百度什么时候出ER阿# Stock
Q*3
1 楼
大家都觉得下属不听话，都是傻逼是吧，我也知道，但是实际上看别人部门的那些人，
其实也都差不多，偶尔有那么一两个好的，我们觉得这个好的话有什么好的之类的？实
际上，真的好的都是管的好，不是说人有多好。
我之前有个认识的人在的就是二流的部门，这个二流的部门其实人也不怎么好，你想想
都是二流的部门了怎么可能好。然后这个部门的人比那些一流的部门的人还好带还更好
处理。真心觉得这些人都是因为领导管的好啊。
说真的我有时候觉得下属的好坏不能作为参考这个人以后会不会出错的一个条件，而是
因为你管的好或者你善用人才能保证这个人是真的好还是假的好。大多数的人都觉得人
管不好是因为人都有区别，实际上不是这样的，实际上管不好的原因是因为你不知道主
要的矛盾在哪里，主要的目的在哪里。要是都知道的话，我相信大家的下属都会听话的
。
其实也都差不多，偶尔有那么一两个好的，我们觉得这个好的话有什么好的之类的？实
际上，真的好的都是管的好，不是说人有多好。
我之前有个认识的人在的就是二流的部门，这个二流的部门其实人也不怎么好，你想想
都是二流的部门了怎么可能好。然后这个部门的人比那些一流的部门的人还好带还更好
处理。真心觉得这些人都是因为领导管的好啊。
说真的我有时候觉得下属的好坏不能作为参考这个人以后会不会出错的一个条件，而是
因为你管的好或者你善用人才能保证这个人是真的好还是假的好。大多数的人都觉得人
管不好是因为人都有区别，实际上不是这样的，实际上管不好的原因是因为你不知道主
要的矛盾在哪里，主要的目的在哪里。要是都知道的话，我相信大家的下属都会听话的
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