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中国打响对美国人才争夺战,薪资上涨猛烈
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中国打响对美国人才争夺战,薪资上涨猛烈# Returnee - 海归
l*6
1
说现在是海归的好时候,这个并没有错,因为现在正是中国和美国竞争很激烈的时候。
中国的发展还在继续,而美国则是发展不动了,美国眼睁睁的看着中国在追赶自己,这
滋味不好受,中国则是很着急的要超过美国,至少在经济和科技方面要先超过,军事可
以慢一点,反正现在美国已经不敢对中国开战了。
现在两国最需要的都是人才,而且是真正的有用的高端人才,美国能发展的这么强大,
跟人才也是分不开的,所以中国开始打响对美国的人才争夺战了,中国用的方式就是最
最简单粗暴又直接的“高薪”,这一招的效果简直是立竿见影。
尤其是在AI等高科技领域,中国的薪资水平正在赶超美国硅谷。
在北上广深这些一线城市,在有科技含量的领域给高端人才的薪资跟硅谷已经没有差距
了,甚至福利待遇高于硅谷,再加上中国的美食更多,社会更安全,生活更便利,发展
更有前景,所以确实吸引了很多海归,还有外国人才到中国发展。
这个是事实,中国想要发展的更快,就要挖墙脚,到处挖人才,反正中国不差钱,对于
海归来说,这也是个好时候,很多中国的高科技公司,都在招留美学生,以及研修生,
还有直接到硅谷挖人才的猎头。
人才哗哗的流向中国的时候,就是美国着急的时候,也就是现在。
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S*y
2
lz说的这一点是事实
有些企业的薪资的确是超过了美国
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l*t
3
乐视给的更高。
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g*t
4
中国有没有glassdoor

【在 l********6 的大作中提到】
: 说现在是海归的好时候,这个并没有错,因为现在正是中国和美国竞争很激烈的时候。
: 中国的发展还在继续,而美国则是发展不动了,美国眼睁睁的看着中国在追赶自己,这
: 滋味不好受,中国则是很着急的要超过美国,至少在经济和科技方面要先超过,军事可
: 以慢一点,反正现在美国已经不敢对中国开战了。
: 现在两国最需要的都是人才,而且是真正的有用的高端人才,美国能发展的这么强大,
: 跟人才也是分不开的,所以中国开始打响对美国的人才争夺战了,中国用的方式就是最
: 最简单粗暴又直接的“高薪”,这一招的效果简直是立竿见影。
: 尤其是在AI等高科技领域,中国的薪资水平正在赶超美国硅谷。
: 在北上广深这些一线城市,在有科技含量的领域给高端人才的薪资跟硅谷已经没有差距
: 了,甚至福利待遇高于硅谷,再加上中国的美食更多,社会更安全,生活更便利,发展

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S*y
5

乐视不行,其实国企给海归的待遇是明显提高了的

【在 l*****t 的大作中提到】
: 乐视给的更高。
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S*y
6

中国有华为、阿里

【在 g******t 的大作中提到】
: 中国有没有glassdoor
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l*o
7
https://www.kanzhun.com/gsx3131.html
看准网抄袭glassdoor。美国有的,中国都有一个类似的。
华为平均工资11616元/月,薪资水平跟美国同业还差点。
来自3852员工的数据。

【在 g******t 的大作中提到】
: 中国有没有glassdoor
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S*y
8

算是有一些模仿的吧,但是中国最终能做的更好,移动支付就是个例子

【在 l***o 的大作中提到】
: https://www.kanzhun.com/gsx3131.html
: 看准网抄袭glassdoor。美国有的,中国都有一个类似的。
: 华为平均工资11616元/月,薪资水平跟美国同业还差点。
: 来自3852员工的数据。

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l*o
9
其实华为、阿里高工资只是个传说。平均工资比美国同业差很多。
高工资有,但人数凤毛麟角。

【在 l***o 的大作中提到】
: https://www.kanzhun.com/gsx3131.html
: 看准网抄袭glassdoor。美国有的,中国都有一个类似的。
: 华为平均工资11616元/月,薪资水平跟美国同业还差点。
: 来自3852员工的数据。

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D*t
10
中国要吸引人才是没错
高工资是给海归更高,还是外国人才更高?
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D*t
11

华为和阿里高工资不是传说,我有个同学在华为,没干几年,都在北京买房了

【在 l***o 的大作中提到】
: 其实华为、阿里高工资只是个传说。平均工资比美国同业差很多。
: 高工资有,但人数凤毛麟角。

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L*8
12
20年前

【在 D**********t 的大作中提到】
:
: 华为和阿里高工资不是传说,我有个同学在华为,没干几年,都在北京买房了

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t*1
13
给外籍人才的薪资更高
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