我也发个回国感想吧 呵呵 (zt)# Returnee - 海归
t*8
1 楼
归了三个月了，业界，投资渠道已经有，不需要再自己去找钱的创业型的高管，扣完税
大概40w多一点的待遇，分红嘛，看自己努力的结果了，做得好无极限，做不好就自己
滚回美国了。。。
工作：第一个月有点不太适应，应酬太多，接触各种各样的人，然后
工作上相比较起之前的纯做技术要操心很多，除了吃饭睡觉就是工作。管理团队，定方
向，各种事，很忙。第二个月开始进入角色，现在开始爱上这份工作~ 接触到的资源和
在美国打工的时候完全不同，行业里的联盟领导，政府里市级领导区级领导，各类投资
人，等等，感觉很能让我成长。
生活：在美国的时候以为自己回来后到处发掘美食和逛街，事实证明想多了，住在车水
马龙的市中心商业区，附近一堆大商场，一堆美食美服，帅哥美女，不过。。。我除了
元旦那天逛了半天，还真没有逛过。。。没空。吃到是经常吃到不错的餐厅，不过基本
都是在social,一顿下来只记住谈了什么话，没回味出来吃了什么菜，是什么味道
消费：归的是经济发达地区的非一，二线城市，房价几千块，高铁异常发达，去上海南
京刺溜一下就到了，生活很方便，没有任何经济压力。国内高管大部分消费都可以报销
，高档公寓也是公司付租金，车也是公司帮养，基本自己不需要用什么钱
环境：雾霾还是真实存在的，第一个月我喉咙一直不舒服。不过第二个月开始就适应了
感觉国内还是挺好的，就是在和美国拿类似美金税后收入的条件下，工作上操的心要多
，忙碌很多，不过权利也大很多。我老公暂时留守美国，大公司10万多的工作，我们税
后收入差不多，不过他花费比我多，然后工作比我轻松。不过国内职场有一点让我感觉
颇深：技术领域里对女性有歧视。听闻我客户那边的主管在我第一次拜访离开后，疑问
我们公司为什么CTO是女的，还看起来这么年轻。。。出去会见领导，感觉也需要后续
接触次数多一点后才能让人了解你的能力。我老板每次和人介绍我都要把我的博士头衔
搬出来，不然第一印象很难让人联想到我是技术负责人，介绍完学历和学校背景后才会
有点不一样。。。然后，我现在实际30刚出头，然后，我每次都和人说自己35了。尽量
把自己说老一点。
大概40w多一点的待遇，分红嘛，看自己努力的结果了，做得好无极限，做不好就自己
滚回美国了。。。
工作：第一个月有点不太适应，应酬太多，接触各种各样的人，然后
工作上相比较起之前的纯做技术要操心很多，除了吃饭睡觉就是工作。管理团队，定方
向，各种事，很忙。第二个月开始进入角色，现在开始爱上这份工作~ 接触到的资源和
在美国打工的时候完全不同，行业里的联盟领导，政府里市级领导区级领导，各类投资
人，等等，感觉很能让我成长。
生活：在美国的时候以为自己回来后到处发掘美食和逛街，事实证明想多了，住在车水
马龙的市中心商业区，附近一堆大商场，一堆美食美服，帅哥美女，不过。。。我除了
元旦那天逛了半天，还真没有逛过。。。没空。吃到是经常吃到不错的餐厅，不过基本
都是在social,一顿下来只记住谈了什么话，没回味出来吃了什么菜，是什么味道
消费：归的是经济发达地区的非一，二线城市，房价几千块，高铁异常发达，去上海南
京刺溜一下就到了，生活很方便，没有任何经济压力。国内高管大部分消费都可以报销
，高档公寓也是公司付租金，车也是公司帮养，基本自己不需要用什么钱
环境：雾霾还是真实存在的，第一个月我喉咙一直不舒服。不过第二个月开始就适应了
感觉国内还是挺好的，就是在和美国拿类似美金税后收入的条件下，工作上操的心要多
，忙碌很多，不过权利也大很多。我老公暂时留守美国，大公司10万多的工作，我们税
后收入差不多，不过他花费比我多，然后工作比我轻松。不过国内职场有一点让我感觉
颇深：技术领域里对女性有歧视。听闻我客户那边的主管在我第一次拜访离开后，疑问
我们公司为什么CTO是女的，还看起来这么年轻。。。出去会见领导，感觉也需要后续
接触次数多一点后才能让人了解你的能力。我老板每次和人介绍我都要把我的博士头衔
搬出来，不然第一印象很难让人联想到我是技术负责人，介绍完学历和学校背景后才会
有点不一样。。。然后，我现在实际30刚出头，然后，我每次都和人说自己35了。尽量
把自己说老一点。
