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~500，000/年归不归？

~500，000/年归不归？# Returnee - 海归

A*72011-03-24 07:03

1 楼

民企，新药研发，二线城市。48万/年，12万年终奖，10万搬家费。
人在美国农村，学校, RAP，年薪不到8万刀。有家有房，孩子还小。
问题1.值不值得考虑这个机会？
2.if yes, 这是此公司的第一个offer, 如何countoffer?

m*f2011-03-24 07:03

2 楼

你这个够玄的
民企安全吗? 说完蛋就完蛋的
没给你安家费吗？
要是我是你，我宁愿要48万年薪，50万安家费＋10万搬家费
不要年终奖
或者40万年薪，12万年终奖，50万安家费＋10万搬家费
或者一切条件如旧，但合同上必须写明，万一3年内公司单方面想辞退你
必须给你1年年薪补偿－－－－但这个只怕到时公司会利用各种理由让你
自己退掉。
50万安家费至少保证了你，万一被公司刷了，或公司1－2年后突然垮了
你有了1年的缓冲期。

【在 A***7 的大作中提到】

: 民企，新药研发，二线城市。48万/年，12万年终奖，10万搬家费。
: 人在美国农村，学校, RAP，年薪不到8万刀。有家有房，孩子还小。
: 问题1.值不值得考虑这个机会？
: 2.if yes, 这是此公司的第一个offer, 如何countoffer?

A*72011-03-24 07:03

3 楼

谢谢！这个企业不错，海归不少，也不至于倒闭。这个offer给的比较头疼，条件不上
不下。在国外10多年了，第一次跟国内的企业打交道，counteroffer 80-100万/年可
行不?

........

【在 m***f 的大作中提到】

: 你这个够玄的
: 民企安全吗? 说完蛋就完蛋的
: 没给你安家费吗？
: 要是我是你，我宁愿要48万年薪，50万安家费＋10万搬家费
: 不要年终奖
: 或者40万年薪，12万年终奖，50万安家费＋10万搬家费
: 或者一切条件如旧，但合同上必须写明，万一3年内公司单方面想辞退你
: 必须给你1年年薪补偿－－－－但这个只怕到时公司会利用各种理由让你
: 自己退掉。
: 50万安家费至少保证了你，万一被公司刷了，或公司1－2年后突然垮了

m*f2011-03-24 07:03

4 楼

工资别要的太狠吧
关系搞好是最重要的
回去慢慢的大家就明白，你比起国内的研发人员，除了在国外呆过几年
其他就没啥特别的差别，论科研素质等等，其实人和人都差不多少。
也许你可以吹你有眼光，见识多，会规划。。。
这种情况，开始猛要高薪，会搞得关系紧张，然后周围研发人员会攀比，
会说你高薪低能
最实惠的还是多要点安家费（一次性50万？），和实权、管理权限
这样会给自己留下一个将来的升薪空间－－如果你做的好的话
个人看法，不一定对

..

【在 A***7 的大作中提到】

: 谢谢！这个企业不错，海归不少，也不至于倒闭。这个offer给的比较头疼，条件不上
: 不下。在国外10多年了，第一次跟国内的企业打交道，counteroffer 80-100万/年可
: 行不?
:
: ........