g*u
2 楼
又见烧包。
k*t
3 楼
看表现 一般都会有，如果没有可以考虑走人了
国内的话，一般都是给的，其实就是工资的一个部分美国这边，也是这样吗? 而且好像
还有200%， 50%，这到底怎么回事?
【在 l******n 的大作中提到】
: 国内的话，一般都是给的，其实就是工资的一个部分
: 美国这边，也是这样吗? 而且好像还有200%， 50%，这到底怎么回事?
国内的话，一般都是给的，其实就是工资的一个部分美国这边，也是这样吗? 而且好像
还有200%， 50%，这到底怎么回事?
【在 l******n 的大作中提到】
: 国内的话，一般都是给的，其实就是工资的一个部分
: 美国这边，也是这样吗? 而且好像还有200%， 50%，这到底怎么回事?
b*y
4 楼
呵呵，没必要吧。。。
l*n
5 楼
包括company and personal performance，一般个人部分都拿得到，公司的那部分难说
【在 l******n 的大作中提到】
: 国内的话，一般都是给的，其实就是工资的一个部分
: 美国这边，也是这样吗? 而且好像还有200%， 50%，这到底怎么回事?
【在 l******n 的大作中提到】
: 国内的话，一般都是给的，其实就是工资的一个部分
: 美国这边，也是这样吗? 而且好像还有200%， 50%，这到底怎么回事?
g*u
6 楼
坏总，我就担心你过敏。
我显然讲的是某女牛人。
【在 b********y 的大作中提到】
: 呵呵，没必要吧。。。
我显然讲的是某女牛人。
【在 b********y 的大作中提到】
: 呵呵，没必要吧。。。
m*l
7 楼
第一看公司业绩，第二看个人表现。业绩不好的话可能都没bonus。
b*y
8 楼
呵呵，你随便说谁吧, i don't care
【在 g*****u 的大作中提到】
: 坏总，我就担心你过敏。
: 我显然讲的是某女牛人。
【在 g*****u 的大作中提到】
: 坏总，我就担心你过敏。
: 我显然讲的是某女牛人。
s*k
9 楼
公司业绩， 部门业绩， review结果，最后乘以这个百分比， 基本上50%的意思就是最
多拿到年薪的50%
这个target number是越高越好
多拿到年薪的50%
这个target number是越高越好
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