动辄"开掉"上万人 跨国银行疯狂裁员一为哪般(图)# Stock
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【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: sautin (老将萨乌丁), 信区: Military
标 题: 动辄"开掉"上万人 跨国银行疯狂裁员一为哪般(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 9 18:51:40 2011, 美东)
一位在华尔街工作过的投行人士这样回忆：第一次看人抱着纸箱走出办公楼，心里会有
震颤。但当你看到半层楼的人一起接到裁员电话准备离开时，你就麻木了。
近期，国际大银行纷纷宣布裁员。几个月来，英国巴克莱银行(Barclays)一直在裁员，
其投行部门巴克莱资本(Barclays Capital)自1月份以来已在全球范围裁员约600人，而
该行零售部门则裁员近2000人。
美国投行高盛(Goldman Sachs)是6月份首家宣布大规模裁员的银行，计划裁员1000人；
英国的劳埃德银行集团(Lloyds Banking Group) 6月份已宣布裁员1.5万人；而自金融
危机爆发以来已裁员2.8万人的苏格兰皇家银行(RBS)，预计还将进一步精简人数。
7月28日，瑞士第二大银行——瑞士信贷集团因为第二季度净利润大幅下滑52%，计划裁
减约2000名员工；而另一家瑞士金融巨头，瑞银集团由于第二季度的惨淡表现，可能裁
员 5000人之多。
根据彭博的数据，自金融危机爆发以来，欧洲银行业已经裁员23万人。
正当人们以为裁员告一段落之时，欧洲最大银行汇丰控股又将这场裁员寒流推向了高潮。
8月1日，汇丰在2011年上半年业绩发布会上宣布，公司将继续裁员，除了今年以来已裁
员5000人，至2013年底还将再裁员2.5万人，共计3万人，约占汇丰员工总数的10%。
和饱受业绩折磨的其他同行不同，汇丰2011年上半年报显示，公司净利润达89.29亿美
元，同比上升35%，高于市场预期(80亿～87亿美元)。这时大举裁员，究竟为何？
“巴Ⅲ”一到就裁员？
在各家国际银行的裁员公告中，“节约成本”是一个通行的说法。
瑞士信贷在裁员时宣布裁员可以削减4%的开支，而瑞银多达5000人的裁员目标，可以削
减支出最多达20亿瑞士法郎(合30亿美元)成本。
同样，汇丰在8月1日宣布裁员计划时表示，裁员是为了实现2013年前节省25亿～35亿美
元成本的目标。
相比“节省成本”，去年刚通过的巴塞尔协议Ⅲ似乎是更直接的原因。
2010年由全球27个国家中央银行就银行体系资本要求达成最新改革方案，即《巴塞尔协
议Ⅲ》。
协议要求到2015年，全球商业银行必须将一级资本充足率的下限从现行要求的4%上调至
6%；同时，由普通股构成的“核心”一级资本占银行风险资产的下限则提高到7%。
协议一出即遭反弹。
来自欧洲第一经济强国德国的反对声较大，原因是中小银行在资本金充足率方面要比大
银行更为紧张，而在欧洲存在的大量中小银行中，来自德国的居多。
同时，接二连三的不利消息也重创了欧洲银行业的信心。从盎格鲁—爱尔兰银行濒于破
产的消息开始，到希腊的债务危机，对欧洲许多银行来说，要满足更高的资本金要求，
无论是从资本市场融资，还是用国家财政增资，都并非易事。
对外经贸大学金融学院副院长丁志杰告诉《中国经济周刊》，此次银行的大举裁员可以
看成是“金融危机、巴塞尔协议Ⅲ后，各国银行对业务经营模式调整，获取主动的表现
”。
汇丰的压力看似不大。从汇丰刚刚公布的2011年半年报中显示，其2011年的核心一级资
本充足率已达10.8%，远高于巴塞尔协议Ⅲ中对核心一级资本占银行风险资产的下限7%。
对此丁志杰表示，目前汇丰的表现没有问题，但巴塞尔协议Ⅲ对银行业务经营模式的影
响，需要有更多资本金的支持，银行也应该“早调整早获取主动”。
北京大学金融业研究中心研究员刘宇飞告诉记者，巴塞尔协议Ⅲ规定的核心资本充足率
仅是最低标准，作为每个国家指定核心资本充足率指标时的一个参照标准，每个国家可
以根据其实际情况进行调整。
同时，步步加码的巴塞尔协议Ⅲ也使得各国银行不得不早做准备。中国人民大学金融与
证券研究所教授李永森表示，巴塞尔协议Ⅲ比预料的温和多了，因为其是分阶段执行，
银行有8年的时间来重组资本金、补充资本。此次裁员举动也可以看作是其中的一项。
而巴塞尔协议Ⅲ的压力也在汇丰的中期业绩报告中得以显示，“正当监管改革的步伐和
力度增加，全球经济的复苏动力却似乎正在减退。”
同时汇丰在中期业绩报告中透露，巴塞尔委员会和金融稳定委员会现已发出文件，咨询
有关向被指定为全球系统重要性机构的银行施加额外资本要求的问题，预期汇丰适用的
额外资本要求将接近增资规定的上限。
既有国际金融市场的不利影响，又有内部增资的要求，裁员潮似顺理成章。
汇丰中国业务将放缓 ？
汇丰银行的大面积裁员是否会影响到中国业务？
8月1日，汇丰集团2011年上半年业绩发布会上，汇丰集团行政总裁欧智华表示，预计未
来在新兴市场将继续增聘人手，包括亚太及拉美等地区，每年将增聘3000至5000人。
根据汇丰2011年上半年报显示，其中国业务税前盈利为18亿美元，较2010年同期上升38
%。
也许是为了“稳定军心”。8月2日，汇丰集团亚太区行政总裁王冬胜表示，作为汇丰银
行看重的战略市场之一，汇丰在中国内地市场不会裁员，并将继续增加雇员。据悉，今
年上半年，对于去年同期汇丰在亚太区新增了5000名员工。
《中国经济周刊》记者从汇丰中国证实了此消息。
但有接近汇丰银行人士透露称，汇丰有意放缓在中国的业务增长。该银行人士表示：“
在亚洲地区，汇丰认为中国香港市场和新加坡会有更大的增长，反而对中国内地市场的
看法是认为增速可能放缓。”业内人士分析，就中国市场的表现来看，汇丰的零售业务
并不挣钱，更依靠对公业务。
对此，王冬胜对记者表示：“我们未来对汇丰中国的增长预期不会降低，而且还会加大
投资，中国是我们的策略性市场。虽然我们的零售业务目前并不赚钱，但它可以令我们
摊薄成本，我们不会放缓零售业务的投资；在员工方面，我们在中国的员工增长还会持
续。”
发信人: sautin (老将萨乌丁), 信区: Military
标 题: 动辄"开掉"上万人 跨国银行疯狂裁员一为哪般(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 9 18:51:40 2011, 美东)
一位在华尔街工作过的投行人士这样回忆：第一次看人抱着纸箱走出办公楼，心里会有
震颤。但当你看到半层楼的人一起接到裁员电话准备离开时，你就麻木了。
近期，国际大银行纷纷宣布裁员。几个月来，英国巴克莱银行(Barclays)一直在裁员，
其投行部门巴克莱资本(Barclays Capital)自1月份以来已在全球范围裁员约600人，而
该行零售部门则裁员近2000人。
美国投行高盛(Goldman Sachs)是6月份首家宣布大规模裁员的银行，计划裁员1000人；
英国的劳埃德银行集团(Lloyds Banking Group) 6月份已宣布裁员1.5万人；而自金融
危机爆发以来已裁员2.8万人的苏格兰皇家银行(RBS)，预计还将进一步精简人数。
7月28日，瑞士第二大银行——瑞士信贷集团因为第二季度净利润大幅下滑52%，计划裁
减约2000名员工；而另一家瑞士金融巨头，瑞银集团由于第二季度的惨淡表现，可能裁
员 5000人之多。
根据彭博的数据，自金融危机爆发以来，欧洲银行业已经裁员23万人。
正当人们以为裁员告一段落之时，欧洲最大银行汇丰控股又将这场裁员寒流推向了高潮。
8月1日，汇丰在2011年上半年业绩发布会上宣布，公司将继续裁员，除了今年以来已裁
员5000人，至2013年底还将再裁员2.5万人，共计3万人，约占汇丰员工总数的10%。
和饱受业绩折磨的其他同行不同，汇丰2011年上半年报显示，公司净利润达89.29亿美
元，同比上升35%，高于市场预期(80亿～87亿美元)。这时大举裁员，究竟为何？
“巴Ⅲ”一到就裁员？
在各家国际银行的裁员公告中，“节约成本”是一个通行的说法。
瑞士信贷在裁员时宣布裁员可以削减4%的开支，而瑞银多达5000人的裁员目标，可以削
减支出最多达20亿瑞士法郎(合30亿美元)成本。
同样，汇丰在8月1日宣布裁员计划时表示，裁员是为了实现2013年前节省25亿～35亿美
元成本的目标。
相比“节省成本”，去年刚通过的巴塞尔协议Ⅲ似乎是更直接的原因。
2010年由全球27个国家中央银行就银行体系资本要求达成最新改革方案，即《巴塞尔协
议Ⅲ》。
协议要求到2015年，全球商业银行必须将一级资本充足率的下限从现行要求的4%上调至
6%；同时，由普通股构成的“核心”一级资本占银行风险资产的下限则提高到7%。
协议一出即遭反弹。
来自欧洲第一经济强国德国的反对声较大，原因是中小银行在资本金充足率方面要比大
银行更为紧张，而在欧洲存在的大量中小银行中，来自德国的居多。
同时，接二连三的不利消息也重创了欧洲银行业的信心。从盎格鲁—爱尔兰银行濒于破
产的消息开始，到希腊的债务危机，对欧洲许多银行来说，要满足更高的资本金要求，
无论是从资本市场融资，还是用国家财政增资，都并非易事。
对外经贸大学金融学院副院长丁志杰告诉《中国经济周刊》，此次银行的大举裁员可以
看成是“金融危机、巴塞尔协议Ⅲ后，各国银行对业务经营模式调整，获取主动的表现
”。
汇丰的压力看似不大。从汇丰刚刚公布的2011年半年报中显示，其2011年的核心一级资
本充足率已达10.8%，远高于巴塞尔协议Ⅲ中对核心一级资本占银行风险资产的下限7%。
对此丁志杰表示，目前汇丰的表现没有问题，但巴塞尔协议Ⅲ对银行业务经营模式的影
响，需要有更多资本金的支持，银行也应该“早调整早获取主动”。
北京大学金融业研究中心研究员刘宇飞告诉记者，巴塞尔协议Ⅲ规定的核心资本充足率
仅是最低标准，作为每个国家指定核心资本充足率指标时的一个参照标准，每个国家可
以根据其实际情况进行调整。
同时，步步加码的巴塞尔协议Ⅲ也使得各国银行不得不早做准备。中国人民大学金融与
证券研究所教授李永森表示，巴塞尔协议Ⅲ比预料的温和多了，因为其是分阶段执行，
银行有8年的时间来重组资本金、补充资本。此次裁员举动也可以看作是其中的一项。
而巴塞尔协议Ⅲ的压力也在汇丰的中期业绩报告中得以显示，“正当监管改革的步伐和
力度增加，全球经济的复苏动力却似乎正在减退。”
同时汇丰在中期业绩报告中透露，巴塞尔委员会和金融稳定委员会现已发出文件，咨询
有关向被指定为全球系统重要性机构的银行施加额外资本要求的问题，预期汇丰适用的
额外资本要求将接近增资规定的上限。
既有国际金融市场的不利影响，又有内部增资的要求，裁员潮似顺理成章。
汇丰中国业务将放缓 ？
汇丰银行的大面积裁员是否会影响到中国业务？
8月1日，汇丰集团2011年上半年业绩发布会上，汇丰集团行政总裁欧智华表示，预计未
来在新兴市场将继续增聘人手，包括亚太及拉美等地区，每年将增聘3000至5000人。
根据汇丰2011年上半年报显示，其中国业务税前盈利为18亿美元，较2010年同期上升38
%。
也许是为了“稳定军心”。8月2日，汇丰集团亚太区行政总裁王冬胜表示，作为汇丰银
行看重的战略市场之一，汇丰在中国内地市场不会裁员，并将继续增加雇员。据悉，今
年上半年，对于去年同期汇丰在亚太区新增了5000名员工。
《中国经济周刊》记者从汇丰中国证实了此消息。
但有接近汇丰银行人士透露称，汇丰有意放缓在中国的业务增长。该银行人士表示：“
在亚洲地区，汇丰认为中国香港市场和新加坡会有更大的增长，反而对中国内地市场的
看法是认为增速可能放缓。”业内人士分析，就中国市场的表现来看，汇丰的零售业务
并不挣钱，更依靠对公业务。
对此，王冬胜对记者表示：“我们未来对汇丰中国的增长预期不会降低，而且还会加大
投资，中国是我们的策略性市场。虽然我们的零售业务目前并不赚钱，但它可以令我们
摊薄成本，我们不会放缓零售业务的投资；在员工方面，我们在中国的员工增长还会持
续。”