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海龟几年，也说两句
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海龟几年，也说两句# Returnee - 海归
t*r
1 楼
国内现在贫富差别太大，一线城市有房和无房差别太大，目测海归的机会：
1. 在外企当管理层。这个还是比较适合有工作经验的海归，特别是不那么愿意搞技术
的。国内现在外企里管理人才很缺乏，身价和国外已经持平甚至更高，适合外语好有国
外工作经验学商科的。
2. 金融。这个要名校，身价更高。
3. 其他，其他不知道了....
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w*1
2 楼
外企管理人才缺乏因为在位的人容易被外面高薪挖。内部人员当中华人当中适合升管理
的不多因为两边关系都要做得很好，这类人很少因为毕竟文化差异大。到了那个级别学
位其实并不那么重要。
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t*r
3 楼
国内现在贫富差别太大，一线城市有房和无房差别太大，目测海归的机会：
1. 在外企当管理层。这个还是比较适合有工作经验的海归，特别是不那么愿意搞技术
的。国内现在外企里管理人才很缺乏，身价和国外已经持平甚至更高，适合外语好有国
外工作经验学商科的。
2. 金融。这个要名校，身价更高。
3. 其他，其他不知道了....
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w*1
4 楼
外企管理人才缺乏因为在位的人容易被外面高薪挖。内部人员当中华人当中适合升管理
的不多因为两边关系都要做得很好，这类人很少因为毕竟文化差异大。到了那个级别学
位其实并不那么重要。
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t*r
5 楼

本土人才，特别是适合外企的管理人才不多。至于学位，美国的MBA，市场之类还是有
用的。当然你要是认真学到东西了。

【在 w**********1 的大作中提到】
: 外企管理人才缺乏因为在位的人容易被外面高薪挖。内部人员当中华人当中适合升管理
: 的不多因为两边关系都要做得很好，这类人很少因为毕竟文化差异大。到了那个级别学
: 位其实并不那么重要。
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c*u
6 楼
国内的外企非高科技类的大多做得又不好，不明白有什么好趋之若鹜的。
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