面对薪酬落差，海归渐趋理性# Returnee - 海归
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1 楼
无疑，薪酬是海归求职时最关注的因素之一。出国留学花销巨大，海归的预期薪酬也往
往高于国内的应聘者，但现实情况是，如今许多海归的实际工资与期望值有一定的差距
。。考虑预期薪酬时还要看自己的具体情况。首先你要明确选择某个企业或者单位的原
因，是要一个发展平台，还是仅谋求一个稳定的生活保障，这些都要想清楚。同时，接
受某些特定条件就可能意味着损失其他。比如高薪往往对应着高强度工作和较大业绩压
力。
薪酬固然重要，但一些海归择业时却没有将它摆在第一位。海归的预期薪酬与实际收入
不符已经是一个时期以来老生常谈的话题了，如今，落差仍在，但海归们的心态却变得
越来越平和。
其实跟国内毕业生相比，留学生除了语言和视野，别的并没有太大的优势。相反，对于
国内的形势，我们了解得更少。所以还是要放平心态，关键是看工作的平台以及后期的
发展。有能力的话，收入自然会上涨。
其实在海归调整自己心态的同时，社会各界也在调整着对海归的看法。随着留学生人数
的增加，海归人数也在逐年增加，人们看待海归群体更客观了。海归求职者的心理预期
渐趋理性，这符合企业对人才的要求。约六成受访企业表示，招聘中不会因求职者的留
学经历而对其另眼相看。
往高于国内的应聘者，但现实情况是，如今许多海归的实际工资与期望值有一定的差距
。。考虑预期薪酬时还要看自己的具体情况。首先你要明确选择某个企业或者单位的原
因，是要一个发展平台，还是仅谋求一个稳定的生活保障，这些都要想清楚。同时，接
受某些特定条件就可能意味着损失其他。比如高薪往往对应着高强度工作和较大业绩压
力。
薪酬固然重要，但一些海归择业时却没有将它摆在第一位。海归的预期薪酬与实际收入
不符已经是一个时期以来老生常谈的话题了，如今，落差仍在，但海归们的心态却变得
越来越平和。
其实跟国内毕业生相比，留学生除了语言和视野，别的并没有太大的优势。相反，对于
国内的形势，我们了解得更少。所以还是要放平心态，关键是看工作的平台以及后期的
发展。有能力的话，收入自然会上涨。
其实在海归调整自己心态的同时，社会各界也在调整着对海归的看法。随着留学生人数
的增加，海归人数也在逐年增加，人们看待海归群体更客观了。海归求职者的心理预期
渐趋理性，这符合企业对人才的要求。约六成受访企业表示，招聘中不会因求职者的留
学经历而对其另眼相看。