专业的人来申报，
尤其在能源（包括核能源），材料，化工，数学，电子，计算机等专业有非常大的需求。
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c*i
6 楼
一個系也要不了太多真正做研究的。否則就亂了。
這種有“非常大需求”的，是打算靠他們擠掉老的，還是他們自己PK？
聽起來怎麼都很嚇人啊。

求。

【在 s******y 的大作中提到】
: 科大欢迎所有专业的人来申报，
: 尤其在能源（包括核能源），材料，化工，数学，电子，计算机等专业有非常大的需求。
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s*y
7 楼
科大最近拿了一个先进研究院校区，主要发展能够工业化的专业。所以可扩展的空间非
常大。而这些有特别大需求的，都是国家在今后几年急需的专业。

【在 c****i 的大作中提到】
: 一個系也要不了太多真正做研究的。否則就亂了。
: 這種有“非常大需求”的，是打算靠他們擠掉老的，還是他們自己PK？
: 聽起來怎麼都很嚇人啊。
:
: 求。
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p*b
8 楼
科大对青千还是这么积极，赞一个。c9里算是综合待遇最好的了，诚信也不错。暂时还
没有说临时变卦的
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p*c
9 楼
艳阳天现在兼职中科大美南招聘办主任？
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s*y
10 楼
谢谢！而且科大还能直接给编制岗位，其他c9好像对千青大部分都是合同制的岗位，转
正之后才有编制。
科大的工资和启动资金虽然不是华东五校里最高的，但是合肥生活水平低，所以相对而
言待遇的确不错。而且正如你说的那样，信用比较好，说给多少就是多少。所以愿意进
入科大的人在negotiate 的时候也不妨在合理范围内多要一点启动资金。当然这个不是
直接狮子大开口，而是需要有凭有据的要，具体和美国这里要启动资金的方法差不多，
就是要把你需要用的仪器和试剂和学生都给估个价格。

【在 p****b 的大作中提到】
: 科大对青千还是这么积极，赞一个。c9里算是综合待遇最好的了，诚信也不错。暂时还
: 没有说临时变卦的
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t*u
11 楼
科大有没有超算中心之类的可以使用？
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s*y
12 楼
有。国家高性能计算中心@合肥
不过科大现在的人就用这些业务用的很频繁（比方说火灾实验室的人，计算晶体结构的
人，还有核能技术院的人），所以具体计算时间如何分配以及要花多少钱这种问题恐怕
需要去问相关系的人。
另外还和国家的超算中心（天河计算机）有直接联网，是天河的几个分中心之一。
和上海的中心也有连接。

【在 t******u 的大作中提到】
: 科大有没有超算中心之类的可以使用？
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s*l
13 楼
今年青千什么时候开始？

【在 s******y 的大作中提到】
: 中国科大有着优越的学术资源，包括浓厚的学术氛围、优质生源、卓越的科研团队及平
: 台、宽松开放的科研环境、完备贴心的行政服务及全面便捷的生活保障。本着 “以人
: 为本，学术优先”的理念，学校竭力为每位“青年千人计划”入选者提供一流的工作条
: 件和舒心的生活环境，帮助他（她）们的事业顺利过渡、平稳发展。科大一向重诺守信
: ，但凡对人才做出的承诺，都力求高效、全面、彻底地兑现。入职的“青年千人”在各
: 院系和职能部门的全力支持下，发展势头良好，他们在科大真正实现了安居乐业和对学
: 术的追求。例如，到目前为止全国有10位由“青年千人”转为基金委杰出青年科学基金
: 获得者，科大独占4位。
: 针对国内外人才引进工作的新形势，学校进一步加大了对以“青年千人”为代表的年轻
: 人才的支持力度。学校向人才提供更为强大的工作支持和更优厚的生活保障：“青年千
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s*y
14 楼
好像是９月截至。

【在 s****l 的大作中提到】
: 今年青千什么时候开始？
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b*s
15 楼
条件这么好，今年的青千转过去能有同样的待遇吗
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w*b
16 楼

编制岗位与否具体有什么区别？不是很懂
谢谢

【在 s******y 的大作中提到】
: 谢谢！而且科大还能直接给编制岗位，其他c9好像对千青大部分都是合同制的岗位，转
: 正之后才有编制。
: 科大的工资和启动资金虽然不是华东五校里最高的，但是合肥生活水平低，所以相对而
: 言待遇的确不错。而且正如你说的那样，信用比较好，说给多少就是多少。所以愿意进
: 入科大的人在negotiate 的时候也不妨在合理范围内多要一点启动资金。当然这个不是
: 直接狮子大开口，而是需要有凭有据的要，具体和美国这里要启动资金的方法差不多，
: 就是要把你需要用的仪器和试剂和学生都给估个价格。
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s*y
17 楼
转校的千青虽然听说过，但是操作起来还是挺不方便的，一般来说，除非你原来的学校
骗了你，比方说答应了的条件没有兑现，否则强烈不推荐转校。
科大收过这种情况的人，本来是要去另一个学校的，后来因为承诺没有兑现就愤然来了
科大。不过这个决定让他被原来的学校追杀了很久，据说很多资金都评不上。幸好他的
研究非常出色，今年还发了一篇影响很大的文章，所以以后应该可以否极泰来。
所以做这种决定之前，一定要三思，如果不是迫不得已的话，最好不要这么做。

【在 b****s 的大作中提到】
: 条件这么好，今年的青千转过去能有同样的待遇吗
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s*y
18 楼
有事业编制的岗位意思就是你是正式员工。没有的就是合同工。
如果按照美国这里的标准，差不多就是说你是不是 "tenured"
国内的C9大部分都已经搞tenure-track 制度了，新进的人不管你是不是千青都不是
tenured，如果考核不过的话会被请走人。北大生科院那边据说已经有两个还是三个人
没有通过考核。清华那边大家都在盯着，看看他们的考核标准到底有多高，不过初步估
计不会很低。
科大暂时还不想搞这个tenure-track，不过再过几年等其他学校的乱子都闹完了，各种
经验教训都吸收了，很可能也会跟上。

【在 w****b 的大作中提到】
:
: 编制岗位与否具体有什么区别？不是很懂
: 谢谢
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p*b
19 楼
启动经费科大说是要用在刀刃上，所以不及其他学校多，但是学校愿意垫付国家下来很
慢的青千经费也是很不错了。
工资基本就是最高了，如果算上合肥的生活水平，比其他兄弟学校算是高不少。
C9里面除了不了解的哈工大，只有科大和南大给编制。
不过明年据说都只能给到副教授了，仅供参考。

【在 s******y 的大作中提到】
: 谢谢！而且科大还能直接给编制岗位，其他c9好像对千青大部分都是合同制的岗位，转
: 正之后才有编制。
: 科大的工资和启动资金虽然不是华东五校里最高的，但是合肥生活水平低，所以相对而
: 言待遇的确不错。而且正如你说的那样，信用比较好，说给多少就是多少。所以愿意进
: 入科大的人在negotiate 的时候也不妨在合理范围内多要一点启动资金。当然这个不是
: 直接狮子大开口，而是需要有凭有据的要，具体和美国这里要启动资金的方法差不多，
: 就是要把你需要用的仪器和试剂和学生都给估个价格。
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w*y
20 楼
不算千青国家那三年的工资补贴，
科大给的硬钱是一年多少？
听说是税前２０万？　有没有个准确说法

【在 p****b 的大作中提到】
: 启动经费科大说是要用在刀刃上，所以不及其他学校多，但是学校愿意垫付国家下来很
: 慢的青千经费也是很不错了。
: 工资基本就是最高了，如果算上合肥的生活水平，比其他兄弟学校算是高不少。
: C9里面除了不了解的哈工大，只有科大和南大给编制。
: 不过明年据说都只能给到副教授了，仅供参考。
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s*y
21 楼
这个我还真的不知道，那个税前20万的说法是几年前的情况，但是那个时候千青的工资
也就是20多万。
另外，千青的三年时期其实国家并不给工资补贴（除了那个50万的生活补贴）。我在生
物版昨天说的有误，已经把那个错误说法给删了。

【在 w******y 的大作中提到】
: 不算千青国家那三年的工资补贴，
: 科大给的硬钱是一年多少？
: 听说是税前２０万？　有没有个准确说法
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w*y
22 楼
这个国家给的千青三年税后５０万的安家费，本质就是三年的工资补贴，
因为和房补等其它待遇不同，　不需要任何附加条件，
评上了就发，　和工资补贴就是一回事
别小看这税后５０万，　学校只要出３０万的硬钱，　加起来海龟前三年的收入
就是６０万，　基本和米国AP的收入差不多，　才有吸引力
现在很多人关心的就是当三年以后这个钱没有了，是什么情况
北青等tenure track的情况很清楚，给６年高薪，tenure拿到了，硬钱只升不降
不实行tenure track的学校反而是３年过后，就只剩学校的那一半硬钱了，
想保持前三年的高工资难度就大了

【在 s******y 的大作中提到】
: 这个我还真的不知道，那个税前20万的说法是几年前的情况，但是那个时候千青的工资
: 也就是20多万。
: 另外，千青的三年时期其实国家并不给工资补贴（除了那个50万的生活补贴）。我在生
: 物版昨天说的有误，已经把那个错误说法给删了。
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p*b
23 楼
首先科大给的考核期应该是四年，这个可以去人事部网站看。其次青千的前几年工资跟
国家给的补贴没有关系，是学校从其他地方挪过来的钱，让青千基本上是拿的杰青待遇
。所以过了蜜月期，你要么上杰青，百分百继续高工资。其他的考核标准还没出来，但
如果没过考核回到普通工资的情况，平行来看也是比南大高，具体多少还没进去不确定
，也听说过二十多万的数字。但他们整体最近又涨了一次工资，为了能继续保持高工资
来吸引青千，又不至于让老人不爽。
你想去tt制的学校当然也工资高，相应的压力也大，个人选择。我只是觉得如果求稳的
来讲，科大不错

【在 w******y 的大作中提到】
: 不算千青国家那三年的工资补贴，
: 科大给的硬钱是一年多少？
: 听说是税前２０万？　有没有个准确说法
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m*a
24 楼
我最近在考虑转校。听另外一个学校说起来，好像也不是很难操作。国家的钱本来就到
得晚，所以关键还是得看学校的配套吧

【在 s******y 的大作中提到】
: 转校的千青虽然听说过，但是操作起来还是挺不方便的，一般来说，除非你原来的学校
: 骗了你，比方说答应了的条件没有兑现，否则强烈不推荐转校。
: 科大收过这种情况的人，本来是要去另一个学校的，后来因为承诺没有兑现就愤然来了
: 科大。不过这个决定让他被原来的学校追杀了很久，据说很多资金都评不上。幸好他的
: 研究非常出色，今年还发了一篇影响很大的文章，所以以后应该可以否极泰来。
: 所以做这种决定之前，一定要三思，如果不是迫不得已的话，最好不要这么做。
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s*y
25 楼

你说的很对，还有你补充了我早先忘了提的一点，就是科大的启动经费发得很快，而且
国家发的科研经费到位比较慢，科大校方会先垫着把那笔钱发了，等千青拿到了国家的
钱才还给科大。

【在 p****b 的大作中提到】
: 启动经费科大说是要用在刀刃上，所以不及其他学校多，但是学校愿意垫付国家下来很
: 慢的青千经费也是很不错了。
: 工资基本就是最高了，如果算上合肥的生活水平，比其他兄弟学校算是高不少。
: C9里面除了不了解的哈工大，只有科大和南大给编制。
: 不过明年据说都只能给到副教授了，仅供参考。
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s*y
26 楼
的确是听说过这种情况。如果是从北清这种地方转出去，他们各种人才多得数不过来，
对千青没有那么重视，转出去估计也不太会得罪原来的学校里的人，但是如果是其他学
校，则估计要考虑一下这个以后的关系问题。

【在 m********a 的大作中提到】
: 我最近在考虑转校。听另外一个学校说起来，好像也不是很难操作。国家的钱本来就到
: 得晚，所以关键还是得看学校的配套吧
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i*o
27 楼
“年薪35万以上”谁说的？我去年问过，人力资源处跟我说的是20万，难道今年猛增很
多？
还有购买科大花园的住房有产权吗？

【在 s******y 的大作中提到】
: 中国科大有着优越的学术资源，包括浓厚的学术氛围、优质生源、卓越的科研团队及平
: 台、宽松开放的科研环境、完备贴心的行政服务及全面便捷的生活保障。本着 “以人
: 为本，学术优先”的理念，学校竭力为每位“青年千人计划”入选者提供一流的工作条
: 件和舒心的生活环境，帮助他（她）们的事业顺利过渡、平稳发展。科大一向重诺守信
: ，但凡对人才做出的承诺，都力求高效、全面、彻底地兑现。入职的“青年千人”在各
: 院系和职能部门的全力支持下，发展势头良好，他们在科大真正实现了安居乐业和对学
: 术的追求。例如，到目前为止全国有10位由“青年千人”转为基金委杰出青年科学基金
: 获得者，科大独占4位。
: 针对国内外人才引进工作的新形势，学校进一步加大了对以“青年千人”为代表的年轻
: 人才的支持力度。学校向人才提供更为强大的工作支持和更优厚的生活保障：“青年千
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s*y
28 楼
是的，今年猛涨的，因为其他学校都涨了，科大被迫出同等价位。
科大花园有没有大产权我不清楚，你要是真的关心的话我可以帮你去问。

【在 i**o 的大作中提到】
: “年薪35万以上”谁说的？我去年问过，人力资源处跟我说的是20万，难道今年猛增很
: 多？
: 还有购买科大花园的住房有产权吗？
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s*y
29 楼
关于启动经费：
1。国内来自国家的启动资金是分年给的，每年用不完的钱会直接被收走，不会roll
over。但是国家发的钱到位比较慢，有时候会出现都快年终了才发第一年的钱的情况。
但是科大有一个很好的规定就是你可以先向学校借钱用，把那些还没有到位的钱先花了
，然后等那些钱到位之后立刻还给学校。这样就不会出现被国家收走的风险了。
2。校方的启动资金分三年发，当年用不完的可以滚动到下一年度用，但是必须在三年
内用完。但是来自院方的启动资金则case by case 有不同的的灵活性，可能的话不妨
在商谈中要求院方把启动资金分成4年发而不是3年。
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s*y
30 楼
正式说法是，如果四年后考核通过了，会继续35万 + 研究资金提成。这点上和北清基
本上没有区别。
如果考核没有通过会转成普通教授的中上等，大概是25万。这点比北清好， 北清那里
不通过考核就要卷铺盖了。

【在 w******y 的大作中提到】
: 这个国家给的千青三年税后５０万的安家费，本质就是三年的工资补贴，
: 因为和房补等其它待遇不同，　不需要任何附加条件，
: 评上了就发，　和工资补贴就是一回事
: 别小看这税后５０万，　学校只要出３０万的硬钱，　加起来海龟前三年的收入
: 就是６０万，　基本和米国AP的收入差不多，　才有吸引力
: 现在很多人关心的就是当三年以后这个钱没有了，是什么情况
: 北青等tenure track的情况很清楚，给６年高薪，tenure拿到了，硬钱只升不降
: 不实行tenure track的学校反而是３年过后，就只剩学校的那一半硬钱了，
: 想保持前三年的高工资难度就大了
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s*y
31 楼
关于科大花园，回答是：只要为学校服务年限达到一定的要求，就能拿到产权。

【在 i**o 的大作中提到】
: “年薪35万以上”谁说的？我去年问过，人力资源处跟我说的是20万，难道今年猛增很
: 多？
: 还有购买科大花园的住房有产权吗？
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p*b
32 楼
房子小产权，优惠房给大产权的没听过，包括浙大，那相当于直接砸钱，学校也有风险。
去年也不是二十万，是三十万，只是小涨。不过据说今年以后不能直接教授了。毕竟青
千也越来越多

【在 s******y 的大作中提到】
: 是的，今年猛涨的，因为其他学校都涨了，科大被迫出同等价位。
: 科大花园有没有大产权我不清楚，你要是真的关心的话我可以帮你去问。
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p*b
33 楼
只要按合同履行，考核公平公正，这已经非常好了。今年是第一批考核，看看情况吧
补充说一句，科大最大的缺点还是合肥。物质条件是其次，城市不发达，配偶不好找工
作。如果配偶愿意待在家还好，不愿意的多半不会去的。

【在 s******y 的大作中提到】
: 正式说法是，如果四年后考核通过了，会继续35万 + 研究资金提成。这点上和北清基
: 本上没有区别。
: 如果考核没有通过会转成普通教授的中上等，大概是25万。这点比北清好， 北清那里
: 不通过考核就要卷铺盖了。
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s*y
34 楼

第一批考核通过的比例应该很高。因为他们来的时候工资并不是很高，和科大其他教授
差别不大，只要他们达到了现有教授里的中上水平应该即可通过。
配偶工作是个小问题。不过科大工资很高，配偶不工作对于家庭经济没有任何问题。但
是如果配偶的独立精神很高希望自己也有一份工作的话是有点小麻烦。尤其是大部分海
归的配偶都喜欢找外企工作，而不怎么愿意进国营或者民企工作，但是合肥并没有多少
外企。不过随着合肥的经济发展，这个问题慢慢会改善吧。尤其是现在高新区里面有很
多的start-up, 我觉得这种工作其实很适合教工们的配偶去做。去那种地方工作虽然有
风险，但是也可以有成就感的。而作为科大教工的配偶，即使做到一半公司倒闭了也无
所谓，反正学校那位有足够的薪水养家。

【在 p****b 的大作中提到】
: 只要按合同履行，考核公平公正，这已经非常好了。今年是第一批考核，看看情况吧
: 补充说一句，科大最大的缺点还是合肥。物质条件是其次，城市不发达，配偶不好找工
: 作。如果配偶愿意待在家还好，不愿意的多半不会去的。
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s*y
35 楼

险。
我问了，是大产权，但是需要服务一定年限之后才能拿到。

【在 p****b 的大作中提到】
: 房子小产权，优惠房给大产权的没听过，包括浙大，那相当于直接砸钱，学校也有风险。
: 去年也不是二十万，是三十万，只是小涨。不过据说今年以后不能直接教授了。毕竟青
: 千也越来越多
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o*4
36 楼
研究资金提成是什么？
没通过的话，以后还能升上去吗？
另外，4年考核是不是太短了？

【在 s******y 的大作中提到】
: 正式说法是，如果四年后考核通过了，会继续35万 + 研究资金提成。这点上和北清基
: 本上没有区别。
: 如果考核没有通过会转成普通教授的中上等，大概是25万。这点比北清好， 北清那里
: 不通过考核就要卷铺盖了。
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o*4
37 楼
多少年？

【在 s******y 的大作中提到】
: 关于科大花园，回答是：只要为学校服务年限达到一定的要求，就能拿到产权。
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p*b
38 楼
我说的小产权意思就是年限之前。。。这个情况个家都差别不大，感觉没什么好问的

【在 s******y 的大作中提到】
:
: 险。
: 我问了，是大产权，但是需要服务一定年限之后才能拿到。
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o*4
39 楼
不能到自己实验室工作吗？

【在 s******y 的大作中提到】
:
: 险。
: 我问了，是大产权，但是需要服务一定年限之后才能拿到。
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p*b
40 楼
不是十年就是八年，记不清了，纠结这个没有意义

【在 o**4 的大作中提到】
: 多少年？
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p*b
41 楼
配偶这个问题你觉得是小问题，我觉得也是小问题（我老婆在家）但对某些家庭来
讲就是大问题。工作机会绝对的少，薪水绝对的低，不是每个人都愿意当家庭主妇。我
的意思是总有部分人不愿去科大，你怎么宣传都没用。只有适合自己的才是好的，但客
观来讲学校给的条件已经很不错了。

【在 s******y 的大作中提到】
:
: 险。
: 我问了，是大产权，但是需要服务一定年限之后才能拿到。
avatar
s*y
42 楼

当然可以。但是有些人的配偶不是做生物的呀。

【在 o**4 的大作中提到】
: 不能到自己实验室工作吗？
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o*4
43 楼
意义不大，不过明确下还是好

【在 p****b 的大作中提到】
: 不是十年就是八年，记不清了，纠结这个没有意义
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o*4
44 楼
做manager呢？

【在 s******y 的大作中提到】
:
: 当然可以。但是有些人的配偶不是做生物的呀。
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s*y
45 楼

目前是4年考核，以后会改成5年。
研究资金提成是所谓的职效奖金。就是如果你拿到足够多的研究资金，有一部分会返还
给你作为工资。具体如何计算这个可以问校方。我还真不清楚这个。
如果考核没有通过会转成普通教授，但是普通教授也有升工资的通道（四级教授到一级
教授）

【在 o**4 的大作中提到】
: 研究资金提成是什么？
: 没通过的话，以后还能升上去吗？
: 另外，4年考核是不是太短了？
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p*b
46 楼
一般会避免这种安排。可以几个朋友互相聘用对方配偶，哈哈。

【在 o**4 的大作中提到】
: 不能到自己实验室工作吗？
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p*b
47 楼
你刚去lab能多大，还需要manager。。。

【在 o**4 的大作中提到】
: 做manager呢？
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s*y
48 楼
呵呵，前辈说的是。

些家庭来

【在 p****b 的大作中提到】
: 配偶这个问题你觉得是小问题，我觉得也是小问题（我老婆在家）但对某些家庭来
: 讲就是大问题。工作机会绝对的少，薪水绝对的低，不是每个人都愿意当家庭主妇。我
: 的意思是总有部分人不愿去科大，你怎么宣传都没用。只有适合自己的才是好的，但客
: 观来讲学校给的条件已经很不错了。
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p*b
49 楼
哦？会改成五年？
科大的考核标准到一直没有明说，不像其他学校说几年几篇一区之类的

【在 s******y 的大作中提到】
: 呵呵，前辈说的是。
:
: 些家庭来
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o*4
50 楼
哦，教授等级这么复杂呢。
4年考核确实太少了

【在 s******y 的大作中提到】
: 呵呵，前辈说的是。
:
: 些家庭来
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o*4
51 楼
顺便帮忙做实验啊，哈哈

【在 p****b 的大作中提到】
: 你刚去lab能多大，还需要manager。。。
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s*y
52 楼
校方对此是无所谓的。关键看你爱人怎么想。

【在 o**4 的大作中提到】
: 做manager呢？
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p*b
53 楼
我大大一新人啊，您才是前辈。暂时的交流来看，科大给我印象很好，所以帮忙宣传下
^_^
这批一起去的新人都对科大印象不错

【在 s******y 的大作中提到】
: 呵呵，前辈说的是。
:
: 些家庭来
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s*y
54 楼
说法是千青考核时必须在现有的普通教授中至少达到中上水准。
我觉得其他学校说的那个几年几篇一区之类的过于死板，而且没有考虑到学科区别。而
且只考虑论文数目也有盲目之处。

【在 p****b 的大作中提到】
: 哦？会改成五年？
: 科大的考核标准到一直没有明说，不像其他学校说几年几篇一区之类的
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q*d
55 楼
卧槽，咋没意义，
这决定了你8年挣一套房还是10年挣一套房,
挣钱效率也就是年收入将有25%的区别

【在 p****b 的大作中提到】
: 不是十年就是八年，记不清了，纠结这个没有意义
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s*y
56 楼
我倒。房子卖了你睡哪？

【在 q*d 的大作中提到】
: 卧槽，咋没意义，
: 这决定了你8年挣一套房还是10年挣一套房,
: 挣钱效率也就是年收入将有25%的区别
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q*d
57 楼
转会下家，再用8年时间又一套房。
假定工作40年，8年的话转会5次是6套房，
10年的话只能转会4次挣5套房，
按北京的房价，这40年可以差500万哪

【在 s******y 的大作中提到】
: 我倒。房子卖了你睡哪？
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s*y
58 楼
哦。。。我被你打败了。。。
搬这么多次家，老婆生气了怎么办？

【在 q*d 的大作中提到】
: 转会下家，再用8年时间又一套房。
: 假定工作40年，8年的话转会5次是6套房，
: 10年的话只能转会4次挣5套房，
: 按北京的房价，这40年可以差500万哪
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o*4
59 楼
换？
哈哈

【在 s******y 的大作中提到】
: 哦。。。我被你打败了。。。
: 搬这么多次家，老婆生气了怎么办？
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p*b
60 楼
果然改成五年了，并且有年度考核。

【在 s******y 的大作中提到】
: 说法是千青考核时必须在现有的普通教授中至少达到中上水准。
: 我觉得其他学校说的那个几年几篇一区之类的过于死板，而且没有考虑到学科区别。而
: 且只考虑论文数目也有盲目之处。
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m*a
61 楼
除非是定向开发，不然大部分学校的房子都是小产权，没办法买卖

【在 q*d 的大作中提到】
: 转会下家，再用8年时间又一套房。
: 假定工作40年，8年的话转会5次是6套房，
: 10年的话只能转会4次挣5套房，
: 按北京的房价，这40年可以差500万哪
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p*s
62 楼
请问青千必须考核吗？假如在美国名校已经拿到tenure，但是还是副教授，未达大千标
准，年龄满足青千要求，科大待遇上怎么处理？可否直接跳过考核期并要求更合理的工
资待遇？谢谢！

【在 s******y 的大作中提到】
: 中国科大有着优越的学术资源，包括浓厚的学术氛围、优质生源、卓越的科研团队及平
: 台、宽松开放的科研环境、完备贴心的行政服务及全面便捷的生活保障。本着 “以人
: 为本，学术优先”的理念，学校竭力为每位“青年千人计划”入选者提供一流的工作条
: 件和舒心的生活环境，帮助他（她）们的事业顺利过渡、平稳发展。科大一向重诺守信
: ，但凡对人才做出的承诺，都力求高效、全面、彻底地兑现。入职的“青年千人”在各
: 院系和职能部门的全力支持下，发展势头良好，他们在科大真正实现了安居乐业和对学
: 术的追求。例如，到目前为止全国有10位由“青年千人”转为基金委杰出青年科学基金
: 获得者，科大独占4位。
: 针对国内外人才引进工作的新形势，学校进一步加大了对以“青年千人”为代表的年轻
: 人才的支持力度。学校向人才提供更为强大的工作支持和更优厚的生活保障：“青年千
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s*y
63 楼
这个问题我得去问问他们。
在我知道的另外一个比你稍微低一点的例子，对方是美国名校的助理教授，以千青身份
到了科大后的待遇是启动经费和比其他博士后身份进来的高两倍，工资也高不少。你的
情况比她的还高一个档次，应该待遇更高。你的情况，直接给事业编制的正教授是没有
问题的，工资也好说。但是关于考核这个我不知道，我得去问他们。你如果真的感兴趣
的话能不能和我发信沟通一下？
不过，科大的考核结果只决定待遇，不决定岗位，因为千青进校后就是事业编制岗位了
，所以即使考核没有过也不需要走人，顶多工资变低而已。

【在 p*******s 的大作中提到】
: 请问青千必须考核吗？假如在美国名校已经拿到tenure，但是还是副教授，未达大千标
: 准，年龄满足青千要求，科大待遇上怎么处理？可否直接跳过考核期并要求更合理的工
: 资待遇？谢谢！
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s*d
64 楼
请问今年千青给的特任教授实际上是副教授么？是否等同于其他C9搞的tenure-track编
制。怎么考核？如果科大的考核结果只决定待遇不决定岗位，怎么决定最终的职称(正
或者副教授)？记得今年之前科大千青都是直接给正教授编制的

【在 s******y 的大作中提到】
: 这个问题我得去问问他们。
: 在我知道的另外一个比你稍微低一点的例子，对方是美国名校的助理教授，以千青身份
: 到了科大后的待遇是启动经费和比其他博士后身份进来的高两倍，工资也高不少。你的
: 情况比她的还高一个档次，应该待遇更高。你的情况，直接给事业编制的正教授是没有
: 问题的，工资也好说。但是关于考核这个我不知道，我得去问他们。你如果真的感兴趣
: 的话能不能和我发信沟通一下？
: 不过，科大的考核结果只决定待遇，不决定岗位，因为千青进校后就是事业编制岗位了
: ，所以即使考核没有过也不需要走人，顶多工资变低而已。
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s*y
65 楼
这样其实比较合理。给5年的话让新人有充分时间来发展自己的项目。

【在 p****b 的大作中提到】
: 果然改成五年了，并且有年度考核。
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m*o
66 楼
科大没有的专业需要么
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s*y
67 楼

是的，对外是正教授，对内是副教授。有事业编制（北清浙复交不给事业编制）。
以前的确是直接给正教授。但是今年待遇比以前好太多了，如果也给正教授，以前的千
青弄不好要反了。呵呵。
但是，对于特别优秀的人选，还是可以直接给正正教授的。比方说楼上那位在海外已经
有tenure的同学，直接给个正教授没问题。
考核大概和美国这里的tenure and promotion 差不多，基本上就是你写一份你在过去
几年的研究和教学方面的贡献的资料送到学校的委员会以及校外委员会审评。

【在 s**d 的大作中提到】
: 请问今年千青给的特任教授实际上是副教授么？是否等同于其他C9搞的tenure-track编
: 制。怎么考核？如果科大的考核结果只决定待遇不决定岗位，怎么决定最终的职称(正
: 或者副教授)？记得今年之前科大千青都是直接给正教授编制的
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s*y
68 楼
不等同tenure track. Tenure track 不通过的话就滚蛋了。 科大的考核不通过的话岗
位还留着还能继续干下去。
在我的理解中，考核结果会决定你的待遇和最终职称：
达到和超过现有教授中上水平的 ---> 正教授， 继续千青待遇，
只达到现有教授平均水平的 ----> 正教授， 转为普通教授的中上待遇
没有达到现有教授平均水平的 ----> 副教授。 但是，人事部的说法是，这个情况只会
出现在极少数的实在是差的让人目不忍睹的人的身上，比方说四年一篇文章也没有，外
来资金也就拿了个三瓜两枣。

【在 s**d 的大作中提到】
: 请问今年千青给的特任教授实际上是副教授么？是否等同于其他C9搞的tenure-track编
: 制。怎么考核？如果科大的考核结果只决定待遇不决定岗位，怎么决定最终的职称(正
: 或者副教授)？记得今年之前科大千青都是直接给正教授编制的
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s*y
69 楼

除非你说的是中文系或者艺术或者外语系或者体育系，否则科大别的专业都有覆盖啊，
连考古都有个科技考古的方向。

【在 m********o 的大作中提到】
: 科大没有的专业需要么
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j*7
70 楼
请教一下楼主,百人计划的待遇怎么样? 比如年薪\启动经费\实验室等.
多谢!
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s*y
71 楼

一般而言，年薪和启动资金都比千青低一些。实验室大小都是没有分别的。
具体怎么样我不知道，因为中科院好像启动了新的百人计划，但是我只知道旧的那个。
如果你真的感兴趣的话我可以帮你去问一下，你也可以直接给他们去信问，他们回信很
快的，一般在两天内回音。

【在 j*******7 的大作中提到】
: 请教一下楼主,百人计划的待遇怎么样? 比如年薪\启动经费\实验室等.
: 多谢!
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m*y
72 楼
回国听到的情况是新百人计划好像一开始不打算资助新海归了。一部分钱要资助一些在
国内读博士，做博后没有出国经历的优秀人才.因为目前来说这部分人没有啥资助可以
拿,补上这个缺口.当然要是海归回国后,工作成绩比较优异,好像也可以从新百人那里继
续拿到一些资助.

【在 s******y 的大作中提到】
:
: 一般而言，年薪和启动资金都比千青低一些。实验室大小都是没有分别的。
: 具体怎么样我不知道，因为中科院好像启动了新的百人计划，但是我只知道旧的那个。
: 如果你真的感兴趣的话我可以帮你去问一下，你也可以直接给他们去信问，他们回信很
: 快的，一般在两天内回音。
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j*i
73 楼
胖老师能不能说一说今年科大青千待遇比以前好太多在什么方面？

【在 s******y 的大作中提到】
:
: 一般而言，年薪和启动资金都比千青低一些。实验室大小都是没有分别的。
: 具体怎么样我不知道，因为中科院好像启动了新的百人计划，但是我只知道旧的那个。
: 如果你真的感兴趣的话我可以帮你去问一下，你也可以直接给他们去信问，他们回信很
: 快的，一般在两天内回音。
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s*y
74 楼
比方说第一届千青工资才20万，这届就要35万了。

【在 j******i 的大作中提到】
: 胖老师能不能说一说今年科大青千待遇比以前好太多在什么方面？
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l*i
75 楼
请问“对外是正教授，对内是副教授”这是怎么个操作法？申请基金和对外交流时可以
挂正教授的头衔，实际待遇按校内副教授来办？

【在 s******y 的大作中提到】
: 比方说第一届千青工资才20万，这届就要35万了。
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s*y
76 楼

应该就是这个意思吧。这种操作方法在国内很普遍的，其他几个学校早就这么做了。
比方说那些搞tenure-track 的地方，你总不能让那些人用讲师的名义去申请资金吧。

【在 l*******i 的大作中提到】
: 请问“对外是正教授，对内是副教授”这是怎么个操作法？申请基金和对外交流时可以
: 挂正教授的头衔，实际待遇按校内副教授来办？
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s*y
77 楼

update: official answer
目前中科院的正式政策还没有出来。但是讨论稿中可以看出，百人待遇也很好，择优前
超过25万，择优后超过30万。关于实验室建设经费，中科院前两年各给40万，两年快结
束时择优，通过后再给200万实验室建设经费，另有60万基建费用来买房。目前一般按
照特任研究员待遇，可以有独立实验室，类似于美国的tenure track。

【在 j*******7 的大作中提到】
: 请教一下楼主,百人计划的待遇怎么样? 比如年薪\启动经费\实验室等.
: 多谢!
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o*4
78 楼
副教授啊？

【在 s******y 的大作中提到】
:
: update: official answer
: 目前中科院的正式政策还没有出来。但是讨论稿中可以看出，百人待遇也很好，择优前
: 超过25万，择优后超过30万。关于实验室建设经费，中科院前两年各给40万，两年快结
: 束时择优，通过后再给200万实验室建设经费，另有60万基建费用来买房。目前一般按
: 照特任研究员待遇，可以有独立实验室，类似于美国的tenure track。
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o*4
79 楼
不通过呢？

【在 s******y 的大作中提到】
:
: update: official answer
: 目前中科院的正式政策还没有出来。但是讨论稿中可以看出，百人待遇也很好，择优前
: 超过25万，择优后超过30万。关于实验室建设经费，中科院前两年各给40万，两年快结
: 束时择优，通过后再给200万实验室建设经费，另有60万基建费用来买房。目前一般按
: 照特任研究员待遇，可以有独立实验室，类似于美国的tenure track。
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j*7
80 楼
非常感谢胖老师帮忙询问详细信息！

【在 s******y 的大作中提到】
:
: update: official answer
: 目前中科院的正式政策还没有出来。但是讨论稿中可以看出，百人待遇也很好，择优前
: 超过25万，择优后超过30万。关于实验室建设经费，中科院前两年各给40万，两年快结
: 束时择优，通过后再给200万实验室建设经费，另有60万基建费用来买房。目前一般按
: 照特任研究员待遇，可以有独立实验室，类似于美国的tenure track。
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s*y
81 楼
没有拿到择优的话就拿不到另外的钱吧，但是原先的百人的待遇应该还是有效的

【在 o**4 的大作中提到】
: 不通过呢？
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j*n
82 楼
还不能发帖？
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j*n
83 楼
终于可以发帖了！此楼盖得好快，都到五楼了！
胖老师提供的关于科大的信息比较详细，也很客观，但有些地方可能与我理解的有些出
入。科大目前似乎对于青千教授实行合同考核制，和大多国内高校做法一样，青千聘期
后，进行考核，考核通过了，教授职称自然不必说，待遇是否有变不清楚，等今年第一
批青千考核结果出来后就知道了，我想应该根据考核成绩是优秀或合格来重新定位，这
样由业绩决定薪酬也比较合理。但是，考核不通过，应该不是简单地转为普通教授，根
据其他高校的做法，应该有降级聘用的可能，例如降为副教授。
另外，我对科大关注时间比较长，发现科大招聘政策正在慢慢转变，以前强调固定教职
，现在强调教授岗位，也就是目前大多高校对教授采取的合同聘任制，都是编制内，但
后者是定岗定编，和美国tenured职位不一样。
但总体说来，科大是目前国内非常讲诚信的高校了，科大目前的改变也是逐渐顺应国内
趋势。之前群里有人传言，科大目前这批青千不全给教授了，不准备兑现当初的招聘条
件，想学附近的高校。但是从目前掌握的情况来看，科大几乎是完全落实了一年前贴出
的招聘广告上的条件。这种讲诚信的态度对青千申请者应该很具有吸引力的，因为你可
以从科大的招聘广告上大体知道，成功入选后，到科大工作的基本待遇，对自己回国发
展有一个稳定的预期。而有些高校青千招聘条件不能作数的，入职时候学校有可能出台
什么新政策，职称待遇就全变了，到时候够你闹心折腾的。当然，你如果不介意这些，
就另当别论了。

【在 s******y 的大作中提到】
: 正式说法是，如果四年后考核通过了，会继续35万 + 研究资金提成。这点上和北清基
: 本上没有区别。
: 如果考核没有通过会转成普通教授的中上等，大概是25万。这点比北清好， 北清那里
: 不通过考核就要卷铺盖了。
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s*y
84 楼
谢谢支持！
的确，科大的一个好处就是信用好。今年刚出来的这批千青，如果在招他们的时候答应
了正教授，肯定就会给正教授。
你说的那个如果不通过考核降为副教授的可能性是存在的，我好像在某个帖子里也指出
过，但是忘了是发在生物版还是这里了。应该是对于千青群中，如果有个别人实在差得
让人无话可说的话，是有可能给副教授的。但是一般人只要不差到那种地步，即使没有
通过考核也不会出现这个情况，还是可以给一个普通教授的。这个是他们人事处的人这
么告诉我的。
科大的招聘政策的确慢慢在转变，主要是国内的形势在变，而且给于新人的薪水也在变
。但是高薪水的代价就是入门职称会变低而考核标准会升高。

【在 j****n 的大作中提到】
: 终于可以发帖了！此楼盖得好快，都到五楼了！
: 胖老师提供的关于科大的信息比较详细，也很客观，但有些地方可能与我理解的有些出
: 入。科大目前似乎对于青千教授实行合同考核制，和大多国内高校做法一样，青千聘期
: 后，进行考核，考核通过了，教授职称自然不必说，待遇是否有变不清楚，等今年第一
: 批青千考核结果出来后就知道了，我想应该根据考核成绩是优秀或合格来重新定位，这
: 样由业绩决定薪酬也比较合理。但是，考核不通过，应该不是简单地转为普通教授，根
: 据其他高校的做法，应该有降级聘用的可能，例如降为副教授。
: 另外，我对科大关注时间比较长，发现科大招聘政策正在慢慢转变，以前强调固定教职
: ，现在强调教授岗位，也就是目前大多高校对教授采取的合同聘任制，都是编制内，但
: 后者是定岗定编，和美国tenured职位不一样。
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p*b
85 楼
说得太对了。
现在学校实际上没有所谓的铁饭碗，即使有编制，也是几年一签合同。对于普通老人来
讲应该只要完成全校统一要求的教学科研任务就行了，对新人则要制定跟你薪水匹配的
工作任务。考核过了，合同可以续聘。不过的话是要终止合同的。换句话说就是要你转
岗之类的，薪水大降应该不可避免，但是据说职称是只升不降的，教授没有回到副教授
的通道，起码暂时来看是这样。某些学校说做的不好甚至可以合并你的实验室去给别人
打下手，这也是编制内最差的结果了。科大理论上也是可以这样做的。
这些对于所有教职工都适用，只不过千青考核要求更高。
行情是这样，科大也不能独善其身。

【在 j****n 的大作中提到】
: 终于可以发帖了！此楼盖得好快，都到五楼了！
: 胖老师提供的关于科大的信息比较详细，也很客观，但有些地方可能与我理解的有些出
: 入。科大目前似乎对于青千教授实行合同考核制，和大多国内高校做法一样，青千聘期
: 后，进行考核，考核通过了，教授职称自然不必说，待遇是否有变不清楚，等今年第一
: 批青千考核结果出来后就知道了，我想应该根据考核成绩是优秀或合格来重新定位，这
: 样由业绩决定薪酬也比较合理。但是，考核不通过，应该不是简单地转为普通教授，根
: 据其他高校的做法，应该有降级聘用的可能，例如降为副教授。
: 另外，我对科大关注时间比较长，发现科大招聘政策正在慢慢转变，以前强调固定教职
: ，现在强调教授岗位，也就是目前大多高校对教授采取的合同聘任制，都是编制内，但
: 后者是定岗定编，和美国tenured职位不一样。
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s*y
86 楼
你说的对，对于科大前几届千青以及今年刚拿到的这届，因为一开始给的就是真正的正
教授，所以其实是不可能被降到副教授的。
有副教授风险的是明年的这批，因为给的头衔是外正内副，所以如果考核不通过的话，
是有可能换成固定的副教授的。

【在 p****b 的大作中提到】
: 说得太对了。
: 现在学校实际上没有所谓的铁饭碗，即使有编制，也是几年一签合同。对于普通老人来
: 讲应该只要完成全校统一要求的教学科研任务就行了，对新人则要制定跟你薪水匹配的
: 工作任务。考核过了，合同可以续聘。不过的话是要终止合同的。换句话说就是要你转
: 岗之类的，薪水大降应该不可避免，但是据说职称是只升不降的，教授没有回到副教授
: 的通道，起码暂时来看是这样。某些学校说做的不好甚至可以合并你的实验室去给别人
: 打下手，这也是编制内最差的结果了。科大理论上也是可以这样做的。
: 这些对于所有教职工都适用，只不过千青考核要求更高。
: 行情是这样，科大也不能独善其身。
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o*4
87 楼
外正内副啊。。。
那这个编制内就毫无意义了吧？

【在 s******y 的大作中提到】
: 你说的对，对于科大前几届千青以及今年刚拿到的这届，因为一开始给的就是真正的正
: 教授，所以其实是不可能被降到副教授的。
: 有副教授风险的是明年的这批，因为给的头衔是外正内副，所以如果考核不通过的话，
: 是有可能换成固定的副教授的。
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s*y
88 楼

当然有意义。有编制就相当于有tenure.即使考核不过也不能直接开掉，而且在国内跳
槽也会方便很多 （加注：尤其是假如你需要跳到那种地方院校去的话，如果你本身没
有编制，你恐怕根本就跳不过去）。
没有编制在国内的意思就是临时工。
这个编制在工作上的意义大概相对于户口对于个人的意义。我们在海外呆久了可能不觉
得这个有什么重要的，但是在国外，有没有编制会导致一些事情的后果完全不一样。

【在 o**4 的大作中提到】
: 外正内副啊。。。
: 那这个编制内就毫无意义了吧？
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s*y
89 楼
另外一些细节是：
明年这届千青入选者会聘为特任教授（有编制的固定教职）；特别优秀的经校人才引进
学术委员会评定可直接聘为正教授；
其它优惠政策：
1）外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或2
-5年有效期的多次往返签证；
2）引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗
、工伤保险等。
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o*4
90 楼
有编制就好跳槽？

【在 s******y 的大作中提到】
: 另外一些细节是：
: 明年这届千青入选者会聘为特任教授（有编制的固定教职）；特别优秀的经校人才引进
: 学术委员会评定可直接聘为正教授；
: 其它优惠政策：
: 1）外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或2
: -5年有效期的多次往返签证；
: 2）引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗
: 、工伤保险等。
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s*y
91 楼
在国内某些地方看来可能属于一个deal breaker.
有编制就相当于是公职人员。没有的话，本质上和民工是一样的。除非你去私企或者外
资企业。

【在 o**4 的大作中提到】
: 有编制就好跳槽？
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o*4
92 楼
编制还可以带走吗？

【在 s******y 的大作中提到】
: 在国内某些地方看来可能属于一个deal breaker.
: 有编制就相当于是公职人员。没有的话，本质上和民工是一样的。除非你去私企或者外
: 资企业。
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s*y
93 楼
哎，也不是这个意思，编制的主要好处还是这个不能随便开除的性质上，但是是带不走
的。另外一些好处就是有国家来源的福利，以及很多其他省市来源的福利。
如果是事业编制，调动工作后在新单位可以保留你个人的事业单位编制内工作人员的性
质。但是你仍然还是需要占新单位的一个额外编制名额的。但是假如你一开始就没有编
制，那么要到一个有编制的地方去，就有点类似从没有的non-tenure track position
跳到tenure track去，是需要很多手续的，所以有些地方会不乐意。
解释起来很麻烦的说。而且我对国内的情况不是那么熟悉，弄不好会说错。如果你需要
知道这个的话，直接问国内的事业单位的朋友更简单一些。
这么说吧，其他学校，是不直接给你编制的，等你通过考核过之后再和职称一起赏给你
。所以，这个编制并不是完全无所谓的，否则他们没有必要留到考核后才给你。

【在 o**4 的大作中提到】
: 编制还可以带走吗？
avatar
o*4
94 楼
哈哈，好复杂

position

【在 s******y 的大作中提到】
: 哎，也不是这个意思，编制的主要好处还是这个不能随便开除的性质上，但是是带不走
: 的。另外一些好处就是有国家来源的福利，以及很多其他省市来源的福利。
: 如果是事业编制，调动工作后在新单位可以保留你个人的事业单位编制内工作人员的性
: 质。但是你仍然还是需要占新单位的一个额外编制名额的。但是假如你一开始就没有编
: 制，那么要到一个有编制的地方去，就有点类似从没有的non-tenure track position
: 跳到tenure track去，是需要很多手续的，所以有些地方会不乐意。
: 解释起来很麻烦的说。而且我对国内的情况不是那么熟悉，弄不好会说错。如果你需要
: 知道这个的话，直接问国内的事业单位的朋友更简单一些。
: 这么说吧，其他学校，是不直接给你编制的，等你通过考核过之后再和职称一起赏给你
: 。所以，这个编制并不是完全无所谓的，否则他们没有必要留到考核后才给你。
avatar
j*n
95 楼
胖老师的意思大概是，有编制跳槽到别的学校，拿到编制内职位的可能性较大。如果只
是临时工，接收学校提供的可能也是一个临时职位。
avatar
j*n
96 楼
这个解释好专业啊，慢慢对编制有点认识了。在国内，编制这个东西和户籍真的很象，
平时根本不觉得怎么样，但需要它的时候才领悟到其重要性。

position

【在 s******y 的大作中提到】
: 哎，也不是这个意思，编制的主要好处还是这个不能随便开除的性质上，但是是带不走
: 的。另外一些好处就是有国家来源的福利，以及很多其他省市来源的福利。
: 如果是事业编制，调动工作后在新单位可以保留你个人的事业单位编制内工作人员的性
: 质。但是你仍然还是需要占新单位的一个额外编制名额的。但是假如你一开始就没有编
: 制，那么要到一个有编制的地方去，就有点类似从没有的non-tenure track position
: 跳到tenure track去，是需要很多手续的，所以有些地方会不乐意。
: 解释起来很麻烦的说。而且我对国内的情况不是那么熟悉，弄不好会说错。如果你需要
: 知道这个的话，直接问国内的事业单位的朋友更简单一些。
: 这么说吧，其他学校，是不直接给你编制的，等你通过考核过之后再和职称一起赏给你
: 。所以，这个编制并不是完全无所谓的，否则他们没有必要留到考核后才给你。
avatar
s*y
97 楼
我觉得你的解释更简单直接一些，我的解释太唐僧了。
我刚才还突然想到了另外一种解释：
有编制的就是公办教师，没有编制的就是民办教师。呵呵。

【在 j****n 的大作中提到】
: 这个解释好专业啊，慢慢对编制有点认识了。在国内，编制这个东西和户籍真的很象，
: 平时根本不觉得怎么样，但需要它的时候才领悟到其重要性。
:
: position
avatar
o*4
98 楼
哈哈

【在 s******y 的大作中提到】
: 我觉得你的解释更简单直接一些，我的解释太唐僧了。
: 我刚才还突然想到了另外一种解释：
: 有编制的就是公办教师，没有编制的就是民办教师。呵呵。
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j*n
99 楼
可能编制的最大好处就是，有编制就是学校正式职工，这不仅仅是平时听起来好受些，
也涉及到是否有资格参与学校的一些隐形福利分配，例如住房，这对那些房价特别高的
城市，尤其重要。

【在 s******y 的大作中提到】
: 我觉得你的解释更简单直接一些，我的解释太唐僧了。
: 我刚才还突然想到了另外一种解释：
: 有编制的就是公办教师，没有编制的就是民办教师。呵呵。
avatar
y*9
100 楼
请问今年刚刚入选的青千也是35万年薪吗？在去年的招聘广告上没有说明多少年薪。
另外，这个年薪是指固定薪酬？还是已经包括了研究提成？

【在 s******y 的大作中提到】
: 正式说法是，如果四年后考核通过了，会继续35万 + 研究资金提成。这点上和北清基
: 本上没有区别。
: 如果考核没有通过会转成普通教授的中上等，大概是25万。这点比北清好， 北清那里
: 不通过考核就要卷铺盖了。
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s*y
101 楼
不是。今年刚入选的依照去年就谈好的标准，不过好像也不低，好像是30万？ （我不
确定）
是固定薪酬，但是4年考核之后会根据考核成绩调整

【在 y*****9 的大作中提到】
: 请问今年刚刚入选的青千也是35万年薪吗？在去年的招聘广告上没有说明多少年薪。
: 另外，这个年薪是指固定薪酬？还是已经包括了研究提成？
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S*r
102 楼

这个编制对中国护照才有意义吧? 换了国籍的呢，也是有编制才好跳槽么?

【在 s******y 的大作中提到】
: 不是。今年刚入选的依照去年就谈好的标准，不过好像也不低，好像是30万？ （我不
: 确定）
: 是固定薪酬，但是4年考核之后会根据考核成绩调整
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s*y
103 楼
编制和国籍无关。
编制大概就是你的工作户口。没有编制就是体制外人员。

【在 S*****r 的大作中提到】
:
: 这个编制对中国护照才有意义吧? 换了国籍的呢，也是有编制才好跳槽么?
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S*r
104 楼

谢谢胖老师

【在 s******y 的大作中提到】
: 编制和国籍无关。
: 编制大概就是你的工作户口。没有编制就是体制外人员。
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R*e
105 楼
你不能乱忽悠人，要给人家说清楚。
据我了解，如果中科大给特任正教授（外正内副），那么体制内还是副教授，想升正教
授是要经过正常的校内职称评审（两年一次），应该不是考核通过就直接正教授那么简
单。校内的职称评审是和体制内的副教授一起PK的，非常残酷，论文、项目和教学一样
指标都不能少。过程是从学院开始，经过学科组，再到校学术委员会，总共三轮投票，
每轮都要过三分之二才能晋级成功的，最终晋升的成功率基本上不会超过15%。今年好
像刚刚评完，你所热衷的生命学院也就评上一个正教授吧，别的学院已经出现了特任教
授没评上教授的现象。
因此，还是有风险的，需谨慎。发广告也要有节操，把terms给人家说清楚。

【在 s******y 的大作中提到】
: 你说的对，对于科大前几届千青以及今年刚拿到的这届，因为一开始给的就是真正的正
: 教授，所以其实是不可能被降到副教授的。
: 有副教授风险的是明年的这批，因为给的头衔是外正内副，所以如果考核不通过的话，
: 是有可能换成固定的副教授的。
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w*y
106 楼
感觉国内大学很混乱啊
如果特聘期结束, 只评上副教授, 继续外正内副还是变成内外都是副?

的正
话，

【在 R******e 的大作中提到】
: 你不能乱忽悠人，要给人家说清楚。
: 据我了解，如果中科大给特任正教授（外正内副），那么体制内还是副教授，想升正教
: 授是要经过正常的校内职称评审（两年一次），应该不是考核通过就直接正教授那么简
: 单。校内的职称评审是和体制内的副教授一起PK的，非常残酷，论文、项目和教学一样
: 指标都不能少。过程是从学院开始，经过学科组，再到校学术委员会，总共三轮投票，
: 每轮都要过三分之二才能晋级成功的，最终晋升的成功率基本上不会超过15%。今年好
: 像刚刚评完，你所热衷的生命学院也就评上一个正教授吧，别的学院已经出现了特任教
: 授没评上教授的现象。
: 因此，还是有风险的，需谨慎。发广告也要有节操，把terms给人家说清楚。
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s*y
107 楼
你在说什么呢？
前几届千青都是直接给的正教授，没有你说的那个什么校内职称审评的这个环节。
如果你说的是明年的下一届千青，我在本主题的帖子里说的很明白，原则上只给特任教
授（虽然对于特别优秀的仍然可以直接给正教授），需要最后考核的时候通过评审才能
给正教授。我个人觉得我讲的够清楚了。
而且下一届都还没有报名呢，人都还没影呢，有没有人来申请都还不知道呢，你怎么就
说的那么有鼻子有眼了好像都已经科大校内已经评过好几次似的？
至于科大以前的特任教授有人没有评上正教授，这个并不奇怪。因为科大以前本来就很
少给人一个特任教授的称号，以前引进的千青都统一是正教授称号。如果以前就只给了
特任教授的称号，那一般都是那些没有拿到千青的人，他们中偶尔有一两个没有评
上正教授有什么奇怪的？
至于说千青来源的特任教授和校内其他副教授一起PK? 你这个说法我没有听说过。我听
到的说法是千青的职称评审是和其他人分开的。如果你有非常官方的，非常确定的渠道
请指出。否则的话请注意您的说法是否会误导别人。

【在 R******e 的大作中提到】
: 你不能乱忽悠人，要给人家说清楚。
: 据我了解，如果中科大给特任正教授（外正内副），那么体制内还是副教授，想升正教
: 授是要经过正常的校内职称评审（两年一次），应该不是考核通过就直接正教授那么简
: 单。校内的职称评审是和体制内的副教授一起PK的，非常残酷，论文、项目和教学一样
: 指标都不能少。过程是从学院开始，经过学科组，再到校学术委员会，总共三轮投票，
: 每轮都要过三分之二才能晋级成功的，最终晋升的成功率基本上不会超过15%。今年好
: 像刚刚评完，你所热衷的生命学院也就评上一个正教授吧，别的学院已经出现了特任教
: 授没评上教授的现象。
: 因此，还是有风险的，需谨慎。发广告也要有节操，把terms给人家说清楚。
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R*e
108 楼
显然是内外都是副。

【在 w******y 的大作中提到】
: 感觉国内大学很混乱啊
: 如果特聘期结束, 只评上副教授, 继续外正内副还是变成内外都是副?
:
: 的正
: 话，
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R*e
109 楼
这就是我看不惯你这种大忽悠的地方，自己么不回海归，整天打了鸡血一样在这忽悠别
人回国。然后给的消息都是看上去很美的条款，背后的陷阱都不说清楚。别人要说了点
有稍微负面的事实，你就要跳老高。
你连我的帖子都没看明白就在这里嘈吵，我说的是给外正内副（特任教授）的情况，这
个流程是经过我在中科大那里的朋友确认了的。特任教授就要过正规职称评审，没有什
么“分开的”特别通道，你不要成天不关键的地方叫的响，而一到关键的地方就采取蒙
混过关的态度。Again，发广告可以，背后的陷阱也要给人家说清楚，不能坑人。

【在 s******y 的大作中提到】
: 你在说什么呢？
: 前几届千青都是直接给的正教授，没有你说的那个什么校内职称审评的这个环节。
: 如果你说的是明年的下一届千青，我在本主题的帖子里说的很明白，原则上只给特任教
: 授（虽然对于特别优秀的仍然可以直接给正教授），需要最后考核的时候通过评审才能
: 给正教授。我个人觉得我讲的够清楚了。
: 而且下一届都还没有报名呢，人都还没影呢，有没有人来申请都还不知道呢，你怎么就
: 说的那么有鼻子有眼了好像都已经科大校内已经评过好几次似的？
: 至于科大以前的特任教授有人没有评上正教授，这个并不奇怪。因为科大以前本来就很
: 少给人一个特任教授的称号，以前引进的千青都统一是正教授称号。如果以前就只给了
: 特任教授的称号，那一般都是那些没有拿到千青的人，他们中偶尔有一两个没有评
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s*y
110 楼
你这人有偏见。我懒得和你吵。你说的那些事情我早就在有关帖子里一条条说清楚了。
我不删贴，也不改贴，你自己慢慢去翻，看看我是不是早就说清楚了这个外正内副的问
题。
另外，我也一早就说过了，千青不再给正教授是国内学校的趋势。其他学校早就不给了，
科大等到明年这届才改变，等得够久的了。
至于我个人回不回国，你没有任何资格来质问我，我也没有任何理由需要向你解释。我
一向脾气比较好，发火得时候很少，所以你在指责我打鸡血什么什么得时候，先看看
你自己都说了些什么话。
你一方面啊，说你说的是“事实”，另外一方面啊，又说我没有看明白你的帖子，
那好，我给你一个机会来说明： 你什么时候，听见什么人说，科大未来这届千青在评
职称的时候必须和全校副教授一起pk 的？
不要拿你道听途说的那个其他特任教授的情况来说事，千青是一个特殊的轨道，和校内
以前招的教授也好，特任教授也好，不是一回事。校内目前其他职称的人的情况不能直接
外推到千青身上。除非你有明确消息指明说明年这届千青必须和其他副教授一起pk, 那么
你的这个推测”只不过就是你的臆想。讲难听一点，差不多就是一个谣言了，而且是颇有
恶意的一个谣言。
如果你就想讨论讨论科大的现有的特任教授，可以，但是麻烦你自己去另外开一个帖子。

【在 R******e 的大作中提到】
: 这就是我看不惯你这种大忽悠的地方，自己么不回海归，整天打了鸡血一样在这忽悠别
: 人回国。然后给的消息都是看上去很美的条款，背后的陷阱都不说清楚。别人要说了点
: 有稍微负面的事实，你就要跳老高。
: 你连我的帖子都没看明白就在这里嘈吵，我说的是给外正内副（特任教授）的情况，这
: 个流程是经过我在中科大那里的朋友确认了的。特任教授就要过正规职称评审，没有什
: 么“分开的”特别通道，你不要成天不关键的地方叫的响，而一到关键的地方就采取蒙
: 混过关的态度。Again，发广告可以，背后的陷阱也要给人家说清楚，不能坑人。
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j*n
111 楼
把没有任何title的特任教授来类比青千特任教授，就有点想当然了。
在2013年以前，科大招聘高级职称人才共有四个途径，青千教授、百人教授、特任教授
、特任研究员，四个层次依次降低。以前的特任教授和特任研究员，只是拿不上青千和
百人的备选，没有谁水平够了而不去申请青千或百人的。2014年开始，科大的院百人就
只给特任研究员了，但是此“特任研究员”非彼“特任研究员”，毕竟有中科院百人
title，比裸归特任研究员多了一个晋升正教授的通道，就是被中科院择优支持后考核
结果为优秀即可晋升正教授。而裸归特任研究员想晋升正教授，只能走校内职称评定正
常程序，自然是需要和校内的副教授一起PK的。
如此类推，科大从第七批青千开始，给特任教授，明显和以前的裸归特任教授有区别的
，你以为青千的title只是个摆设吗！青千特任教授主要晋升通道，应该是青千聘期考
核，和院百人的择优支持考核类似。
如果有以前的科大特任教授抱怨职称晋升难度大，只能怪他选择了裸归这条路，没
title在国内还是比较难混的，除非自己实力超群！

【在 R******e 的大作中提到】
: 这就是我看不惯你这种大忽悠的地方，自己么不回海归，整天打了鸡血一样在这忽悠别
: 人回国。然后给的消息都是看上去很美的条款，背后的陷阱都不说清楚。别人要说了点
: 有稍微负面的事实，你就要跳老高。
: 你连我的帖子都没看明白就在这里嘈吵，我说的是给外正内副（特任教授）的情况，这
: 个流程是经过我在中科大那里的朋友确认了的。特任教授就要过正规职称评审，没有什
: 么“分开的”特别通道，你不要成天不关键的地方叫的响，而一到关键的地方就采取蒙
: 混过关的态度。Again，发广告可以，背后的陷阱也要给人家说清楚，不能坑人。
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o*4
112 楼
这个信息量好大，
非常感谢

【在 j****n 的大作中提到】
: 把没有任何title的特任教授来类比青千特任教授，就有点想当然了。
: 在2013年以前，科大招聘高级职称人才共有四个途径，青千教授、百人教授、特任教授
: 、特任研究员，四个层次依次降低。以前的特任教授和特任研究员，只是拿不上青千和
: 百人的备选，没有谁水平够了而不去申请青千或百人的。2014年开始，科大的院百人就
: 只给特任研究员了，但是此“特任研究员”非彼“特任研究员”，毕竟有中科院百人
: title，比裸归特任研究员多了一个晋升正教授的通道，就是被中科院择优支持后考核
: 结果为优秀即可晋升正教授。而裸归特任研究员想晋升正教授，只能走校内职称评定正
: 常程序，自然是需要和校内的副教授一起PK的。
: 如此类推，科大从第七批青千开始，给特任教授，明显和以前的裸归特任教授有区别的
: ，你以为青千的title只是个摆设吗！青千特任教授主要晋升通道，应该是青千聘期考
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R*e
113 楼
你这sb又换了个马甲上来接着忽悠，百人早都不给正高了，更没有什么有title的特任
教授就有独立渠道一说，都不知道是你在想当然还是我在想当然，你自己去问问今年你
们学校由于拿到优青给的特任教授，也要老老实实过正规职称评审才能升教授，一样过
三轮投票。你觉得百人和千青比优青牛吗？你们学校每年多少百人和千青，其中多少拿
到优青，你敢给数据吗？懒得再和你这种人再浪费时间了。还是那句话，有风险，需谨
慎。

【在 j****n 的大作中提到】
: 把没有任何title的特任教授来类比青千特任教授，就有点想当然了。
: 在2013年以前，科大招聘高级职称人才共有四个途径，青千教授、百人教授、特任教授
: 、特任研究员，四个层次依次降低。以前的特任教授和特任研究员，只是拿不上青千和
: 百人的备选，没有谁水平够了而不去申请青千或百人的。2014年开始，科大的院百人就
: 只给特任研究员了，但是此“特任研究员”非彼“特任研究员”，毕竟有中科院百人
: title，比裸归特任研究员多了一个晋升正教授的通道，就是被中科院择优支持后考核
: 结果为优秀即可晋升正教授。而裸归特任研究员想晋升正教授，只能走校内职称评定正
: 常程序，自然是需要和校内的副教授一起PK的。
: 如此类推，科大从第七批青千开始，给特任教授，明显和以前的裸归特任教授有区别的
: ，你以为青千的title只是个摆设吗！青千特任教授主要晋升通道，应该是青千聘期考
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w*y
114 楼
你们几个到底谁在讲真相?

教授
千和
人就
考核
定正
别的
期考

【在 R******e 的大作中提到】
: 你这sb又换了个马甲上来接着忽悠，百人早都不给正高了，更没有什么有title的特任
: 教授就有独立渠道一说，都不知道是你在想当然还是我在想当然，你自己去问问今年你
: 们学校由于拿到优青给的特任教授，也要老老实实过正规职称评审才能升教授，一样过
: 三轮投票。你觉得百人和千青比优青牛吗？你们学校每年多少百人和千青，其中多少拿
: 到优青，你敢给数据吗？懒得再和你这种人再浪费时间了。还是那句话，有风险，需谨
: 慎。
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p*b
115 楼
这个人只有一句话是真相:有风险，需谨慎。
这句话适用所有海归，特别是归高校，因为换学校始终不去换企业方便。科大的职位编
制都写在人力资源部网站，可以自己去查。

【在 w******y 的大作中提到】
: 你们几个到底谁在讲真相?
:
: 教授
: 千和
: 人就
: 考核
: 定正
: 别的
: 期考
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j*n
116 楼
论坛是理性讨论的地方，有必要爆粗口么！
本不想回贴，不想和你这种人纠缠，但这样会让Sunnyday背黑锅，他有那么无聊换马甲
和你纠缠么？
科大的院百人早不给正高？拜托别造谣了。13年科大化院进的百人还给了教授，自己去
主页上查一下就知道了。百人明文规定只给特任研究员大概是13年底或14年初的事，这
在科大招聘网站可以找得到的。你一直在闭着眼说瞎话么？还是所谓科大朋友说的？
关于优青与青千，不多谈，我只知道大多高校给青千的待遇比优青好，没有可比性。科
大关于青千特任教授的考核，目前还没有明文规定，我只是拿百人特任研究员进行类推
而已。百人考核政策在科大网站是找得到的。如果这都不值得相信，难道就信你一张嘴
乱侃么！

[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]

【在 R******e 的大作中提到】
: 你这sb又换了个马甲上来接着忽悠，百人早都不给正高了，更没有什么有title的特任
: 教授就有独立渠道一说，都不知道是你在想当然还是我在想当然，你自己去问问今年你
: 们学校由于拿到优青给的特任教授，也要老老实实过正规职称评审才能升教授，一样过
: 三轮投票。你觉得百人和千青比优青牛吗？你们学校每年多少百人和千青，其中多少拿
: 到优青，你敢给数据吗？懒得再和你这种人再浪费时间了。还是那句话，有风险，需谨
: 慎。
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w*y
117 楼
你这个不make sense啊,
讨论的重点在于千青现在基本是副教授了,升职是不是和其他副教授放到一起评
这个科大会在网站上声明?

【在 p****b 的大作中提到】
: 这个人只有一句话是真相:有风险，需谨慎。
: 这句话适用所有海归，特别是归高校，因为换学校始终不去换企业方便。科大的职位编
: 制都写在人力资源部网站，可以自己去查。
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a*g
118 楼
编制的意思是财政拨款支付工资
同时在当地人事局或者组织部门挂号的
怎么可能跟国籍无关呢

【在 s******y 的大作中提到】
: 编制和国籍无关。
: 编制大概就是你的工作户口。没有编制就是体制外人员。
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p*b
119 楼
怎么不make sense。
青千副教授是第七批的事，考核标准没出来。
百人是网站上写得很清楚的，如果中科院考核评优就转正式编制，固定职位。没说要跟
副教授pk。
楼主一早就说清楚了，以往青千考核标准大概是现有教授的中上水平，这个其实不算容
易吧，跟副教授竞争比起来如何？这些已经给申请者足够的信息来考虑，何来忽悠的说
法。真要是有兴趣的早就联系科大了，具体问各个执行院长，人事网站明确说回去考察
机票报销的。
兄台自己要会从稀泥中提取有效信息啊。

【在 w******y 的大作中提到】
: 你这个不make sense啊,
: 讨论的重点在于千青现在基本是副教授了,升职是不是和其他副教授放到一起评
: 这个科大会在网站上声明?
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o*4
120 楼
青千考核不过会怎么样呢？

【在 p****b 的大作中提到】
: 怎么不make sense。
: 青千副教授是第七批的事，考核标准没出来。
: 百人是网站上写得很清楚的，如果中科院考核评优就转正式编制，固定职位。没说要跟
: 副教授pk。
: 楼主一早就说清楚了，以往青千考核标准大概是现有教授的中上水平，这个其实不算容
: 易吧，跟副教授竞争比起来如何？这些已经给申请者足够的信息来考虑，何来忽悠的说
: 法。真要是有兴趣的早就联系科大了，具体问各个执行院长，人事网站明确说回去考察
: 机票报销的。
: 兄台自己要会从稀泥中提取有效信息啊。
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s*y
121 楼
我严肃认真的来告诉大家几句话：
1。我从来不用马甲。javaen不是我的马甲
2。那个returnee 说的东西都是他自己臆想的。没有任何根据。大家不必把他的话当真。
3。科大的千青或者百人在考核的时候都是独立分开的，和校内其他副教授不会混在一
起pk。那个人就是因为听到了说以后的千青会给一个特任教授的称号，立刻就自作聪明
的认为肯定会和校内以前的特任教授一样待遇。
其实，javaen已经说得很清楚了，科大以前的特任教授，是对那些在入校时候没有达到
千青也没有达到百人水平的人给的称号。这些人相当是“裸归”。新一届千青虽然也给
的是特任教授，但是管理上和以前的特任教授不同。这个其实没有什么难于理解的。

【在 w******y 的大作中提到】
: 你这个不make sense啊,
: 讨论的重点在于千青现在基本是副教授了,升职是不是和其他副教授放到一起评
: 这个科大会在网站上声明?
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s*y
122 楼
我郑重告诉你：
javaen 不是我的马甲。我说话光明正大，说啥就是啥，从来都不用马甲。
另外，谁说过科大的千青和百人在评正教授的时候不需要过正规职称评审的？谁说的？
我反正是没有说。这个估计就是你莫名其妙自己树立出来的一个靶子自己来打的吧。
你先别着急转换话题，我反感的就是你信口开河说科大的千青必须和全校的副教授混在
一起pk。这个你先向大家说明一下，你在哪里听到的这个消息？谁告诉你科大有这种做
法的？麻烦你先把这个事情说清楚了，不要东拉西扯的。

【在 R******e 的大作中提到】
: 你这sb又换了个马甲上来接着忽悠，百人早都不给正高了，更没有什么有title的特任
: 教授就有独立渠道一说，都不知道是你在想当然还是我在想当然，你自己去问问今年你
: 们学校由于拿到优青给的特任教授，也要老老实实过正规职称评审才能升教授，一样过
: 三轮投票。你觉得百人和千青比优青牛吗？你们学校每年多少百人和千青，其中多少拿
: 到优青，你敢给数据吗？懒得再和你这种人再浪费时间了。还是那句话，有风险，需谨
: 慎。
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j*n
123 楼
老大，你弄错了：）他把我看成你的马甲了，而不是pierjb！
补充一句：关于科大青千的特任教授相关政策，已经与人事部相关人员沟通了，希望他
们能尽快发布明文规定，以正视听！

真。

【在 s******y 的大作中提到】
: 我严肃认真的来告诉大家几句话：
: 1。我从来不用马甲。javaen不是我的马甲
: 2。那个returnee 说的东西都是他自己臆想的。没有任何根据。大家不必把他的话当真。
: 3。科大的千青或者百人在考核的时候都是独立分开的，和校内其他副教授不会混在一
: 起pk。那个人就是因为听到了说以后的千青会给一个特任教授的称号，立刻就自作聪明
: 的认为肯定会和校内以前的特任教授一样待遇。
: 其实，javaen已经说得很清楚了，科大以前的特任教授，是对那些在入校时候没有达到
: 千青也没有达到百人水平的人给的称号。这些人相当是“裸归”。新一届千青虽然也给
: 的是特任教授，但是管理上和以前的特任教授不同。这个其实没有什么难于理解的。
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s*y
124 楼
哦，抱歉！已更正

【在 j****n 的大作中提到】
: 老大，你弄错了：）他把我看成你的马甲了，而不是pierjb！
: 补充一句：关于科大青千的特任教授相关政策，已经与人事部相关人员沟通了，希望他
: 们能尽快发布明文规定，以正视听！
:
: 真。
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z*n
125 楼
我是科大的，不评论胖提供的信息。不过就那说的这个“和体制内的副教授一起PK，非
常残酷”，我怎么觉得有点矫情阿。。。

【在 R******e 的大作中提到】
: 你不能乱忽悠人，要给人家说清楚。
: 据我了解，如果中科大给特任正教授（外正内副），那么体制内还是副教授，想升正教
: 授是要经过正常的校内职称评审（两年一次），应该不是考核通过就直接正教授那么简
: 单。校内的职称评审是和体制内的副教授一起PK的，非常残酷，论文、项目和教学一样
: 指标都不能少。过程是从学院开始，经过学科组，再到校学术委员会，总共三轮投票，
: 每轮都要过三分之二才能晋级成功的，最终晋升的成功率基本上不会超过15%。今年好
: 像刚刚评完，你所热衷的生命学院也就评上一个正教授吧，别的学院已经出现了特任教
: 授没评上教授的现象。
: 因此，还是有风险的，需谨慎。发广告也要有节操，把terms给人家说清楚。
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z*n
126 楼
爆你“中科大朋友”名字。否则别拿四大高人说事

【在 R******e 的大作中提到】
: 这就是我看不惯你这种大忽悠的地方，自己么不回海归，整天打了鸡血一样在这忽悠别
: 人回国。然后给的消息都是看上去很美的条款，背后的陷阱都不说清楚。别人要说了点
: 有稍微负面的事实，你就要跳老高。
: 你连我的帖子都没看明白就在这里嘈吵，我说的是给外正内副（特任教授）的情况，这
: 个流程是经过我在中科大那里的朋友确认了的。特任教授就要过正规职称评审，没有什
: 么“分开的”特别通道，你不要成天不关键的地方叫的响，而一到关键的地方就采取蒙
: 混过关的态度。Again，发广告可以，背后的陷阱也要给人家说清楚，不能坑人。
avatar
W*e
127 楼


【在 z******n 的大作中提到】
: 我是科大的，不评论胖提供的信息。不过就那说的这个“和体制内的副教授一起PK，非
: 常残酷”，我怎么觉得有点矫情阿。。。
avatar
W*e
128 楼
有啥矫情的，体制内的副教授一般都是学霸的学生，没根基的青千去PK确实难度加大。

【在 z******n 的大作中提到】
: 我是科大的，不评论胖提供的信息。不过就那说的这个“和体制内的副教授一起PK，非
: 常残酷”，我怎么觉得有点矫情阿。。。
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z*n
129 楼
好吧你赢了

【在 W*****e 的大作中提到】
: 有啥矫情的，体制内的副教授一般都是学霸的学生，没根基的青千去PK确实难度加大。
avatar
j*n
130 楼
能不能这么说 青千拿着比普通副教授甚至教授都高的多的待遇
然后不敢和普通副教授PK 是不是有点？学校的钱都打水漂了。。。
当然，青千有独立评价标准，还是要和普通副教授PK，不清楚也不予评论。。。

【在 W*****e 的大作中提到】
: 有啥矫情的，体制内的副教授一般都是学霸的学生，没根基的青千去PK确实难度加大。
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